2020年抓基层党建工作情况述职范文

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2020年抓基层党建工作情况述职范文

‎2020年抓基层党建工作情况述职范文 ‎  一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况 ‎ ‎ ‎  主持常委会、区委中心组学习18次,坚决贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述和指示精神,严格执行领导干部双重组织生活制度,带动区领导指导基层民主生活会19次,讲党课23次。‎ ‎ ‎ ‎  二、2019年度基层党建主要工作 ‎ ‎ ‎  (一)聚焦主责主业抓落实。一是坚持主动履责。每季度主持召开1次党建领导小组会,研究部署重难点工作,帮助挂点的社区、企业解决问题。针对省委巡视反馈的问题,对标认领,抓好整改。二是坚持清单明责。指导区属各党(工)委制定党建责任清单,对照党建任务指导书,开展述职评议考核。三是坚持问责追责。对基层党建任务落实不到位的单位,定期通报,限期整改。‎ ‎ ‎ ‎  (二)推动主题教育见实效。一是提高认识抓统筹。全区31名县级干部、7400余名党员在主题教育中受洗礼、做表率。二是强化学习促担当。举办区委常委会读书班8期,“四大家”领导检视问题174个,查摆问题74个,领办实事45件。三是狠抓落实见成效。全区13个方面的52项整治工作取得阶段性成效。‎ ‎ ‎ ‎  (三)夯实基层基础促提升。一是深入推进“党建引领·疫情防控”工作。研究出台相关实施办法,统筹调配3448名在职党员参与社区防疫,建立临时党组织、党员突击队、志愿服务队,构建五级党组织体系,将党建触角向基层防疫和治理延伸。二是全面推进“党建引领·幸福城区”建设。深化街道体制改革,实施“小区微自治”,构建“双线五级”的社区组织架构,深化基层治理体系。三是有效推进“党建引领·红色两新”建设。推行“行动支部”工作法,发动非公企业党组织和党员在疫情防控和脱贫攻坚中发挥作用。四是扎实推进“党建引领·模范机关”建设。规范机关党组设置,26家机关党组织完成换届选举,机关党员结对帮扶困难家庭300户。‎ ‎ ‎ ‎  (四)深化基层治理创品牌。一是构建“社区微治理”新格局。实施小区微改造、社区微治理,康宁社区成为省级老年宜居社区案例案例案例案例样板,孔雀苑社区成为“中国诗词社区”。二是创新“党员+志愿服务”新模式。以党员为依托的“七彩”志愿者服务队,为居民提供志愿服务1381次,3个公益创投项目荣获省级一等奖。三是开启“红色物业”新引擎。打造大塘社区“红石榴物业自管联盟”等8个红色物业试点,“红色物业”经验在省、市推广。四是打造“智慧养老”新平台。在全市率先打造“互联网+居家养老”智慧服务平台,为特殊困难群体提供“三助一护”等多样化服务。‎ ‎ ‎ ‎  (五)坚持重心下移强保障。一是提升干部能力素质。组织社区干部赴浙江集中轮训,落实社区书记备案管理制度,调整社区干部18人次。二是加大经费保障力度。投资500余万元,改扩建社区党群服务中心,足额保障社区服务经费和党员活动经费。三是努力为基层减负增效。开展社区“挂牌”专项整治,清理牌匾1990块。‎ ‎ ‎ ‎  三、存在的突出问题 ‎ ‎ ‎  一是调研指导基层党建的力度不够。对基层党建工作调研、指导、督办的力度不够,关注到了基层组织建设和基层治理的差距和短板,但没有从政策、机制、保障层面给予有力支持。二是推进基层治理的方式方法不活。如何将疫情防控成果转化为基层治理的长效机制,还缺乏科学有效的措施,还需深入思考、细化举措。三是党建特色品牌示范效应不强。整体推进“一社区一品牌”特色项目的力度不够,存在有思路、推进不足,有亮点、品牌不响,有示范、精品不多等问题。‎ ‎ ‎ ‎  四、下一步工作打算 ‎ ‎ ‎  一是围绕疫情防控、经济社会发展、社会稳定“三大战场”,谋划好全年党建工作。二是聚焦省委巡视反馈问题和主题教育“回头看”,抓好抓实整改工作。三是巩固党建引领下的疫情防控成果,探索建立长效机制,建强社区网格。四是树立关心关爱基层的鲜明导向,提升基层干部的上升空间和经济待遇,持续激活基层治理。五是统筹推进“三型”党支部创建,推广“行动支部”工作法,提升党员干部队伍能力素质。‎ ‎ ‎
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