放射科医德医风自我评价

放射科医德医风自我评价

放射科医德医风自我评价 近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识 淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象， 一定程度上损害了“医 生”的形象， 也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。 要解决 这个问题， 加强对医务人员的思想政治工作， 进行以人道主义为主要 内容的职业道德教育是必不可少的。 同时， 还要从市场经济的实际环 境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。 医务人员的激励机制， 是医院管理者根据管理目标的需要， 设计 一定的奖励措施， 控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制 度和过程。 它具有极强的导向性。 奖励什么 ?怎样奖励 ?谁来决定这种 奖励 ?单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重 解决“看病难”、“看病贵”的社会需要 ?其答案是不一样的。纵观 目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。 诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠 医技低劣的“庸医”是办不好医院的 ; 医院的发展也要靠取得经济效 益，长期亏损的医院将无法生存。 因此， 激励医务人员刻苦钻研业务， 提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在 目前各医院的激励机制中普遍得到了重视， 还作了相应的量化。 我们 提倡的“优化”， 并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医 风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。 医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。 关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有 一套科学合理的办法。 综合目前一些医院的做法， 实行量化考核加综 合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内 容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道 德和行风建设的治本措施，是构建和 - 谐医患关系、纠正行业不正之 风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之 有效的监督机制， 是与激励机制相辅相成的两个方面。 既要有医院领 导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆 - 论监督。 有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆 -论监督氛围， 表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领 导人要及时发掘医务人员中的好人好事， 在媒体上进行报道。 对于媒 体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将 其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和 - 谐医患关系的建立。 放射科医德医风自我评价 [ 篇 2] 一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》 、《卫 生行业纪律“八不准”》 、《医务人员医德考评实施办法（试行） 》等 内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要 性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切 为病人服务， 为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。 医德医 风建设是精神文明建设的重要组成部分， 是建设有中国特色社会主义 必不可少的精神支柱。 医务人员是人民健康的卫士， 又是党和政府联 系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关 系到党和政府威信的大事。 本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关健 . 其核心就是要 尊重、关心患者 , 营造出文明、 和 - 谐的就医环境 , 形成平等 , 相互理解 的医患关系，作为一名医务人员 , 敬业精神至关重要，敬业精神就是 要忠于职守 , 热爱本职工作 , 以病人为中心 , 全心为病人解除痛苦。对 工作精益求精 , 对患者极端负责。淡泊名利 , 关爱病人 , 甘于奉献。 不论时代怎么变化 , 医学如何进步 , 救死扶伤 , 实行人道主义仍将 是我们医务人员终身奉行的最高准则 , 也是我们要时刻铭记于心的行 为的标杆 ! 一年以来 , ”思想上与党中央国务院保持高度一致，始终以为人 民服务”是关健 . 其核心就是要尊重、关心患者 , 营造出文明、和 - 谐 的就医环境 , 形成平等 , 相互理解的医患关系，作为一名医务人员 , 敬 业精神至关重要， 敬业精神就是要忠于职守 , 热爱本职工作 , 以病人为 中心 , 全心为病人解除痛苦 . 对工作精益求精 , 对患者极端负责 . 淡泊 名利 , 关爱病人 , 甘于奉献。 其次 , 医疗卫生服务行业是一个特殊的行业 . 它是由许许多多” 零件”所构建成的一个与人的生命息息相关的整体 . 不论哪个”零 件”出了毛病 , 都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价 . 我们医务 人员每一个人就是那一个个的”零件” . 每个医务人员 , 不论你是医 生、护士、 医技人员或是护工 , 都是医院这个整体的重要一部分 . 正是 我们每个同事的共同配合 , 团结协作 , 这个集体才能够正常的运转 , 才 能很好地履行为人民健康服务的承诺。 作为一名医务人员 , 工作是很辛苦的 . 身上时刻背负着巨大的精 神压力 , 而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合， 只有找到自己生命的价值 , 才会体会到平凡中的快乐。不论时代怎么 变化 , 医学如何进步 , 救死扶伤 , 实行人道主义仍将是我们医务人员终 身奉行的最高准则 , 也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。 放射科医德医风自我评价 [ 篇 3] 一、端正态度， 热情服务。 认真学习 《卫生行业纪律“八不准”》 、 《加强医疗卫生行风建设“九不准”》 等文件精神， 充分认识加强医 德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思 想。 在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人 祛除病痛、解决烦恼；同时注意服务过程中的礼仪，尊重病人的人格 和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的 隐私和秘密，营造出文明、和 - 谐的就医环境。 二、 遵纪守法，廉洁行医。在工作中严格遵守卫生法规、医疗 规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；廉洁奉公，拒绝红 包，不以医谋私。与同事互学互尊，团结协作；服务组织安排、顾全 大局。 三、提高专业水平，规范服务行为。 1 、坚持业务学习不放松， 积极参加院内外的学术会议、讲座，本年度继续教育成绩达标； 2、 坚持“精益求精， 一丝不苟”的原则， 工作过程中严格按照医疗操作 常规进行，避免医疗事故及差错的发生。 四、建言献策，严格管理。 “院兴我荣，院衰我耻”，建言出 力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。 在医疗管理上， 严格执行 制度规范，加强培训，纠正不良行为，逐渐规范院区的医疗行为，提 升医疗质量、保障医疗安全。 201* 年，在医院领导和同事们的帮助下， 各项工作完成地较为圆 满，但是与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努 力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。