基层党建工作汇报

基层党建工作汇报

基层党建工作汇报 一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转 化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面” 上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。 一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大 局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实， 树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求， 统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡 建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织 组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域 统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、 “两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化 党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两 新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层 党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作 的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程 要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级 党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层 党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提 前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目 任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进 工作不跑偏。 二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建 目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清 单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体 作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层 层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织 抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记 抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记， 把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责 任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用， 自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落 实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组 协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋 全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协 调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层 层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三 是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的 部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇 报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律， 不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好 地服务基层党建工作。 三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行” 也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部 加强过程控制，抓好工作落实。XX 县制定的《方案+清单》合计列出 130 多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白” 完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任 务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急 于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间 就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉 风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把 握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、 按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓， 提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现， 是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不 减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划 数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折 不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质， 提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层 党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民 小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关 乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。 四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持 从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。 一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层 组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基 层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查 把党组织划分为“先进、中间、后进”3 个等次，分类制定规范化建设工作 措施，对今年确定的 45 个后进（软弱涣散）党组织实行县级党员领导干部 联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进党组织负责的整顿工作机 制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销 号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标 准不降、面上覆盖、注重实效”5 个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基 本活动、基本制度、基本保障”“5 个基本”标准，把握好“摸底排查、制 定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5 个步骤，扎实推进党支部规范 化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后 进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严 格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三 会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重 温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费 5 个 规定动作+X 自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。 坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共 性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。 五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创 新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着 手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一 是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党 员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被 “架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题， 对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中 央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规 定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各 级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上 门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题， 这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现 有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制 宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互 动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基 层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推 进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业 “四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。 六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通 过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等 各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层 党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设， 以公路和专线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主 张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统 和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基 层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经 验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新 思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、 讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色 鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造， 不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在 全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点， 以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体 提升。 七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题， 以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。 一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长 效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建 指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研 究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党 建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片” “查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”， 通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格 考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党 建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结 果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。