2019年书记抓基层党建工作述职报告

2019年书记抓基层党建工作述职报告

2019 年书记抓基层党建工作述职报告 现就 2019 年履行抓党建工作职责情况报告如下： 一、履行职责情况 （一）突出问题导向，严格履职尽责。一是整改落实， 针对上年基层党建述职评议大会评议和自己查摆的问题，制 定整改方案，梳理整改任务X项，提出整改措施X条，现已全 部整改销号。二是严格履行第一责任人职责，主持召开党建 专题会议X次，确定班子成员党建联系点X个，下派党建指导 员X名，与所属党组织书记签订责任书X份。坚持党建工作“周 汇报、月通报、季督查、年考核”机制，开展督查X轮次，下 发督查通报X期，约谈支部书记X人次。三是提升党员干部理 论素养，严格落实意识形态责任制，主持开展党委理论中心 组学习X场次，各支部开展集中学习XX场次，专题研讨X场 次。利用X党建APP、微信等平台，开展“学报告学党章”考学 述学评学活动X期XX人次，各党支部建立党员学习微信交流 群X个，有力推进了“不忘初心、牢记使命”主题教育。 （二）强化政治功能，建强战斗堡垒。一是扎实推进党 支部建设标准化工作，分领域建立任务清单和问题台账，全 力对标争创，建成X、X等“三强”型支部X个；大力储备村级 后备人才，培养村“两委”正职后备人才X人；采取“4+X”包抓 机制，实行挂牌销号，完成安全村党支部软弱涣散整顿提升 工作。二是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”等组织生 活制度，讲授党课X场次；坚持政治标准，培养入党积极分子 X名，新发展党员X名，排查处置违纪违法党员X名；严格落 实党内激励关怀帮扶制度，慰问生活困难党员和老党员X人。 三是着力提升农村治理能力。结合扫黑除恶专项斗争，不断 规范村干部用权行为，制定村干部小微权利清单，严格落实 “五议五公开”工作法，引导党支部制定村规民约，大力开展 抵制高价彩礼、文明城市创建等活动，培育文明乡风和淳朴 民风。 （三）提升发展能力，建设美丽乡村。以争创省级文明 乡镇为动力，扎实推进生态宜居美丽乡村建设。一是发挥党 员示范带动作用。结合“4+X”主题党日活动，组织广大党员 干部群众，开展植树造林、环境卫生整治、志愿服务等活动 XX场次，栽植各类苗木X万余株，拆除违章建筑、残垣断壁 等XX余处，清理陈年垃圾XX余吨。二是实施基础设施提升 行动。按照“四化六有”的要求，编制村镇规划，拓宽非机动 车道X.X公里，铺设人行道X.X公里，新建绿化带X.X公里， 铺设排水管网X公里，更换新建井盖XX个，新建污水厂X个， 安装路灯XX盏，改造新建集贸市场X个，新建文化广场X个、 公厕X个、停车场X处、小游园X个。三是挖掘资源优势，全 力培育富民产业。充分利用我镇乳鸽资源，深入挖掘鸽文化， 培育鸽产业，编制完成X发展规划，通过“支部+合作社”发展 模式，成立X富农农牧农民专业合作社，引导带动群众充分 利用低效益日光温室、养殖暖棚等发展乳鸽养殖，真正实现 生态美、产业优、百姓富。2019 年我镇被省文明委评为省级 文明乡镇。 二、存在的主要问题及原因 （一）考评问责不够到位。对党建工作缺乏及时有效的 监管制约手段，激励问责机制不完善，考核结果运用不充分， 奖惩措施不够有力，对不认真履行党建工作职责的党支部书 记批评教育的多，动真碰硬的少。究其原因是我责任落实不 严，传导压力不够，制度执行不力，工作要求不高，没有把 党建工作抓严抓实抓细抓常。 （二）工作方法创新不够。对新时期新形势下基层党建 工作缺少前瞻性统筹谋划，没有把抓基层党建工作有效融入 到推动经济社会发展大局中考虑，破解基层党建困难和障碍 的招数不多，效果不好。这主要是自己思想认识上满足于现 状，缺乏开拓创新意识和敢人为先的精神，缺乏有效的措施， 致使党建工作思路不宽、亮点不多。 （三）指导引领作用不强。对村党组织和各项工作的领 导指导不够，引领党支部发展经济的能力欠缺，特别是主动 发展壮大村级集体经济的站位不高、办法不多，导致村党组 织的领导力弱化，号召力不强，推动发展的能力不足，主要 原因是自己“头雁”作用发挥不强，主动学习不够，对党支部 书记指导引领不够，对党支部发展谋划不够。 三、下一步工作思路 （一）抓书记，严问责，落实党建工作主体责任。坚持 “书记抓、抓书记”理念，建立责任细化分解、工作量化考核 的机制，加大党建工作考核权重，切实将党建工作任务落到 实处。建立问责机制，突出抓好党支部书记履行管党治党责 任的考核，对党建工作排名后X位的支部书记进行约谈，对 严重失职的支部书记进行组织处理。 （二）抓载体，强管理，有效推进组织建设。一是实施 村干部后备人才培养工程，加大对X名后备人才教育培训力度， 提高政治意识和服务能力，为村“两委”换届提供人才保障。二 是持续做好发展党员工作，逐步改善党员队伍结构，2020 年， 计划发展党员X名。三是深入推进基层党支部建设标准化工作， 坚持问题导向，严格对标达标，推进党组织建设高质量发展。 （三）抓难题，补短板，破解党建工作瓶颈。一是充分利用 “三会一课”、“4+X”主题党日等有效载体，采取“走出去、领 进来”的方式，对村党支部书记开展轮训，拓宽眼界，提升能 力。二是深化拓展“三链”建设，深入实施党员带富行动，以 中山富农农牧农民生态专业合作社为主体，采取“支部+合作 社”模式，拓宽“XX”销售渠道，增加群众收入。三是加大对 后进党支部“学习、整顿、提升”工作。通过完善阵地建设， 加强班子建设、提升服务能力，切实将 X 村党支部建成“五 好一强”党支部。四是结合农村“三变”改革，围绕发展牛羊菜 林等特色产业，精心开展“一村一品”、“一村一业”行动，充 分挖掘村级资源优势、产业优势、地域优势，大力发展村级 集体经济，增强党组织的领导力凝聚力号召力。