2020党建工作案例3篇

2020党建工作案例3篇

‎2020党建工作案例3篇 ‎【篇一】‎ 习近平总书记指出,“没有全民健康、就没有全民小康”。健康是人民群众最关心、最直接、最现实的利益，关系到每一个人，牵动着千家万户。‎ xx医科大学第一附属医院作为xxxxxx县里当乡青龙村的定点帮扶单位，自2015年以来，积极发挥自身资源优势，持续精准帮扶xx县里当乡青龙村贫困户。通过实地走访调研、开展巡回医疗，“扶贫济困日”扶贫捐款16万余元，免费拍摄扶贫产业宣传片，接送患病贫困户到我院免费诊治等，实施“党建+健康扶贫”工程等，扶贫工作成效显著。2019年，我院定点帮扶贫困户8户实现全员脱贫，整村通过了脱贫验收。青龙村从2015年39%的贫困发生率控制在了1.645%，全村集体收入和个人收入双双提升，多次得到省级媒体的专题报道表彰。这些成绩的取得，凝聚了全院职工的智慧和心血，是广大党员干部职工扎扎实实干出来的。‎ 一、坚持党委统筹，党建引领脱贫攻坚工 医院党委始终把抓党建促脱贫攻坚作为一项重要任务来抓。一是领导干部率先垂范，切实扛起扶贫责任。党委书记、院长多次带队入村实地调研、走访慰问贫困户、开展主题活动，召开三方见面会，实地督查核验扶贫成果。二是严格管理驻村干部，实施第一书记定期汇报制度，定期督查在岗情况，实地核验驻村工作成效，为帮扶干部购买人身保险并提高第一书记工作经费，做好扶贫障工作。‎ 组建巡回医疗队，开展巡回医疗活动。医疗队结合当地疾病谱的高发病、疑难病和当地医疗机构需求，通过专家坐诊、学术讲座、手术示范、教学查房、疑难病例讨论、学科建设指导等多种形式，实施精准帮扶，教学指导当地医务人员，帮助提升当地医务人员的临床能力和诊疗意识规范化。并举行联合义诊活动，为当地百姓义诊，免费发放药品，让当地百姓就地享受优质医疗卫生服务。凝聚各方力量，共助脱贫攻坚。多次组织、选派各民主党派成员的医疗骨干到基层、到贫困地区开展“同心、惠民、暖侨”系列义诊活动，壮大扶贫队伍力量，助力健康扶贫和分级诊疗的长效化。‎ 二、聚焦政治功能，党建有机融入扶贫大局。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，2019年，印发了我院《“党建+健康扶贫”实施方案》，要求全院各党支部立足专业特点和百姓需求，每年至少到贫困地区开展1-2次健康扶贫活动，活动地点以我院对口扶贫村xx县里当瑶族乡青龙村、对口支援医院所在县域及其他贫困地区为主。各党支部将脱贫攻坚战场作为支部组织生活阵地之一，把进村入户现场作为党员学习教育课堂，把攻坚工作成为不忘初心、牢记使命”主题教育的生动实践。让党员们深入健康扶贫一线，切实感受到健康精准扶贫工作的艰辛和来之不易的成绩，激发起广大党员为人民服务、为患者服务的热情，切实发挥号党员先锋模范作用，以实际行动助力脱贫攻坚。‎ ‎“授人以鱼不如授人以渔”‎ ‎，作为xx医疗行业领军者，我院积极响应国家将优质医疗资源服务下沉的号召，各党支部根据科室特点和自身资源优势，积极联系基层医疗单位和相应党支部，深化结对帮扶。举办多场诊治技术新进展学习班，进行常见病诊疗知识培训，帮助基层培育人才，提升基层医院服务诊疗能力，实现优势医疗资源下沉，先进医疗经验交流辐散，共享精准扶贫成效。‎ 三、深化“五进”模式，提服务能力深扶贫成效。‎ 四、我院各党支部结合支部特点、科室资源和百姓需求，以我院扶贫村和贫困地区为活动主阵地，以进农村、进社区、进学校、进工厂、进医院，“五进”模式，通过举办健康知识讲座、组织义诊、入户走访、进行健康指导、开展免费健康体检，进行心理健康知识普及等方式，切实服务群众，助力脱贫攻坚。截止12月31日，“党建+健康扶贫”服务活动覆盖我院党支部35个，党员人数共712人。‎ 比如我院急诊科党支部，发挥急诊医学知识优势，发挥急救技术优势，针对群众在急救知识技能贫乏的现象，秉承“急救知识传万家”的理念，开展急救知识普及和技能培训活动，实现让急救知识惠及群众，让急救技能走进基层。深入学校、社区企业、工地等开展急救知识普及活动共20场次，足迹遍及xx中烟工业有限责任公司、中机国能（xx）能源科技有限公司、xx市交投凯通实业有限责任公司、xx市社区、xx市秀厢小学、xx市教育路天桃小学、灵山那隆镇等地，惠及3000余人次。‎ 我院儿科党支部开展了“儿童健康八桂行”品牌活动，多次下到百色市右江民族医学院附属医院、梧州市人民医院、xx县人民医院等开展专题讲座、巡回义诊、教学查房活动，有力地推动了我区儿科医疗水平的长足发展。到xx县里当瑶族乡龙琴村开展健康宣教、志愿服务活动，向龙琴村的学生讲授农村常见意外伤害的预防及急救知识，给同学们进行了健康体检，送去了书包、文具等学习用品，介绍了支部建设的先进经验，并根据实际情况给予龙琴村相关指导。结合行业相关主题日开展义诊等志愿服务活动，如参与xx云彩社会工作服务中心联合开展2019全国助残日活动，举办了2019“癫痫与公共卫生”主题活动，取得了良好的社会效益，展现了我院“大医大德、至臻至善”的核心价值观。‎ 我院“党建+健康扶贫”品牌工程的推行，促进了工团工作的建设，辐射扩大了党支部在群众中的影响力，增强了组织凝聚力，锻炼培养青年人才，提升党建活动的吸引力；让支部共建、志愿帮扶成为了我院党支部的常态化组织生活，提升了广大党员的政治觉悟，激发了为民服务的热情，强化了责任担当意识；交流了党建经验，提高了党支部服务社会的能力，强化了党支部的坚强战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。我院急诊科党支部、儿科党支部相继被评为全国党建工作样板支部，急诊科党支部被评为第五批全国学雷锋活动示范点、高校“双带头人”教师党支部书记工作室。‎ 脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，必须高度重视面临的困难挑战。今年受新冠肺炎疫情的影响，脱贫攻坚工作难度增加。我院将继续坚定不移把党中央决策部署落实好，继续发挥好医院资源优势，多措并举，进一步创新方式发挥党支部、科室资源优势，深化“党建+健康扶贫”工程，推动党建工作融入脱贫攻坚大局，融入医院中心工作，融入党员需求，深入打造一附院党建特色品牌，切实巩固好脱贫攻坚成效。‎ ‎【篇二】‎ 为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，根据上级关于开展创新城市基层党建工作的相关要求，xx市xx区xx社区结合创新型党组织创建，以党建工作为核心，以服务民生为根本，以“为民、务实、创新”为理念，严格落实从严治党要求，突出重点，打造亮点，积极探索“一核多元、五力共治”社会治理模式服务民生的新举措，围绕党建“1+N”创新模式，扎实做好创新城市基层党建工作，着力创建“幸福街区”。‎ 完善组织平台建设条块结合夯实基础 构建“1+N”党组织体系。将党建工作向居委会、驻区单位、非公企业、流动人口、楼栋院落、社会组织“六个延伸”，构建“1+N”(“1”建制型党组织;“N”综合型功能型党组织、区域型功能型党组织、专项型功能型党组织等)党组织体系，强化党建工作条块结合、全面覆盖。建立党建联席会议制度，搭建起12家驻区单位与社区之间顺畅沟通的桥梁，运用“六共五联”(“六共”即：共有、共商、共建、共治、共担、共享，“五联”即：党建联动、资源联享、服务联做、发展联促、文明联创)职能，实现共筑共建;以创建“六好院落”为目标，即党员作用发挥好、群众协商自治好、环境卫生状况好、社会治安秩序好、邻里关系融洽好、内部建设管理好，搭建溪北小区、xx医院院落、园亭山小区等7个小区院落党支部或党小组体制机制，指导小区(院落)成立业主委员会、自管会，建立小区(院落)管理制度，使小区居民的精神生活和文化生活更加丰富、生活环境不断改善;组建地下商场、豪享莱、傣妹火锅等非公企业联合党支部、佳和医疗行业联合党支部、蒲公英(向日葵)社会组织联合党支部等功能型党支部，下派党建指导员，采取“以党建带工建、以工建促党建”的办法，组建联合党支部，使非公经济组织的党建工作得到加强。‎ 组建“六小联通”，搭建民生服务平台。在充分运用居民议事会发挥作用的同时，不断调动群众参与的积极性，分别在两个居委会组建小微社会组织联合会、工商企业联合会、志愿服务联合会、驻地单位共治会、院落楼栋物管自管会、商务楼宇园区社会服务社“六小组织”，通过党建引领，“六小组织”近1000人次参与文明创建、我们的节日文艺演出、困难群众关爱、老年保健等活动等80余场次，实现“四个院落服务”，即收集问题在院落、化解纠纷在院落、活动开展在院落、精准服务在院落，真正做到服务群众“最后一公里”。‎ 打造贴心互动交流平台。搭建党员群众“四园”(议事园、党群园、文化园、健康园)平台、QQ、微博、门户网站、社区“1+1”APP、《xx家园报》、书记-主任信箱、“两代表一委员之家”等沟通渠道，建立党员与干部、干部与群众、党员与群众之间及时有效的交流空间，融合了干群关系，并认真落实居民议事会“三会一评”制度，定期发布社区工作动态，通过座谈会、活动日、大讨论等形式凝聚群众智慧，推动社区和谐稳定。‎ 改进工作服务方式倾听民需解决民困 强化党员队伍建设，发挥先锋模范作用。对社区在册党员严格管理，完善教育考核评优制度、公开承诺制度等，提高党员责任意识，督促定期答题学习“两学一做”APP，认真落实主题党日“规定动作”和“自选动作”，增强理想信念，发挥先锋模范作用。对老党员、困难党员进行党内关怀，在“两节”“七一”“中秋节”‎ 等节假日，走访慰问老党员、困难党员36人次，送去慰问品及慰问金合计人民币1.2万余元，让党员们感受到党组织的温暖。对流动党员加强联系，结合党组织关系排查工作，与失联流动党员全部取得联系，把他们加入到党支部微信群中，通过典型引导和政策宣传，鼓励外出党员返乡创业就业，为家乡建设作贡献。‎ 开展“三访”活动。即年初大走访、干部勤到访、网格日走访，及时倾听群众诉求，建立民情工作台账，社区党委各支部围绕民生问题专题研究，拟定民生实事计划，发挥好“党员在一线”作用，让党旗飘向楼栋，做到党员“四亮”即亮身份、亮承诺、亮服务、亮清单，推行党员包保责任区，着力解决民生问题，融洽党群干群关系，解决了辖区道路破损、乱堆乱放、安全防护、油烟污染等问题203件，实现小区院落党支部、党小组在小区管理、居民服务、推进基层党建工作等方面发挥重要的作用。‎ 持续完善服务网络。搭建“一厅两园三快车”便民利民服务平台，围绕“十型”居委会建设提升改造服务软硬环境。社区服务大厅和居委会办事大厅实行下班延时服务和周末预约服务，全方位、全天候为群众提供政策咨询、求助投诉、排忧解难等综合性公共服务。在全区率先与公安部门联网开设居住证办理窗口，实现流动人口管理“零距离”。充分发挥大数据引领作用，开通运用社会和云“一卡通”办理业务。‎ 改进服务工作方式。注重社区群众物质和精神文明的协调发展。社区党委班子成员不定期进院落召开院坝会收集、划解、解决突出问题;开设网格、居委会、社区三级“民情回音栏”;针对特殊困难群体定制个性化帮扶档案;进小区院落、企业单位大力开展“发现xx群众艺术家”等精神文化活动;开展班子成员、司法助理员、律师志愿者、民生监督员、“两代表一委员”、“五位一体”矛盾接访。社区成立以来，零越级上访、零安全事故、零群体事件，社区群众安全感和满意度逐年上升。‎ 聚焦治理问题导向多元参与形成长效 聚焦问题导向。将大数据理念贯穿社区工作，搭建“社会和云”网格化服务管理及居委会“一居两站”平台，运用统计、协调、查询、分析、共享等功能，开展治理服务和社区监督等工作，并建立台账。每周召开一次党员、干部、职工工作调度会，由党委班子成员牵头对社区治理问题进行分解落实，以社区痛点和社情特点为指挥棒，合理调配有限资源。‎ 突出多元共治。结合实际探索创新，构建以社区党委为核心，社区服务中心、居民议事会、居委会、机关企事业单位、社会组织、社区居民等各个层面共同参与，党委全力、政府主力、社会协力、群众得力、制度给力的“一核多元 五力共治”基层社会治理模式，实现多元参与共治。‎ 建机制促长效。社区以“做什么、怎么做、谁来做、马上做、做成效”为索引，不断加强制度建设。在融入群众方面，建立实施民情调查走访制度，与群众保持 落实“为群众办实事，由群众说党好”的群众路线要求。在法治建设方面，实行社区班子成员、司法员、律师、“两代表一委员”四合一的矛盾纠纷化解机制，切实抓好信访维稳“1”‎ 号工程。在工作推进方面，建立多部门联动制度，以月为单位由社区组织召开专题联席会议，集中辖区资源协同建设社区;建立事件快速处置机制，由社区党委统筹派单，党委、政府、社会、公众共同参与。建立政府购买服务制度，推动社会事务市场化、专业化、多元化。在监督执行方面，建立民生监督机制，组建民生工作监督工作组，发挥社区人大代表、政协委员、辖区单位、群众等多渠道的监督作用，确保为民服务过程规范、效果显著。‎ 党建核心引领作用齐抓共管取得成效 把握“一条红线”，党建引领，核心作用有效发挥。严格执行“一条红线”(加强基层党的建设、巩固党的执政基础)，社区党委积极搭建平台引导社会各界为社区建设献言献策，通过联席联动汇聚各方智慧。定期召开“一委一会一中心”联席会，形成党委整合资源、统筹调度，社区服务中心具体执行、抓好落实，居民议事会议事协商、民主监督的良性机制。‎ 遵循“四个更加注重”，多元共治，服务能力大幅提升。深刻领会“四个更加注重”(更加注重全面统筹、更加注重系统推进、更加注重开放融合、更加注重整体效应)，通过“一核多元·五力共治”全力推进形成开放融合的共治模式，增强社区服务能力，提高人民群众生活质量服务，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，使人民群众更加自觉地热爱党、跟党走。‎ 通过社区党建统领全局各方协力，社区工作取得“四升两降”的扎实成效。从2012年至今，群众安全感从78.33%上升到99.23%、满意度从74%上升到96.9%、群众参与度从500人次上升到10000余人次、社区文明指数大幅度上升，刑事案件发案率逐年下降20%以上，群众投诉率逐年下降25%以上。社区党委及辖区2个居委会党支部先后荣获全省“五好基层党组织”、xx市“星级居委会”。今年，溪北、朝阳居委会被授予司法部“全国模范人民调解委员会”、“第四批国家级充分就业社区”，社区服务中心获“全国反邪教先进集体”、第六批“社区学习雷锋志愿者服务联络工作示范站”，省级科普示范社区和省市精神文明单位等荣誉。通过创新城市基层党建工作开展，社区党委统筹协调功能得到强化，充分发挥各方面引领作用，在社会治理、公共服务等方面都取得了一定成效。‎ ‎【篇三】‎ 今年以来，xx社区党委按照全面贯彻从严治党要求，深化“两学一做”学习教育成果，落实市委、区委创新型党组织创建工作，推动全面从严治党向基层延伸，将xx居委会党支部打造成xx社区创新型党组织示范点，以“一建二推三心”为目标，完成了创新型党组织示范点的打造和创建工作，现按区委组织部《关于做好城市基层党建有关工作的通知》要求，将有关经验做法介绍如下：‎ 一、背景情况 xx社区xx居委会党支部成立于2001年6月，现有正式党员63名，其中流动党员3名。居委会面积约1.7平方公里，辖区内共有6347户，15398人。辖区有企事业单位、物管公司、学校、幼儿园、消防队等10家单位。多年来党支部始终坚持紧密联系工作实际，认真学习贯彻落实党的路线方针政策，强化居委会自治功能，以为民服务为主体，精神文明建设为载体，稳步推进党支部的各项工作开展。xx居委会党支部先后于2009年获得xx市“五好”基层党组织、2010年省“五好”基层党组织、xx市文明单位、2011年省精神文明建设工作先进单位、2014年xx市“五好”基层党组织等荣誉称号。‎ 二、主要做法 ‎(一)以党组织书记培养、平台阵地升级为抓手，建“新型党员活动室”‎ 今年以来，xx居委会党支部积极与电机厂党委、xx厂党委进行对接，在摸清了企业退休党支部的基本情况的前提下，与企业退休党支部书记统一了思想，细化了方案，并在广大企业退休党员中进行了宣传发动，得到了广大党员的纷纷支持和响应。同时，为进一步提高党员的归属感，党支部书记积极联合企业退休党支部书记，一方面将党员划入相应的楼栋网格，开展亮身份、亮承诺、亮行动活动;另一方面，结合居委会的实际情况，在上级党组织的支持下，投入20万余元对“党员活动室”进行提升改造，按照“一室多用”的方式，在活动室内再分别设立党员志愿服务站、党员议事室、居民议事室、调解室等，实现了活动有阵地的目标。‎ ‎(二)以骨干队伍建设、活动载体塑造为契机，推“温馨党员”、‎ ‎“党员关怀”系列活动 一是推“温馨党员”活动。根据党员入党时间建立党员政治生日登记册，通过赠送政治生日祝福、组织专题学习、开展谈心交心、重温入党誓词等形式，结合“党员固定活动日”的开展，为当月入党的党员过“政治生日”，让每位党员时刻牢记党员标准，增强党员意识。同时，针对老、弱、病、出行不便的党员采取支部进家的方式，由支部书记带头与党员的家人一起为他们庆祝属于他们的“政治生日”，让家人见证党员的成长历程。二是推“党员关怀”活动。对下岗职工党员，要从关心思想生活入手，进行“下岗不失志”教育，帮助他们转换择业观念，进行职业技能培训，提高再就业能力;对流动党员，要在建立健全管理制度上入手，进行“变岗不变身份”教育，努力增强流动党员的党性和宗旨观念。必要时，还可以寓教于乐，通过开展“党员故事会”、“党员手抄报”、“党员摄影及书法比赛”等活动，让党员看身边事，学身边人，既发挥党员先锋模范作用，又展现出党员风采。‎ ‎(三)以创新制度机制为保障，建立“三心”工作长效机制 一是开展“党员恒心”学习制度。积极探索政治理论学习的新途径新方法，利用QQ、微信、“党建红云”、“三会一课”等平台，采取集中学习和自主学习相结合的模式，注重加强党员对党的基本路线和方针政策、党章党规、党建工作基本知识、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、区的方针政策、工作措施等的学习。同时，还可以根据党员不同的职业、年龄、经济和身体状况，编制个性化学习菜单，探索不同的学习方式，做到因材施教：对离退休党员，要从坚定理想信念入手，进行“退岗不褪色”教育，注意发挥他们思想政治素质好、政策理论水平高的优势，达到老有所用、老有所为的目的。二是开展“党员交心”访谈制度。从党员的生活、思想、工作等方面对其进行关心，书记每年至少与本支部党员谈心1次。尤其是对发生意外或家庭受灾、生病或亡故、工作失误、生活遇到困难和挫折、有思想波动时以及群众有不良反映的党员要进行访谈。三是开展“党员尽心”帮扶制度。支部每名党员干部要带头联系一名困难党员，确保每一名生活困难党员都有人联系。加强与结对党员的日常沟通联络，每年不少于2次上门看望，并根据困难党员实际需求，有针对性地落实帮扶措施。‎ 三、取得成效 xx居委会党支部辖区内破产企业、困难企业的离退休党员多，企业长期对这些党员的管理粗放，党员党性教育弱化，党员作用发挥不明显，从而影响居民对社区、居委会的工作不理解、不支持等问题。党支部在社区党委“一联、二帮、三促”创建工作思路的指导下，加强与电机厂退休党支部、xx厂退休党支部联合，以“支部带支部”、“支部带党员”的形式，逐步向“党员带党员”、“党员带居民”进行转变，最终实现公平、共享的目标。‎ 在下步工作中，xx社区党委将不断改进和创新活动内容与形式，使活动形成党员为民服务的又一有效途径，逐步提高党员服务水平、树立良好形象，逐渐形成“党员带居民”的良好氛围，使党员成为居委会为民服务的中坚力量，使社区党建工作更上一个新台阶。‎