煤矿办公室XX年度工作总结

煤矿办公室XX年度工作总结

煤矿办公室 XX年度工作总结 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及 同事们的关心与帮助下 xx 的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了 更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍 积极 xx 理论; 遵纪守法，认真学习法律知识 ; 爱岗敬业，具有强烈的 责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认 真负责。 我是六月份来到 xx 煤矿工作， 担任矿行政秘书， 协助办公室主 任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导 请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工 作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形 成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练 xx 地完成本 职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创 新意识，积极 xx 的完成了以下本职工作： (1) 协助办公室主任做好了各类公文的登记、 上报、 下发等工作， 并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内， 给大家 查阅文件提供了很大方便 (2) 做好了各类信件的收发工作， xxxx 年底协助好办公室主任 顺利地完成了 xx 年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛 苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。 (3) 协助好办公室主任做好科室的财务工作。 财务工作是一项重 要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类 财务，理清思路，分类好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学 院 xx 年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务 的报销工作。 科室的财务工作正进一步完善规范， 我会在新的一年再 接再厉把工作做的更好。 (4) 做好公章的管理工作。 公章使用做好详细登记， 严格执行公 章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 (5) 做好办公用品的管理工作。 做好办公用品领用登记， 按需所 发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工 作的需要。 (6) 认真、 按时、 高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工 作。 为了 xx 矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调， 除了做好本 职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作 投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率 高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完 成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 在开展工作之前做好个人， 有主次的先后及时的完成各项工作， 达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中 学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了 长足的进步， 开创了工作的新局面， 为矿及部门工作做出了应有的贡 献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面 还存在着不足。 比如有创造性的工作思路还不是很多， 个别工作做的 还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我 将认真学习各项政策规章制度， 努力使思想觉悟和工作效率全面进入 一个新水平，为 xx 煤矿的发展做出更大更多的贡献。 20xx 年以来， 办公室在矿领导班子的正确领导下， 坚持以 “做 大做强、跨越发展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和上级各种 文件精神，紧紧围绕实现 20xx 年各项经济技术指标这个中心工作， 积极为矿领导班子服务，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，各项具 体工作按计划推进，各项临时交办工作出色完成，现就 20xx 年以来 的办公室工作简要总结如下： 今年，办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。 提高我们的队伍力量和整体素质， 为做好办公室工作， 争创一流业绩。 我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力 ; 我 们明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。 通过一年的努力，各项工作也都得到了各科室、职工的支持。 我们认真组织好各种会议，无论是临时性会议还是矿井各种例 会，都严格按照矿领导的要求认真组织， 并及时准备各种材料、 报告。 在各种会议召开之后， 都及时的按要求， 以便使会议精神得以及时的 上传下达。进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、 重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交 办的事项等在贯彻落实的情况下， 组织开展督促检查， 即传达领导指 示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通， 较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。 在抓好日常工作过程中，我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工 作和矿领导的管理思路，搞好调查研究，为领导决策当好参谋。针对 矿井安全生产、 经营管理、 后勤服务和企业文化建设等各个方面的工 作，定期调查了解情况，及时掌握各个环节、各个部门的工作情况、 工作难点和职工关心的重点和热点问题， 口头或书面形式反馈到主管 矿领导， 以便使各种问题得以顺利解决。 如职工住宿问题、 就餐问题、 劳保用品管理问题、职工住房问题等。 模板 , 内容仅供参考