吃空饷自查报告工作总结

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吃空饷自查报告工作总结

吃空饷自查报告工作总结 ‎  吃空饷自查报告(一):‎ ‎  xx县机构编制委员会:‎ ‎  根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(富机编办字〔20xx〕15号)和关于《关于在xx县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知(富机编办函字〔20xx〕6号)文件要求,我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查情景汇报如下:‎ ‎  一、高度重视,加强领导 ‎  我委召开专题会议,学习传达文件精神,进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组,分派专人负责,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。‎ ‎  二、周密部署,开展自查 ‎  对照文件要求,以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据,结合实际情景,在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总,从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情景做到全面排查。经自查,我单位没有“吃空饷”人员。‎ ‎  三、建章立制,防患未然 ‎  有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在职责。我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度,讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制,进一步完善了清理制度,严格规定了准假权限以及备案制度,明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一职责人等规范人事管理的制度。‎ ‎  四、进取公示,理解监督 ‎  9月1日-5日,我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、xx县财政自聘人员情景统计表、xx县财政供养遗属人员情景统计表、xx县吃空饷部门(单位)自查表、xx县吃空饷人员自查表等资料一一公示。‎ ‎  吃空饷自查报告(二):‎ ‎  根据《关于印发〈2020年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情景自查的通知》文件精神,我局扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景总结报告如下:‎ ‎  一、基本情景 ‎  我局自2004年成立以来,根据“三定”方案,局机关行政编制18个,实有2020人,机关工勤编1个,实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个,其中环境监察大队全额拨款编制人员3名,自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名(详细情景附后表)。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。‎ ‎  二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作 ‎  围绕贯彻落实《关于印发〈2020年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神,我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件,进取宣传动员,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性,在全办营造一个良好的舆论氛围。‎ ‎  (一)成立机构,加强领导 ‎  为了确保自查自纠工作顺利实施,我局成立了由局长为组长,各分管领导为副组长,各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组,下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头,分管人事工作领导组织安排,办公室具体落实。各股室做好工作协调配合。‎ ‎  (二)严格把关,排查清理对象 ‎  办公室按照清理对象,对照编制,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”‎ ‎,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情景与职工反映对照。‎ ‎  (三)扎实开展自查,确保工作实效 ‎  经过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我局按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。‎ ‎  吃空饷自查报告(三):‎ ‎  根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(新地税政函字〔20xx〕142号)文件精神,我局成立了专项检查工作领导小组,由人事监察科牵头,会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情景报告如下:‎ ‎  一、单位基本情景 ‎  根据国务院《关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复》(国税函〔20XX〕161号)和《关于调整自治区地税局系统有关机构的批复》(新党编办〔20xx〕14号)文件精神,为进一步加强税收征管工作,机构规格由科级调整为正处级,隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构,行政编制由原先的29名增加到40名。其中:核定局机关行政编制18名,局领导职数4名(含纪检组长),总经济师1名;内设6个科室,核定科级领导职数xx名。下设:北屯地税局稽查局,机构规格为科级,核定行政编制6名,领导职数2名;北屯地税局城区分局,机构规格为科级,行政编制16名,领导职数3名。城区分局设征收所、管理所各1个,机构规格为股级。北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后,现实有在职人数33人,退休7人。‎ ‎  二、加强组织领导。‎ ‎  我局对清理“吃空饷”工作十分的重视,成立了以局长为组长的清理工作领导小组,全面负责领导和组织开展清理工作,其机构和具体成员如下:[由Www.QunZou.Com整理]  组长:张孔文 ‎  成员:吴丽、黄丽萍、杨璐、覃伟。‎ ‎  三、认真自查,严格把关。‎ ‎  根据文件要求,我局对以下十项资料进行了认真的清理检查:‎ ‎  1.部门或有单位有行政、事业编制,但未招用人员,却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的;‎ ‎  2.机构或单位已经撤销,编制早已收回,继续瞒报虚报,套取财政资金的;‎ ‎  3.已经调离但不办理人员工资核减手续的;‎ ‎  4.未经组织、人事部门批准,本部门、本单位自行批准的病休及假休人员;‎ ‎  5.开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的;‎ ‎  6.带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者;‎ ‎  7.受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。‎ ‎  8.非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员;‎ ‎  9.已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员;‎ ‎  10.其它形式“吃空饷”的。‎ ‎  针对自查资料,我局制定了专项检查方案,将每项自查的资料落实到具体的人员,经过查看人员编制、组织档案、组织关系,查阅工作经费、考勤纪录、花名册,比对人员信息、工资审批手续等方式,全面详细地检查了“吃空饷”问题,在进行“吃空饷”工作检查的同时,也规范了财务管理,健全了各项规章制度,取得了三赢成效。经过自查,未发现“吃空饷”和套取资金的情景。‎ ‎  在开展自查自纠工作的同时,将自查情景及时在本单位政务公开栏公示,发动群众参与举报,设立举报电话、举报信箱,充分发挥群众监督作用。‎ ‎  四、今后努力方向 ‎  一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在职责,自觉加强管理制度建设,并经过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责,健全机制等规范人事管理的制度。‎ ‎  二是多管齐下,防患未然。从制度入手加强管理,落实各科室职能职责,建立相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手,各个环节严格监管。‎ ‎  吃空饷自查报告(四):‎ ‎  根据有关文件精神,xx乡扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景报告如下:‎ ‎  一、基本情景 ‎  xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人,其中乡本级财政预算在岗人员55人,退休4人,其他8人,工勤人员2人;乡非本级预算8人,其中司法所1人,食药所1人,协管员3人,村官2人,残联专干1人;乡雇用4人,其中三查人员3人,打字员1人。经过认真自查,我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。‎ ‎  二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作 ‎  xx乡进取宣传动员,及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规,结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》,深入开展宣传教育,使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,在全县营造一个良好的舆论氛围。‎ ‎  (一)成立机构,加强领导 ‎  为了确保自查自纠工作顺利实施,我乡成立了由党委书记任组长,乡长和纪检书记为副组长,人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组,下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头,人大主席和副乡长组织安排,办公室具体落实。‎ ‎  (二)严格把关,排查清理对象 ‎  办公室按照清理对象,对照编制,对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情景与职工反映对照,扎实开展工作。‎ ‎  (三)扎实开展自查,确保工作实效 ‎  经过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我乡按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的成果,顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。‎ ‎  三、下一步工作安排 ‎  一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,理解社会监督,确保此项工作常抓不懈。‎ ‎  二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子,长期旷工的人员切实加强考核监督。‎ ‎  三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防“吃空饷”问题发生。‎ ‎  吃空饷自查报告(五):‎ ‎  根据西湖区人力资源和社会保障局、西湖区监察局、西湖区机构编制委员会办公室、西湖区财政局关于印发《20XX年西湖区清理整治“吃空饷”工作方案的通知》(西人社字〔20XX〕25号)文件精神和要求,区中小企业局扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景总结报告如下:‎ ‎  一、基本情景 ‎  区中小企业局根据“三定”方案,事业编制5人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。‎ ‎  二、做好学习宣传,加强组织领导 ‎  我局及时组织干部职工认真学习相关文件,进取宣传动员,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,营造一个良好的舆论氛围。‎ ‎  我局领导高度重视“吃空饷”‎ 问题清理整治自查自纠工作,成立了由局长任组长,副局长为副组长,干部为成员的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组,负责我局清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。‎ ‎  三、认真开展自查自纠工作 ‎  按照文件要求,对照相关资料逐一逐项开展了自查,并将20XX年西湖区清理整治“吃空饷”工作方案资料、单位人员花名册、《自查表》在本单位进行了公示,设立了举报电话:xxxx-xxxxxxxx举报邮箱:xxxxxxxxxxxxx ‎  经过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我局按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施,顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。‎
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