第X蹲点指导组工作开展情况

第X蹲点指导组工作开展情况

第X蹲点指导组工作开展情况 各位领导：‎ ‎ 受第X指导组组长XXX同志的委托，我就第X指导指导XX乡村级建制调整改革工作相关情况作如下汇报，不妥之处进行批评指正。‎ 一、指导工作开展情况 ‎ X月XX日，全县村级建制调整改革工作部署会召开后，按照县村级建制调整改革领导小组工作安排，第X蹲点指导组及时指导联系XX乡于X月XX日召开了村级建制调整改革工作动员部署会。会上，指导组组长XXX同志从思想认识、方法步骤、工作纪律、宣传引导四个方面向XX乡全体班子成员和村两委作了详细的要求。会后，指导XX乡对村级建制调整改革工作宣传资料进行了及时发放。X月XX日，组长XXX、副组长XXX、XXX三位领导到XX乡通过召开党政班子座谈会、听取负责人工作汇报、查看档案资料以及实地走访等方式对XX乡村级建制调整改革工作推进情况进行了详细的了解，并对存在的问题进行了分析研判。同时对XX乡党政班子成员和涉改村（社区）“两委”主要负责人进行了谈心谈话。‎ 二、存在的问题 目前，指导组在督导过程中发现的主要问题有：一是组织领导机构还不够健全，只成立了乡级村级建制调整改革领导小组和工作专班，村级还没成立；二是谈心谈话工作还未全面完成，相关记录不够完善，按照全覆盖谈心谈话要求，目前乡上谈话已覆盖到村两委、村民代表、两代表一委员、老党员，但对村民小组长的谈话还未覆盖到位；三是宣传引导方面，落实了专人每日负责舆情监控上报和建立相关台账，但未结合XX乡实际拟定宣传工作方案和舆情处置方案；四是酝酿确定村干部人选方面，目前XX乡已召开3次以上专题会，对涉改村班子情况认真进行分析研究，但还有部分村班子成员初步人选未确定，如XX和XX两个村合并后，新一届的村两委班子成员人选还无法确定，五是按照组织部要求要在新调整后的建制村设一名35岁以下并且是大专学历的村干部困难较大；六是XX和XX两个贫困村一旦合并后，贫困户人口将占全乡贫困人口的40%，脱贫攻坚任务较重，同时涉及XX和XX乡村振兴项目始新路基础设施建设和XX村文化项目打造，工作任务较重，但按照县委组织部村级干部职数设置要求，两个村合并后只能设5职，对于承担今后的脱贫攻坚和乡村振兴等任务困难较大，同时部分村干部分流处置难度大；七是在与涉改XX村两委干部谈心谈话中，了解到部分村干部对XX和XX合并后的新村命名存在争议。‎ 三、工作建议 一是加强业务指导，规范有序开展工作。建议领导小组办公室加强对村级建制调整改革工作相关程序、步骤和细节等方面的业务进行指导，尤其是乡镇相关档案资料的规范归档等，以便乡镇落实专人负责对此项工作，并做好相关档案资料的收集、归类、整理。‎ 二是坚持问题导向，全面掌握工作动态。第X指导组将继续严紧压实对XX乡村级建制调整改革工作的全程指导，督促XX乡做深做实做细基础工作，尤其是涉及建制调整的核心问题，如人员的分流安置问题，此问题关系到是否产生不稳定因素以及是否影响今后工作的推进，要切实把宣传动员、征求意见和谈心谈话三个环节工作做实做细，全方位做好舆情监控和全面掌握村组干部和群众的思想动态，力争将可能存在的苗头性问题早发现早解决。‎ 三是健全工作机制，稳步推进改革工作。第X指导组与联系XX乡建立定期会商机制，指导组成员每周听取XX乡工作汇报，定期与不定期到XX乡和涉改村进行调研督导，对改革各个环节存在的问题进行统一收集并及时反馈给XX乡以及相关部门，‎ 通过召开联席会，共商解决问题的措施和办法。‎