2020镇党委书记述职报告（六篇）

2020镇党委书记述职报告（六篇）

‎2020镇党委书记述职报告（六篇）‎ ‎（篇一）‎ 按照区委要求，现将本人**年以来履行“直接责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下。‎ 一、履职情况 ‎（一）履职尽责，狠抓基层组织标准化、规范化建设。认真落实“三个清单”制度，围绕组织体系设置、班子队伍建设、党员管理教育等八个方面狠抓基层组织标准化、规范化建设。‎ ‎（二）突出思想建设，认真抓好党委书记创新领办项目。以加强党员思想教育为抓手，发挥基层党校主阵地作用，系统提升党员干部整体素质，**年度创建了双墩、史祠、老家郢3个村级党校示范点建设。‎ ‎（三）抓党建促脱贫，有力助推脱贫攻坚工作。全面开展“三联三帮”活动。深入推进抓党建促脱贫工作，号召全镇党员和爱心人士等计1111名参与结对帮扶1081户贫困户。积极推行“单位包村、干部包户”定点帮扶工作机制；选优配强贫困村两委班子；加强扶贫队伍建设。‎ ‎（四）大力发展壮大村级集体经济。结合区财政资金扶持贫困村发展村级集体经济项目，截止到**年底全镇集体经济超五万元共计12村，其中超十万元7个村；两万元至五万元2个村。‎ ‎（五）大力推进软弱涣散党组织整顿工作。针对东岳社区原两委班子违法违纪被撤职处理，镇党委经过认真研究，选派了第一书记主持社区全面工作，经过整顿，社区各项工作均步入良性循环。‎ ‎（六）深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要求各党组织把学习党的十九大精神作为“两学一做”学习教育的重中之重，邀请区委领导来我镇进行十九大宣讲，镇领导班子成员到所联系村进行宣讲。同时，以多种形式迅速开展党的十九大精神的学习，营造浓厚的十九大学习氛围，推动广大党员干部全面准确领会把握党的十九大精神。‎ 二、**年工作思路和主要措施 ‎（一）抓好思想政治建设。持续深入开展“两学一做”及系列主题教育和十九大宣讲活动，推进学习教育常态化制度化；强化党纪法规教育，切实履行党委主体责任，强化党员的党性观念和宗旨意识。‎ ‎（二）抓紧干部队伍管理建设。用好党内制度，从严管理监督干部，严禁类似三十铺社区、东岳社区违纪违法问题再次发生；从严选拔任用干部，做到从严管理干部；做好村级后备干部培养，为村两委换届打下坚实基础。‎ ‎（三）夯实基层党建基础。规范各项党内生活制度；以党建指导村内各项工作；落实为民服务全程代理制度，提高为民服务水平；充分发挥村监督委员会职能，建立小微清单，规范村务管理；充分利用远教站点、支部党建微信群、QQ群等远教载体；继续大力推进村级集体经济发展。‎ ‎（四）抓实党建聚力脱贫攻坚。通过党建引领，推动脱贫攻坚。深入开展领导班子联系包保村、在编干部联系帮扶困难户活动；建立《贫困户帮扶台账》，因人因户施策，全面落实帮扶措施；力争每个贫困户至少有一个产业发展项目；确保建档立卡贫困户住房安全有保障、子女入学有保障、医疗有保障，帮助贫困户解决实际困难。‎ ‎（篇二）‎ ‎**年履行基层党建工作职责情况：一是以夯实党建基础为落脚点。牢固树立党委书记抓基层党建主责主业意识，时刻把党建责任放在心上，抓在手上，扛在肩上。以突出政治建设为引领。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；深入学习宣传党的十九大精神。以筑牢党建根基为抓手。严格落实“党员活动日”制度；扎实推进基层党组织标准化建设；充分运用“智慧党建”系统平台。以严格党员管理为保障。严把党员入口关。严格党员发展程序，全年共发展党员14名，其中女性4名，35周岁以下8名，高中及以上学历11名，党员的结构得到进一步优化；加强党员日常管理。严格落实“三会一课”制度和民主评议党员制度，定期开展党组织民主生活会（组织生活会），及时处置不合格党员。二是以打造党建品牌为着力点。大力实施党委书记领办创新项目——发展村级集体经济项目。一是对村级“三资”进行清理核查并登记造册，规范村级“三资”管理；二是盘活存量资源、资产，对现有资产资源进行重新整合并重新利用。三是从源头增强村级集体造血能力。抓党建促脱贫“联帮工程”深入实施。积极动员党员、入党积极分子、种养殖大户等与贫困户结成帮扶对子，为贫困户提供就业岗位、资金支持、技术指导，帮助贫困户解决生活难题。三是以狠抓整改提升为切入点。乡镇党委抓基层党建问题清单整改情况。基层党建保障工程“三年行动计划”完成情况。全镇12个村村级活动场所全部达标，村级运转经费如数拨付到村，村干部报酬按月打卡发放，为村干部购买养老保险、医疗保险、人身意外险等。‎ ‎**年抓基层党建工作主要措施：一是破解党建工作难题。着力解决基层党组织书记抓党建重视程度不够、力度不大问题。**年将重点在研究制定适合本镇情况的党建考核评价制度上下功夫，破解抓党建缺少抓手、抓党建工作效果不好等问题。二是注重党建工作引领。聚精会神抓党建，一心一意谋发展。坚持党建的示范引领作用，把抓好党建作为最大的政绩。推动抓党建促脱贫攻坚“联帮工程”深入实施，把抓党建作为引领经济社会发展的头等大事来抓实抓细抓好。三是压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，制定下发**年党建工作要点，细化分解任务，与全镇所有基层党组织签订目标责任书，定期召开党委会、党建工作例会，研究、安排部署党建工作,推动党建工作责任制全面落实。建立镇党员领导干部联系点、基层党组织书记“双述双评”制度，督促指导基层党组织党建工作开展，严格“三会一课”和民主评议党员、组织生活会制度。加大对基层党组织党建工作考核力度，注重对党建考评结果的运用。四是创新党建工作机制。注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。‎ ‎（篇三）‎ ‎**年履行基层党建工作职责情况：一是抓主业尽主责，坚持履职尽责。履行主体责任到位。全力完成当交给党委和本人的各项职责和任务。认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。从严管党治党到位。认真履行“一把手”第一责任、班子成员分管领导责任。严格贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定要求，切实加大执纪问责力度。强化理论武装到位。以“三会一课”“创先争优点评日”为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是抓基层强基础，坚持全面提升。建好服务型党组织。14个村均设立村级为民服务站，开通“一站式”网络办结平台，实现了镇级与村级的无缝对接。规范基层服务阵地。按照“2141”标准全面完成村级党组织活动场所标准化建设任务，镇先后投入200余万元对村级场所、标识、门牌、上墙制度等进一步规范。加强党员教育管理。积极探索“互联网+党建”工作新模式，以互联网为载体，推动党员教育管理工作向常态化、信息化发展。四是促进企业党建规范化。大力开展“双强六好”和服务型非公企业党组织创建活动，引导非公企业党组织发挥资源优势，带动群众增收致富。三是抓脱贫助党建，坚持整体推进。落实“三联三帮”，助力脱贫攻坚。在全镇范围内大力开展“三联三帮”活动，建立全镇各村有帮带能力人员信息台账。**年度，全镇各支部党员和能人大户共联帮贫困户794户。强化“第一书记”责任，保障脱贫攻坚。县委组织部共向我镇选派第一书记3名，本镇结合行政点长选出11名。真正落实好镇党委的管理监督责任，认真履行第一书记队伍的领导管理职责。‎ ‎**年抓基层党建工作主要措施：一是加强组织建设，提升党建工作水平。充分调动班子成员思考党建、参与党建工作的积极性和主动性，严肃党内政治生活各项制度。借力“互联网+党建”模式，分层分类抓好党员教育和培训。二是狠抓薄弱环节，不断夯实基层党建工作基础。加大村干部培训力度，提高村党支部书记谋党建、抓党建水平和业务素质。三是创新方式方法，不断增强基层党建工作活力。提升基层组织综合实力，从产业结构调整、基础设施建设、土地流转等方面支持发展村级集体经济。四是突出制度建设，全面加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，以“零容忍”态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为。‎ ‎（篇四）‎ ‎**年履行基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，压实主体责任。先后9次主持召开镇党委扩大会研究基层党建工作，学习先进乡镇工作经验提出具体措施，把锻造“凝聚力强、号召力强、战斗力强”的基层班子作为党建工作的重要抓手。为每名镇党政领导班子成员确定党建联系点，选配2名专职工作人员充实到镇党建办公室，对16名镇直单位及村两委干部进行诫勉谈话或组织调整。二是坚持扩大投入，夯实基层基础。投入240万元对全镇14个村党组织活动场所进行新建或改扩建，投入15万元创建智慧党建系统。扎实开展农村基层党建保障工程三年行动计划，按照“579”标准足额拨付村级组织基本运转经费，以不低于农村常住居民人均可支配收入2倍的标准，核定村“两委”正职和其他成员基本报酬，不打折扣不拖欠打卡发放。同时，村级后备干部按人均6000元的标准跟班学习、协助村级工作，纳入村级后备干部库。三是坚持服务大局，引领脱贫攻坚。组织3家农业产业化龙头企业与3个重点贫困村的227户贫困户签订养殖合作协议，为贫困户户均增收**元左右；与117户贫困户签订3年的入股分红协议，户均直接收益4000元，3个重点贫困村均达到“一村一品”标准。四是坚持从严治党，切实转变作风。把从严治党作为推进各项工作的坚强保障，坚持做到把严的纪律、廉的红线、实的作风贯穿始终，今年镇纪委共立案13件，给予党政纪处分干部15名，有力地发挥了震慑作用。‎ ‎**年抓基层党建工作主要措施：一是提升责任担当，在推动党建工作落实上下功夫。带头履职，每年召开会议研究党建工作不少于12次、调研不少于20次，领办项目1个以上。二是提升党建特色，在增强村党组织活力上下功夫。建好带头人队伍，提前谋划村“两委”换届工作，选优配强村党组织书记，细化履职评定标准并与待遇挂钩，增强党建工作主动性。巩固提升标准化建设水平，结合实际打造党建品牌，高标准建设陆田、尚塘、张罗、付井、五里庄等5个示范点。三是提升党建内涵，在深度融合党建与扶贫上下功夫。实施“党建+扶贫产业发展”，确保扶贫重点项目顺利实施，推动党组织和党员在经济发展中“发光发热”。鼓励能人大户加大土地流转，发展高效农业，带动群众增加收入。瞄准村集体经济达10万元的目标，通过以奖代补方式，每村投入不低于30万元用于村发展集体经济，实现村村有集体经营性收益，让村党组织在造福群众、服务发展上真正有钱办事。四是提升党建保障，在强基固本上下功夫。注重能力保障，举办党务人员培训班，提升业务素质。健全投入保障，每年拿出财政收入的5%，专门用于升级改造村级活动场所，购买和订阅党建读物，力争村村建设文化活动广场。‎ ‎（篇五）‎ 一、履职情况 ‎（一）完善考核机制，强化责任落实。一是强化村级党组织责任。针对上年度查摆的问题，制定《东桥镇**年度村级目标管理考核方案》。二是健全镇级抓党建责任体系。严格党委主体责任，落实个人第一责任人职责，带领班子成员深入落实“一岗双责”，班子成员、镇包村干部的绩效与所联系村绩效挂钩，实行同奖同罚。‎ ‎（二）突出工作重点，夯实党建基础。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。贯彻落实学习教育精神，认真组织开展动员会、推进会，带头到所联系党组织开展督查指导。二是推进基层党组织标准化规范化建设。共调整9个村党总支为村党支部，另撤销2个长期空壳党组织。三是扎实开展党建保障工程三年行动计划。今年年初将村干部绩效基数为700元，年中调整为900元。村级组织基本运转经费按照标准全额拨付。严格按照“2141”标准，投入资金278万元，新建二道杠、罗老庄2个村部，改扩建莲花、何山2个村部，全镇15个村（街）实现村级办公一体化，为民服务水平进一步提高。四是严抓党员发展工作。按照党员发展“五制”要求，全年发展党员17名，其中大专以上学历 7 人。‎ ‎（三）围绕亮点工作，提升党建实效。一是深入推广抓党建促脱贫攻坚“党员联帮户”机制，在莲花村示点基础上，注重在全镇选树优秀联帮典型，进一步营造了“三联三帮”的活动氛围。二是大力推进“智慧党建”系统运用。安排专人对全镇管理员进行“一对一”式业务培训，“智慧党建”使用情况直接纳入党建季度督查。三是强化村级后备干部培养使用。全镇在库后备干部总计45人，其中在村跟班锻炼22人。‎ 二、下一步工作思路和主要措施 一是增强主业意识，落实主体责任。**年，我将把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，强化党建考核，突出党建工作核心位置。压实党组织书记抓党建责任，对村党组织书记开展党建工作述职，将党建工作与村“两委”‎ 换届挂钩，党建目标考核完成情况作为村干部奖惩使用的重要依据。‎ 二是理清工作思路，提升党建成效。围绕基层党组织标准化建设，分类打造标准化建设示范点，加大对机关事业单位和费非公企业标准化建设的督导力度，力争**年全面达标。围绕村级集体经济发展，重点做好5万元以下的庙岗、青峰岭村经济发展文章，确保**年村级集体经济发展全面达标。围绕抓党建促脱贫攻坚工作，重点抓好“党员联帮户”机制的总结提升，培育更有说服力的典型，营造更加浓厚的氛围。‎ 三是强化制度落实，确保运行规范。完善以“三会一课”、党员活动日、民主评议为主要内容的党员教育管理制度，落实村级监督管理，规范村级财务管理和财务公开，严格实行经济责任审计，确保村级党建工作运行规范。‎ ‎（篇六）‎ 按照区委要求，现将我履行基层党建工作“直接责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：‎ 一、履职情况 ‎1.压实党委责任，找准党建工作着力点。制定《翁墩乡党委议事规则》，坚持每月至少召开一次党委会，每季度至少召开1次专题会议，听取党建工作汇报；健全分级负责的责任体系，成立党建工作领导小组，落实“一岗双责”；每月至少1次到党建联系点检查指导工作，每季度对乡党建工作进行一次全面督查，现场反馈，限期整改。‎ ‎2.重视关键环节，推动党建工作见成效。狠抓干部队伍建设，提升干部整体素质；切实推进村级集体经济收入提升，全面消灭村级集体经济零收入村；抓党建与促脱贫攻坚有力结合，制定抓党建促脱贫党员联帮户机制的实施意见，采取多种方式，增强乡村两级干部抓党建促脱贫能力水平；深入学习贯彻党的十九大精神，组织党员干部结合实际交流学习心得体会，进一步加深对十九大精神内涵的理解和把握。‎ ‎3.切实加大投入，确保党建基础有保障。全面开展村级组织工作规范化“推进年”工作，建立基层党组织台账，对18个党组织进行了撤并，重新设置6个党支部，新增党组织1个；按照“2141”标准，新建杨公村活动场所， 扩建四清桥、孔树2个村党员活动室；领办基层党建创新项目“完善村街两委干部月绩效工资考核办法”，落实村党组织基本运转和服务群众专项经费，切实保障村级各项经费。‎ 二、存在问题及原因分析 一是整体统筹不平衡，党建督查流于形式，村级集体经济村之间收入差距较大，非公企业党建基础薄弱；二是活动载体不丰富，活动创新不足，形式单一；三是工作经验总结不够，对好做法和经验总结提炼、推广不够，对兄弟乡镇的做法和先进经验学习借鉴不够。‎ 三、下步工作措施和努力方向 一是健全机制，提升党建工作水平。在全乡各村街落实“四议两公开”工作法并定期督查，实现党务、政务、财务阳光透明；将机关效能考核与所联系村党建工作成效相结合，严明奖惩；建立健全村级监督管理的配套机制，积极探索对村级开展党风廉政巡查工作，制定《翁墩乡党员教育管理制度》，加强党员教育管理。‎ 二是大力建设服务型党组织，充分发挥战斗堡垒作用。其强化村级活动场所阵地建设，**年，计划新建村级为民服务大厅2个，新建、改扩建村级玻璃橱窗式公开栏3个；拓宽村级后备干部选拔渠道，创新年轻后备干部选拔范围，扩大年轻后备干部选拔视野，采取各种方式发现和选拔优秀年轻人才充实到年轻后备干部队伍中。‎ 三是以党建为引领，统筹各方面工作。以党建工作为核心，统筹开展好其他中心工作。坚持以党建促脱贫的思路，在脱贫攻坚中充分发挥党员干部的先锋模范作用；建立主要领导联系非公企业制度，我和副书记分别联系一个非公企业党支部，帮助指导企业解决问题；**年计划在非公企业优秀中层领导中发展一名党员，培养3名以上积极分子；在七一表彰中，拿出一定比例，用于表彰非公企业中的优秀党员。‎