市机关事务局2019年党建工作述职报告

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市机关事务局2019年党建工作述职报告

市机关事务局2019年党建工作述职报告 按照市委要求,现将一年来履行职责抓党建工作情况报告如下:‎ 一、履行职责情况 ‎1.积极贯彻落实党建工作部署,着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议,专题部署机关党建工作。根据实际工作,将X项党建工作目标层层分解。年初召开党建全局党建工作部署大会,局党组与各支部签订《党建工作责任状》,形成一级抓一级的工作机制。二是抓制度建设。重新制定并完善了《机关事务管理局规章制度汇编》,其中包括X项党建工作制度,对党建工作进行规范,明确工作流程。三是抓宣传教育。组织各支部党员集中观看《党建统领促发展 学做争先建强局》专题片,共同学习同江市出入境管理局在党建工作中先进经验。收看《心路》和《守诺如山》道德楷模系列微电影和黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志先进事迹,发挥正面典型示范作用。四是不断夯实党建队伍建设。按照《中国共产党党章》要求和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,进行了机关局第二届机关委员会换届选举工作,选举书记、副书记在内的共X名同志为机关局第二届机关委员会委员,更好的带领全体党员完成全年党建 工作任务。‎ ‎2.找差距抓落实,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市委部署,结合机关局实际,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。一是制定《中心组理论学习计划》,每季度下发政治理论学习计划,学习相关精神和理论知识,特别是对习近平总书记考察XX的重要指示精神进行了重点学习。组织观看一系列腐败案件廉政教育影片,撰写体会文章,发挥负面典型警示作用。二是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度,深入开展党组织书记讲课活动。目前,支部集中学习X次,研讨X次,党组书记、班子成员、支部书记讲党课X节,参加学习的党员干部X余人次。三是认真落实谈心谈话制度,我带头与班子成员和干部职工开展谈心谈话,通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。‎ ‎3.扎实开展作风整顿优化营商环境和“四零”服务承诺活动,树立良好服务形象。以支部党员干部为重点,引导党员发挥模范作用,走在前、做表率。一是对照问题,开好民主生活会和组织生活会。召开机关局领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会和支部组织生活会,查找突出问题,制定措施,确保问题整改落实到位。召开全局深化机关作风整顿优化营商环境工作启动大会,对深化机关作风整顿优化营商环境工作进行安排部署,切实高服务意识,转变工作作风。二是 开展窗口部门专项作风整顿活动,结合征求局内外意见建议,在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。作风整顿活动初见成效,窗口部门在着装礼仪、接待用语、工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。三是整章建制,健全完善规章制度。对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改,查缺补漏。截止目前,共新增制度X项,修订制度X项,废止不适合制度X项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗位职责、岗位标准和操作流程,为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。‎ ‎4.“支部争星、党员积分”活动全面启动,不断将全局基层党建工作引向深入。“支部争星、党员积分”活动是我市基层党建创新工作和重要抓手,也是我局党建工作重点,按照市直机关工委总体部署和要求,全局X个基层党支部X名共产党员,扎实开展“支部争星、党员积分”‎ ‎ 活动,覆盖率X%。年初,我们制定下发了《党建工作计划》和《机关事务管理局“支部争星、党员积分”活动方案》,召开党建工作会议,对包括“支部争星、党员积分”活动进行部署,各支部结合自身实际工作,先后制定了符合实际、操作性强的工作计划。X个支部主动开展活动意识不断增强,“六一”前夕,人事生活财务支部全体党员自发捐款,为市X小学校生活困难学生送去书包、本、钢笔等学习文具。X地下室发生大面积漏水现象,房产支部和行政支部X余名党员冲锋在前,跳入水中,奋战两个多小时,清扫积水,堵住漏点。行政党支部“五一”节日前,组织全体党员进行义务劳动,对机关中心广场白色垃圾进行清理。中秋节前夕,XX党支部的全体党员来到启语康复中心,看望康复中心XX余名X岁的聋哑儿为他们送去了米、面、油、月饼、学习用品、衣服、玩具等物品,用爱心温暖这些折翼的天使,使他们感受到人间的大爱真情。同时我们参加了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛、全市作风整顿知识竞赛、市直机关篮球赛,组织党员积极参加“党内法规条例”网络考试,《党章》知识微信考试,参考率X%,并获得全市党建知识网络答题活动优秀组织奖。“支部争星、党员积分”活动开展以来,全局党建工作开展有了较大变化,我们也深有感触,最大的改变就是支部开展党建活动积极性有了较大提高,党员先锋模范作用意识有较大增强,党员身份的认知不断加深。例如我们支部和党员以往在参加党建活动会说,我们是机关局餐饮中心的,我们是办公室的,而现在会说,我们是机关局餐饮中心支部的党员,我们是机关局办公室支部的党员,这是一种较大的转变,一种由内向外的转变。‎ 二、存在的问题及原因分析 ‎1.深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实,机关事务工作头绪较多,自身工作很忙,今年只是去了主要业务战线调研,X个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为,“甩手掌柜”心态抬头。‎ ‎2.对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向,党建工作“第一责任人”认识不强,将自身主要精力集中在抓业务工作上,一定程度上影响了基层党组织工作开展,导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做,支部活动往往被干部职工活动所代替。‎ ‎3.落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,我自身还缺乏及时有效的监管制约手段,存在强考核、弱问责的情况,对履职没到位的支部和支部书记,只是口头批评教育,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。‎ ‎4.对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多,工作缺乏开拓性和主动性,不敢闯、不敢试,多数时间等待上级党组织安排和部署,对新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。‎ 产生以上问题的主要原因:一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动,对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高,工作和思想松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为,就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识,导致开展党建工作的内在动力不足,自觉性、主动性不强。‎ 三、下部工作思路和改进措施 一是加强队伍建设,培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。一方面 着力改善党务干部队伍的年龄结构,把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化机关党务干部队伍;另一方面着力优化党务干部的知识结构,要制订严格的培训规划,通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式和方法,不断充实党务干部队伍的业务知识,提高其工作水平。‎ 二是转变思想观念,进一步增强党建工作的责任感和紧迫感。要改变机关党建工作抓与不抓无关紧要,党建工作内容较虚、没有干头、难有大作为的错误思想,深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用,理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作,充分发挥党建工作服务大局、服务中心工作的重要作用。 ‎ 三是不断强化党建工作问责,确保党建工作责任制落实到位。将党建工作与业务工作放在同一位置上,共部署、同考核,支部与支部书记对党建工作问责情况需做出回应和说明,接受监督和评议,同时将党建工作考核结果作为年度评先评优、推荐和使用干部的重要依据,保障全局党建工作落实到位。‎ 四是夯实“两学一做”学习教育,培养优良作风。认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持问题导向,组织引导党员干部对照党章党规查找问题,对整改完毕事项“回头看”,未完成事项要严格按照时间表整改完毕,确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。‎ 五是创新党建工作载体,推动中心工作发展。‎ 在工作谋划和实施上,注重把党建工作与业务工作相结合,注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合,着力加强党员教育,丰富党建载体活动,充分激发党员在机关事务工作中先锋模范作用,促进各展现服务保证工作任务的完成,在服务中心工作的过程中提高机关党组织的战斗力。‎
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