烹饪学校2020年招聘计划

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烹饪学校2020年招聘计划

烹饪学校2020年招聘计划 ‎   (此为范文,不是真的对外招聘)   一、财务科科长:1名,工资x--x元。   一)岗位描述:   1、全面主持部门日常工作;   2、负责学校资金的预算和决算、专项经费收支计划、财产物资清查、盘点和核算、财务审核与管理等工作;   3、负责健全学校财务制度,实施财务有效监督;   4、完成校领导交办的其他工作。   二)基本要求:   1、男女不限,身体健康,专科以上学历,会计、财务管理等相关专业,会计中级职称; 2、三年以上财务工作经验,具有同岗位工作经验者优先; 3、熟悉相关法律法规,熟练操作会计相关软件; 4、具有较强团队管理,沟通协调能力。   二、行政人事处主任:1名,工资x--x元。   一)岗位描述:‎ ‎   1、负责宣传、解释和落实上级单位下发的各类人力资源管理文件及政策;   2、负责学校员工的招聘和补充,实现员工招聘本地化;   3、负责学校新员工培训工作及其它培训工作的开展;   4、按照上级单位规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续;   5、管理学校员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件,建立、更新员工档案,按时准确完成人力资源电子平台数据更新;   6、依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等,并制作相关分析报告;   7、负责与当地政府部门沟通协调,协助处理劳动争议、工伤事故;   二)基本要求:   1、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作;   2、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力;   3、较强的抗压性、责任心,以及良好的职业素养;   4、人力资源相关专业毕业,具有专业资格证书,有3年以上人力资源工作经验;   5、男女不限,大专以上学历,身体健康;   6、有教育行业人力资源工作经验者优先 ‎   三、市场部主任:1名,工资x--x元,绩效另外计算。   一)岗位描述:   1、根据学校的战略规划和市场发展预测,制定市场部年度计划、月度计划目标,带领团队完成任务指标。   2、负责组织建立、完善市场开发管理体系,监督实施市场推广计划。   3、负责分配并监督业务拓展人员的日常工作,进行过程指导、控制与管理,为一线工作提供支持服务 ‎,确保任务完成。   4、负责学校形象推广,及学校各项外联工作。   5、负责部门内部的管理,保证工作绩效。   6、学校外地招生点的建设与监督实施。   7、负责完成上级领导交办的其他工作任务。   二)基本条件:   1、专科以上学历,男性,身体健康,有3年以上工作经验;   2、良好的人际沟通能力,工作执行能力强及良好的团队合作精;神   3、具备一定的写作才能,能独立撰写市场推广所需稿件;   4、有组织策划大型活动的经历,良好的服务意识,有教育行业渠道建设经验者优先。      四、招生办主任:1名,工资x--x元,绩效另外计算。   一)岗位描述:   1、负责招生工作的策划、组织和实施、团队的培训和管理工作;   2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的招生目标和招生管理体系;   3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;   4、制定营销策略及招生政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行   5、负责招生团队的组建,领导招生团队顺利完成招生计划。   二)基本要求:   1、专科以上学历,35岁以下,身体健康;   2、责任心强,有奉献精神,能吃苦耐劳;   3、三年以上学校工作经历和招生岗位工作经历,具有较强的市场运作和营销能力,有较强的语言表达和沟通能力; ‎
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