公司企业销售部门的工作计划-销售工作计划

公司企业销售部门的工作计划-销售工作计划

公司企业销售部门的工作计划 - 销售工作计 划 一、本月度销售目标 单位：万元 ( 部门业绩统计以进帐款为准。 ) 二、激励措施 1 、商务部门奖励 (奖励款由经理、主管负责支出，一般用于本部 门活动或内部激励 ) 2 、其他部门奖励 如公司总业绩完成基本目标 , 奖教学部 200 元 ; 奖综合管理部 50 元。 如公司总业绩完成奋斗目标 , 奖教学部 300 元 ; 奖综合管理部 100 元。 3 、部门排名奖 对部门业绩完成奋斗目标， 且排名总公司第一的部门总冠军， 奖 300 元。 4 、分公司排名奖 对分公司业绩完成奋斗目标， 且人均业绩排名总公司第一的公司 总冠军， 奖 300 元。 分公司人员计算以 20xx 年 10 月 1 日在职员工数 ( 含经理 ) 为准：宁波分公司： 12 人; 东海分公司： 12 人; 绍兴分公司： 14 人; 嘉兴分公司： 14 人; 湖州分公司： 12 人; 温州分公司： 11 人 5 、个人排名奖 ——对分公司月度业绩冠军且业绩超 8000 元者，奖励 100 元。 ——对 11 年 10 月份后进公司员工业绩过 1 万元者， 奖励 100 元。 ( 以 上奖励可重复 ) 6 、刷新个人业绩纪录奖 : 月个人纪录—— 3.735 万元 ( 潘琦琪， xx 年 4 月)，如刷新，奖励 员工 800 元。 7 、第四季度冲刺奖 ——公司下属各分公司所有员工 ( 含经理、 主管 ) 第四季度个人业 绩总排名前六名， 且完成业绩总额 3.5 万元 (含 ) 以上， 予以以下奖励： 第一名：奖励个人 3000 元第二名：奖励个人 2019 元第三名：奖励个 人 1500 元第四名：奖励个人 1200 元第五名：奖励个人 1000 元第六 名：奖励个人 800 元 ( 如符合以上奖励条件不足六人的，最后的名次 奖励空缺 ) ——任意一位商务人员第四季度完成业绩总额 2.5 万元 ( 含 ) 以 上者，均予以：每人奖励 300 元 ( 总公司前六名获奖者不再重复享受 该奖励 )