2020年某县委组织党建工作汇报2800字范文稿

2020年某县委组织党建工作汇报2800字范文稿

‎2020年某县委组织党建工作汇报2800字范文稿 ‎2020年以来，县委组织部坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦主责主业，强化责任担当，狠抓工作落实，各项工作取得实质性进展。‎ ‎　　一、前三季度工作开展情况 ‎　　一是强化固本培元，筑牢思想根基。我们始终把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用好思想建党这个“传家宝”，引导党员干部补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。注重加强部机关干部教育，充分利用理论中心组学习会、党员大会、干部职工会议及时跟进学习领会xxx最新重要讲话精神特别是关于组织工作重要讲话精神，认真学习全国组织会议、省市组织会议精神，真正补足了精神之“钙”，绷紧了思想之“弦”。注重加强干部教育培训，受疫情影响，上半年干部教育培训主要以个人自学为主，集中学习为辅，从第三季度开始，我们先后组织开办了X期科级干部培训班和青年干部培训班，多角度、多层次、全方位加强党员干部学习教育。积极督促全县党员干部用好干部在线教育平台，参学率达100%，完成率XX%，为全县科级领导干部订阅干部教育培训教材XX本，5月份以来，以xxx新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为主要内容，举办了科级干部进修班、中青年干部XX个培训班次，培训各级干部XX余人次。同时配合做好省市调学工作，主动协调相关单位落实调学任务，共调学XX人次。‎ ‎　　二是大抓基层组织，建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，不断增强各级党组织政治功能和组织力。压实基层党建责任。召开2019年度各党工委抓党的建设工作述职会议，分类指导好各党工委召开各自领域基层党组织述职会议，逐一列出问题、责任、整改“三张清单”，持续上紧责任“发条”。强化基层党建工作指导，实现XX个村党建指导员全覆盖，调整XX名党建工作指导员联系XX家非公企业和X个社会组织，对未建立党组织的非公企业和社会组织全部派驻党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。推深做实农村基层党建“一抓双促”工程，启动实施“四提升行动”，坚持因地制宜、因村制宜，争取财政资金XX万元，全方位扶持壮大村级集体经济。集中摸排整顿软弱涣散和后进基层党组织，建立县级党员领导联系制度，坚持“一村(社区)一策”制定整顿方案，明确整顿任务限时整改，确保如期完成转化升级。积极推进各领域党组织标准化建设，全县基层党组织达标率达100%。围绕“两个覆盖”质量提升，新组建非公和社会组织支部XX个，社会组织单独组建率由XX%提高至XX%。持续抓好非公、企业、学校、机关等各领域党建工作。自新冠肺炎疫情发生以来，全县各级党组织和广大党员干部投身到疫情防控一线，组建党员突击队XX支，设立党员责任区XX个、党员先锋岗XX个，XXXX余名党员干部冲锋在疫情防控一线，严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，积极响应党中央号召，组织党员为疫情防控捐款XX万元，在疫情一线发展党员XX名。‎ ‎　　三是树立鲜明导向，激励担当作为。认真贯彻落实20字好干部标准，落实“六选六不选”要求，强化面向基层用人导向，选优配强各级班子，大力培养选拔优秀年轻干部，大范围宽领域加强干部交流培养。尤其是注重在疫情一线考察识别干部，把疫情防控作为检验党员干部初心使命的考场，组织X个考察组不打招呼、不发预告，深入到全乡镇开展疫情防控一线考察,动态掌握干部的现实表现,精准识别干部。今年以来，共研究科级干部XX人，提拔干部XX名，重用X人，调整交流XX名。加大年轻干部培养力度，分批分期选派XX名年轻干部到重点项目、信访一线、乡镇挂职锻炼，以“六个一”工作推动精神落地落实，用好“担当标尺”，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲。组织开展2019年度领导班子和领导干部综合考核，加强考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用。‎ ‎　　四是注重长管长严，加强日常监督。坚持把纪律挺在前面，全方位加强干部监督管理。加强干部日常管理监督，严格落实提醒函询诫勉制度，今年以来开展提醒谈话X人、函询X人。坚持任前谈话制度，将纪律挺在前面，确保干部会干事、干成事、不出事。严格督促各单位对干部职工的考核、考勤、个人事项报告、谈心谈话制度的落实;持续开展干部不担当不作为突出问题整治工作，形成了工作作风监督的常态化。开展信访举报“积案清零”攻坚行动，前三季度受理举报件同比下降XX%，“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念深入人心。‎ ‎　　五是坚持党管人才，创新发展活力。坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设，严格落实“引才用才18条”，实行“一事一议”办法，引进高层次人才XX人。优化人才服务保障，建立高层次人才服务专员制度，落实出入境、户籍办理等XX项人才专属服务事项，兑现高层次人才补助XX万余元。认真做好老干部工作，从政治上、生活上关心老干部。‎ ‎　　二、当前存在的问题 ‎　　虽然前三季度组织工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，主要有：一是基础党建考核体系科学化不够。精简优化考核内容不到位，对不同类型的党组织差异化考核不够，考核的针对性、实效性不强。二是村级集体经济发展仍需发力。镇村发展村级集体经济思路不新、办法不多，集体经济发展之路不高、项目单一。三是党员教育管理水平有待提升。部分党组织活动形式单一，缺乏有效的手段、载体和品牌，少数党组织和党员作用发挥不明显。对于这些问题，我们一定认真研究，切实加以解决。‎ ‎　　三、下半年工作打算 ‎　　下半年，我们将认真落实上级组织部门和县委的决策部署，重点抓好五个方面工作。‎ ‎　　一是在强化理论学习上出实招。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，组织党员干部深入学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，分类分级推进十九届四中全会精神的大学习、大培训，确保党员轮训全覆盖。‎ ‎　　二是在夯实组织基础上出实招。健全村级运营管理机制，出台村干部兼职取酬办法，建立健全村干部担当作为的保障机制，持续推动村集体经济发展和村两委班子建设，为推动乡村振兴打下坚实基础。‎ ‎　　三是在严实队伍作风上出实招。加强对干部的全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时内管理和八小时外管理贯通起来，对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早纠正，防止干部触红线、碰底线。落实容错纠错具体举措，持续开展暖心回访，进一步激励党员干部新时代新担当新作为。‎ ‎　　四是在优化人才环境上出实招。用足用活现有政策，制定出台引才育才办法，积极申报省市人才项目，继续做好高层次人才培养引进工作，统筹推进乡村企业家、文化旅游人才等各类特色人才队伍建设，发挥人才支撑作用。‎ ‎　　五是在加强自身建设上出实招。带头贯彻全面从严治党要求，从严从实加强部机关自身建设，坚持严上加严、实上再实的标准，把从严治部的螺丝拧得更紧，把从严带队伍的措施搞得更实，着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工干部队伍。同时认真落实上级组织部门和县委的决策部署，推进部机关支部建设、精准帮扶、文明创建等工作