2020年工作中存在的不足及改进措施三篇

2020年工作中存在的不足及改进措施三篇

‎2020年工作中存在的不足及改进措施三篇 篇一 通过学习文件和领导讲话精神， 结合工作实际对照自查， 我对个人进行了 认真剖析， 深刻感受到自己在学习、 工作、 生活中还存在很多问题与不足， 现对自己在思想、 政治、 工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。‎ 一、 个人存在问题和不足 ‎1、 对党的理论知识学习不够， 不深。 在理论学习上存在浮燥情绪， 在学习内容上， 认为没有业务知识更实用。 在学习的方式上， 理论联系实际还不够， 不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。‎ ‎2、 在思想上还缺乏开拓创新意识。 在思维方式上， 有时习惯于凭经往常经验考虑问题， 大胆探索的方式方法比较少。‎ ‎3、 工作作风有时不够扎实、 不够深入、 处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、 主动性、 创造性。 自我思想有时还存在。‎ 二、 根据以上的不足之处， 提出下一步的整改措施：‎ ‎1、 努力强化学习， 不断提高思想境界， 全面提升自身素质。 自己越来越注意到在当今这个与时俱进、 知识与信息不断更新的社会里， 学习是提高自身素质的第一要务， 充分认识到， 在当前形式和环境中， 只有不断的学习， 才能不被这个社会所淘汰， 这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识， 还要学习更多的知识， 目 的就是为了 今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。 在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题， 还要强服务意识和责任意识， 努力做一个有德有才的大家认可的机关人员， 做一个高素质的人。‎ ‎2、 不断提高和改变工作思路， 增强创新意识， 提高工作水平。 我现在从事的工作， 会面临许多新问题， 新矛盾和新内容， 这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新， 提出新的思路和新见解， 这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。 只有这样才能在工作中争创一流。‎ ‎3、 要在工作中埋头苦干， 求真务实， 提高效率。 在工作中脚踏实地地做好本职工作， 模范地履行一个机关干部的职责。 树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。 在工作中克服华而不实， 飘浮虚荣的工作作风， 在工作中不讲条件， “埋头苦干、 少说多做” ， 把每一项工作做实做细做好， 全面提高素质。工作中还要深入实际， 了 解实际情况， 做到心中有数; 说实话， 办实事， 不做表面文章， 不搞形式主义。 把心思用在具体工作上， 把精力放在具体干事上。 经常反思自己， 做到常学， 常思， 常用。 总之要实实在在做人、 高效率做事。总之， 今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，‎ ‎ 进一步提高思想认识， 改正不足， 提高自己， 真正使自己的思想得到进一步净化、 工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、 行为得到进一步规范。 遇到问题多看多问多想， 多向周围的同事请教; 要用开拓创新， 积极进取， 灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题， 把工作能力提高到一个新的水平。‎ 篇二 一、 基本情况 领导班子由 4 人组成， 分别是校长兼党支部书记***、 副校长***、 副校长***、工会主席***。 中层干部 6 人， 分别是教导主任***、 教导副主任***, 工会副主席***、 总队辅导员***、 保卫科长***、 心理咨询室主任*** 。 我们的每位领导班子成员及中层干部都有一定的素质和能力， 就分管的工作都能拿得起放得下， 班子集体是有战斗力和凝聚力的。‎ 二、 一年来的工作表现， 取得了 哪些成绩 ‎1. 办学方向 一年来， 我校认真把握当前教育发展动态， 重视学生全面发展， 学校依据《2016—2020 年五年发展规划》 ， 科学合理地制定了 学校各项工作计划， 学年末及时进行了 总结， 使各项工作有序开展。‎ ‎2. 改善办学条件 学校校舍完好， 没有危房。 中心小学加大了 办学条件改善的投入， 自筹资金***万元， 维修教师宿舍、 学生食堂、 大门及校园排水系统， 添置了 教师办公桌椅30 套。 教学设施基本满足教学需求， 教师办公桌椅完好率达**%， 学生均有一套国家规定的标准课桌椅， 完好率达**%。‎ ‎3. 学校管理 ‎(1) 、 规章制度：‎ 学校继续完善了《**中心小学制度汇编》 ， 学校有大事记， 具体记载了 我校一年来相关事件。‎ ‎(2) 、 教师管理：‎ 学校修订完善了《教师千分制考核方案》 ， 强化了 教师的管理， 加强了 教师职业道德教育， 使教师严格遵守职业道德规范和学校规章制度， 层层签订责任书，真正做到了 不乱办班、 不乱补课、 不乱收费， 不乱定资料， 不体罚和变相体罚学生， 恪尽职守， 努力工作。‎ ‎(3) 、 校园校舍及环境：‎ 学校环境整洁， 无卫生死角， “五化” (美化、 净化、 绿化、 文化、 硬化) 达到要求， 学校被评为省级“绿化校园” 美化绿化示范校。‎ ‎(4) 、 班级管理：‎ 严格执行学籍管理规定， 学生变动手续齐全， 电子学籍变更及时， 学校有控制流失生制度和措施， 学生无流失。 按学区招生， 实行了 阳光招生、 阳光分班、阳光分座， 学生入学率**%。‎ ‎(5) 、 财务管理：‎ 认真执行财务管理规章制度， 票据资料等管理规范, 学校在 2018 年改善办学条件、 教学管理等项工作中没有产生债务。‎ ‎4. 队伍建设 ‎(1) 、 班子建设：‎ 我校始终加强领导班子建设， 倡导求真务实、 廉洁勤政、 敬业爱岗的工作作风， 指挥系统畅通。‎ ‎(2) 、 师德建设：‎ 重视师德建设， 严格按职业道德规范约束自我， 师德修养纳入了 教师考核。一年来教师无违法违纪现象发生。‎ ‎(3) 、 业务培训：‎ 我校全面落实省市县教师继续教育规划， 制定了 教师专业发展计划， 有教师培训计划， 组织教师积极参加上级各类的集中培训和网络培训， 其中集中培训***人次， 网络培训***人次。 积极参加大学区送教下乡 等活动。 每学期校长、 业务副校长、 主任均进行了 一次专题讲座。‎ ‎(4) 、 基本功训练：‎ 积极开展基本功训练， 多方位、 多角度、 多层次的练功活动， 除女 50 岁、 男55 周岁以外的教师全员进行练功。 同时也开展了 计算机培训、 课件制作、 下水文竞赛活动， 并纳入教师考核之中。‎ ‎(5) 、 业务抽测：‎ 六年级班主任理论测试成绩为全县中游。‎ ‎(6) 、 注重了 新教师的使用与培养 我校现有***名特岗教师， 5 人已落编， 今年新分配 5 名事业编教师， 大部分新教师任班主任工作。 在教育教学工作中， 学校注重对他们的培养， 组织他们参加各种培训， 业务领导深入班级听课指导， 给他们压担子， 让他们讲汇报课、 推门课， 教研课等， 使这些特岗教师有了 长足的进步和发展。‎ ‎5. 教育教学工作 ‎(1) 、 执行教学计划：‎ 按局下发的课时计划， 科学、 合理地编制了 课程表， 开全了 学科、 开足了 课时。‎ ‎(2) 、 领导深入教学：‎ 校长每周均完成了 2 节听课任务， 副校长与教导主任每周均完成了 3 节课的听课任务， 听课做到了 兼顾所有学科， 有听课报告并能及时对课堂教学进行指导。有抓教学工作的思路和措施， 并能按要求进行业务讲座。 针对每学期的(期初、 期中、 期末) 3 次检查， 有针对教学工作的检查记实、 分析、 调控和改进措施， 并在村小校长会议上或以通知的形式下发反馈， 对教学工作全方位的进行监控与指导。‎ ‎(3) 、 常规教学：‎ 学校建立健全教学工作制度， 教师遵守《教学工作规范》 ， 能够按《规范》 认真备课、 上课、 批改、 辅导， 并进行成绩考核， 备课有一周储备课， 有教学反思笔记， 均能按进度保质保量完成教学工作任务。‎ ‎(4) 、 教研活动：‎ 常规教研活动年内进行了 4 次， 兼顾各学段， 每次教研有主题， 有活动方案，有教案、 说课稿， 有研讨纪实活动有总结等原始材料。 对我校的课堂教学起到了提升作用。‎ 集体备课： 学期初全镇教师集中到中心小学集体备课， 教研组学期内均完成 ‎2 次集体备课任务， 均能按五步实施流程进行， 材料齐全。‎ 双三课活动有方案， 有总结， 有教案、 说课稿， 能做到人人讲、 人人评。教学开放日两个学期分别在大兴、 金山 2 所学校开展， 活动起到了 互相促进、互相提高的目 的。‎ ‎6. 德育体育卫生艺术工作 ‎(1) 、 德育工作 学校始终把德育工作放在首要位置来抓， 由少先总队辅导员负总责。*月 份开展了 “学雷锋做有道德的人” 实践活动， 清明节开展了 “缅怀先烈”活动， 七月 份开展了 毕业典礼及庆祝建党九十七周年歌咏比赛， *月 份进行了 开学典礼及新生入队仪式等活动， 对学生进行爱党、 爱国教育。 *月 份进行了 纪念“九一八” 主题大队会， *月 份进行了 “庆国庆” 主题大队会。 学校加大对校园文化的投资力度， 购置了 4 万余元的器材， 各活动室制度、 职责展板全部上墙。 认真组织学生参加县教育局组织的征文活动， 学生朱彤彤获小学组一等奖， 教师张海峰获优秀教师指导奖， 学校获得了 优秀组织奖。‎ ‎(2) 、 体育卫生艺术工作：‎ 每学年召开一次小型运动会和一次综合性艺术节， 有文字及影像资料。 在校学生体质健康得到了 有效保证， 确保学生每天在校一小时体育锻炼， 学生健康体质检测指派专人负责， 学生的参与率达**%。 每学期对学生进行 2 次视力测试， 有详细记录及统计数据， 严格控制学生近视率。 对传染病工作防控到位， 有各项制度及措施， 在十一月 份对班主任进行了 预防肺结核及艾滋病专题培训。‎ ‎7. 法制工作 学校有普法规划， 建立了 普法组织， 专人专门负责此项工作。 定期组织教师进行法制常识测试活动， 法制副校长为派出所沈宝元所长， 每学期来校进行了 一次法制宣传与讲座。 法制课每学期至少上 2 课时， 有学法、 用法学习笔记。 在警务室设有申述办公室。‎ ‎8. 安全工作 我校高度重视安全工作， 树立“居安思危， 警钟长鸣” 的意识。‎ ‎(1) 、 成立了 安全工作领导小组， 安全管理制度健全， 各种预案齐备， 演练规范、 及时。‎ ‎(2) 、 建立了 标准化警务室并配备了 必要的警务器材， 建立了 监控平台， 监控点***个， 各村小均安装了 8 个监控点。 成立了 “一警两员” 安保队伍， 安装了 一键报警系统。‎ ‎(3) 、 安全教育规范化， 学校制定了 《20 不准》 、 《六知道》 安全常识， 并布置在每个班级里。 每学期上 8 节安全教育课。 建立了 安全排查整改制度和隐患台账， 每月 上报安全稳定情况。‎ ‎(4) 、 制定了 《校车安全管理条例》 ， 成立了 校车安全领导小组， 签订了 相关责任书， 定期对司机和照管员进行安全培训。 学校开了 东大门为校车专用门。‎ ‎(5) 、 加强了 学生饮用水的管理， 县后勤管理中心不定期检查此项工作， 供水公司资质符合要求。 加强了 校园超市的管理， 做到了 有方案， 有检查， 严把食品安全关。‎ ‎(6) 、 各小学都设立了 兼职保安 1 名， 严格门卫管理， 出入进行登记，‎ ‎ 学校各种设施定期进行全面检查， 详细做好记录， 所有安全软件和安全档案进行规范存档管理。 一年来， 我校无一起安全事故发生。‎ ‎(7) 、 加强了 食堂管理 学生食堂坚持“公益性” 原则， 按照“非营利性” 、 安全性的要求， 学校制定了 食堂财务制度以及食堂食品采购验收制度、 食堂环境卫生管理制度、 食堂食品安全管理制度等食堂管理制度， 进货台账明细清楚， 符合要求。‎ 三 ‎1. 存在的不足之处：‎ ‎(1) 教师的整体素质还不够高， 离素质教育的要求还有一定差距。‎ ‎(2) 教育科研力量不够， 有待加强。‎ ‎(3) 教师缺编， 特别是村小缺少专业教师。‎ ‎2. 主要措施 ‎(1) 加强骨干教师的培养， 以此增强其辐射和带动作用， 促进教师整体素质的提高。‎ ‎(2) 及时向上级领导汇报， 增加特岗教师数量并采取退休教师返聘方式增加师资力量。‎ 篇三 充满机遇与挑战的 20**年在不知不觉中过去， 过去的一年医院取得的成绩和进步大家有目 共睹， 我就药剂科一年来取得的成绩作如下总结：‎ ‎1、 门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口 ， 每天服务着大量的病人， 服务态度的好坏直接影响着医院的形象， 我们充分认识到了 这一点， 克服了 工作繁忙时的急躁情绪， 服务态度较往年有了 明显的提高， 遇到病人的提问耐心解释，全年无病人投诉。‎ ‎2、 科室全体人员能相互团结， 全年完成调配西药处方 33055 张， 中药处方17340 张， 能严格审查处方， 发现不合理处方及时与医生联系， 立刻更正， 起到了 一定的监督作用， 未出现任何医疗差错事故。‎ ‎3、 严格遵守交接班制度， 门诊药房值班人员利用夜班时间完成了 全年医保处方的统计工作， 默默奉献、 毫无怨言。‎ ‎4、 20**年上半年根据卫生部文件精神， 实施了 新的处方管理办法， 不辞辛苦，耗费了 大量精力制定了 我院临床用药目 录及药品商品名通用名对照表， 把原来电脑系统内存在的药品商品名全部改为通用名， 为临床医生使用药品提供了 方便。‎ ‎5、 全年进行了 两次药品价格大调整， 使我院大部分药品价格低于市内各大医院与同级别医院。 为我院病员的持续增加打下了 基础。‎ ‎6、 按照上级部门的要求， 排除技术上的困难， 药品实行了 网上招标采购， 做到了 货比三家、 同等价格看品牌看质量， 年初**县药监局抽查我院药品合格率达到了 **%。 做到了 少进快销， 压缩无效库存， 想方设法减少库存药品数量， 争取零库存， 全年药库基本无失效变质药品， 减少了 损耗， 提高了 资金的周转率。 而且能够积极、 主动配合临床科室进购药品和器材， 确保临床的用药安全、 有效， 保证了 临床治疗与手术的顺利进行。‎ ‎20**年需要改进的不足：‎ ‎1、 调整门诊西药房布局， 使之更加合理， 根除凌乱不堪局面， 让工作环境变得整洁有序。‎ ‎2、 加强与临床医生与护士的沟通， 发现门诊药房、 护士站储药柜有近效期药品及时调整使用， 减少医院损失。‎ ‎2、 完善工作流程， 合理调整值班人员， 调动职工积极性， 齐心协力， 克服困难， 有效消除每个工作日上午“排队取药” 现象。‎ ‎3、 进一步提高窗口 服务态度及发药质量， 建立合理用药咨询制度， 让每一位病员明明白白用药， 取药后满意离开。‎ 今后， 我们将面临更大的挑战， 随着药品价格的进一步下调和医疗环境的变化， 竞争将会更加残酷， 我想， 有全院同志的热情协助， 通过科室全体工作人员的共同努力， 药剂科会为我院做出更大的贡献。‎