- 2021-04-16 发布 |
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最新(总结范文)之2020年年终工作总结的会议通知
最新(总结范文)之2020年年终工作总结的会议通知 【年末事情总结的集会关照】 黉舍20xx年年末总结集会关照 市直各黉舍关工委: 经研讨,定于元月29日(周四)召开市直黉舍关工委20xx年年末总结集会。现将无关事项关照以下: 一、列席职员: 市直各黉舍关工委常务副主任、秘书长各1人。 二、集会内容: 1、市直各黉舍扼要报告请示20xx年本校关工委事情亮点和20xx年事情要点,各黉舍谈话时候不跨越8分钟; 2、对市直各黉舍关工委20xx年事情目的实现情形举行互评打分。 3、传播全省教导体系关工委20xx年度事情集会肉体。 三、时候地址: 列席集会职员于1月29日上午8:30前到市设备中央会议室报到、闭会。 四、别的 1、市直各黉舍向我委秘书处供应25份20xx字之内的谈话提要资料。 2、市直各黉舍向我委秘书处供应25份《××市20xx年度市直黉舍体贴下一代事情目的审核评分表》(见××教关委〔20xx〕7号文件的附件)。 专此关照。 ××市教育局关工委 20xx年1月23日 【公司年末事情总结的集会关照】 各部门: 为当真总结好20××年度各项事情,明确20xx年事情重点和规划,经研讨决定于20××年01月11日召开20××年末总结集会,现将集会的各项事情部署关照以下,请各部门提早做好预备,并安排号相干职员定时列入集会。 一、 各部门年末总结集会 1. 各部门需在公司总结集会前召开本部门的年度总结集会,集会由各部门负责人掌管,列入职员应是本部门所有成员或主干成员,同时公司副总、副总分外助理及人力资源部司理将受邀列入; 2. 各部门应当真构造及部署集会各项事情,并在20××年12月25日前提交附件一《部年末集会部署》到人力资源部汇总; 3. 各部门应当经由过程本次集会发生公司总结集会所需的书面资料,并将集会记载在三个工作日以内将报总经办。 二、 公司谋划治理集会 1. 集会时候:20××年01月11日 PM17:30~~20:00; 2. 集会地址:二楼会议室; 3. 集会掌管:杨虹飞副总、郭声波司理; 4. 列入部分:总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、出产部、仓储部、品管部; 5. 列入职员:各部门负责人及指定列入职员(集会前一周提交名单至人力资源部); 6. 集会内容:各部门的总结资料应包孕两部分: a) 一是20××年事情总结部份,要对20××年的各项事情,包孕各项目标实现情形、职员情形、事情革新和立异、平安治理、办事品质治理、根底治理事情举行周全总结,子细查找存在的题目,当真总结教训经验,对所面对的事情情势举行深刻阐发。总结部份力图简练、内容详尽、重点凸起、数据充沛,可以或许周全真实地反应本部门20××年整年事情实践情形; b) 二是20××年事情规划部份,在周全总结20xx年事情的基础上,深刻研讨20××年的事情思绪,制订下一步详细规划,请求符合公司团体及和本部门实 践,思绪清楚、力图立异、步伐得力。各部门要真正看重做好20××年事情总结和20××年规划事情,首要负责人要亲身担任,抓好落实,确保事情总结和规划详细周全,不走过场,拥有较强的可参考性和可操作性; c) 各部门需提早预备书面报告请示资料,资料花样尽可能以PPT或WORD档花样为主,集会时由各部门负责人举行呈报(业务部除外),报告请示时候为10分钟摆布,各部门在总结集会完结后三个工作日以内将呈报资料报总经办。 d) 呈报内容请根据附件二《20××年末集会总结及规划》请求举行填写,详细可参考附件三。 三、 营业贩卖总结集会 1. 集会时候:20××年01月11日 PM20:15~~21:30; 2. 集会地址:二楼会议室; 3. 集会掌管: 4. 列入部分:总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、出产部、仓储部、品管部; 5. 列入职员:各部门负责人; 6. 集会内容: a) 20××年事情回顾及总结; b) 贩卖情形概述及贩卖使命分化; c) 市场阐发(海内/外洋); d) 贩卖架构营销系统及团队设置装备摆设情形; e) 存在的题目及解决思绪; f) 20××年事情规划; g) 业务部需提早预备书面报告请示资料,资料花样尽可能以PPT或WORD档花样为主,集会时分别由国内外负责人举行呈报,报告请示时候为海内40分钟,外洋20分钟,业务部在总结集会完结后三个工作日以内将呈报资料报总经办; h) 呈报内容请根据附件二《20××年末集会总结及规划》请求举行填写,详细可参考附件三。 四、 其余请求: 1. 这次集会既是事情总结会,又是营业进修集会,无非凡情形不得告假; 2. 集会开端后请将手机调至触动或静音,若有紧要德律风请在征得掌管批准后移步至集会室外接听; 3. 集会过程当中请不要随便交头接耳或高声喧嚣,恭敬每一位发言人查看更多