会计主管年度工作总结三篇

会计主管年度工作总结三篇

精品办公范文荟萃 会计主管年度工作总结三篇 为了不断地吸取经验教训，切实做好工作，我们的工作 总结都需要用心去写。《会计主管年度工作总结范文三篇》 是 xx 为大家准备的，希望对大家有帮助。 2！”。一个人不可能完美，但团队可以；每个角色都 是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并 不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有 些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成 的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。 模拟银行演练 在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须 具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优 势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近 距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式 及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的 结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在 存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管 理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使我 们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如 精品办公范文荟萃 何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银 行价值化和股东价值化。 “模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三 个方面。 1、更加深刻的理解了银行价值化的经营理念。 模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场 的股价上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市 场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本 对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系；体验了他 们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价 值化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值”的“平衡 点”，更加深刻的领悟了“价值化”是银行经营安全性、流 动性、效益性以及成长性的高度统一；价值化不仅是衡量业 绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营 管理的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益约束机 制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价 值创造的两个核心机制。 2、明确了银行管理的目标。 银行管理的目标是要确定如何实现股东价值化，成为持 续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接 精品办公范文荟萃 受较高的风险， 而只在限定的 “风险承受范围” 内开展业务； 不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和 方向的稳定性；不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐 进，注重长期治理。 3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。 在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误， 导致了 8 个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度 23 个亿 的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目 标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我 行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资 产收益率上的差别可能只有 %，他们的差别不过是高效银行 在 100 件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果 二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范 和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工 的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能 力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。 三、在思考中领悟了做人做事的真谛 在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也 领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面： 如何做领导 精品办公范文荟萃 做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家 米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的 管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。 “以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又 在于三样东西： “人的思想观念” 、“人的情感情绪” 和 “人 的利益”。一个成功或卓越的、管理者就是要在这三个方面 赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和 凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。 这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种 克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造 经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健 康发展提供源源不断的内在驱动力。 如何做下属 做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上 的协调， 而“心理协调” 的关键是 “理解” ，一是要学会 “换 位思考”，正确理解领导意图；二是要有“全局观念”，让 领导“安心、放心、贴心”；三是要在正确理解领导意图的 基础上 “创造性的执行” ，进而做到 “不越位” 、“不错位” 、 “不缺位”。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关 键是“激励”，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情 激励体现差别化的“利益协调”，同时兼顾公平、公正。 精品办公范文荟萃 如何做自己 1、转变观念有句谚语说到：“如果你想种植几天，就 种花；如果你想种植几年，就种树；如果你想流传百世，就 种植观念！”。我们每个人都想着改变世界，但是很少有人 想真正去改变自己。 转变观念就是要 “超越自我” ，打破 “舒 适区”。 “冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式， 是最危险的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的 地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命 的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。 要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发 展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。 2、调整心态 “心态”影响“思考”，“思考”影响“行动”，“行 动”决定“习惯”，“习惯”决定“个性”，“个性”决定 “命运” ；可见保持良好心态的重要性。 要有“感恩的心态” ， 对每一件美好的事物都要心存感激；要有“归零的心态”， 只有心态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法； 要有“学习的心态”，学习是储备知识的途径；要有“积极 的心态”，事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是 事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向 上的心态是成功者最基本的要素。 精品办公范文荟萃 3、积累自己 杨家宏老师给我们讲了这样一个道理。人为什么会痛 苦，是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累，那么占有 的资源就少；占有的资源少就意味者缺乏能力；没有能力的 人是不会有选择的自由的。 这次培训收获很多，但更重要的是意识到了自身的差距 和不足。总结是培训的终点，同时也是学习的起点。学海无 涯，贵在“持之以恒，学以致用”！