2019年最新客服经理工作总结范文

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2019年最新客服经理工作总结范文

word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 客服经理工作总结范文 ( 说明:本文为 word 格式,可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 2018 年度,我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合 作下, 在部门员工努力工作下, 认真学习物业管理基本知识及岗位职 责,热情接待业主,积极完成领导交办的各项工作,办理手续及时、 服务周到,报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善,顺 利完成了年初既定的各项目标及计划。 截止到 2018 年 12 月 19 日共办理交房手续 312 户。办理二次装 修手续 171 户,二次装修验房 126 户,二次装修已退押金 106 户。车 位报名 218 户。 以下是重要工作任务完成情况及分析: 一、日常接待工作 每日填写《客户服务部值班接待纪录》 ,记录业主来电来访投诉 及服务事项,并协调处理结果,及时反馈、电话回访业主。累计已达 上千项。 二、信息发布工作 本年度,我部共计向客户发放各类书面通知约 20 多次。运用短 信群发器发送通知累计 968 条, 做到通知拟发及时、 详尽, 表述清晰、 用词准确,同时积极配合通知内容做好相关解释工作。 三、业主遗漏工程投诉处理工作 2018 年 8 月 18 日之前共发出 86 份遗漏工程维修工作联系单, 开发公司工程部维修完成回单 28 份,完成率 32%。8 月 18 日以后共 递交客户投诉信息日报表 40 份,投诉处理单 204 份。开发公司工程 部维修完成回单 88 份, 业主投诉报修维修率 43%。我部门回访 78 份, word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 回访率 89%,工程维修满意率 70%。 四、地下室透水事故处理工作 2018 年 8 月 4 日地下室透水事故共造成 43 户业主财产损失。在 公司领导的指挥下, 我客服部第一时间联系业主并为业主盘点受损物 品, 事后又积极参与配合与业主谈判, 并发放置换物品及折抵补偿金。 五、入户服务意见调查工作 我部门工作人员在完成日常工作的同时,积极走进小区业主家 中, 搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议, 不断提高世纪新 筑小区物业管理的服务质量及服务水平。 截止到 2018 年 12 月 19 日我部门对小区入住业主进行的入户调 查走访 38 户, 并发放物业服务意见表 38 份。 调查得出小区业主对我 部门的接待工作的满意率达 90%,接待电话报修的满意率达 75%,回 访工作的满意率达 80%。 六、建立健全业主档案工作 已完善及更新业主档案 312 份,并持续补充整理业主电子档案。 七、协助政府部门完成的工作 协助三合街派出所对入住园区的业主进行人口普查工作。 为 10 户业主办理了户口迁入手续用的社内户口变更证明。 八、培训学习工作 在物业公司杨经理的多次亲自现场指导下, 我部门从客服人员最 基本的形象建立, 从物业管理最基本的概念, 到物业人员的沟通技巧, 到物业管理的各个环节工作, 再结合相关的法律法规综合知识, 进行 word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 了较为系统的培训学习。 部门员工由一个思想认识不足、 对工作没有激情的队伍引导成一 个对公司充满憧憬,对行业发展和自身成长充满希望的团队 ; 把部门 员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常 识的团队。 工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难总结如下: 一、由于我部门均未经过专业的物业管理培训, 关于物业方面的 知识仍需系统学习,服务规范及沟通技巧也要进一步加强。 二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够及时 ; 三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善 ; 物业费到期 业主催缴 1 户,未交 1 户。水电费预交费用不足业主 49 户,未交 7 户。 四、 客服工作压力大, 员工身体素质及自我心理调节能力需不断 提高。 五、 客服工作内容琐碎繁复, 急需科学正规的工作流程来规范并 合理运用先进的管理软件来提高工作效率,简化工作难度。 六、对小区的精神文明建设, 像开展各种形式的宣传及组织业主 的文化娱乐活动工作上尚未组织开展起来。 日后工作的努力方向及工作设想: 我部门在做好收费及日常工作的基础上, 继续加强员工的培训和 指导,进一步明确各项责任制,强化部门工作纪律和服务规范,并按 照目标、预算和工作计划及时做好各项工作。 word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确 ; 二、加强培训, 保证部门员工胜任相应岗位, 不断提高服务质量 ; 三、强化部门工作纪律管理,做到工作严谨、纪律严明 ; 四、 加强对各项信息工作状况的跟进, 做到各项信息畅通、 准确。 五、 通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习, 营造出在工 作中锻炼, 在锻炼中成长的氛围, 让部门员工有种紧张但又不会感觉 压力太大的充实感和被重视的成就感。 六、积极学习科学正规的工作流程规范, 合理运用先进的管理软 件来提高工作效率。 七、做好小区的精神文明建设,开展各种形式的宣传工作,并定 期组织业主的文化娱乐活动。同时积极开展并做好各项有偿服务工 作。 综上所述, 2018 年,我部门工作在公司领导的全力支持,在各 部门的大力配合以及部门员工的共同努力下,虽然取得了一定的成 绩,但还没有完全达到公司的要求, 离先进物业管理水平标准还有一 段距离,我们今后一定加强学习,在物业公司经理的直接领导下,依 据国家、山东省、 临沂市政府有关物业管理的政策、法规及世纪新筑 小区《临时管理规约》为业主提供规范、快捷、有效的服务,认真做 好接待工作,为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围,提升物业的 服务品质。
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