- 2021-04-10 发布 |
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文档介绍
信用社党员述职报告模板
【导语】不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切 实可行的改进措施,不足即是给别人听的,让他们看到你的 实事求是的客观分析,监督你不断改进;更是给自己说的,不 断改 进、完善自己,在市场竞争中才会立于不败之地。--- 以下是 XX 为您提供的文章,欢迎阅读。 【篇一】 我叫***,现年**岁,大专文化程度,助理经济师。原任 闫庄信用社分管外勤的副主任,20xx 年 5 月始任**信用社主 任。自被聘任为助理经济师,特别是任**信用社主任以来, 能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,努力实践"三个代 表"重要思想,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取 得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中,能够认真执行 有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉 洁勤政,务实开拓,曾多次被评为县级“优秀共-产-党员”, 具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力,先后在 省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的**信用社 20xx 年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等 荣誉称号。现就自受聘助理经济师特别是任**信用社以来的 工作情况述职如下: 一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念,努力夯 实资金实力 为保持**信用社的稳健发展势头,我积极带领全社干部 职工解放思想,大胆实施创新经营。在存款工作中,克服种 种预想不到的困难,抢抓有利时机,完善存款考核办法,积 极协调多方关系,牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识, 坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,千方百计筹措资金。 自去年以来,我针对存款不上则降的实际情况,及时召开职 工会议,找问题、查原因,制定出强有力的奖罚措施,在职 员工自办存款余额外勤必须达到 50 万元,内勤人员必须达 到 40 万元,对客户经理年底存款余额达不到 30 万元的,一 律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下,广大员工 呈现出积极的吸-储热情,截止目前,我社各项存款总额达 ****万元,比年初增长**万元。其中,对公存款**万元,农 民储蓄存款**万元;低成本存款**万元,占总存款余额的%;各 项贷款**万元,比年初增长***万元。今年,我发动职工利用 全市通存通兑的优势,为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折 户 100 多个,吸-储存款 200 余万元。 二、倡导“立足农信干农信”的服务格局 在信贷支农工作中,引导全员牢固树立为“三农”服务 的经营理念,把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作, 找准信贷杠杆的支点,在政府规划、群众自愿的前提下,只 要符合产业结构调整政策,资金问题就予以保证。通过发放 联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农民发展药 材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品,在服务农村经济 中求得发展,有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬 季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力, 全乡种植经济作物的积极性普遍提高,全乡经济作物人均 1 亩以上,预计全乡人均增收 800 余元。为培养个体工商户的 守信意识,对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使 讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资项目提供多方位服 务。我到**信用社任职后,累计发放贷款万元支持“三农” 经济发展。截止目前,我社贷款余额达万元,较我任职前增 长万元。 三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念,全面提升 内部管理水平 工作中,把内部管理的重点突出在一个“严”字上,坚 决响应联社提出的“宁听千声骂,不听一声哭”这一理念。 利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时,对法律、法规 定期进行集中进行学习,使每名员工做到知法、懂法、守法, 力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合 法化。截止目前,我所带领的信用社无一人因违规、违纪受 到任何处分。同时,结合联社组织的“内部控制建设年”活 动内容进行认真对照检查,对所查出的问题进行追根求源, 遵循边查边纠的方式,认真总结经验教训,坚决杜绝屡查屡 犯的老-毛玻在整个活动中,我紧密结合省办制定的《山东省 农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》,对所犯问题 的处理结果有一个明确的认识,使广大员工的遵纪守法意识 有了进一步提高,为促进各项业务的稳健发展起了积极的作 用。 四、树立“清非不畏艰难”的思想意识,全面清收盘活 不良贷款 我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压 倒一切的头等大事来抓,坚持"两手抓":一手抓好存款增量, 防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益 的增加,实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作 为化解风险的支撑点,做到勤请示、勤汇报,反复多次找乡 党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度,取得实质性的 支持。同时,根据不良贷款清收难的实际,成立了由主任任 组长的 7 人清非小分队,专门对所有不良贷款进行集中力量 清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回 家过节与干农活的有利时机,进行突击清收,使有钱不想还 的赖债户、钉子户无处藏身,同时也被小分队成员的精神所 打动,起到了良好的清收效果。仅今年上半年,累计收回不 良贷款 24.41 万元,其中逾期贷款 12.14 万元,呆滞贷款 12.27 万元,为历年来之首次,为今后的清收工作积累了丰富 的经验。 五、推行“奉献社会为己任”的金融观念,积极搞好精 神文明建设与党建工作 工作中,我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本管理, 履行岗位职责。一是继续争创“文明单位”活动,从优化服 务手段入手,为客户提供更优质、更快捷的服务,争取客户 的满意。二是大力搞好宣传,提高信用社知名度,通过与贫 困户结成帮扶对子,帮其脱贫致富,拉近了与农民的感情距 离,使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面 对严峻的非典形势我社及时搞好应对措施,教育广大员工及 其家属科学面对非典,彻底搞好室内与室外卫生,使我社广 大员工不畏非典,科学面对,各项业务不但没有受到任何影 响,反而出现了超常规发展的好势头。四是积极培养入党积 极分子。通过召开民-主生活会等形式,培养了 5 名思想要求 进步的青年,成为今年党员培养对象。 近几年,虽然自己的政治立场坚定,政策理论、专业理 论水平有很大提高,工作兢兢业业,任劳任怨,但也存在着 一些问题,主要表现在以下几方面:一是对理论学习未引起 足够重视,认为信用社是做实际工作的,业务发展是第一位, 学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重 大决定、时事政治等学习的不透彻,往往满足于一知半解, 不愿做深入研究。三是没有很好地处理工学矛盾,整天忙于 工作和事务,没能够拿出足够的时间进行学习,面对改革的 新形势、新情况、新问题,不能很好地掌握理论,用理论指 导工作。四是从严治社力度不够,内部制度执行不够严格, 开展谈心活动的力度不够,不能及时与员工沟通,交流思想, 掌握职工的思想动态。五是深入农户调查研究相对较少,不 能掌握贷款户的第一手资料,往往听汇报多,帮助贷款户分 析生产、经营等情况少,等等。对这些问题,我将在下一步 工作中加以改正。 经过自我剖析,认为个人已经具备与助理专业技术职务 相匹配的学识水平、业务能力,并在助理经济师技术岗位上 取得了良好的工作业绩,特此述职,如有不当之处,请领导 和同志们批评指正。 【篇二】 我叫 XXX,现任 XX 信用社委派会计。自接管会计职务以 来,我一直按照 XX 市联社会计主管委派制管理办法的要求, 认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责 和行使管理和监督职能,在银监局和联社的正确领导下,以 贯彻落实联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范 财务核算,完善费用管理,较好完成了今年的各项工作任务, 现将主要工作述职如下: 一、思想方面,提升修养形成团队聚合力 我一直注重平时的修养积累,利用业余时间学习职业道 德手册,严格要求自我,廉洁自律,尊重领导,团结同事, 注重培养集体意识,顾全大局,使我社真正形成团队合力。 二、工作方面,务实求新筑构业务新高地 一是做好会计核算工作。我作为委派会计主管能认真贯 彻国家有关财经法规和进行各项财务会计规章制度及操作流 程,正确组织会计核算,对重要会计事项进行审批、授权、 签字,在全体员工的努力下,顺利完成了全年会计等业务的 核算工作。 二是做好会计内控工作。认真负责组织会计检查,做好 日常查库工作,每旬查库一次,每月全面检查一次,对稽核 工作进行日常检查、指导。重点加强以下两方面的管理: (1)加强授权管理。督促网点负责人、柜员严格按照会计 制度的规定,做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工 作,做到了先对业务和有关凭证进行严格审核,再进行授权 或签字。 (2)加强对重点业务、重点环节的控制。如银承、资金挂 帐等业务的管理,严格执行折角验印制度。 三是做好柜面人员管理工作。为了提高柜面服务质量, 贯彻落实“以客户为中心”的服务理念,我充分挖掘柜面人 员的工作潜力,耐心对柜员在业务上遇到的问题,潜移默化 的来引导,帮助柜员理解,正确的来办理业务,增强营业窗 口的服务能力。从员工的业务、服务、学习培训、日常行为、 工作纪律、创新等方面进行规范,完善内部制度建设,做到 有制度可依,用制度来约束人,使柜员在业务素质和业务技 能上都得到了长足的进步。 四是做好安全保卫工作。金融部门是犯罪分子作案的重 点,且有升级之势,所以安全保卫工作必须常抓不懈。为加 强内部管理,确保“三防一保”工作万无一失,我社对每个 职工,根据不同的岗位,制定各自得实施细则,杜绝漏洞, 防止突发案件的发生,确保信用社财产和职工的人身安全。 三、不足和今后努力方向 综观一年的工作,较好地履行了岗位职责,强化了内部 管理规范工作,使所辖的会出工作得到了进一步加强,会出 工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题,主要表现在: 一是岗位职责发挥的不够好,以身作则,率先垂范的意 识还不够强,存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。 二是在贯彻落实制度执行上不够认真,监督管理跟不上,存 在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素质未 能从根本得到提高,学业务、练技术积极性未能真正充分发 挥起来。针对以上问题,本人在下步工作中认真加以改进和 完善,按照有关要求,严格履行岗位职责,扎实工作,努力 完成接下来的各项工作任务。 我很荣幸自己成为了一名委派会计人员,在这段短暂的 从会时间里积累了一定的知识和经验,为以后处理工作中的 每一项事情、协调好主任搞好本社工作奠定了一定基础。在 新的一年里我一定会认真的领会和贯彻上级领导的精神和指 示,以满腔的热情来投入作,争取把自己的工作、业务水平 推上一个新的台阶,为我们的信合事业作出的贡献。以上是 我的个人工作述职,如有不妥之处,请领导给与批评,并加 以监督。查看更多