创先争优活动总结活动总结

创先争优活动总结活动总结

创先争优活动总结活动总结 一、明确思路，找准自身建设“三大抓手” 争先创优，关键在人， 1 、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培 养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编 制工作全面发展， 我们一是规范学习制度。 坚持每周六集体学习制度， 要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班， 按时下班， 对不能 坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有，并 定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的 要求， 学习以思想政治和业务知识的学习为重点， 着眼于提高干部职 工政治素质和业务水平。通过学习“ ___ ”重要思想和十七大精神， 使干部职工在思想和行动上与 ___ 保持高度一致， 在工作中自觉践行 “ ___ ”; 通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干 部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力 ; 通过学习先进模范， 不断提高公仆意识和服务质量。 三是改进学习方式。 采取和工作实际 相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要 学”。为了提高学习效果， 各股室还将重要文件汇编成书， 人手一册， 每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织，并将考试成绩公布。 2 、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服 务于人事工作， 一是提升了档案室功能。 我局综合档案室综合局机关 文书档案和全县干部人事档案， 其中文书档案室去年达到了 “省二级” 标准， 人事档案今年又通过省委组织部考核验收， 达到了国家一级标 准 ; 二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中 心，由一人专门负责， 每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据， 保证了数据的准确性和时效性。 通过建设本局的局域网， 股室之间达 到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我 局的工作程序、 收费项目和标准、 其它需要公开公示的人事工作一一 在大厅公布， 从而使政务公开得到了具体落实， 增强了人事工作的透 明度。 3 、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管 理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学 习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政 制度等一系列制度 ; 二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告 知制、 限时办结制和接访制度等， 大力开展机关效能建设。 一系列 “约 束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保 证。 二、突出重点，做好人事工作“四为服务” 开展争先创优，服务建设，是人事部门的重要职责。我局结合自 身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个 方面做好服务工作。 一是努力为社会稳定大局服务。企业 ___ 的稳定工作是一项相当 艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧 解难，为企业 ___ 办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做 好过细的思想工作，确保各项政策落实到位， 二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人 比较困难， 而单位又紧缺专门人才的情况下， 我们积极推进用人和管 人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行 劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工， 用人单位只管用人， 人才中心全面管理派遣对象的人事关系， 包括档 案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位 与人员之间的矛盾， 这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。 对 民营企业， 我们通过人才会等方式等多种形式， 为企事业单位引进各 类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今 年为 Xx 公司、 Xx 乳业公司等企业引进各类高级人才 12 人。 三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。 一是为了使 公 务员 和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算 机培训和考试，培训人员达到了 600 余人次。二是按照省市的安排， 今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材， 并将组织统一的考试，社会反响较好 ; 三是组织了机关事业单位工人 技术等级的培训和考试，参加人员达到 500 余人。 四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和 选拔力度， 建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库， 共有 83 人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人 作用。 二是每年开展送科技下乡活动， 组织农业专家服务团到农村一 线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径， 提高“土专家”、“田秀才”的身价。 三、全盘考虑，落实“五个结合” “争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面 面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注 意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。 一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相 结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。 二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形 成了作风扎实、办事高效的良好风尚。 三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实 党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐 ; 坚持政务公开，对人事 考试、职称评审、 工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉 洁公正。 四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相 结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力， ___ 查找问题，切 实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省 级文明单位打下了良好基础。 五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相 结合。年初制定了《 Xx 年工作责任制》，把各项人事业务工作分解 细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先 创优”的评价更加科学化。 总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显 提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找 准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高 到一个更高的水平。 模板 , 内容仅供参考