党建提纲

党建提纲

笔杆子家园作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！‎ 党建提纲59-171‎ 1. 创新13531推进公务员平时考核 ‎“1”个方案精准指导 ‎“3”级主体压实责任 ‎“5”个环节考准考实 ‎“3”项措施强化运用 ‎“1”点带面整体提升 2. ‎“360”绘制城市党建“同心圆”‎ 做实“三个清单”，促使责任压实有力度 做优“六项机制”，助推共驻共建见实效 做亮“志愿品牌”，实现为民服务零距离 3. 激活机关党建“一池春水”‎ 明责加压，筑牢“牵引力”‎ 制度规范，提升“向心力”‎ 载体创新，用好“催化剂”‎ 4. 构建“一肩挑”干部全链条管理机制 精细把关，选出“能挑”的干部 学习提能，练就“会挑”的本领 正向激励，激发“想挑”的动能 强化约束，健全“好挑”的机制 1. 打造“三大课堂”抓实党员教育 打造“理论课堂”，筑牢政治思想根基 打造“实训课堂”，提升攻坚克难能力 打造“云端课堂”，巩固提升学习质量 2. ‎“四式联动”根治软弱涣散“沉疴宿疾”‎ ‎“拉网式”排查，全面问诊“寻病灶”‎ ‎“对点式”会诊，逐个把脉“配良方”‎ ‎“靶向式”治疗，精准用药“去顽疾”‎ ‎“挂号式”督导，巩固疗效“除病根”‎ 3. ‎“双争双树”锻造组工铁军 强化思想教育，树立政治过硬形象 强化工作机制，树立公道正派形象 强化研学培训，树立业务精通形象 强化纪律建设，树立作风优良形象 4. ‎“三个靠前”做先锋党员 政治靠前，做旗帜鲜明、意志坚定的先锋党员 担当靠前，做主动作为、争先进位的先锋党员 服务靠前，做心系群众、一心为民的先锋党员 5. 党建“三强化”夯实高质量发展基础 强化党员干部因需施教精准教学，增强教育实用性 强化“支部＋党员”助推新模式，打造本土品牌特色 强化基层党建示范引领补短强能，促进产业优质发展 1. ‎“四字法”提升机关党建质量 责任传导“明”方向 重点抓促“督”落实 亮绩考核“评”优劣 机制创新“问”成效 2. 打造“四型”组工干部 创建“最强党支部”‎ 打造“学习型”组工干部，建设对党忠诚、政治坚定的党支部 打造“效能型”组工干部，建设履职尽责、担当作为的党支部 打造“服务型”组工干部，建设知行合一、服务全局的党支部 打造“廉洁型”组工干部，建设制度规范、纪律严肃的党支部 3. 党建引领“微网格”多元共治 ‎“一统揽两作用”引领网格多元共治 ‎“微党建＋”提升网格治理效能 ‎“先锋队伍”凝聚网格治理合力 ‎“因格施策”推动治理精细落实 ‎“人民至上”做实网格党群服务 4. ‎“四个三”助力公务员日常考核 坚持三个全面，考核到人到岗，变“算总账”为“算细账”‎ 抓住三个关键，考核见人见物，变“片面评”为“精准评”‎ 做到三个结合，考核奖优罚劣，变“庸懒散”为“争先干”‎ 加强三个保障，考核较真易行，变“做样子”为“实打实”‎ 5. 打好“组合拳”培养基层带头人队伍 选好“千里马”‎ 练好“基本功”‎ 做好“实习生”‎ 1. 牵住基层党建“三化”建设“牛鼻子”‎ 立下“基准线”，把准方向定位 补齐“基础课”，提升组织功能 练好“基本功”，强化服务水平 2. 党员教育管理“五微不至”‎ ‎“微纪实”，党员教育管理“有温度”‎ ‎“微积分”，党员教育管理“更精准”‎ ‎“微课堂”，党员教育管理“重实效”‎ ‎“微旅行”，党员教育管理“零距离”‎ ‎“微平台”，党员教育管理“无时限”‎ 3. ‎“三精三环节”加强公务员管理 精准招录，把好录用环节“入口关”‎ 精细管理，铺好成长环节“奠基石”‎ 精心关爱，注好使用环节“催化剂”‎ 4. 打造博士人才“强磁场”‎ 突出重点，以伯乐之眼“选”才 搭建平台，以筑巢之策“聚”才 细心服务，以“店小二”精神“留”才 5. 以“日常考察”淬炼干部“实干成色”‎ 多维设计安排，完善机制全面“扫描”‎ 多方考察了解，拓宽渠道科学“构图”‎ 多层分析评价，立体研判精准“画像”‎ 多向综合运用，动真碰硬优化“布局”‎ 1. 特色党建走出惠民新路 选树标杆带动全局 互学互鉴增加动力 末端治理促进和谐 2. ‎“三措并举”着力解决机关党建“灯下黑”‎ 抓组织建设，着力理顺机制建强队伍 抓培训指导，着力落实责任提升水平 抓示范引领，着力问题整改激发活力 3. ‎“五个三”推动驻村帮扶到点到根 坚持“三优”，精准选派生力军 用活“三制”，严管厚爱激活力 突出“三准”，结对包保拔穷根 压紧“三责”，强化担当促发展 强化“三保”，卸下包袱安心驻 4. 做实“四引”文章 创优人才工作 突出乡情吸引人才 借助专家指引人才 利用资源招引人才 强化活动牵引人才 1. 组工干部努力争创“五个一流”‎ 对标对党忠诚，追求一流的政治品格 对标公道正派，追求一流的价值理念 对标专业素养，追求一流的工作业绩 对标务实重效，追求一流的作风建设 对标从严自律，追求一流的政治操守 2. ‎“点线面”结合 织密干部监督网 坚持问题导向，找准监督“点”‎ 强化制度约束，划定监督“线”‎ 畅通监督渠道，扩大监督“面”‎ 3. ‎“三三工作法”打造社区治理新样本 ‎“三联抓”健全社区治理组织体系 ‎“三举措”强化社区自治功能和辐射功能 ‎“三探索”构建治理有序和谐家园。‎ 4. 红色教育为脱贫攻坚注入“新动能”‎ 开发“红色教材” 开设“红色课堂”‎ 选树“红色典型” 开展“红色活动”‎ 创新“党课直播” 开发红色旅游 5. 弹好党建引领脱贫攻坚“五线谱”‎ 加强组织建设，抓牢服务民生“基准线”‎ 力量下沉一线，畅通党群干群“连心线”‎ 发挥人才作用，确保智力扶贫“服务线”‎ 壮大集体经济，紧扣乡村发展“主轴线”‎ 加大考核管理，筑牢扶贫干部“保障线”‎ 1. 深耕红色“责任田” 做好“党建+”算法 阵地升级，筑牢基层铁堡垒 共建菜园，注入发展新活力 组合出拳，点燃产业新火种 党群合力，绘制乡村新画卷 2. 四融四提为红色基地“扩编升级”‎ 融合区域资源，提升红色教育基地的“承载力”‎ 融合红色传承，提升党员学习教育的“感染力”‎ 融合机制平台，提升党员学习教育的“吸引力”‎ 融合品牌特色，提升红色教育基地的“辐射力”‎