队伍稳定调研报告范文

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队伍稳定调研报告范文 为进一步掌握基层网点和油库经营管理基本情况， 帮助基层提高 维稳工作水平，确保片区安全、平稳、健康运营， ** 年*月* 到 ** 日， 由公司党委王瑞鸿书记带队，财务、人事、政工资产等部门负责人参 加，综合调研组一行六人分别到九县一库对经营状况、资金安全、网 点建设、人事用工、党建工作、安全稳定以及闲置资产盘活等方面进 行综合调研，认真查找影响稳定的因素。调研采取多种形式，包括开 座谈会、员工谈话、听取班子成员汇报、实地查看现场、查阅管理制 度和记录材料等，掌握了基层第一手真实资料，综合分析判断，并提 出解决问题的办法。 一、九县一库维稳工作的基本情况 调研组 4 月 8 日到邵东片区开展调研， 4 月 15 日在邵阳油库调 研完毕，共计与加油员、站长、油库班组长、片区班子成员、油库班 子等 66 人次进行面对面谈话，并查阅了财务、资产等方面的大量工 作资料，通过深入调查研究，发现基层经营管理情况基本良好，对市 公司的各项政策基本能够认真地落实。 总体来看， 员工队伍基本稳定， 经营形势基本稳定，安全形势基本稳定，基层班子基本稳定，反腐倡 廉形势基本稳定，未发现重大违规违纪违法现象。 二、影响片区稳定的因素及问题 虽然片区情况基本稳定， 但是影响稳定的的因素依然存在， 维稳 工作的薄弱环节依然存在，形成了一些安全隐患 2019 年度队伍稳定 调研报告 2019 年度队伍稳定调研报告。 1 、部分员工的对个人收入期望值偏高，影响队伍稳定 相当数量单位的员工反映工资偏低，用工紧张，劳动量大，对个 人收入期望值偏高，脱离经营实际，出现了一些不良情绪。少数片区 的班子未能真正关爱员工，未能做好政策解释工作和思想引导工作， 未能及时消除员工的误解， 加剧了员工不满情绪， 基层员工队伍思想 有些波动。 2 、少数基层班子工作作风不严谨，一定程度上造成安全隐患。 少数片区班子在资金管理方面未作深入细致的工作， 未能密切关 注员工思想动态和不良行为习惯， 比如个人高消费等。 在实物管理方 面，部分片区存在“阴阳合同”、 对外租赁闲置资产的租金收入未能 及时入帐、遗留租赁合同不能及时清理等状况。在执行财经制度上， 个别片区存在虚假申报维修、 业务宣传费等行为、 截留和挪用托管公 司费用资金等行为 班子作风不严谨，管理不到位，导致一些安全隐患存在。 3 、安全与维稳措施不到位， 对片区和谐、 健康发展形成挑战 2019 年度队伍稳定调研报告工作报告。 个别片区党建工作有形式主义倾向，对一线员工关心程度不够， 对党员的形势教育不够重视。 少数片区对新招人员把关不严， 对新员 工教育 培训不到位； 对各类不稳定的因素监控措施不够。 这些薄弱环节， 对建设和谐、健康片区形成一定挑战。