2020酒店人力资源年度个人总结

2020酒店人力资源年度个人总结

2020 酒店人力资源年度个人总结 我们酒店人力资源部工作也是在酒店领导的领导下，取得了业绩 和管理上的巨大进步，这是一直以来我们最重视的事情。 在进一步做好人力资源部基础性工作的同时，加强定岗定员、培 训与质检、 管理制度建设， 把握招聘动态， 进行人事管理改革与创新。 1 、截至 xx 年 12 月 26 日 员工数 305，男 149 人 ，女 156 人。 餐饮、客房 68 人，保安 50 人，厨房 62 人，财务 54 人，其他 71 人。 2 、学历情况： 截至 xx 年 12 月 26 日公司拥有大专以上学历 3 人、 大专 7 人、中专 68 人、高职、高中 69 人。 xx 年，我们结合五星级酒店管理模式，逐渐形成了能体现酒店自 身的人事管理系统。在组织结构上，以精简、必需、合理为原则，根 据各部门功能和职权情况， 设置了合理的三级垂直管理模式， 初步达 到了机构简、人员精、层次少、效率高的目的。 模板 , 内容仅供参考