2020机关党支部书记述职报告3篇

2020机关党支部书记述职报告3篇

2020 机关党支部书记述职报告 3 篇 2020 机关党支部书记述职报告篇一 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　20xx 年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我 认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合 力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全村广大党员干 部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全 村经济社会各项事业的又好又快发展。 　　下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领 导、同志们评议： 　　一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责 　　一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学 制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信 念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切” 为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型” 队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先 后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训 3 次。 　　二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务 管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实 了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。 　　三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展 党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有 党员 50 名，新发展党员 3 名，积极分子转预备党员 4 名，培养积极分子 2 名， 培养后备干部 3 名。 　　四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党 员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三 务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。 　　二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率 　　开年以来，我们按照镇党委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活 力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。5 月 20 日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党 员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓党建强管理， 激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了 以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设 年”活动。 　　活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典 型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和 党员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作 用。投资 180 万元改扩建和新建村级公路 3.6 公里，其中新建 2.6 公里，改扩建 1 公里，完成了猫儿沟至安昌河宽 5.5 米，场 2.1 公里的路基工程。二是充分发挥 党员先锋模范作用，发动全村 50 名党员投入新农村核心区建设。自 6 月份起历 时 70 多天时间，适度集中流转土地 1200 亩，种植猕猴桃 720 多亩，清理农房建 筑遗留垃圾 1200 立方米，清理农舍杂草和生垃圾 45000 多平方米，清理道路 3 条总长达 7400 米。同时，添置垃圾转运车 1 辆，临时垃圾分类箱 14 套，解决了 垃圾堆放处理问题。 　　三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵 　　联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用， 切实为人民群众兴办了一批好事实事。 　　一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路 3.6 公 里，新筑宽 5.5 长 2.1 公里的路基，新建 1200 亩猕猴桃种植园，新建站地 20 余 亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款 20 万元，并动员为项目的 顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金 120 万元，保证四大项目的顺利实施。 　　二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整 治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了 1200 亩猕猴桃种植园。 　　三是养殖业进一步扩大。在原年产 300 万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到 了 500 万只；生猪养殖由原来的 1.8 万头扩大到现在的 2.1 万头；水产由原来的 318 亩扩大到现在的 618 亩；产值由原来的 8000 多万元增加到现在的 1.25 亿元。 　　四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社 等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转 组织达到了 4 个。 　　五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地 20 多亩农民休闲广场。 在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近 500 株、凉亭 3 个、艺术雕塑 3 座、小石拱桥数座，新拓小溪 600 余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7 月日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、 产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致 认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。 　　虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强， 干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定 差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建 工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。 　　谢谢大家！ 2020 机关党支部书记述职报告篇二 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　今年以来，我和局机关党支部一班人，认真落实县委、县政府的各项工作部 署和要求，以执法行政改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬， 标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与行业各项事业同步协 调发展，抓好党的建设，促进司法行政事业的持续健康发展。在具体工作中，我 着重抓了以下几项工作： 　　一、坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识 　　在学习制度上，坚持和完善党支部学习制度和每周学习日制度，学习做到 “四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好 三个层面，第一层面是党支部领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思 维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着 重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的 提高。第三层面是全体干部的学习，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及 独当一面的能力、业务工作能力的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即： 集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育 相结合。 　　在学习内容上，将“三十种不良行为”、“十个严禁”、“四条禁令”和“六条 禁令”作为学习教育的重点，认真组织开展了以廉洁自律为主题的执法行政活动 和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》学习执法 行政活动，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立 正确的世界观、人生观、价值观和权力观。 　　二、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平 　　民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建 设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决 策方面，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四 个环节”，即抓执法行政、抓制度、抓落实、抓班子。 　　一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思 想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念， 提高科学决策、民主决策的能力。 　　二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯 彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如 坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党支 部班子成员分工联系制度等；积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班 子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。 　　三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对执法行政改革、重点项目、 安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属 全局性的问题，局党支部都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决 定”四项原则的要求，按照议事规则由集体讨论决定，确保民主集中制的落实和 工作的成效。 　　四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，文体出版局的工作任务十分繁重，压 力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质； 另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党支部集体领导下，明确班 子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。 　　同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。 “班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互 相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上 的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长” 的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。 　　三、坚持以改进机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强勤政为民的 意识 　　机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调 这样一个意识，文体出版工作直接服务社会，服务群众，直接关系群众的切身利 益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，我们着重抓了三个方面：一是 加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公 开，对外公开文体出版局工作职责、重大事项的办事程序、收费政策等，让社会、 群众有限度的知情权、参与权，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把 实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，严格按照程序，规范 运作，受到群众一致好评。 　　四、坚持以开展工作督查、做好信访工作和安全稳定为保障，努力推进各项 工作的协调发展 　　一是认真做好审批工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，坚决查处，一 经查实，绝不护短。同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党 员干部中开展廉政活动，起到了很好的警示作用。 　　二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有 回复，事事有结果。认真开展信访排查工作，确保信访隐患排查的质量和效果。 全年没有发生集体上访事件和信访责任问题。 　　五、坚持以行政改革为中心，努力促进行政事业全面发展 　　文体出版局工作头绪多，任务重，压力大，困难多，对此，我和班子一班人， 上下团结一心，负重奋进，坚持以改革促发展，在发展解决问题。 　　六、重点抓好基层组织建设 　　今年以来，我领导支部不断加强和完善了党员队伍建设。今年有 1 名同志成 为中共预备党员，发展入党积极分子 1 人。 　　完善了党员阵地建设。今年，我领导支部加强完善了党员活动室，有正式的 活动场所，使党的生活步入正规。 　　七、认真落实党建工作 　　今年我带领支部一班人，积极坚持和完善了“党员活动日”制度，规定每周 五为“党员活动日”，在党员活动日室召开党员生活会，采取生活会、文体活动、 歌咏比赛等形式丰富了党员的业余生活。 　　积极完成学费收缴任务。我支部每月按时收缴学费，从没有拖欠过，党员自 动缴纳，按时、按量完成。 　　今年，我支部按时完成了党报、党刊的征订任务。 　　一年来，在全局上下的共同努力下，文体出版局在各方面都取得了进步，我 自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委县政 府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。 20xx 年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目 标，团结拼搏，负重奋进，为上杭县的文体出版事业作出新的更大的贡献。 2020 机关党支部书记述职报告篇三 　　尊敬的领导、同志们： 　　今年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的 十九大和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来” 发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。 　　一、认真履行党支部书记职责，加强班子队伍建设 　　一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党 的十九大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会 文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十九大报告和党章知识竞赛网上答 题活动，参加党的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党 员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓 厚的机关干事创业氛围。 　　二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主 集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规 范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程 序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制 等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。 　　三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员 实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和 能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干 部实行双向选择聘用制度，开展“部办、党员”评比，关心干部成长，努力培养 年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作 积极性；组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导 党员发挥先锋模范作用。 　　二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质 　　加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部 从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象；开展网上志愿服务登记、信 息发布和网络文明传播活动，注册志愿者 13 名，为青少年爱心书屋捐赠图书 300 余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省 环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树 500 余株。 　　三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 　　一是积极开展“百千万行动”。工委 20 名党员干部成立 11 个帮扶小组，与 长虹社区 10 户困难群众和 2 名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生 捐款 3200 元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养 殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。 　　二是严格考核评比，选树典型。开展“部办、党员（公务员）”评比活动， 共评出部办 2 个，党员（公务员）4 名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发 党员干事创业热情。 　　三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班 子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工 委员，加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党 组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、 服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。 　　四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服 务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党 组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面 反映服务型党组织建设成果。 　　五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、 “十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员 参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评 和民主监督。 　　四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境 　　一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质 服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关 于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。 认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设 自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。 　　二是开展廉政教育和监督考核。组织 20xx 年度新提职的 3 名科级干部参加 廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。 　　三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直 机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、 各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环 节、重点岗位，共查出权力事项 17 项，绘制权力运行流程图 61 个，找出廉政风 险点 110 个，制定 20 项 195 条防控措施。 　　五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活 　　组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、 排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业 创佳绩”主题教育活动，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母 亲捐款 500 元，为患病职工捐款 32836.7 元；组织参加《女职工劳动保护特别规 定》知识竞赛和“女职工艺术节”。 　　我的述职完毕，谢谢大家！