年终总结工作中的不足之处怎么写

年终总结工作中的不足之处怎么写

如何在年终总结中写下不足之处？下面的文章为大家介绍了年终总结中的不足之处。我希望我能帮助你！‎ 如何写年终总结工作中的不足之处 ‎1.不够仔细:办公室文员是一项琐碎的工作，所以它更考验人们的细心。职员的每一项工作都必须有条不紊地进行。一个人不能半心半意。一个人必须养成完成每项工作后检查的习惯。我记得有一次填写报销单，当我填写完数据后，我只是简单地看了一下，然后选择直接提交。我以为没问题。结果，一些数据被颠倒填写，后来我受到了领导的批评。那时，我知道我不够小心，没有引起错误。‎ ‎2.缺乏主动性:不能主动完成工作，而是被动地适应工作的需要。领导布置的任务基本上可以完成，但几乎所有的任务都是为了完成工作。这个问题的解决办法很肤浅，没有深入的了解。‎ ‎3.工作不是很扎实:忙于日常琐事，工作还没有上升到一定的高度。不能专注于工作和学习，很多知识虽然懂但不精。例如，ISIS的使用和PPT的生产不是很熟练。在今后的工作中，我会尽我最大的努力来改正我的缺点，给工作注入更多的热情。‎ ‎4.工作仍然缺乏细心。在我们的日常工作中，我们经常浪费时间或者重复做，因为我们不够小心。我相信在接下来的工作中，我会小心翼翼，小心翼翼地完成每一项工作。‎ ‎5.外宾的接待和服务不够热情和慷慨。作为办公室职员，我的工作是做好接待工作。因为我在这方面没有足够的经验，所以我不能在每个招待会上都做得很好。在今后的接待工作中，我会尽力做到热情周到、耐心细致。‎ ‎6.个人有懒惰的想法，浮躁，不善于使用他们的大脑和执行他们的上级精神。他们不会拿一个类比另一个。‎ ‎7、工作观念错误，缺乏创新意识。‎ ‎8、他们的专业水平不高，事故应急处理能力不强。虽然经过学习和工作经验的积累，专业水平有所提高，但专业水平和工作经验仍然低于其他老同志。在日常工作中，他们特别注重日常生产工作，忽视思想素质的提高。他们在工作中没有强烈的争取力量和领导力的意识。‎ ‎9、对工作正常化感到满意，缺乏开拓进取精神，有时不耐烦，渴望实现稳定以上，缺乏创新；有时候，处理问题不够深思熟虑，想得多，实践得少。在工作中，我们总是习惯于考虑缺点，缺乏勇气和精力去打破规则，开拓创新。此外，政策的理论水平还不够高。虽然我们通常更加注重学习，但学习的内容并不全面和系统。对公司政策理论的研究并不深入。有时我放松我的要求和标准。‎ ‎10.整体意识不够强。有时候我只是从自己的角度做事和工作。我不完全理解公司和车间做出的一些重要决定。虽然我已经完成了领导要求的工作，但心理上还是有些别的想法。在我们的工作中，仍然有一些我们已经看到、听到、思考过但尚未完成的情况，我们需要进一步增强我们的奉献精神和责任感。‎ 以上年终总结工作中的不足之处，相信我能帮到你！‎