法院四项机制活动总结-活动总结范文

法院四项机制活动总结-活动总结范文

法院四项机制活动总结 - 活动总结范文 法院四项机制活动总结范文法院牢牢把握党管干部原则， 以增强司法 能力、提高职业素质为目标，落实“四项机制”，努力培养和造就政 治坚定、业务精通、作风严谨、廉洁公正的高素质法官队伍。 一、建立定期学习交流机制。坚持“每周学”，确定每周四下午 为集中学习日， 雷打不动地组织全院干警进行学习； 坚持“请进来”， 邀请专家学者讲学授课；坚持“走出去”，组织法官到北京、沈阳、 哈尔滨、大庆等先进法院学习考察；坚持“常交流”，定期开展庭审 示范观摩、裁判文书展评等活动，督促全院干警潜心学习，提高司法 审判能力。 二、实行干部轮岗工作机制。 在实行法官轮流审案制基础上推进 干部轮岗交流， 中层领导干部轮岗交流人数占到现有庭室领导总数的 90%；调整审判委员会组成人员，选调 3 名法律专业性较强、学历较 高的人员任审判委员会委员。 三、落实全员调研工作机制。根据各庭科室业务工作特点，年初 制定调研课题，落实调研任务；半年开展调研学术论文研讨，交流调 研成果；年终进行调研评选，落实奖惩措施。截止目前，共撰写各类 调研材料 34 篇，被市级刊物采用 2 篇，国家级刊物采用 1 篇。 四、 强化文化育人工作机制。 坚持寓教于乐， 成立了乐器、 书画、 剪纸手工制作、舞蹈等兴趣小组，定期举办篮球赛、书画、美术、摄 影作品展、文艺调演等活动，积极倡导“先进、文明、和谐”司法理 念，打造独具特色的机关文化。目前，逊克法院“第三届书画展”各 项准备工作已全面启动。