- 2021-04-17 发布 |
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文档介绍
2020年销售的工作计划制定范文
销售的工作计划制定范文 销售计划制定的依据,便是过去一年市场形势及市场现状的分 析。 营销思路是根据市场分析而做出的指导销售计划的“精神”纲 领,是营销工作的方向和“灵魂”,也是销售部需要经常灌输和贯彻 的营销操作理念。 销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合 理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。 营销策略是营销战略的战术分解,是顺利实现企业销售目标的 有力保障。 1 、人员规划,即根据年度销售计划,合理人员配置,制定了人 员招聘和培养计划。 2 、团队管理, 明确提出打造团队的口号。 真正打造一支凝聚力、 向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的“铁血团队”。 职位描述: 一、工作职责:为了实现公司的整体目标,在公司的领导下, 管理公司的品牌售后服务运作, 提高客户满意度, 带领售后员工队伍 完成公司的售后服务各项任务目标。 1 、根据区域市场发展和公司的战略规划, 制定品牌售后服务战 略目标; 2 、分解任务指标,并制定、调整售后服务运营政策,控制管理 及运作成本,不断提升公司的维修产值; 3 、负责本部门各种服务活动的策划, 并协调相关部门具体实施; 4 、激励、培训下属员工,保持团队良好的工作热情,提升员工 的岗位工作技能; 5 、处理客质量异议和投诉信息, 维护及提升公司的客户满意度; 7 、调整售后区域布局,扩大售后服务网络。二、任职要求: 2 、正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度的工作热情,良好的 团队合作精神,; 3 、具备市场营销、产品知识、公共关系、管理技能等方面的知 识 4 、有较强的管理组织协调和人际沟通能力, 能熟练处理客户投 诉,有良好的市场开拓能力,有很强的组织管理能力。 技术服务部考核一、目的为求增进经营效能,充分发挥技术服 务部员工工作积极性, 提高技术服务工作效率, 加强售后服务之工作, 使技术服务部在稳定的基础上持续和规范的发展, 特制定本制度。 二、 人员配置及区域划分为提高工作效率, 加强区域内用户的开发, 将技 术服务部分成两个小组:客户服务小组与客户开发小组。 光阴似箭,转瞬即逝,怎样把握这一年短暂的时光,这需要细 思索、认真考虑。作为学习委员,更应该以身作则,担负起抓好同学 们的学习成绩、搞好班上的学习氛围、做好同学们的思想工作。在班 上起带头作用,希望同学们支持、理解。在今后的学习和工作中,我 们将围绕以下几点展开学习和工作计划: 第二:激发学习斗志。斗志是一种积极的情绪,也是一种有待 开发的潜能,一旦引爆,就表现为强劲的力量。在一这年中,我们一 定要高喊: “做学的主人, 做读的卓越者, 我最踏实, 我一定成功。 ” 的口号,把满腔热血带进学习中,将自己带进良好的学习情境里。谁 都知道引擎冒烟不是什么好兆头, 但往往只有训练有素的技师能帮我 们解决这个麻烦,这就告诉我们不但要愿意学,还要学懂、学透。 第三:培养良好的学习兴趣。俗话说:兴趣是最好的老师。培 养同学们的学习兴趣,我认为,关键是积极的学习、主动的学习。渐 渐把自己带进书的海洋中,这样,才能潜移默化地使自己爱上学习。 古人说:学为立世之本,学可以立德,学可以增智,学可以致用。学 习是成就事业的基础, 是人生的出发点, 也是人生的极致。 在这世间, 任何事都讲究公平,公平,人心就平,心平了就和,和谐安乐由之生 焉。学习也是如此,你爱它,它也会回馈于你。 第四:制定人生目标,树立崇高理想。在我们中间的许多人, 为什么有很多人贪婪、懒惰,那是因为在我们内心世界中,没有明确 的目标在指引,没有崇高理想在驱动,没有坚定的信仰在支撑,甚至 没有道德去约束,所以,我们确定目标、理想之后,要勇往直前、永 不放弃。有人说: 任何一个方向的努力都可以取得成功,关键的是在 于人品,重要的是能否坚持! 第五:明确学习态度,对学习、对人生充满信心。只有明确了 学习态度,才能为成功铺平道路。孔子曾说:高言微行,所以广知, 恭俭谦约,所以自守。所以,只有良好的学习态度,才能学有所成。 信心,对我们的学习、人生也是至关重要的,做任何事情,只要我们 尽全力付出了,不论成就大小,至少无愧于心。所以,我们为人处事 要像水一样,能屈能伸,既要全力适应环境,更要保持本色,活出自 我。我们绝不为失败、挫折绊倒。坚信:我能行!树立自信,尽快走 出失败的阴影。 人们常说: 自信是成功的第一秘诀。 对自己充满信心, 这样的人生才是充实、美好的! 内容仅供参考查看更多