信息室工作规范 户籍身份信息核查工作规范

信息室工作规范 户籍身份信息核查工作规范

信息室工作规范 户籍身份信息核查工作规范 精品文档，仅供参考 信息室工作规范 户籍身份信息核查工作规范 ‎- 办公室制度是为公司维护公司的正常办公秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作空间和办公纪律,根据国家相关政策法规,并结合本单位的实际情况制定的一项制度。以下是本站小编为大家带来的关于信息室工作规范，以供大家参考! 信息室工作规范 一、工作职责 (一)负责全区党政信息的收集、筛选、加工、处理工作，及时向区委及有关领导提供信息，为领导掌握情况、科学决策、指导工作服务。 (二)及时向省委办公厅、市委办公室传报信息。上报区委重大活动、工作部署情况，及时反映区委的中心工作、阶段性重点工作和特色工作，及重大的社会动态、重要的社情～。 (三)定期向各镇(街道)、区直各部门和各企事业单位传发信息，传达区委有关指示、交流工作情况，推广先进经验，为机关和基层服务。 (四)负责区委信息网络的组织、协调、检查、指导工作。定期开展业务培训，提高信息工作人员素质。 (五)办理领导交办的其他工作事项。 二、工作程序 ‎ ‎ (一)信息处理工作程序 1、信息的收集和登记。主要从三个方面进行收集。一是纵向信息的收集;二是横向信息的收集;三是区委及区委领导工作活动情况的收集。对收到的信息有专人每天进行登记。注明报送单位和被采用刊物，做到不漏登、不误登、不拖延。 2、信息收集的五种主要类型。一是思路型。主要包括两个方面：①对上级领导的重要讲话精神或重要批示的贯彻落实措施;②各镇(街道)、区直各部门贯彻落实上级重大决策部署的新思路、新举措、新建议。二是经验型。各部门、单位在执行上级政策、进行经济建设和党的建设等工作中的突出成绩或新突破、新经验、好做法。三是政策型。主要是：①上级有关政策规定的执行情况;②各镇(街道)、区直各部门结合实际新出台的有关措施、规定;③根据工作需要亟待制定或需要重新明确的有关措施、规定。四是忧患型。主要是重大突发事件、重要案件、重大事故、重大灾情疫情及工作中存在的突出问题等。五是建议型。主要是广大干群对上级党委或本级党委某些工作的意见、建议和基层在落实上级政策措施时对所出现问题的反映及提出的对策等。 ‎ ‎3、信息的筛选。一是筛选信息要坚持思想性、时效性、广泛性、适用性的原则，围绕区委的中心任务和阶段工作重点来进行。既要反映动态性信息，又要注重发现高层次信息，努力开发突出本地特点的.综合、建议、经验、反馈型信息。二是筛选信息的具体要求是，注重选择与党的中心工作有密切关系，对现实工作有指导意义的信息;选择与不同层次工作的特点、重点和难点有密切关系的信息;选择带有苗头性、倾向性或突发性的信息;选择市场经济建设中出现的新情况、新问题、新经验、新建议;要坚持喜忧兼报。 4、信息的编改和审签。一是信息的编改。主要搞好三个层次的服务，即：为上级党委服务、为同级党委服务、为基层党委服务，坚持为同级党委服务与为上级党委服务并重的原则;编写信息要视信息的内容、重要性和保密程度等，编发《峄城信息》、《信息快报》等上报或下发。二是编写信息要及时、准确、实用。把握时效性，当天编发的信息当天报送领导，重要性信息及时报送区委领导阅示;注重真实性，不编发虚假、失实的信息;提供的信息要具有一定的价值，提高信息的实用性;编写的信息要语言精炼，简洁明快。三是信息的审签。编写的所有信息要加信息刊头送分管主任签发并存档。 ‎ ‎5、通报评比制度。一是通报办法。①各单位信息材料报送和采用情况每月通报一次，每次按得分多少排列顺序进行通报。②实行缺报信息通报制度。对缺报信息一个月的单位，进行点名通报;对连续缺报两个月的单位，给其单位主要负责人寄发信息缺报通知单;对连续缺报三个月的单位，采取措施进行重点帮促。③坚持信息员顶岗轮训制度，各镇(街道)和区直各部门信息人员由区委办信息股统一安排定期进行顶岗轮训，每次轮训时间原则上不少于一个月。④实行用稿奖励制度。凡被中央、省委办公厅和市委办公室采用的信息分别给予一定的奖励。⑤实行信息例会制度。每季度召开一次信息例会，总结交流工作情况，研究安排下季度工作。二是计分办法。①凡报到区委办的信息(包括有关文件)每条次计1分，每采用一条加5分，被评为优秀信息和被区委领导批示的信息每条再分别计10分;②被市委办采用的信息每条计50分，被评为优秀信息，被市委领导批示的信息每条分别再计50分;③省委办采用信息每条计100分，被评为优秀信息、被省委领导批示的信息每条分别再计100份。三是总结评比。每半年对各镇(街道)和区直部门督查信息工作进行一次检查;年底进行全面总结评比。依据信息报送、采用情况，评出先进单位、优秀信息工作者进行表彰。 三、内部管理制度 (一)工作制度 1、严格遵守作息时间，全室人员每天按时上下班，不准迟到早退，不准无故缺勤。 2、实行请假制度。坚守工作岗位，不随意外出。临时外出要与本室人员打招呼，外出半天以上向办公室分管主任请假; 2天以上要向办公室主任请假。 ‎ ‎ 3、自觉维护办公室的工作秩序，上班时间不准做妨碍工作和他人的事情。 4、按时、高质、高效地完成本职工作。 (二)学习制度 1、全室人员要自觉学政治、学文化、学业务，不断提高思想觉悟、理论水平和工作能力。 2、坚持自学与集体学习相结合。除认真参加办公室组织的各种学习外，自学时间每星期不少于10小时。 3、积极参加上级机关和有关部门组织的理论或业务学习。 (三)保密制度 1、严格遵守保密纪律和各项保密规定。 2、不随便谈论区委重大决策、重大事情和重要会议的内容。 3、不擅自带领无关人员进出办公室; 不在报刊或内部刊物刊登或编发不能公开的秘密。 4、禁止在办公桌上摆放带有密级的文件、资料，更不准带出室外，杜绝失泄密事件的发生。 (四)卫生制度 1、每天早上班前，打扫室内外卫生、整理内务。 2、按办公室划分的卫生区域，定期进行扫除。 3、积极参加社会性清洁卫生活动。 ‎ ‎ (五)请示报告制度 1、按照个人服从组织、下级服从上级的原则，坚持逐级请示、报告，不得超越自己的权限自行其事。 2、坚持谁交办向谁请示、报告的原则，避免多头请示、报告，努力提高工作效率。 3、领导交办的工作或事宜，遇到困难或拿不准的问题等要及时请示、报告。 4、其他需请示、报告的事宜。 四、内部考核的标准和办法 (一)考核标准 1、公共部分(500分) (1)忠于职守，勤奋工作。无正当理由不能按时完成工作任务，对当事者扣50分，出现2次扣150分，超过3次按不称职处理。 (2)遵守纪律，坚守岗位。凡出现一次空岗、脱岗、旷班而误事的，每次扣50分，出现其他违纪行为视情况扣50-200分。 (3)工作规范，严守程序。每出现一次不按工作规范、制度和程序开展工作造成损失的，视情况每次扣50-200分。 (4)分工明确，责任到人。出现秩序杂乱、职责不清影响工作的扣50分，出现问题查不清责任人的扣100分。 2、业务工作部分(500分) ‎ ‎ (1)加强全区党委系统信息网络建设，及时、准确、全面、有效地提供全区各类信息。全年编报《信息快报》20期、编发《峄城信息》30期，少编1期扣50分，少编2期扣150分，少编3期以上扣300分。 (2)及时上报省、市委全区各项重要活动和重要信息。全年上报省委办公厅信息300期以上，上报市委办信息600期以上，每少一期扣10分，每出现一次误报、漏报、错报、迟报现象，扣50分。 (3)认真做好业务工作范围内的其他各项工作。每出现一次失误扣50分，造成损失的，视情况扣100-200分。 3、奖励加分部分 (1)年终被上级主管部门给予年度表彰的，有关人员加100分; 受到区委领导在正式场合给予表扬的，给有关人员加50分。 (2)因工作需要加班，连续2个小时为半个工作日，加10分; 累计超过10个工作日加50分。因工作安排不当造成加班的，不予加分。 (3)省委办每采用一条信息加50分。市委领导批示的信息，每一条加50分。 ‎ ‎(4)对在各项社会公益活动中，做出突出成绩，为集体赢得荣誉者，每人每次(项)加100分。 (二)考核办法 在分管主任的直接领导下进行。采取日常考核、年度考核相结合，群众评议与领导评议相结合的形式进行，加分部分要书面提出理由和依据，上报分管主任。 每个人基准总分为1000分。综合计分时，群众评议占总分值的20%; 考评小组考评占总分值的20%; 主任办公会评议占20%; 日常考核占总分值的40%。 (三)奖惩兑现 按得分从高到低推荐各类表彰。由考评组、主任办公会商定优秀等次人选，列入区考核办考评。考评得分低于600分的人员，由主任办公会确定为不称职人员，并按有关规定处理。 信息室工作规范 一、工作职责 二、工作程序(一)信息处理工作程序 1、信息的收集和登记 一是纵向信息的收集; 二是横向信息的收集; 三是区委及区委领导工作活动情况的收集 ‎ ‎ 2、信息收集的五种主要类型。 一是思路型 二是经验型 三是政策型 四是忧患型 五是建议型 3、信息的筛选。 一是筛选信息要坚持思想性、时效性、广 二是筛选信息的具体要求是，注重选择与 4、信息的编改和审签。 一是信息的编改 二是编写信息要及时、准确、实用 三是信息的审签 5、通报评比制度。 一是通报办法 二是计分办法 三是总结评比 三、内部管理制度(一)工作制度 1、严格遵守作息时间，全室人员每天按 2、实行请假制度 3、自觉维护办公室的工作秩序，上班时 4、按时、高质、高效地完成本职工作 ‎ ‎ 1、全室人员要自觉学政治、学文化、学 2、坚持自学与集体学习相结合 3、积极参加上级机关和有关部门组织的理论或业务学习 1、严格遵守保密纪律和各项保密规定。 2、不随便谈论区委重大决策、重大事情和重要会议的内容 3、不擅自带领无关人员进出办公室;不 4、禁止在办公桌上摆放带有密级的文件 1、每天早上班前，打扫室内外卫生、整理内务 2、按办公室划分的卫生区域，定期进行扫除 3、积极参加社会性清洁卫生活动 1、按照个人服从组织、下级服从上级的 2、坚持谁交办向谁请示、报告的原则， 3、领导交办的工作或事宜，遇到困难或 4、其他需请示、报告的事宜。 四、内部考核的标准和办法 1、公共部分 (2)遵守纪律，坚守岗位 (3)工作规范，严守程序 (4)分工明确，责任到人 2、业务工作部分 ‎ ‎ (2)及时上报省、市委全区各项重要活动和重要信息 (3)认真做好业务工作范围内的其他各项工作 3、奖励加分部分 (2)因工作需要加班，连续2个小时为 (3)省委办每采用一条信息加50分 信息室工作规范 第一条 为了进一步加强我校信息工作，使信息工作更加规范化、制度化、科学化，根据中央办公厅和天津市政府有关文件精神，制定本规定。 第二条 信息工作管理体制 (一)我校的信息工作实行归口管理、分级负责的管理体制。学校成立信息工作领导小组，领导小组下设日常办事机构。 (二)党委办公室、校长办公室为信息工作领导小组的日常办事机构和归口管理部门。负责学校教学、科研、管理等方面工作的关键信息汇总归纳、上报工作;负责党群系统重大事件和党委重要决策信息的收集、调研和上报工作;负责学校教学、科研、管理等具有特色的工作和总体运行情况，上级机关有关政策落实情况，以及我校重大改革举措、重要行政决策等方面信息的收集、调研和整理;负责信息的催办、综合、反馈，以及对各部门、各单位的信息工作进行考核。 ‎ ‎(三)校机关各职能处室根据各自的职能范围，负责各自工作领域的信息收集、整理工作;各单位要将所收集的信息及时报送党委办公室、校长办公室，未经学校允许，不得自行上报或对外报送。我校信息上报或对外报送均由党办、校办归口管理由党委办公室统一向上级机关报送或对外发布。 (四)各院(系)、机关各处室、各直属单位要确定一位领导负责本单位、本部门的信息工作，并指定一位同志作为信息员具体从事信息资料的收集和报送工作。 第三条：信息载体及其主要内容 (一)《信息专报》 《信息专报》是我校向市委教卫工委、市教委等上级机关反映重要信息的基本载体。《信息专报》为一事一报，其主要内容为： 1、学校重大活动的基本情况; 2、学校重要工作的进展、成果、经验; 3、师生员工对党和国家重要会议的反映，对国内外重大事件的反映，对中央重大政治、经济、文化决策和部署的反映，对中央领导重要讲话的反映，对社会热点问题、教育热点问题，以及学校各项工作的反映; 4、师生员工的重要思想动态; 5、重大的突发性事件; 6、其他有关重要信息。 ‎ ‎《信息专报》的信息汇总与上报工作，由党委办公室负责。 (二)《理工信息》 《理工信息》是带有大事记性质的学校简要信息汇编，主要内容为： 1、来访信息： ①中央领导，省部级、市委教卫工委、市教委领导，兄弟省、市地主要领导(或组团)来校考察、指导工作。 ②国内兄弟院校领导，兄弟院校主要部、处、室领导组团来校访问、交流。 ③国内著名学者、教授和知名人士来校访问，作学术报告和学术交流。 ④著名校友来母校访问。 ⑤国外大学及港澳台地区大学代表团，国外著名学者、教授和知名人士，著名外籍华人来校访问、作学术报告或学术交流。 2、会议信息： ①学校重要会议。 ②专业学术交流。 ③重要或重大报告会;国内外知名人士报告会。 ④学校的重要庆祝活动。 ⑤市委教育工委、市教委、校级领导召开的工作会议、座谈会(适于对外报道的)： ‎ ‎ 3、成果和奖励信息： ①省部级以上的科研成果鉴定、发明、专利。 ②获省部级以上的科技成果奖、教学成果奖、优秀教材奖和育人奖。 ③其他各类奖励、荣誉称号。 4、重大改革举措与动态： ①学校管理体制方面的重大改革举措。 ②教学改革方面的报道。 5、重要信息： ①学校机构等方面的变动情况。 ②学生、教职工、离退休人员的重要活动、会议情况。 ③摘录新闻媒体(报纸、电视台、杂志等方面)宣传学校、师生员工等方面的报道。 ④兄弟院校的重大改革举措。 6、其他事件： ①先进典型事例。 ②发生在校内或涉及本校师生员工的违法违纪等不良事件及突发事件(含失火、较大的失窃等事件)。 ③各单位认为应该反映的事件。 《理工信息》的信息筛选及发布工作由校长办公室负责。 (三)《高教动态》 ‎ ‎《高教动态》由校长办公室牵头，会同有关部门负责收集、编印。主要萃集国内外有关高等教育改革发展与科教兴国的重要新闻、实践动态、理论成果、调研报告，供学校领导参阅。其主要内容为： 1、高等教育发展改革过程中的新情况、新问题、新矛盾。 2、国内外有关高校教学、科研、学科建设、师资队伍建设、学生工作、管理工作等的典型理念、举措与成果。 3、学校和基层单位工作的相关调研报告。 《高教动态》的信息汇总工作由校长办公室负责。 第四条 报送信息的要求 (一)各单位报送信息必须坚持及时、准确、全面的原则，信息内容应做到主题明确、言简意赅、实事求是。对面上工作具有指导意义的信息或反映带有倾向性的问题，应有综合、有分析，使信息具有较大的参考价值。 (二)师生员工对国内外重大政治事件和活动、中央主要领导同志的重要讲话，以及学校教学、科研、管理等方面的重大改革举措的反映，一般应在事件发生后3日内上报。 (三)对本单位发生的涉及师生员工人身安全，影响教学、科研、管理工作秩序和学校稳定等突发性事件，应在事发后立即上报，并续报事件发展和处理情况，不得迟报、漏报、瞒报。 ‎ ‎(四)各单位工作范围内的会议、活动等专项信息，要在会议(活动)结束当日上报。 (五)各单位书面上报的重要信息应由主管领导阅签。 (六)未经学校允许，各单位不得自行对外发布信息，不得以本部门名义出版信息刊物。 (七)各部门、各单位向学校报送信息，应根据信息内容直接报送学校党委办公室、校长办公室。凡不涉及保密内容的信息可以通过传真或电子邮件方式传送。 第五条：建立信息工作考核制度 (一)学校党委办公室、校长办公室负责做好信息来稿登记和统计工作。学校信息刊物刊用信息应注明供稿单位或撰稿人姓名。学校将定期公布各部门、各单位信息报送采用情况。 (二)在对各部门、各单位报送信息数量与质量进行考核的基础上，学校每年将评选和表彰信息工作先进单位和个人。对信息报送工作落后的单位要给予批评。 第六条 本规定自颁布之日起施行。 第七条 本规定由党委办公室、校长办公室负责解释。‎