2020年某县委组织党建工作汇报2800字范文稿

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2020年某县委组织党建工作汇报2800字范文稿

‎2020年某县委组织党建工作汇报2800字范文稿 ‎2020年以来,县委组织部坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实新时代党的建设总要求和组织路线,聚焦主责主业,强化责任担当,狠抓工作落实,各项工作取得实质性进展。‎ ‎  一、前三季度工作开展情况 ‎  一是强化固本培元,筑牢思想根基。我们始终把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,用好思想建党这个“传家宝”,引导党员干部补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。注重加强部机关干部教育,充分利用理论中心组学习会、党员大会、干部职工会议及时跟进学习领会xxx最新重要讲话精神特别是关于组织工作重要讲话精神,认真学习全国组织会议、省市组织会议精神,真正补足了精神之“钙”,绷紧了思想之“弦”。注重加强干部教育培训,受疫情影响,上半年干部教育培训主要以个人自学为主,集中学习为辅,从第三季度开始,我们先后组织开办了X期科级干部培训班和青年干部培训班,多角度、多层次、全方位加强党员干部学习教育。积极督促全县党员干部用好干部在线教育平台,参学率达100%,完成率XX%,为全县科级领导干部订阅干部教育培训教材XX本,5月份以来,以xxx新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为主要内容,举办了科级干部进修班、中青年干部XX个培训班次,培训各级干部XX余人次。同时配合做好省市调学工作,主动协调相关单位落实调学任务,共调学XX人次。‎ ‎  二是大抓基层组织,建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向,不断增强各级党组织政治功能和组织力。压实基层党建责任。召开2019年度各党工委抓党的建设工作述职会议,分类指导好各党工委召开各自领域基层党组织述职会议,逐一列出问题、责任、整改“三张清单”,持续上紧责任“发条”。强化基层党建工作指导,实现XX个村党建指导员全覆盖,调整XX名党建工作指导员联系XX家非公企业和X个社会组织,对未建立党组织的非公企业和社会组织全部派驻党建工作指导员,实现党的工作全覆盖。推深做实农村基层党建“一抓双促”工程,启动实施“四提升行动”,坚持因地制宜、因村制宜,争取财政资金XX万元,全方位扶持壮大村级集体经济。集中摸排整顿软弱涣散和后进基层党组织,建立县级党员领导联系制度,坚持“一村(社区)一策”制定整顿方案,明确整顿任务限时整改,确保如期完成转化升级。积极推进各领域党组织标准化建设,全县基层党组织达标率达100%。围绕“两个覆盖”质量提升,新组建非公和社会组织支部XX个,社会组织单独组建率由XX%提高至XX%。持续抓好非公、企业、学校、机关等各领域党建工作。自新冠肺炎疫情发生以来,全县各级党组织和广大党员干部投身到疫情防控一线,组建党员突击队XX支,设立党员责任区XX个、党员先锋岗XX个,XXXX余名党员干部冲锋在疫情防控一线,严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作,积极响应党中央号召,组织党员为疫情防控捐款XX万元,在疫情一线发展党员XX名。‎ ‎  三是树立鲜明导向,激励担当作为。认真贯彻落实20字好干部标准,落实“六选六不选”要求,强化面向基层用人导向,选优配强各级班子,大力培养选拔优秀年轻干部,大范围宽领域加强干部交流培养。尤其是注重在疫情一线考察识别干部,把疫情防控作为检验党员干部初心使命的考场,组织X个考察组不打招呼、不发预告,深入到全乡镇开展疫情防控一线考察,动态掌握干部的现实表现,精准识别干部。今年以来,共研究科级干部XX人,提拔干部XX名,重用X人,调整交流XX名。加大年轻干部培养力度,分批分期选派XX名年轻干部到重点项目、信访一线、乡镇挂职锻炼,以“六个一”工作推动精神落地落实,用好“担当标尺”,旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲。组织开展2019年度领导班子和领导干部综合考核,加强考核结果运用,充分发挥考核“指挥棒”作用。‎ ‎  四是注重长管长严,加强日常监督。坚持把纪律挺在前面,全方位加强干部监督管理。加强干部日常管理监督,严格落实提醒函询诫勉制度,今年以来开展提醒谈话X人、函询X人。坚持任前谈话制度,将纪律挺在前面,确保干部会干事、干成事、不出事。严格督促各单位对干部职工的考核、考勤、个人事项报告、谈心谈话制度的落实;持续开展干部不担当不作为突出问题整治工作,形成了工作作风监督的常态化。开展信访举报“积案清零”攻坚行动,前三季度受理举报件同比下降XX%,“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念深入人心。‎ ‎  五是坚持党管人才,创新发展活力。坚持党管人才原则,统筹推进各类人才队伍建设,严格落实“引才用才18条”,实行“一事一议”办法,引进高层次人才XX人。优化人才服务保障,建立高层次人才服务专员制度,落实出入境、户籍办理等XX项人才专属服务事项,兑现高层次人才补助XX万余元。认真做好老干部工作,从政治上、生活上关心老干部。‎ ‎  二、当前存在的问题 ‎  虽然前三季度组织工作取得了一定的成绩,但还存在一些薄弱环节,主要有:一是基础党建考核体系科学化不够。精简优化考核内容不到位,对不同类型的党组织差异化考核不够,考核的针对性、实效性不强。二是村级集体经济发展仍需发力。镇村发展村级集体经济思路不新、办法不多,集体经济发展之路不高、项目单一。三是党员教育管理水平有待提升。部分党组织活动形式单一,缺乏有效的手段、载体和品牌,少数党组织和党员作用发挥不明显。对于这些问题,我们一定认真研究,切实加以解决。‎ ‎  三、下半年工作打算 ‎  下半年,我们将认真落实上级组织部门和县委的决策部署,重点抓好五个方面工作。‎ ‎  一是在强化理论学习上出实招。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题,组织党员干部深入学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,分类分级推进十九届四中全会精神的大学习、大培训,确保党员轮训全覆盖。‎ ‎  二是在夯实组织基础上出实招。健全村级运营管理机制,出台村干部兼职取酬办法,建立健全村干部担当作为的保障机制,持续推动村集体经济发展和村两委班子建设,为推动乡村振兴打下坚实基础。‎ ‎  三是在严实队伍作风上出实招。加强对干部的全方位管理,把行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时内管理和八小时外管理贯通起来,对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早纠正,防止干部触红线、碰底线。落实容错纠错具体举措,持续开展暖心回访,进一步激励党员干部新时代新担当新作为。‎ ‎  四是在优化人才环境上出实招。用足用活现有政策,制定出台引才育才办法,积极申报省市人才项目,继续做好高层次人才培养引进工作,统筹推进乡村企业家、文化旅游人才等各类特色人才队伍建设,发挥人才支撑作用。‎ ‎  五是在加强自身建设上出实招。带头贯彻全面从严治党要求,从严从实加强部机关自身建设,坚持严上加严、实上再实的标准,把从严治部的螺丝拧得更紧,把从严带队伍的措施搞得更实,着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工干部队伍。同时认真落实上级组织部门和县委的决策部署,推进部机关支部建设、精准帮扶、文明创建等工作
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