2020年经典换届工作报告范文5篇

2020年经典换届工作报告范文5篇

2020 年经典换届工作报告范文 5 篇 　　2020 年经典换届工作报告范文(一) 　　同志们： 　　依据《中国共产党章程》的有关规定，以及宣传党委和县直工委的部署，今天， 我们在这里召开壶关县广播电视台党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在， 我代表上一届支部委员会向全体党员作工作报告,请予以审议! 　　一、三年来主要工作及取得的成绩 　　2016 年以来，我台党支部在县委和宣传党委的正确领导下，按照“党要管党、 从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻党的十八大、十 八届历次全会，十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实县委的各 项重大决策部署，支部工作取得了长足发展。 　　(一)注重班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒 作用，台支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、 履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，定期召开支委会、 支部大会认真研究分析全台党建工作，进一步健全完善三会一课、民主生活会、组 织生活会、民主评议、党费缴纳等相关制度，认真组织“三会一课”、领导班子成员 人人讲党课、组织开展党员谈心谈话活动，重大活动全体党员宣誓，七一期间，党 员主体活动日在帮扶村开展进一步和贫困户心连心、并开展党员送文艺节目，送脱 贫知识到村、到户，元旦、五一等节日组织开展形式多样的文体活动，党员、职工 寄语上墙，佩戴党徽等活动，增强党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为准 则。全台上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。 　　(二)注重思想建设，提升党员素质。以打造学习型党组织和学习型单位为目标， 组织党员干部认真学习了《党章》和党的十八大，十八届历次全会、十九大和习近 平总书记系列重要讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条 例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、“中央 八项规定”和省、市、县纪律作风建设的有关规定，《习近平新闻思想讲义》，用理 论武装头脑，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，坚定不够做到 “两个维护”，筑牢思想防线。结合我台实际，制定学习计划方案，把每周一定为专 题学习日，指定专人组织学习，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。在 深入开展“两学一做”学习教育和“两提一创”大讨论活动中，要求每人每天撰写 500-1000 字的学习笔记和心得体会，并组织开展“两学一做”知识考试，大大提高 了党员干部的理论知识水平。同时，围绕“建设学习型机关”目标，集中开展“转 变作风、提升素质”主题学习教育，结合行业特点和工作实际，出台工作纪律“二 十个严禁”，来保证工作落到实处，进一步提升全台干部职工的素养。 　　(三)注重作风建设，保证风清气正。近年来，我台党支部坚持以严格自律的态 度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。带动全台干 部职工提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉，严肃工作纪律，转变干部职工的 工作作风，形成了你追我赶的良好氛围，加强了监督检查和严格执行责任追究办法， 真正让工作实际在制度范围内落实，确保了全台干部职工在风清气正的环境中工作、 生活。台聘人员每半年评选一次优秀员工，并给予物质奖励，用激励机制调动大家 的积极性，让真正吃苦耐劳的同志受到尊重，让有为者有为，真正形成干事创业的 良好氛围。 　　(四)注重廉政建设，打造廉政机关。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼 子里”的要求，加强班子成员之间的互相监督，修订完善财务管理制度等相关制度， 坚持所有开支不论大小，都有分管领导签字后再由一把手审核支出。坚决贯彻执行 县委、县纪委《关于“三重一大”决策和监管意见》，坚持所有重大事项决策、重要 人事安排、重要项目安排和大额资金使用由支委会和台长办公会集体讨论研究决定。 所有重大采购项目按照公开、公平、公正的原则进行公开招标。结合工作实际，台 领导还与各部室签订《党风廉政建设目标责任书》，层层落实目标任务，形成主要领 导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。严格责任考核 和责任追究，将党风廉政建设工作与行政工作、业务工作同部署、同检查、同落实、 同考核，确保了党风廉政建设工作的全面落实，为广播电视事业快速健康发展提供 了坚强的纪律保证。 　　(五)注重党建引领，工作亮点纷呈。近年来，台支部紧紧围绕县委、县政府的 的中心工作，牢记职责使命，主动担当作为，围绕中心，服务大局，强化选题策划， 突出深度报道，深化“走、转、改”，创作了一批精品力作，推出了《辉煌五年间》 《脱贫攻坚一线行》《五道五治在行动》《旧城改造进行时》《脱贫攻坚乡村振行再 出发》《全县旅游发展大会之后看行动》《扫黑除恶进行时》《奋进新时代、壶邑新篇 章——庆祝改革开放 40 周年》等一系列专题栏目，持续掀起宣传高潮，为全县经济 社会发展凝聚起强大发展正能量。在新闻报道方面，连续三年在山西卫视和《长治 新闻》发稿量均名列全市 13 个县区第二名，扩大了我县的影响力，提高了壶关的知 名度。尤其是我台优秀党员王宏卫同志在全省举办的好记者讲好故事演讲大赛中荣 获第二名，在长治市爱国主义教育基地红色故事演讲大赛中《一个孩子二十八个妈》 荣获一等奖的好成绩，由我台赵阳光、李桓稼同志选送的作品“乡村 e 站”荣获山 西广播影视奖、县级电视新闻长消息二等奖、长治广播电视奖电视新闻类三等奖， 作品“党的十九大主题读物”备受青睐，荣获 2017 年度长治广播电视奖电视新闻类 一等奖。值得可喜的是，今年我台在宣传部的领导下成功举办了首届“青歌赛”和 首届“童星才艺秀”大型文艺活动，既丰富了全县人民群众的精神文化生活，同时 也大大提高了我台收视率与关注度，收到了良好的社会效果，赢得了领导和群众的 一致好评。积极宣传县委、县政府重大决策部署，利用多路飞播、整屏广告、视频 公益广告，对县委县政府发展思路脱贫攻坚、环境治理、扫黑除恶、党建引领、党 风廉政、核心价值观、拥军拥兵、垃圾分类等进行小间断播出，全方位角度播出， 做到家喻户晓。在有线网络改造方面，大力推进有线电视增容提质工程和数字化整 体平移工程，在面临互联网 IP 电视的冲击下，我台全体干部职工不畏艰难、迎难而 上、稳中求进，提高服务质量和收视质量赢得了用户的信赖与赞赏，使广电网络保 持良性、科学、持续发展的轨道，有线电视用户稳中有升。在“户户通”工程建设 方面，克服时间紧、任务重，工作在山区的诸多困难，加班加点，吃住在农村，圆 满完成了中央和省、市下达的户户通直播卫星覆盖任务，让边远山区群众收看到高 质量的电视信号。在项目建设方面，我台申请中央财政顺利实施了制播能力改造工 程，实现了设备数字化的更新换代，大大提高了节目的采、编、录、制、播质量效 果。实现了全部数字化，圆满完成了无线数字电视覆盖工程，在落实惠民扶贫措施 方面，我台先后出台贫困户安装有线电视优惠政策，采用直播卫星、有线电视、无 线发射覆盖等多种技术手段，确保了所有贫困村、贫困户通广播电视比率达到 100%。台支部还制定多项帮扶措施，从资金帮扶到政策宣传、思想帮扶等方面，帮 助南行头、合观两村尽快脱贫早奔小康，还建立完善了党员“一对一”帮扶贫困户 制度，定期深入农户帮扶解困，因贫施策，助力全县脱贫攻坚。与此同时，我台积 极配合全县城市建设旧城改造工作，克服机器设备多、搬迁难度大等诸多困难，讲 政治不讲困难，讲配合不讲理由，讲奉献不讲条件，积极主动抓搬迁，全力以赴抓 建设，确保搬迁工作有序进行，在不影响正常工作的同时圆满完成搬迁任务。演播 室、有线机房、播出机房、监控大厅、多功能大厅整体扩建，进一步提升了我台播 出水平。同时，对壶关电视台节目进行整体包装改版，新闻改版运行良好，其它节 目改版将在 10 月份正式上线，极大地提升观众的视觉享受，壶关广播电台重新进行 安装，改为数字播出，扩大功率，目前，已覆盖我县 10 个乡镇和常平开发区，恢复 全县无线喇叭，进一步丰富群众的精神文化生活。今年以来，为适应形势的发展与 需求，融媒体改革势在必行，我台积极探索“互联网+”业务，成功开辟了壶关电视 台微信公众号、“大美壶关”APP 业务，以满足手机移动客户端收听收看我台的全部 节目的需求，预计 10 月底正式上线，届时将填补传统媒体的不足，可以满足不同群 体对我台的关注，将大大提高我台的收视率和关注度。 　　今后工作思路及努力方向 　　(一)认真学习，提升党员整体素养。台支部将从加强党员党性修养，加强党风 廉政建设，加强能力建设等三方入手，采取切实可行的措施，建立完善的规章制度， 在制度上予以保障，在行动上予以规范，努力提升党员的整体素质，以巩固基层党 组织的战斗堡垒。 　　(二)注重培养，锻造队伍业务能力。我们将充分发挥党员干部的先锋模范带头 作用，在党员干部中培养一批业务骨干、技术能手，在全台上下展开“学、帮、带” 活动，掀起一股你追我赶的学习风气，努力锻造出一支拉的出、打的赢的广电队伍。 　　(三)开拓进取，勇创一流工作业绩。我们将充分发挥战斗堡垒作用，带领全体 党员干部转变思想，开拓进取，以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕 县委、县政府的中心工作圆满完成各项职责任务。 　　(四)创先争优，争当市级文明单位。今后我台党支部将继续加强党建工作，广 泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，秉承“爱 心”理念，大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务，讲文明、树新风的优良 传统，在全台开展创文明单位，当文明职工的深厚氛围，力争步入市级文明单位行 列。 　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，下一步我们将在壶关电视台、壶关广播电 台全面改版，新媒体上线，增设栏目，新开文化旅游频道，网络改造，发展用户等 方面开拓创新，共谋发展，群策群力，为壶关广电事业的发展做出新的更大贡献! 　　以上就是我对上一届支部工作的情况汇报，不足之处敬请批评指正。 　　谢谢大家! 　　2020 年经典换届工作报告范文(二) 　　各位领导、全体党员同志们： 　　大家好! 　　现在我代表中共张家口市职教中心委员会向全体党员报告工作，请予审议。 　　本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的十八大精神，学校全力打造国家 中职改革发展示范学校，加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次 承上启下、继往开来的重要会议。 　　本次大会的目的和任务是：认真回顾总结本届党委三年多来的工作，分析当前 面临的形势，谋划、部署今后五年学校发展的主要目标和任务，选举产生新一届学 校党委和纪委。 　　大会的指导思想是：深入贯彻党的十八大精神，进一步解放思想、深化改革、 优化管理、转变作风，团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代 化、标志性中职名校，打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗! 　　一、过去三年的工作回顾 　　自 2009 年换届选举大会以来的三年，是我校发展历程中极不平凡的三年。三年 来，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下，学校党委 充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用，深入开展科学发展观学习实践、 创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德，攻坚 克难，用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。2010 年学校以全省第一的排名 进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列，2012 年学校荣获全国文明单 位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。 　　(一)创先争优，强力党建，党组织与共产党员作用得到充分发挥。 　　1.加强班子建设，创建奋发有为、师生信赖的领导核心。 　　本届领导班子实际从 2007 年起组班共事，至今已经共同奋斗了 6 年。班子年龄 在 50 后到 70 后之间，不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神，又充满创新活 力。这些年来，大家始终怀着对职教事业的满腔热忱，牢记责任重于泰山，发扬不 计得失的奉献精神、甘冒风险的创新精神、坚韧不拔的钉子精神。披星戴月，废寝 忘食，超负荷运转，全身心投入，一步一个脚印地推动学校向前发展。更可贵的是， 在朝夕相处的日子里，我们一班人对上忠诚、对下赤诚、彼此坦诚，在加强沟通中 增进理解，在协调配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已经成为精诚团结、 忠诚互信的事业伙伴，形成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。 　　为了尽快适应学校发展的新形势、新变化，我们坚持制度治校，从严治校，不 断深化“低重心、扁平化”管理模式，强化专业部建设;全面修订各项规章制度，强 化层级例会、常规检查评比制度。完善党委议事决策制度、校长办公会议制度、党 委成员联系基层制度、校园联查制度，保障了各项工作高质量、高效率运转。 　　严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定，不断完善党风廉政建设责任 制。在教师入编、干部任免、评职评先、工程招投标、物品采购、大额度资金使用 等事关学校发展的大事和关系教工切身利益的问题上，坚持集体决策，公开公正， 阳光操作，树立了“严格要求、敢为示范、廉洁勤政”的良好形象。班子连年被市 委、市政府评为“实绩突出”领导班子。 　　2.深入开展各项主题活动，强化政治理论学习。 　　坚持中心组学习、行政例会学习和参观学习三项制度。深入贯彻落实党的十七、 十八大精神，认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育三 年行动计划》。班子成员先后 30 多次参加了高层培训;远赴十几个省市的 20 多所大 中专院校、60 多家国内知名企业参观学习。根据上级安排部署，深入开展学习实践 科学发展观、庆祝建党 90 周年、创先争优、基层建设年、三自六不让、三增一做、 学习十八大精神等主题党建活动。亮牌示范、夺旗争星、共产党员先锋岗等系列活 动，把创先争优提升到价值导向层面、精神状态层面，党员干部进一步增强了党性 观念，提高了党性修养，坚定了理想信念，作风更加扎实，基层党组织的凝聚力、 战斗力进一步增强，全校上下呈现出建功立业，蓬勃向上的良好局面。 　　在创先争优活动中，学校“三到位、三结合”的经验赢得了教育部、省市各级 领导的一致好评。班子成员先后 8 次在国家、省市创先争优会议上做典型发言;教育 部、省、市多位领导到校视察督导;新华网、《中国教育报》等多家媒体进行了深入 报道。学校被教育部确定为创先争优活动联系点，汪秀丽校长被特聘为全国职教系 统唯一的“创先争优信息员”。学校的主题案例被教育部创先争优活动领导小组评为 一等奖。汪校长被省创先争优领导小组评为创先争优“开拓创新星”，先进事迹入选 《创先争优，群星璀璨》一书。学校被评为张家口市创先争优先进单位。基层建设 年活动助推领导和处室深入一线，为基层和教工办实事和好事，党员“321 工程”， 共为家庭困难学生捐款物价值 7 万余元。 　　3.抓好党建常规管理，不断提升党建工作的科学化水平。 　　从 2010 年起，校党委对各支部实行党建工作百分考核制，建立起了科学合理、 操作性强的竞争和激励机制。不断优化基层党组织设置，将党支部建在教学管理一 线，选配优秀中层干部担任支部书记，定期对党务干部进行培训，提高支部书记队 伍理论业务水平。规范各支部“三会一课”制度和党员学习培训制度，将各支部、 处室、专业部学习型组织建设纳入党建工作目标管理考核，形成长效机制。 　　按照党员发展工作十六字方针，注重党员发展质量。三年来，共发展党员 56 名， 其中学生党员 18 名。强化党员干部教育培训，共有 600 多人次参加了校内外的学习 培训。大力宣传先进典型，共有 8 个支部、200 余人次的党员受到省、市、校三级 表彰。特别是在国家、省市各类大赛中担任辅导教师和学校每年评选的创新奖、贡 献奖等各类嘉奖中，共产党员占到了 80%以上。 　　充分发挥群团组织和离退休老同志在民主决策、民主管理和民主监督中的积极 作用。凡有关教职工切身利益的制度出台前都要经教职工代表大会的讨论、审议、 通过。每年邀请部分离退休老同志参加校党委民主生活会，对学校工作建言献策。 学校连年被市委、市教育工委评为先进基层党组织。 　　4.扎实推进惩防体系建设，有效落实党风廉政责任制。 　　立足学校工作实际，积极推进预防和惩治腐败体系建设。坚持每年召开党风廉 政建设工作会议，专门研究部署学校反腐倡廉工作。层层签订《党风廉政建设责任 状》，形成事事有人抓、人人有责任的工作机制。坚持重大事项决策、干部任免、重 大项目安排、大额度资金使用集体研究决策制度，重点把住财务、采购、基建、干 部任用四大关键环节。大力开展廉政文化进校园活动，充分运用正反典型进行廉政 宣传教育。加强师德师风建设，在全校教师中开展师德先进个人、最美教师、优秀 班主任、明星班主任、学生最满意教师评选活动，构建起风清气正的良好环境。 　　高度重视行风建设。校领导先后五次到市电台参加“市民热线”节目，认真解 答市民关心的问题。通过召开家长会，学校开放日、教师家访，建立起了有效的家 校联系制度;通过走访相关部门，向社会各界征询意见建议，并聘请了 27 名社会特 邀监督员监督学校行风工作。学校多次被评为市党风廉政建设先进集体，并连续三 年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。 　　5.注重对外宣传，形成独具特色的学校文化品牌。 　　高度重视学校文化建设，坚持以精神文化建设为核心，以先进的制度文化、行 为文化和优良的环境文化为载体，以传承职教中心精神为重点，以素质拓展为目的， 立足实际，突出特色。学校先后投入百万余元绿化美化校园、宣传学校品牌。通过 引进企业文化理念，创新活动内容，拓展活动领域，推进学校文化建设的规范化、 系统化，形成了独具特色的学校文化品牌。 　　三年来，《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》及各大网站 260 余次报道 学校办学成果。特别是去年 2 月 26 日两会前夕，中央电视台《新闻联播》、《朝闻天 下》两个栏目，同一天以《中职学校——圆农村孩子就业梦》为题，播出了学校专 题采访报道。学校连年被评为市教育系统学校文化先进单位、宣传工作先进单位。 　　(二)深化改革，强化管理，在示范校建设引领带动下，教育教学跃上新台阶。 　　以国家示范校建设为契机，不断深化教育教学改革，强化创新教学管理，努力 提升办学水平，各项事业实现新跨越。 　　1.对口高考联创佳绩，技能大赛摘金夺银。三年来，学校共有 3000 多名同学通 过对口高考升入各大专院校。其中 724 名同学考取中央美院、天津大学等本科院校， 本科录取率、名校录取率稳居全省第一，13 名同学夺取省、市状元。还有 1000 多 名同学通过成人高考考入河北师范大学。学校被市教育局授予张家口市中等职业教 育升学杰出贡献奖、高考目标完成任务奖等 10 项奖励。 　　在全国、省、市技能大赛中，学校共荣获 16 个团体一等奖、1 个团体二等奖， 80 余人次获个人单项奖。特别是烹饪专业郭强同学荣获 2010 年全国职业院校技能 大赛中餐热炒项目一等奖，刘延东国务委员亲自为他颁奖。 　　2.办学领域不断拓展，教科研水平大幅提升。学校坚持专业对接产业、课程对 接岗位、教材对接技能、人才培养对接用人需求的原则，增设了计算机芯片级维修、 金融事务等 8 个新专业。进一步深化人才培养模式改革、完善课程体系建设，与行 业企业专家共同修订完成了《专业人才培养方案》，编写了 12 本校本教材，建起了 总容量达到 1344 GB 的数字化共享型专业教学资源库。四个专业参加了国家数字化 资源共建共享计划科研课题，其中航空乘务与动漫游戏专业还成为全国课题组组长 单位，将引领全国中职学校完成 15 门精品课程的开发和建设。承担 36 项国家、省 市级科研课题，其中 8 项获优秀成果奖;8 名教师参与了对口高考命题、省级教材编 写;有 98 人次荣获省市级名师、教学能手、学科带头人等称号;584 人次在各级教学 竞赛、技能比赛中获奖。学校先后被评为全国“十一五”教育科研先进集体、全国 高新技术优秀考试站、省市教学工作先进集体。 　　3.德育活动丰富多彩、养成教育硕果累累。通过文明礼仪养成教育，强化学生 职业素质培养。积极推进企业文化进校园、进课堂，逐步构建高考、就业两大德育 教育体系。新生军训、为校服务、校园艺术节、技能节、体育节、校园好声音等特 色德育活动亮点纷呈，学校先后被评为全国中等职业学校德育工作先进集体、河北 省中等职业学校文明礼仪教育先进学校、张家口市礼仪名校。 　　4.校企合作深度融通，教育交流不断扩大。坚持校企合作、工学结合的办学模 式，全力开发了美国 Base FX 影视特效制作公司、市供电公司、市商业银行等 30 多 家高层合作单位;成立校企合作委员会和专业建设指导委员会，进一步健全完善校企 合作长效运行机制和保障机制。先后与首都国际机场、中国银行、国家电网、中国 移动、联想集团等 100 多家企事业单位建立起多种模式的合作关系。我们与首都国 际机场长达 12 年稳固、良好地合作，受到了刘延东国务委员和教育部鲁昕副部长的 充分肯定。动漫游戏专业的同学们在校内企业制作基地参与了 30 余部动画片与《变 形金刚 3》、《画壁》等 10 余部国际大片的部分制作任务。同时，学校还与天津蓟县 中专、北京环境艺术学校等联办专业，与清华美院、中央美院、天津美院、河北师 范大学合作建立了四大考前培训基地。 　　5.招生持续火爆，毕业生供不应求。年年招生都超 3000 人大关，办学规模居河 北省中职学校之首。学生就业继续呈现供不应求、抢聘、预订一空的火爆局面，三 年中有 3000 多名同学进入我市及京津地区 200 多家企事业单位成功就业。就业选择 率 300%，就业安置率 100%，成功上岗率 95%，就业稳定率、对口率、起薪率进一步 提高。毕业生广受用人单位好评，全国五一劳动奖章获得者郑美兰、全国优秀农民 工贾晓飞、全国优秀中职毕业生王磊等一批就业创业先进典型已成为全国中职学子 的榜样。 　　6.办学成就引起广泛关注，示范引领作用日趋突出。学校先后荣获全国文明单 位等 108 项国家、省、市级荣誉;60 多次在各级各类会议上介绍经验;迎接了省长张 庆伟等 50 余位省市级领导到校视察指导;接待了美、日、韩等 8 个国家、国内 120 余所同类院校、企业到校参观交流;2012 年在全国职业院校信息化教学大赛中，苏 敏老师代表我省参赛一举夺得金奖，并作为示范课现场展示，受到鲁昕副部长高度 评价。学校牵头组建的张家口市信息技术、现代服务两大职教集团，充分发挥了示 范校的引领带动作用。 　　(三)育人惠民，造福桑梓，师生满意度、幸福感与学校形象大幅提升。 　　把服务地方经济社会发展和着力提升广大师生员工的满意度、幸福感，建设和 谐校园作为重要任务和义不容辞的职责。 　　立足家乡经济社会发展需要，创设新的专业。先后为张家口通泰集团输送毕业 生 305 人，为张家口供电公司输送毕业生 58 人，为张家口市商业银行培养输送毕业 生 230 余人。学生们凭借优质的服务和良好的专业技能赢得了用人单位的好评。 　　被誉为“我市对外开放一张名片”的校礼仪队，参与了冀台同胞祭三祖、崇礼 国际滑雪节等市内大型活动礼仪服务。2010 年，7 名同学参与上海世博会、广州亚 运会礼仪服务，共青团中央、上海世博会事务管理局授予学校“世博会礼仪服务人 员管理优秀团队”荣誉称号。去年 8 月，学校 16 名同学走进人民大会堂担任全国侨 联大会礼仪服务工作，受到了全国侨联主席及与会领导的高度赞誉。现代服务专业 的同学们还圆满完成了 2012 年全国高考、2013 年研究生入学考试张家口市区 408 个考场的安检任务，受到了省市教育主管部门的好评。十八大期间，学校近百名同 学圆满完成天安门广场的安检任务，受到北京市公安局领导的高度赞扬。充分发挥 师资、设备等资源优势，年均为 3000 余名下岗转岗人员和在职干部职工进行信息技 术、礼仪、导游、餐饮、烹饪等各类职业培训和技能鉴定，还承接了各类外接考试 近百场，承办了市内专业研讨和技能竞赛 40 余场。 　　响应上级号召，深入张北县贾奎村、涿鹿县沈庄村、赤城县东沟村、桥西西山 底社区、黄土场社区展开帮扶工作，款物累计超过 50 万元。特别是去年，根据省市 “基层建设年”安排，选派 3 名干部进驻张北县贾奎村长达 10 个月，投入资金 20 余万元修复机井、扩大水浇地，整治村容村貌，组织义诊，捐助图书、衣物、粮食， 组织了两场师生精彩的文艺演出，与当地老党员、贫困户结对扶助，协助有关部门 落实十件实事，赢得了当地百姓的高度赞扬。我本人也被评为省基层建设年先进个 人。学校还积极组织全校师生员工在各类救灾、扶贫等活动中捐款捐物，共计 50 余 万元。特别是王云仙等离退休老领导每次都主动参与捐赠活动，受到广大教工的由 衷敬佩。 　　坚持不拘一格引进人才，千方百计培养人才，不惜重金聘请人才，不遗余力爱 惜人才。我们先后引进、招聘了 152 名骨干教师、优秀青年教师;年均投入 100 余万 元，选派 368 人次干部教师赴名校参观学习，深入企业实践锻炼，参加国家、省级 骨干教师、骨干班主任培训(其中 3 人赴台湾、澳大利亚、新西兰参观考察，1 人赴 德国学习研修)。从知名高校、高层企业聘请 88 名专家、教授、技术骨干到校担任 兼职教师、讲学指导、培训师资;想方设法帮助 85 名教师争取到编制、办成了调动; 为 330 名一线教师配发了笔记本电脑;还先后为 20 多名教职工解决了夫妻两地分居、 子女入学、就业等实际问题;定时发放绿色蔬菜、为考前冲刺的高三教师送去水果、 教工定期旅游和体检等人文关怀，营造了和谐奋进的校园环境。 　　在严格落实国家资助政策的同时，学校内部还执行了奖学金、减免学费制度， 共为 750 余名贫困生、优秀生减免学费、发放奖学金 200 万元。 　　(四)加大基础设施建设，校园环境和办学条件明显改善。 　　三年来，我们先后争取到示范校建设、优质特色校建设、信息化建设、影视动 漫实训基地建设等各项资金 4000 余万元;争取到占地 7769 平米的原地区幼儿园、教 科所划归，完成了中心公寓改造、南校区教学楼外墙装修、南校区食堂改建、集中 供热管网对接、校园网络升级改造等 12 项基建工程;新建改建了虚拟现实实训室、 影视后期特效制作实训室、数码钢琴室等 24 个专业实训室;建成了校园信息化管理 平台，实现了用餐、图书借阅、考勤等一卡通管理，还安装运行了校园巡更系统， 提升了信息化管理水平。尤其是通过我们积极争取，在市领导和有关部门的大力支 持下，2 万平米的综合实训大楼工程即将破土动工。 　　三年来的辉煌成绩，凝结了党委班子励精图治、奋发图强的智慧和心血;展示了 全体教职员工不甘落后、勇于赶超的豪迈气概;倾注了全体共产党员砥砺同行、攻坚 克难的辛勤汗水;也展现了职教中心家属们的理解、奉献;饱含了市委、市政府、市 教育工委、教育局领导，社会各界以及学校老领导、老同志的殷切关怀。在此，我 代表校党委，向所有支持、关心、参与学校发展的同志们、朋友们，致以崇高的敬 意和衷心的感谢! 　　回首过去的三年，我们有理由为共同奋斗取得的成果而自豪，也对学校的未来 满怀信心。在分享成功喜悦的同时，我们也应清醒地看到，前进道路上存在的困难 和问题。与上级领导的要求相比，与人民群众的期望相比，与国家示范校的标准相 比，我们还存在不小的差距：一是学校管理机制有待进一步优化创新，教育教学改 革有待继续深化;二是学校快速发展，规模迅速扩大，新入校青年教师多，普遍经验 不足，师德师风和专业化水平亟待加强;三是教师观念需进一步更新，教科研能力需 大幅提升，尤其是要扩大名师队伍和增加标志性科研成果数量;四是基础设施薄弱不 能满足未来学校发展的需求，虽然这几年来我们已竭尽所能加以改善，但资金投入 仍是制约学校发展的瓶颈。现在仍存在就餐难、住宿难、教学办公场所拥挤等现象。 　　这些，我们都必须直接面对，并在今后的改革发展中认真研究，着力解决。 　　二、主要经验与做法 　　学校四十年的发展，积淀了厚重的学校文化，形成了传统的职教中心精神，开 辟了独特的科学发展道路，为实现再次跨越发展奠定了坚实基础。 　　坚持建设奋发有为、师生满意的领导班子，使学校实现两次跨越式发展。正是 因为我们一班人始终把校园和谐、教师幸福、学生快乐作为工作目标，秉承党政同 心、目标同向、责任同担、工作同步的理念，大家互尊、互容、互学、互补、互让， 在相互支持中形成了合力，形成了精诚团结、忠诚互信的事业伙伴，凝聚成奋发有 为、坚强有力、师生信赖的领导核心。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重 大原则来遵循。 　　坚持开放办学，积极主动适应社会需求，使学校始终保持发展活力。正是因为 我们见事早、行动快，始终紧跟国家经济发展步伐，紧贴蓬勃发展的第三产业，敏 锐捕捉市场信息，灵活调整专业设置，努力将专业办在企业的兴奋点上，办在职业 岗位的紧要缺口上。抓住每一个有利于学校发展的机遇，乘势而上，快速发展，从 而抢占了先机、赢得了主动。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重要前提来 把握。 　　坚持育人惠民的办学宗旨，使学校赢得了学生家长信任、政府肯定和社会赞誉。 正是因为多年来，学校始终坚持“办人民满意的教育，育人惠民，造福山城百姓” 的办学理念，班子成员带领全体教职员工扎根于经济欠发达的塞外山城，艰苦创业， 开拓创新，实现了学校规模、效益、质量的协调发展。为了给山城的孩子们寻求一 个好的就业出路，为了让更多的家庭改变命运，为了使孩子们更加有尊严的生活， 大家不怕碰钉子，不怕受委屈，多方争取支持，为山城百姓子女升学、就业铺就了 金光大道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的根本宗旨来秉承。 　　坚持校企合作深度融合，使学校探索出了一条跨越发展的成功之路。正是因为 我们长期坚持校企合作、校企联办、资源融通、优势互补的深度结合，为专业发展 带来了强大的活力和发展空间，为学校构筑起强大的生源市场和就业市场，促进了 育人质量的快速提高，塑造了学校的优质品牌，推动了专业建设乃至学校的整体发 展。也为企业提供了稳定、优秀的人力资源保障，实现了学校、企业、学生和社会 多方的共赢。这应当作为今后推动学校健康永续发展的必由之路来坚持。 　　坚持“成人、成才、成功”并重，以德为先的育人理念，使育人目标更符合中 职学生实际，成果显著。正是因为我们始终坚持育人为本、德育为先，实行眼里没 有差生的全纳教育。将社会主义核心价值观融入德育全过程，注重文明礼仪教育， 突出职业素养，不断创新各类载体，为学生体验成功搭建起多种平台，使每位学生 都感受到教师的关心和爱护，体验到学校的温暖，寻找到自信与尊严。这应当作为 今后推动学校健康永续发展的核心理念来强化。 　　坚持 “就业、高考并重”的办学原则，使山城的孩子们走上了通往成功的立交 桥。正是因为多年来我们始终坚持两条腿走路，在办好就业专业的同时，强力打造 美术高考、对口高考、天津春考三大类高考专业，为学生们创造了新的成功渠道。 这应当作为今后推动学校健康永续发展的“一体两翼”着力打造。 　　坚持弘扬职教中心精神，使我们不断实现着自我超越。正是因为我们职教中心 人用对教育事业的忠诚和“学生健康成长高于一切”的信念，铸就了集“爱岗敬业、 无私奉献”、“开拓进取、勇于创新”、“求真务实、严谨科学”、“永不满足、争创一 流” 、“清廉从教、敢为示范”五位一体的职教中心精神，不断爆发出职教中心人 的巨大能量，创造了一个又一个山城职业教育的奇迹，在全国树立起品牌形象，构 筑起不倒的坚强脊梁。这应当作为今后推动学校健康永续发展的特有文化来弘扬。 　　以上这些，来自于对科学发展规律的准确把握，来自于在职业教育复杂形势下 的艰苦实践，来自于破解学校发展难题的探索追寻，弥足珍贵，必须倍加珍惜，长 期坚持，不断创新发展。 　　三、今后学校的主要工作任务 　　未来五年，是深入贯彻落实党的十八大精神，全面建成小康社会的重要时期， 也是示范校建成，站在新起点攀越新高峰的关键时期。《十八大报告》明确提出“加 快发展现代职业教育”，为职业教育的进一步发展带来新的更大的战略机遇。多年来， 我校的办学成绩有目共睹，社会广泛赞誉，全校师生和谐奋进，士气正旺，发展势 头锐不可当。但是，我们也应看到，各级领导、社会各界对我们高度关心、关爱同 时的压力与鞭策;同行间的办学、生源等竞争将日趋激烈，一些同城同类学校的硬件 设施已经超过我校，后续示范校跨越赶超，强势推进;学校领导班子逐步实现新老交 替，多年积淀的特有文化需要传承和光大;基础设施建设急需大量投入，时间紧、任 务急，资金缺乏;办学规模迅速扩大，大量新入校青年教师知识新、热情高但经验不 足，师德教育、业务能力亟待加强。对此我们必须有清醒的认识，要增强忧患意识、 使命意识，要始终保持奋发有为的精神状态，团结凝聚，锐意进取，不断创新，才 能立于不败之地，最终完成我们的宏图大业。 　　根据学校面临的形势，明确今后五年工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大 精神和国家教育改革发展纲要、中等职业教育三年行动计划，按照“以人为本、改 革创新、品牌强校、育人惠民”的办学思路，坚持成人、成才、成功办学宗旨，以 国家示范校建设为重点，全面加强内涵建设，提高人才培养质量;以优化管理、强化 科研、深化教育教学改革为抓手;以充分发挥党组织政治核心、党员先锋模范作用为 保障;在如期、高标准完成示范校建设任务的同时，谋划、实施新一轮跨越发展，建 成全国高水平、现代化、标志性中职名校。 　　学校未来五年的主要奋斗目标是：全力打造航空服务、计算机应用、动漫游戏、 学前教育、金融事务、计算机对口升学 6 个品牌专业;新开发 100 家大中型企业为合 作单位，推进校企合作深度融合;招生每年稳定在 3000 人左右，就业质量进一步提 升;人才队伍建设全面加强;数字化校园基本建成;信息技术、现代服务两大职教集团 示范引领作用充分发挥，年短期培训、技能鉴定人数达到 3000 人以上。 　　今后五年学校的主要任务是： 　　1.如期高标准完成国家示范校建设任务。按照建设方案和任务书，全力推进示 范校建设各项工作，确保如期顺利通过教育部验收。要紧紧围绕示范校目标，实施 思想引领、制度规范、问题深化、文化提升四维管理。实行周汇报、月考核和责任 追究等制度，加强示范校建设过程管理。 　　2.优化行政、教学管理，提高工作效率。健全各项规章制度，理顺管理体制和 运行机制，坚持用制度管人，用制度管事，用制度管权。完善目标管理和绩效管理， 增强目标管理的可操作性;实行精细化管理和低重心管理，充分发挥级部、专业部的 主体作用和行政处室的指导服务职能;提升执行力，加强督导检查，确保学校规章制 度和各项工作部署的有效落实。大兴深入基层、调查研究之风，进一步改变文风会 风，全面提高办事效率、工作水平和服务质量。 　　3.深化教育教学改革，创新人才培养模式。深入开展项目教学、案例教学、场 景教学、模拟仿真教学和岗位教学等教学方式的改革，新建 13 个、完善 16 个具有 鲜明专业特色、职业岗位特点、植入企业文化的专业实训室，形成对接生产过程、 理论实践一体化的专业教学过程。实行多样化人才培养模式改革，不断提高人才培 养的适应性和竞争力。 　　4.实施“两大工程”，强化干部教师队伍建设。加强学校领导班子、中层干部和 教师队伍建设，引进联想高尔夫等新的培训理念，对干部教职工采取有计划、分层 次的系统培训，实现人才队伍综合素质和水平的全面提升。 　　大力推进“师德提升工程”。针对大批新入校年轻教师工作有朝气、有活力，但 缺乏经验的问题，学校将进一步完善《师德考评标准》，强化师德教育和管理，实行 师德重大问题一票否决制。稳步推进“教师专业化成长工程”。按照分层次分阶段逐 级培养的原则，多措并举，加快国家、省、市各级名师队伍、骨干教师队伍和学科 带头人培养。力争到 2017 年，培养 1 名教师达到全国名师水平，4 名教师达到省级 名师水平，6 名教师达到市级名师水平。培养省市级专业带头人 17 人，骨干班主任 49 人，骨干专业教师 44 人;聘请行业、企业专家、技术骨干 65 人担任兼职教师， “双师比”达到 95%，形成学校名师品牌团队。 　　5.确立科研兴校战略，全面提升教育教学质量。以科研创新团队建设为核心， 以科研平台建设为重点，将教科研纳入对教师的常规业务考核中。加强教学研究与 管理，发挥优秀教师作用。将学科组长提升为学科主任，提高待遇，以更好地发挥 他们在教学管理中的研究、指导、管理、评价作用，积极完善科研奖励制度，促进 教育教学质量的全面提升。坚持升学、就业并举，继续做大做强对口高考、美术高 考、天津春考专业，健全现代职教体系。到 2017 年，确保高考在省内保持一流水平， 技能大赛方面，烹饪专业、动漫游戏、航空服务、学前教育、信息技术等专业夺取 国赛金牌。 　　6.健全机制，拓展领域，推进校企合作深度融合。充分发挥校企合作委员会的 作用，与行业、企业共同修订《校企合作管理制度》、《学生顶岗实习管理制度》等， 通过定期座谈研讨、互访交流，深度开发合作资源，拓展合作领域，形成校企合作 人员互通机制、人才共育机制、基地共建机制、顶岗实习共管机制，从而实现校企 双方人才共育、责任共担、过程共管、成果共享、共同发展。力争到 2017 年，校企 合作单位达到 136 家，校外实训基地达到 80 个。使学校成为京冀晋蒙交界区域航空 服务、信息技术、动漫游戏、学前教育人才培养培训基地、企业员工培训基地、产 品制作基地。 　　7.坚持德育首位不动摇，全面落实“全纳教育”理念。秉承“眼里没有差生” 的理念，加强以社会主义核心价值体系为引领的思想品德教育，以支撑职业生涯发 展为重点的知识、技能教育，以提升生活品质和审美情趣为取向的人文素养教育。 在扎实做好德育常规管理的同时，继续开展好“艺术节”、“体育节”、“十八岁成人 礼”等十大品牌德育教育活动。深化文明礼仪教育，将“校礼仪队”、“校网络文明 志愿者服务队”打造成全国知名社团，营造团结向上、阳光乐学、和谐幸福的校园 环境。 　　8.加强校园基础设施建设，提升现代化办学水平。针对多年来的困扰学校发展 的住宿难、就餐难、办公场所拥挤等问题。学校将在南校区建 20000 多平米综合实 训大楼，在北校区建 8000 多平米餐饮服务大楼，力争 2014 年和 2017 年分别建成并 投入使用。对学校食堂，从社会化经营转变为学校自主经营，把实惠留给师生。大 力推进学校信息化建设，逐步构建一个集教学、科研、管理、学习、生活为一体的， 高度信息化的创新型人才培养环境，最终实现学校的全面数字化、智能化。 　　9.扩大短期培训及技能鉴定规模，更好服务家乡经济社会发展。充分发挥国家 职业技能鉴定站和成人教育函授站作用，进一步拓宽短期培训渠道，开拓市内短期 培训市场，力争到 2017 年增加技能鉴定工种 10 个，成为京冀晋蒙交界区域重要的 中初级技能人才培养培训中心和职业技能鉴定中心。实现学历教育与非学历教育并 举、教学形式多样的继续教育和社会培训新模式，为社会培养更多适用型人才。 　　10.全面加强党的建设，为学校科学发展提供坚强政治保证。党的十八大报告明 确指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科 学化水平”。在新的历史起点上推进各项事业发展，关键要把基层党组织建设得更加 坚强有力，燃起所有党员干事创业的激情，为实现学校的发展目标提供坚强的思想 组织保证。 　　加强思想政治建设，强化理论武装和思想引领。坚持中心组理论学习、三会一 课，业余党校学习等制度，切实提高全体党员的理论素养。当前和今后一个时期， 深入开展十八大精神的学习宣传是全校上下首要的政治任务。用党的最新理论成果 武装头脑，自觉讲政治、讲党性、讲大局，坚定理想信念，忠诚党的教育事业。同 时开阔思路眼界，优化知识结构，提升科学发展能力。 　　加强领导班子和干部队伍建设，锻造引领发展的骨干力量。切实发挥好党委的 政治核心作用，把建设高素质的干部队伍，作为实现学校再次跨越发展的决定因素。 在党委换届后，实行中层干部轮岗制度，让干部们在不同岗位积累经验，得到锻炼， 提升处理复杂问题能力。要激发干部队伍干事创业活力，完善干部选拔考核评价体 系和制约激励机制，加大竞争性选拔干部工作力度，大力培养选拔优秀年轻干部， 加强后备干部队伍建设，及时把优秀干部发掘出来、合理使用起来。 　　加强基层组织建设，发挥党组织在教育教学改革和教师队伍建设中的战斗堡垒 作用。积极发展优秀青年教师和学生入党，建立党员教育长效机制，不断加强党员 的教育和管理。继续坚持每年滚动修改支部百分考核制度，提升基层党建的规范化、 科学化和精细化水平。 　　加强反腐倡廉建设，营造风清气正的政治环境。坚持创先争优活动长效机制， 全面加强党的作风建设，努力营造风清气正的干事创业氛围。认真落实党委领导与 基层单位和一线教工的联系制度。发挥教代会、工会、共青团和离退休老同志的民 主管理和民主监督作用。特别邀请德高望重、责任心强、有丰富教育教学经验的老 同志建立咨询委员会，为领导决策提供意见建议。健全完善惩治和预防腐败体系， 深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防 线;严格落实党风廉政建设责任制，继续开展廉政文化进校园活动，加强对重点部门、 重要环节、重大项目和专项经费的监督检查，建立和完善源头防腐长效机制。 　　认真贯彻中央政治局密切联系群众，转变工作作风八项规定及省市相关举措， 坚持“育人惠民”理念并将其转化为实实在在的行动，围绕全市经济社会发展，致 力办人民满意职业学校。根据十八大精神，深入开展群众路线教育及基层建设年、 “三增一做”等主题活动，千方百计为基层和广大师生办好事、办实事。理解教职 工期盼，努力改善办公、学习、生活条件。继续加大惠民助学力度，决不让一个学 生因家庭困难而失学。 　　同志们!今天的职教中心正站在一个新的起点，处在一个超越自我的关键时期。 让我们在十八大精神的指引下，团结凝聚、锐意进取、务实创新、勤奋工作，为早 日建成高水平、现代化、标志性全国中职名校而努力奋斗! 　　2020 年经典换届工作报告范文(三) 　　一、三年来的主要工作回顾 　　XX 年至 2012 年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建 设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履 行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团 工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作 和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作 出了积极贡献。 　　㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。 　　为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限 度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项 竞赛活动。 　　1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使 活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动 方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员 参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有 7 名员 工受到表彰，3 名员工受到表扬。 　　2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保 目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营， 奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目 标做出了积极贡献。 　　3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出 言献策，推动了公司管理创新 　　4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安 全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全 生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广 大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工 生命安全，确保公司安全形势的稳定。 　　㈡“创争”活动取得明显成效 　　为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部 的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工 rdquo 　　;活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学 与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相 结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广 大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。 根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工 培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务 技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职 工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和 学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试，取 得了大专文凭。16 名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班 12 期，培训 职工 200 余人次。 　　2020 年经典换届工作报告范文(四) 　　根据党章和上级有关文件规定，按照我局党委统一部署，今天召开局党支部全 体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换 届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分:主要工作回顾、存 在的不足和对下届党支部的建议。 　　一、主要工作回顾 　　1、班子齐，思路清，党建工作高效 　　局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党 员发挥带头示范、先锋模范作用，形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效 的战斗集体。局领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论 研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，决 策达到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策的民主化、 科学化。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制 度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。 以班子带干部，自上而下比学赶超，营造了良好氛围，先锋模范作用突出，工作扎 实高效。 　　2、队伍好，氛围活，组织建设完善 　　加强党员队伍建设，发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则，坚持公 示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发 展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式 党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。两年来，新 发展党员 3 人，按期转正 2 人，接转党组织关系 3 人。进一步推进和谐机关建设， 形成活跃的支部氛围，除积极参加区直机关工委组织的各项活动外，还利用业余时 间积极开展各类组织活动，活跃机关文化生活，陶冶干部情操，增进相互情感。局 机关党支部连续两年荣获区先进党支部称号，魏启吉、周炜、傅媛三人曾获区优秀 党员称号，郑建成两年连获区优秀党务工作者称号。 　　3、制度严，服务优，管理效果明显 　　局党委修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务 制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度，并实行 了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，明确了办 公室、规划办、建工办、绿化办、住房保障办、财务室的职能。大力开展机关效能 建设，进一步规范了建设项目管理，针对不同情况现场办公，为企业和群众提供各 种咨询服务，畅通信访渠道，及时处理来信来访，维护群众权益，保持社会稳定。 这一系列制度的落实，为更好的服务群众，提供了可靠的制度保证。 　　4、责任强，工作实，各项业绩显著 　　自 2012 年新一届领导班子上任以来，我局班子成员团结奋进，务实开拓，带领 全局人员坚持以人为本的工作理念，坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重 要手段，紧紧围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标，大力实施“沟沟畅通、路路平 坦、巷巷亮灯、处处见绿”惠民工程，不断加快城市基础设施建设的步伐，不断完 善城市功能，为打造都市经济核心区奠定了坚实的基础，同时，扎实推进住房保障 工作，高质量完成建议提案的办理，稳步推动六建改制向前发展，强化责任、全面 督查，确保安全生产无事故，各项工作取得明显成效。连年荣获全市城市建设管理 先进单位、全区目标管理绩效考核先进单位、全区建议提案先进承办单位等。 　　5、评价高，监管全，群众基础扎实 　　奖罚分明，权责相当。制定考勤制度、公务招待制度、车辆管理制度、岗位责 任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度，实行按岗定责，制作包挂责任表， 明确项目完成时限、责任科室和责任人，建立日常考核与年终考评、机关自评与社 会评议相结合的考核体系，把目标考核和党员干部评先评优结合起来，对完成任务、 成绩突出的给与奖励，对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决 给予诫勉教育，直至党纪政纪处分。创新模式，有效监管。在招投标、大额资金使 用和用料采购等关键环节上，进一步落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标 本兼治新构架。做好施工、监理、监管三方对工程的现场监督和工程资金的审核拨 付等方面的动态监管。提前参与方案和价格比选，实行廉政准入制度，将商业贿赂 等不良行为作为禁止市场准入的一项基本要件，着力加强常规化管理，对工程廉洁 自律方面的情况进行定期和不定期的抽查。深入推进党务、政务公开，增加工作透 明度。机关支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或 说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。近年来，机关支部干部没有出现违法 违纪现象。 　　二、目前存在的不足 　　一是党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应 进一步增强。二是党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活 困难问题。 　　三、对下届党支部的建议 　　1、贯彻落实好群众路线教育实践工作; 　　2、继续认真做好转变工作作风建设工作; 　　3、加大支部活动的创新力度; 　　3、进一步加强党风廉政建设工作。 　　同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩是与局党委的正确领导和大家的大 力支持分不开的，在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢。 　　2020 年经典换届工作报告范文(五) 　　受本届党支部的委托，下面由我向大家作本届党支部工作报告，请予以审议。 　　一、工作回顾 　　三年来，委(局)党支部在区纪委常委会和区级机关党工委的领导下，坚持以邓 小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实党的十八大和十八 大以来历次中央全会精神及中央纪委、市纪委、区委及纪委全会精神，以全面提高 党的建设科学化水平为使命，认真履行“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉 洁的政治本色”重大职责，把党支部工作贯穿到纪检监察工作的各个环节，积极打 造“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的纪检监察干部队伍，为“三个 金山”建设提供坚强的纪律保障。 　　(一)加强组织领导，切实把党建工作摆在重要位置 　　委(局)领导高度重视机关党建工作，明确纪委书记是党建工作的第一负责人， 对机关党建工作负总责;由区纪委常委担任机关党支部书记，具体负责支部日常工作; 各支部委员分工明确，不断完善党建工作责任制。党支部在工作中强化“一岗双责” 意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考 核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作， 确保支部活动顺利开展。 　　(二)加强思想建设，着力提高党员队伍思想政治素质 　　1、推进学习型党组织建设。以“争创学习型党组织、争当学习型党员”为抓手， 推动机关干部转精神、改作风、提效能。打造“五联学”活动，获评 2016-2017 年 度上海市学习型机关和区中心组学习优秀创新成果奖。委(局)领导班子成员带头深 入基层开展调查研究，撰写调研材料，每年各室分析工作中遇到的重点和难点问题， 完成 1-2 个调研课题，并将课题成果转化与推动委局中心工作相结合。 　　2、注重形势任务教育。扎实开展坚定理想信念、提高党性修养、强化历史使命 的系列主题教育活动，开展“五学”、“共担社会责任，同创美好家园”专题学习讨 论、学习陈超英先进事等活动，提振纪检监察干部的精气神。组织赴金山烈士陵园 祭扫、中共一大会址、陈云故居暨青浦革命历史纪念馆参观、嘉兴南湖开展廉政宣 誓等活动，强化革命历史教育。通过参观上海市反腐倡廉教育基地、观看《忠诚与 背叛》教育片、参加《党章》、十八大知识竞赛等学习教育活动，在潜移默化中提升 委(局)干部的思想道德修养和廉洁自律意识。 　　3、抓好队伍管理。委(局)党支部紧扣机关党建“服务中心、建设队伍”核心任 务，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三年来，委(局)获得市 学习型党组织(机关)创建工作先进单位、区文明机关、区双百结对活动先进单位、 区重大工程实事项目立功竞赛先进集体、区招商引资优胜集体、区平安单位、“五五” 普法先进集体等荣誉。1 人被评为区先进生产(工作)者,3 人被评为区级机关优秀共 产党员，1 人被评为区级机关优秀党务干部，1 人被评为区优秀转业军人先进个人， 20 人次获得市、区相关荣誉。 　　(三)加强组织建设，增强基层党组织的战斗力 　　1、健全党建工作制度。党支部按照“两不误，两促进”的原则，按年度制定并 落实党建工作任务。梳理完善职工慰问、学历教育奖励等制度，加强自身建设。坚 持和完善了民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众等制度，有力 促进了各项工作的开展。结合区委两部一校、区级机关专题报告会、委局中心组学 习等落实“三会一课”制度，支部活动有议题、有内容、有记录。落实“党务公开” 工作制度，在“金廉网”开辟专栏，扩大党员群众的知情权、参与权、监督权。建 立室主任讲坛、纪检监察业务培训等制度，及时进行自培工作。 　　2、加强组织发展和培养工作。以创建“六有”、“五好”党支部为载体，进一步 夯实基础，加强队伍建设。做好“三测评”工作，三年来，党员群众测评支部的较 好率均在 99 %以上，没有不满意。注重对入党积极分子和考察对象的培养和发展， 三年来发展新党员 1 名、培养入党积极分子 2 名。机关在职党员到居住地党组织报 到率 100%，积极参与小区治安巡逻、结亲帮扶、图书管理、文艺演出等多项社区志 愿活动。 　　3、深化结对共建活动。委(局)领导带头走访慰问石化四村和吕巷镇荡田村困难 党员，结合“走乡村、访农户、结亲情”活动与荡田村开展“一对一”结对活动。 每年与结对单位联合开展七一、“中秋”和重阳慰问活动。每年 2 次“走下去”送廉 政党课到村居，并赠送廉政书籍和党课资料。同时，将共建单位“请上来”，听取对 纪检监察工作的意见建议。在村居换届期间，主动与结对党支部联系，规范秩序， 严肃换届纪律。 　　(四)加强作风建设，增强干事创业的凝聚力 　　1、落实好党建带群建。制定机关三年健身计划，组织干部体质测试并开设阅览 室和乒乓室;以“七一”主题活动为重点，开展工、青、妇、儿、军等主题活动;组 织开展汽车驾驶技能竞赛活动、纪委党校体育健身活动活动;积极参加区级机关党工 委工会小组羽毛球、跳绳、拔河、合唱比赛，展示纪检干部团队凝聚力和向心力， 各类竞赛活动保持领先。做好老干部服务，坚持七一、高温、春节定期走访制度， 每年安排体检、开展重阳节活动并由书记班子召开工作通报会。 　　2、热心社会公益。成立委(局)“爱心助学基金会”，共募集到善款 5100 元，全 部用于帮扶结对共建单位困难群众。常委班子成员带头，积极参与义务献血、交通 值勤、环境整治、文明宣传等社会各项公益活动。 　　3、有力推动机关作风建设。完善区纪委常委联系指导街镇工业区党风廉政建设 工作机制，试行区纪委常委指导镇级纪委办信查案联席会议制度，加强对镇级纪委 的工作领导和业务指导。建立健全领导干部深入基层和联系群众制度，区纪委常委 定期接访、带案下访、跟踪回访，维护了社会稳定。同时，邀请基层纪检监察干部 为委(局)机关干部上课，实现了与基层干群的接触、连心，接上了“地气”。 　　二、存在的主要问题 　　三年来，委(局)党支部在区纪委常委会和区级机关党工委的领导下，党建工作 取得了一些成绩，但面对新形势、新任务，我们离上级党组织的要求和党员群众的 期望，还有一定的距离。主要问题和不足:一是党建工作与委局业务溶合度不深，有 重业务轻党建的现象;二是对党员的教育、管理、监督不够深入，思想政治工作不够 深入细致，各党小组活动未达到正常化、制度化;三是党建工作创新不够，有时局限 在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创 新局面上做得还有欠缺。 　　三、今后支部工作的努力方向 　　新一届支部委员即将产生，在此，我们对今后支部的努力方向作出以下建议:一 要提高党支部服务大局的能力。增强中心意识和大局意识，努力寻求委(局)党支部 工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和业务工作有机融合。二要加强党 员队伍建设。从抓学习，促思想观念入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力 建设，通过强化党员教育、管理和监督，把班子建设、队伍建设和整体工作水平提 高到一个新的层次。三要创新党建工作形式。积极创新活动方式，丰富活动内容， 注重发挥全体党员的主动能动性，增强支部活动多样化和开放性。