精编领导干部个人政治建设自评自查材料（两篇）（四）

精编领导干部个人政治建设自评自查材料（两篇）（四）

领导干部个人政治建设自评自查材料（两篇） 领导干部个人政治建设自评自查材料（两篇） 根据市纪 委机关和市委组织部要求和安排部署，我深入学习了新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读和等理 论著作，进一步提高了理论修养、坚定了理想信念。围绕强 化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当 作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处主题， 聚焦思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方 面，广泛谈心谈话，认真征求意见，深刻自我剖析，全面查 摆问题，并联系工作实际制定了针对性措施。现在开始对照 检查，欢迎大家等下对我提出批评意见。 一、存在的问题及具体表现 ( ( 一) ) 思想政治方面：一是思想政治方面有欠 缺。实事求是地讲，自己平时比较注重政治修养，在大是大 非问题上能够保持头脑清醒和立场坚定。但也存在不足，主 要是理论功底还不够深厚，遇有工作中的实际问题，还不能 得心应手地运用科学理论去分析和解决。表现在思想作风上， 群众观念和宗旨意识还不是很牢，在处理三个服务的关系上， 有时简单地将工作局限于为县委和县委领导搞好服务，过多 考 虑对上级负责，为基层和群众主动搞好服务的意识还不够 强。运用新思维、新方法的意识还不够强，招数还不够多。 二是理论学习方面不深入。由于事务性工作较多，平时自己 挤时间学习不够，对上级的方针、政策和一些重大理论，还 满足于一般性的掌握，认真坐下来思考的少，特别是联系自 己的思想和工作实际，有针对性的研究性学习不够，运用科 学理论和科学知识分析、解决具体问题的能力不够强，学习 到的知识还不能很好落实到行动上，体现到工作中。 ( ( 二) ) 作风建设方面：平时，自己能够按照责任分 工，做到高效、严密、科学、有序，没有出现过大的纰漏和 失误。但客观地讲，离严、细、深、实的标准和领导的要求， 还存在一定差距，在发挥沟通协调、提供优质服务方面还存 在一定欠缺。具体表现在工作上，说得多，做得少，缺乏一 抓到底的韧劲;在解决工作难题方面，遇有较为复杂的综合 协调工作，有时态度不很积极，认为只要有领导出面，所有 困难就能迎刃而解，而自己则能推则推，能躲则躲;在发挥 参谋助手作用方面，不能经常性地深入基层调查研究，为县 委推动工作和促进发展出谋划策不够多。这些情况虽然不同 程度地存在，但都制约着工作质量和工作效率的提高。 ( ( 三) ) 精神状态方面。一是改革创新意识不强。工 作上有安于现状、按部就班，船到码头车到站的思想，小有 成绩便沾沾自喜，躺在过去功劳簿上，创新开展工作、谋取 更 大业绩意识不强烈;有因循守旧、墨守成规，缺乏一股子 挤劲、钻劲、闯劲，对分管工作超前谋划不够，缺乏勇创一 流的魄力和勇气，创造性地解决突出问题不够，对破解瓶颈 制约、推动经济发展的深层次思考不够。比如，如何培植壮 大财源、尽快解决财政收支矛盾突出的问题，思路还不开阔， 力度还不够大，难题还没得到破解。二是艰苦奋斗思想有所 淡化。吃苦耐劳的精神有所减退，贪图安逸享受的思想有所 滋长，有时产生了自满情绪和随大流的想法。认为现在生活 条件好了，过紧日子、苦日子的岁月已过去了，不必要求的 那么苛刻，对一些基层和部门改善办公、居住环境的做法没 有坚决制止;有时候在轻车简从方面做得还不够，与干部群 众间的亲和力不高，为推动问题解决，有时下基层开现场办 公会时，带的部门较多，没有很好地整合车辆、压缩人员。 三是工作标准要求不高。有时受求稳怕乱思想的影响，还存 在工作标准不高的问题，很多工作落实起来仅仅满足于过得 去、一般化，缺乏高标准、严要求，有虎头蛇尾和泛泛抓的 现象，与三严三实的要求相比还有差距。 ( ( 四) ) 为民情怀方面：一是在分管领域内，对一些 有损害群众切身利益问题、为民服务最后一公里问题、夯实 基层基础问题，还有具体的工作建议等问题，有时候因为业 务繁忙，没有足够重视和及时处理到位。二是存在工作脱离 实际、脱离群众的问题。表现在制定政策和下发文件时，有 时 候欠缺充分的调研论证，没有广泛的征求不同层面服务对 象的意见建议，导致政策在具体执行中，出现不符合工作实 际、难以操作落实的现象。比如，在制定 X 产业发展规划 时，过多考虑上级的要求，没有从县情实际出发，大力发展 X 产业，建了一些 X 基地，但是 X 挂果率及产品质量都很 不理想，不仅影响了群众致富，浪费了人力财力，还降低了 政府在群众中的威信。 二、产生问题的原因分析 ( ( 一) ) 理论学习不够重视。对学习的热情有所下降， 思想上放松了紧迫感，没有活到老，学到老的精神，认为自 己有 20 多年的工作经验，足以应对当前的工作，可以在工 作中边做边学，没必要再像年轻同志一样，没有把学习放在 重要位置，在学习上存在着片面性，缺乏对理论知识的认真 学习和深刻理解。 ( ( 二) ) 思想认识不够高。由于理论知识学习不够， 导致没有树立起正确的世界观、人生观和价值观，工作上群 众观念淡薄，一切为了群众，一切服务于群众的思想认识不 够，主观意志成分多，缺少集思广益，听取群众意见的精神， 形式主义成分多，对问题调查研究不够深入，造成了思想观 念与不断发展的形式相比，还相对滞后。 ( ( 三) ) 宗旨意识不牢固。平时忙于工作，只注重实 际工作和具体事务，从而导致自己在思想上放松了警惕，对 我党全 心全意为人民服务的宗旨有所退化，潜意识里认为干工作 是对领导有所交代，为了自己的业绩和政绩，不自觉地放松 了思想进步，没有按照更高的标准来要求自己，党性修养不 够高，理想信念不够坚定，没有真正在思想上、行动上树立 起全心全意为人民服务的公仆意识。 ( ( 四) ) 群众观念不够强。作为一名党员领导干部， 我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对政 绩观，权力观和价值观的认识不全面，没有真正领会和理解 其实质，主动向普通干部和群众学习的意识有所淡化，思想 上没有完全理解我是谁，为了谁，依靠谁的问题。 三、整改措施 xxxx 年的 xxxxx 上提出的问题：理论素养不高，运 用理论分析解决实际问题的能力和水平弱;政治立场不坚定， 对自己要求不严格;深入基层不够，帮助解决实际困难较少; 思想松懈，安于现状，缺乏主动地开展工作。我通过加强政 治学习，不断加强自己的党性修养，日常工作中加强自身的 作风和纪律建设，主动接收党和群众的监督，自己的思想观 念得到了一定的转变，也使实际工作得到了一定的改观，但 是仍然还有诸多的问题和不足，我将针对自身突出的问题从 以下几个方面做出整改： ( ( 一) ) 坚定信念，弘扬优良传统。我要进一步加强 学习，学习等著作，同时跟进学习系列重要讲话精神，按照 总书记所提出的新时代好干部要求，树立正确的世界观、 人生观和价值观，坚定自己的理想信念，坚信中国特色社会 主义事业，弘扬全心全意为人民服务的优良传统，促进各项 工作发展。 ( ( 二) ) 立志奉献，促进工作发展。我要牢记自己肩 上的责任，发扬风险精神，自觉做到重事业、淡名利，以强 烈的事业心、责任感，尽心尽职，兢兢业业，服从当前脱贫 攻坚大局，做好工作本职工作，切实把我们的健康扶贫工作 记在心上，扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，为我党的 伟大事业而奋斗。 ( ( 三) ) 改进作风，努力服务群众。我要坚定信念， 改进工作作风，做到吃苦在先享受在后，任劳任怨，争创一 流，改变差不多、基本上、大部分的工作现象，要坚持工作 高标准，思想严要求，稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦 头，受得了委屈。树立全心全意为群众服务的宗旨，加强与 基层干部和广大群众的联系，听取群众的意见和建议，以群 众的需要作为工作的方向，以群众的满意作为工作的目标， 时时刻刻为群众着想，方方面面从群众出发，真心实意为群 众谋福利，始终把群众的凌暖放心中，努力提高群众的获得 感。 ( ( 四) ) 廉洁自律，从严要求自己。时刻牢记两个务 必的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领 导干部十条禁令 等制度要求，认真践行廉洁从政承诺， 严于律己，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动维护党 纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的良好 形象，在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求 别人做到的自己首先做到。对于民主生活会上各位同志给我 提出的批评意见，我要坚定不移的予以改正。会后我要第一 时间列出问题清单，制定整改措施和时间表，落实整改措施， 迅速采取行动，不观望、不拖延，争取早日整改到位，更好 地树立为民务实清廉的公仆形象。 谢谢大家! 领导干部个人政治建设自评自查材料（二） xx 年 xx 月到 xx 履职以来，我始终坚定执行党的路线方针， 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保 持高度一致，以对党和人民高度负责的态度，履职尽责，开 拓进取。现对照有关要求，自清自查如下： 一、增强政治定力，坚定政治方向 本人十分注重学习锤炼，坚持用制度管人管事，严守 纪律规矩，做到了在政治方向上始终保持不偏不倚。 1. 注重学习对标。深入学习贯彻新时代中国特色社会主 义思想，坚持用党的理论武装头脑、指导实践。安排办公室 定期收集习总书记、家毫书记等中央、省、市主要领导同志 的近期言论、工作动态，自己带头学习，主动对标;专门交 代办公室找来党史故事、资料、读本，以便在出差途中、工 作之余抽空阅读。自觉参与组织生活，无论工作多忙，都准 时参加所在党支部民主生活会，积极在会上交流思想，总结 经验，开展批评与自我批评;积极参与主题党日活动，与办 公室干部开展深度交流。利用常委会、中心组学习等载体， 迅速组织全体县处级领导和相关单位负责人认真开展学习 讨论，带头学原文、悟原理，推动党的十九大精神落地生根。 作为一班之长，本人始终坚持贯彻执行民主集中制，在贯彻 落实上级部署上，始终坚持县委统揽，紧扣中心大局，坚定 不移地贯彻落实县委部署安排，特别是涉及开放强市、产业 立市等重大决策部署上，做到了坚决拥护和全力支持。在重 大事项决策、重大资金使用、重要人事调整上，充分发挥民 主，集体决策，积极听取人大、政协的宝贵意见，不搞一言 堂，不搞暗箱操作。 2 2. . 注重制度落实。把制度建设作为坚定政治方向 的重要抓手，始终做到用制度管人管事。带头落实三会一课、 民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，干部经常性教 育不断加强。 二、政治建设基本情况 1. 坚持对党忠诚，坚决维护以同志为核心的党中央权 威。 一是始终把四个意识四个服从作为立身之本。时刻铭 记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一 使命是爱党、信党、护党、听党的话、跟党走，对党忠心耿 耿，时时处处以大局为重，始终与党中央保持高度一致，自 觉向党中央和总书记看齐。严格按照组织规矩、组织原则、 组织程序、组织纪律做决策干工作，正确处理保持中央政令 畅通和立足实际创造性开展工作的关系，不搞阴奉阳违，不 做两面派。 二是自觉把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任 务。我完全赞同、坚决拥护新时代中国特色社会主义思想。 党的十九大召开后，第一时间组织各级各部门学习、宣传、 贯彻党的十九大精神，邀请 xxxxx 到 xxx 作了专题辅导， 党的十九大精神在 xxx 家喻户晓、深入人心。主动按照弄 懂、学通、做实的要求，带头学、带头用，去年以来，我参 加了全省 xxxxx 学习贯彻党的十九大精神第 x 期集中轮 训，组织了县委中心组集中学习，工作之余坚持读原文、悟 原理，进一步对准了航向标、夯实了压舱石。 三是坚持把调查研究作为基本工作方法。针对县情实际 抓重点、补短板、强弱项，我领衔 xxxxxxx、 2 2 、党性修养不够强，在坚持发挥表率作用上有差距。 我参加革命工作 25 年，党龄 22 年，在不同的时段经历了 政治上和组织上的各种考验。二十多年来，我伴随着改革开 放的深入推进而逐步成长，看到孩提伙伴外出 淘金 荣归故 里而自己依然清贫，看到工作能力并不比自己强的同事屡屡 高就而自己依然 原地踏步 ，内心偶尔会有一丝不平衡。曾 经一度时间，我对党内和社会上出现的种种不良现象，如法 与权的关系问题，跑官要官比打基础干实事的人强、弄虚作 假比实干强、经商办企业比当官强等问题，有时感到迷茫， 有时感到困惑，在认识问题上没能更好发挥党员领导干部的 表率作用。通过此次学习，我充分认识到，这些问题是被一 些表面现象遮盖了事物本质造成的，认识不清是党性修养不 强的具体表现。 3 3 、学习水平不够高，在掌握系统知识上有差距。广 采博闻方能做到耳聪目明，钻深学透方能做到融汇贯通。在 日 常学习和工作中，自己有实用主义思想，与自己工作相 关、用得上的学得多一些，联系不紧密或目前不用的学得少 一些，存在 先用先学、急用急学、不用缓学 的现象，导致 在工作中往往不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、 科学谋划。通过这次保持共产党员先进性教育学习，特别是 对照三代领导集体所作出的加快经济发展、树立和发展社会 主义和谐社会以及党章对每名党员的要求，深感自己在学习 上还有巨大差距，也充分认识到作为一名党员领导干部放 松系统学习是一种政治上短视的表现，也是一种不警醒的表 现。 4 4 、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。 作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞 规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线 了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今 年以来，我工作日忙于同县委一班人按照市委王宁书记在** 调研时的讲话精神和市委三届三次全会精神，制定今年及今 后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年 的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县 经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交 心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平 常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村 社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具 体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根 据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声， 了解群众疾苦，解决群众实际困难。 5 5 、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。 与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流 较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析 阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相 互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有 必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也 有利于自己工作的更好开展。县委 一把手 始终处在各种关 系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关 键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工 作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强 沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带 来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了 差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。 二、存在问题及原因 ( ( 一) ) 政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非 常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放 在说起来重要，忙起来不要的位置，对学习的要求不够高， 学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入 性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。 主要表现在： 一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政 治、业务学习，而对其他学习的主动性不够; 二是学习的钻 劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止， 没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻; 三是学习重点不清。 自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直 接相关工作需要的重点学习 ( ( 二) ) 政策理论水平不够高对政策理论的学习不 够， 对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这 样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文 件、查资料，学习政策，研究精神。 ( ( 三) ) 运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和 处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学 习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分 析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处 理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运 用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。 ( ( 四) ) 深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然 也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上 力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力 抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党 的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真 正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达 不 到全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太 多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投 入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本 上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于 思想解放程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思 总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。 ( ( 五) ) 思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈 规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的 原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理 问题时老喜欢看别人的或是用一贯的老套路、老办法。对于 各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。 ( ( 六) ) 廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。 在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个 人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照 党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。 仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时 碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自 己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪 委书记，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评 意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来 严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展， 生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够 好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。 三、整改措施 ( ( 一 ) 加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。 要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻 落实党的十七届六中全会精神，深刻领会其中所包含的新思 想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性 和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决 问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强 保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾， 正确处理各方面的分配关系，确保灵山高速公路平稳较快发 展。 ( ( 二) ) 强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为 民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的 需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、 办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深 入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚 持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众 呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。 二是要服务基层、服务群众，着力抓好走下去的问题，主 动深入基层调查研究，真正为基层、为人民群众办实事，解 决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作，针对日常工 作中发现和反映出的问题，主动深入基层调查研究，更加 关 注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。 落实全面从严治党主体责任情况自查报告 近年来,XX 局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中中、四中全会 精神,常态化开展两学一做学习教育,精心组织不忘初心、牢 记使命主题教育,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位 置,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,巩 固发展风清气正的良好政治生态。现将ⅩⅩ局全面落实从严 治党主体责任情况汇报如下： 一、狠抓思想教育, , 强化党纪意识 一是深入开展党性教育。始终把深入学习新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,坚定 不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作。组织理论学习中心组学习 6 次,从严治党专题学 习讨论 X 次,专题学习研讨十九大报告,组织党员领导干部 参加市委组织的十九大专题学习教育,收听收看党的十九大 精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组 织学习《条例》、《准则》,不断强化党员干部法纪廉洁意识; 印发了《党员活动日实施意见》,通过每月开展不忘初心牢 记使命主题党日活动,每周四晚开展机关讲堂对党员进行集 中培训,党员干部们更加牢固树立和践 行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代 进发新亮点。 二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题 教育作为一项重大政治任务,作为持续增强四个意识坚定四 个自信、做到两个维护的具体行动,成立由党委书记担任组 长的主题教育领导小组,先后研究制定以《关于开展不忘初 心牢记使命主题教育的实施意见》为主体的 1+N 方案体系, 细化《关于贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央 决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整 治工作方案》等Ⅹ个专项整治工作方案,为扎实开展主题教 育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责,对重 要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,8 次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,带头抓好学 习教育、调查研究检视问题、整改落实四项重要举措,以头 雁效应高标准引领主题教育走深走实。 二、狠抓管党治党, , 强化主体责任 一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个 关键少数,牢牢牵住主体责任这个牛鼻子,层层压实责任、级 级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责 任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重 大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善 党建工作制度,制定了《党委书记抓基层党建突破项目实 施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习 贯彻从严治党新部署新要求,先后Ⅹ多次主持召开会议学习 了相关文件要求和市委领导讲话精神,召开 X 次会议安排 部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党一岗双责职 责,按照制度之内不缺位、制度之外不越位的原则,在扎实推 进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设,积极 参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记 着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责 落到实处。 二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制,召开党 建专题会议Ⅹ余次,坚持领导干部过双重组织生活、三会一 课以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范 基层党组织制度建设,制定《建设过硬支部实施方案、三年 行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员 积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格 落实三会一课通知》等,推动党建工作规范化。做好基层党 建认领项目,制定了实施方案建立了任务台账,党委书记讲 授党课 X 次,组织集体学习 6 次,与党员谈心Ⅹ多人次。成 功召开党支部书记述职会议,并开展支部评议。 三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员双管双责制度, 印发《开展双管双责党员 360 服务品牌创建活动 的实施方案》,组织机关支部ⅹ名党员集体在毓璜顶南通 社区登记报到,建立了党员服务项目认领台账,认领服务项 目Ⅹ项,结对帮扶 X 名社区困难群众,结合双联双促活动, 统筹安排集中服务和帮扶。选派第一书记进驻联系村,做好 包村帮扶和困难群众结对工作,20XX 年投入和引入包村帮 扶资金 X 万元,帮助包村改善基础设施和发展项目,党委班 子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众 X 人次,慰问资金万余元。 三、狠抓惩治腐败, , 强化廉政建设 一是认真落实责 任。制定了《党风廉政建设实施方案》 和落实党风廉政建设主体责任清单,对年度党风廉政和反腐 败工作进行安排部署,多次传达学习中央、省和市纪委全会 精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委 党风廉政建设工作合帐制度有关要求,结合实际,印发《党风 廉政建设责任书》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》, 在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政 建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常 态化,坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防 范中教。完善党员教育管理制度印发《党员积分量化管理方 案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘 扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统 党员干部集中专题教育 X 次,对重点岗位人员开展谈话警 示 教育 X 人次,领导班子约谈机关干部Ⅹ人次,开展任职谈 话人次。 二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责 任,注重标本兼治,综合施策抓整改。党委书记多次组织召开 党委(扩大)会,研究部署落实全面从严治党工作,涉及执行 党的路线方针政策、落实两个责任、作风建设、党的建设等 方面。领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细 化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、 立即办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较 好整改。 四、狠抓选人用人, , 强化组织纪律 一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单 位干部,都由干部职能科室根据工作需要,结合编办核定的 职数和单位干部实际情况,提出干部选拔任用工作实施建议 方案提交党委研究;坚持民主集中制原则,按照规定程序办 事,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察 有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的 人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干 部选拔任用的推荐、提名、考察酝酿、讨论决定等,重点把 好三关:严把推荐关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属 事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐; 严把考察关,对确定的考察对象,采取个别谈话、民主测评、 实 地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关,党委 讨论决定干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分讨 论的基础上,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决 定的原则决定任免干部。认真执行有关规定,着重落实了任 前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期 等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。 二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方 案,确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科 室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律,坚持公道正派, 认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、 对同志高度负责的态度,认真负责地参与民主推荐。在推荐 时要客观、公正、全面地分析和评价干部,坚持看本质、看 主流,实事求是地向组织反映情况,以严肃认真的态度公正 负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人, 一经查实,严肃处理。设立了监督电话和举报信箱,公开接受 全体干部职工的监督。日常工作中严格按照《省干部选拔任 用纪实工作办法》规定,注意收集相关资料,及时存档。机关 科及以下干部档案ⅹ卷,管理直属单位人事档案Ⅹ卷,现已 完成干部档案审核工作,符合条件的干部本人已在《组织认 定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字,在选拔 任用干部工作中,规范有序,没有发现违规操作现象,也没有 发生用人失察失误现象,党员干部职工对党委干部选拔任用 工作和新选拔任用干部是满意的。 三是加强选任监督管理。落实群众知情权,坚持在考察 前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意 见,让干部职工先知情,再推荐,坚持考察预告制,给干部职 工充分发表意见的时间和渠道。落实群众参与权,在推荐工 作中,坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部职工进行 民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众选择权,充分尊重干 部职工意愿,把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考 察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔 任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成 绩突出的干部。落实群众监督权,坚持对干部选拔任用的事 先、事后监督,为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高 选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每 个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取干部职工 的意见。中组部关于四项监督制度出台我们按照市委组织部 相关要求,又加强了对选拔任用干部的事后监督,让全体干 部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部 进行民主评议,使干部职工在干部的提拔任用上,既有发言 杈,又有评议权,提高了群众监督的积极性,从而营造了群众 监督的良好环境和氛围。 五、狠抓作风建设, , 强化抓细抓常 一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八 项 规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度 建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等 制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接 待,严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间 节点,对公务用车管理使用情况进行了专项检查,累计开展 检查活动ⅹ次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪 随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强 化机关基层纪检组织的日常监督执纪,始终保持对违纪违规 问题处理的高压态勢。 二是坚持不懈纠治四风。加强服务型机关建设,坚持党 务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化杈 力就是责任机关就是服务干部就是公仆意识,修订了行政审 批流程,提高服务效能;完善干部考核奖惩制度,实行经常性 考核与年度考核相结合,增强机关活力,提高执行能力。坚持 表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领 导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用, 以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩, 带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则,既 管好自已,又管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净 做事。 三是积极回应群众诉求。调整了领导小组,主要领导亲 自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会 议研究解决。坚持把市长公开电话作为贴近社会民生的桥 梁和联系群众的纽带,以饱满的热情和高度负责的精神切实 解决人民群众关心的热点和难点问题,制作了登记簿,规范 工作流程,强化回复责任,今年以来共受理交办件 X 起,回 复率和满意率达 100%。 近年来,落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得 了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足:一是执 行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的 力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些 规定还缺乏可以量化的实施细则,标准还不够具体,存在界 限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些 同志还存在不同程度的庸懒散问题,主要是作风浮漂、心浮 气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏钉钉子精神。三是日常 监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中 督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较 少。党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨 询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培 养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造 条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限, 干部晋升渠道较窄,造成了干部队伍年龄结构偏大人员梯次 不合理,在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的 现象。 下一步,党委将带领全局同志和全行业职工,继续深入学 习宣传贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思 想,深入落实新时代党的建设总要求,以新面貌、新精神、新 作风扎实开展各项工作,深入查摆自身在党风廉政、作风建 设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节,认真履行管党 治党政治责任,进一步落实主体责任、强化制度约束、加大 执纪监督,不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。