药店人力资源部年度工作总结

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

药店人力资源部年度工作总结

第 1 页 共 8 页 范文:________ 药店人力资源部年度工作总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 2 页 共 8 页 药店人力资源部年度工作总结   ××年度工作总结   ▲工作阶段   ▲重点工作项目   ▲建议及个人思想汇总   ▲××年度人力资源部工作计划   汇报人:现在   ××年月   工作阶段   日期   工作部门   工作主旨   工作主要内容和取得成绩   门店管理部   各门店日常的管理工作。   门店每月巡店三次以上,针对考核情况做好相应工作; 第 3 页 共 8 页   做门店工作;   门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作;   规范门店的日常工作,使工作有序进行。   至今   人力资源部   招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等,门店管理部部分日常 工作   “华山论剑”大连地区第二名;   店长竞聘成为选拔人才的窗口,提高员工积极性;   “业务大比拼”动员全员学习业务知识;   各项工作有计划进行让员工感受到公司的规范化。   门店管理部   人力资源部   日常工作及工作   做软件门店工作;   做硬件门店工作;   做硬件仓库等部分工作; 第 4 页 共 8 页   补充人事部在中的缺项工作。   重点工作项目   一、丰富企业文化生活:积极参加医药零售连锁企业活动,提高员 工积极性,增强团队精神;认真组织公司内部活动,挖掘公司内部人才, 做到人尽其才。   月日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区 第二名,韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取 得最佳表演奖,通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力,在《中 国药店》杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度;   店长竞聘于月日举行,竞聘人员人,主要工作:会前文案、上报材 料规范整理、现场布置、会后整理、备案,共选出门店管理部经理、采 购员、店长、副店长人,现能够完成既定销售指标为家门店:乐购分店。   员工水上人间一日游活动,体现公司领导对员工的关心,此次活动 充分调动员工的积极性,也是企业人文关怀的再现。   月举行的“业务大比拼”:经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩, 沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。在这次活动进行中公司领导充 分重视,掀起全公司各门店学习业务的高潮。进一步提高员工的学习热 情,为一般服务向知识服务迈进打下基石。   乐购分店完成公司绩效指标,公司奖励乐购分店全体员工北京旅游 次,充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制,给员工 前进的动力。 第 5 页 共 8 页   企业内刊《万草园》传播企业文化,展现员工风采,成为公司与门 店的信息桥梁,也进一步完善公司的企划工作。   二、人员招聘及储备:引进优秀人才,为公司注入新鲜血液。   内部招聘和外部招聘同时进行:内部招聘主要以“年初竞聘”及员 工的日常表现为主要考核 标准。   报纸招聘:三批招聘:月与月在大连做招聘(一次免费)。共计招 聘财务人,采购人,药师及营业员人。   人才市场招聘   我主要负责简历塞选,备案,初试,组织复试。   本年度共有入司员工人,现已转正员工人;共有名促销员人。×× 年招聘前程无忧招聘效果明显。   三、员工培训:实现从一般服务向知识服务转化。   新员工入司培训六批次课程现有员工人,人转正。   特殊岗位培训人次(期)。   岗中培训共进行场,在培训总评表现优秀员工是:吴丽霞、王坤范、 刘杜鹃、唐立冬,她们能够积极完成培训内容,总评成绩在前列。   药监等部门的培训(批人)。 第 6 页 共 8 页   培训是企业内涵的体现,曾有人说过:员工本身素质差是员工的责 任,但如果进入公司后素质不能提高,这就是管理人员的责任。我同意 这个观点,所以也感觉到肩上担子的分量。   ××年的培训我们是从点滴做起的,无论多忙前一天我一定会同相 关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式,也会做好培训 后的各项相关工作,培训后我把培训效果调查汇总及时反馈给讲师,将 培训情况与员工意见第一时间解决,虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩, 但令我们欣慰的是我们的员工成长了,从他们的总结中我看到经历一年 的培训他们的业务更加熟练:进行培训的厂家被员工培训时的认真所感 动,对培训后该产品的销售也有认可,中美史克大区经理感动的告诉我: 百草堂员工的素质很高。简单的话语但是意义深刻。培训贵在坚持,通 过每一节课我也从讲师那里学到很多,每个人身上都有闪光点。在这里 也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。   四、员工考核:试用员工转正考核能够公正、公开、公平的完成。   ××年度转正员工人,通过《年度员工综合考评表》测评结果她们 是合格员工。   五、创收:为公司发展尽本部门微薄之力   ××年月起共缴费元,价值元赠品(均由财务负责收款及收货)。   六、同公司上下齐心协力顺利通过认证工作。   建议及个人思想汇总 第 7 页 共 8 页   ××年对于我来说应该是压力与动力并存,耕耘和收获同现。说耕 耘是在一点一滴做一些事情,说收获是在这一年里同领导一起完成了很 多未实现想法和建议,这些都是我工作的原动力,也正象××年初曾说 过的那样我期待在万草堂体现个人价值。当然为了追求完善这一年的压 力一直追随左右。   前面有了××年工作的总结,现在我就谈谈自己存在哪些不足,作 为今后工作的自勉: 第 8 页 共 8 页 总结范文 本文至此结束,感谢您的浏览! (资料仅供参考) 下载修改即可使用
查看更多

相关文章

您可能关注的文档