护理部个人2020上半年工作总结

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护理部个人2020上半年工作总结

‎  20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:‎ ‎   一、 认真落实各项规章制度 ‎   严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。‎ ‎   1、 护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。‎ ‎   2、 坚持了查对制度:‎ ‎   (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;‎ ‎   (2)护理操作时要求三查七对;‎ ‎   (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。‎ ‎   3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。‎ ‎   4、 坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。‎ ‎   二、提高护士长管理水平 ‎   1、 坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。‎ ‎   2、 坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。  3、 每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。‎ ‎   4、 组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。‎ ‎   三、加强护理人员医德医风建设 ‎   1、 继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。‎ ‎   2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。‎ ‎   3、 继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。‎ ‎   四、提高护理人员业务素质 ‎   1、 对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。‎ ‎   2、 与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。‎ ‎   3、 各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。‎ ‎   4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。‎ ‎   五、加强了院内感染管理 ‎   1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。‎ ‎   2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。‎ ‎   3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。‎ ‎   六、护理人员较出色的完成护理工作 ‎   1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。‎ ‎   2、上半年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。‎ ‎   七、存在问题:‎ ‎   1、 个别护士素质不高,无菌观念不强。‎ ‎   2、 整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。‎ ‎   3、 由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。  4、 病房管理尚不尽人意。‎ ‎   半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。‎ ‎ s
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