- 2021-04-16 发布 |
- 37.5 KB |
- 3页
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2020/10/19/23/37/3a8164a3b5f34bc6ad91ada16743a96d/img/1.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2020/10/19/23/37/3a8164a3b5f34bc6ad91ada16743a96d/img/2.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2020/10/19/23/37/3a8164a3b5f34bc6ad91ada16743a96d/img/3.jpg)
申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
文档介绍
2020年12月学校新课程改革工作总结范文
2020年12月学校新课程改革工作总结范文 新课程改革已经风风雨雨的整整走过了三年,三年来的新课改是怎样走过来的,给我们的学校教师、学生带来了什么,在此进行总结回顾,总结经验,找出不足,有利于新课改的进一步扎实开展,有利于推进素质教育的实施,有利于学生、教师、学校的和谐发展。 三年来的课改我们主要做了以下几项工作: 我们学校于xx年7月组建后,7月份进行了南北二区一年来课改工作的回顾摸底,并在此基础上制订了课改实施方案。理清了工作思路,明确了理念先行、机制保障、校本研训、改革评价、设备投入、反思改进的工作思路。 一、理念先行 新一轮的课程改革不是简单的教材的修改,而是对我国的教育进行了一场脱胎换骨的变革,它反映时代精神的教育观念上的革命性改革。新课程秉持的民主、科学、开放的理念,是课改的灵魂,它包涵了三层意思: 1、倡导全面和谐的发展的教育; 2、倡导学生主动参与,勇于探究、勤于动手,注重过程与方法及实践体验。 3、培养学生收集信息的能力、分析解决问题的能 力、交流合作的能力、创新精神和实践活动的能力。 我校利用xx年暑期师德培训和每周一的教师工作学习例会进行学习、宣传、谈体会、写心得、小组交流、大会交流,并利用周六下午多次召开专题会、报告会,先后两次邀请嘉兴教育研究院书记朱建人来校作报告,今年暑期结合师德培训在全校开展了校园文化和教育思想大讨论,使全校教师明确上述理念,内化成教师教育教学的出发点和自身专业成长的需要,从而指导新课改实验工作。 二、机制保障 做好课改工作,需要组建相应的机构,明确职责分工负责,制订和改革原有的一系列规章制度,以确保课改工作的顺利实施。 1、组建了以校 长为组长,分管校长为副组长,教研组长为组员的课改领导小组。领导全校新课改的实施和推进。 2、制订了课改实验方案,明确工作思路和工作措施。各学科组也分别制订了学科课改实施方案。科学组还申报了市课改实验基地学校。 3、制订了学生的评价细则,注重学生的发展性评价,设计了学生发展性评价和家长联系卡。 4、制订了教师的考核与奖励细则,并在细则中注重教师的发展性评价。 5、制订了学生评教办法。 6、制订了校本研训制度。 7、制订了教导处、教研组长、备课组长职责和奖励办法。 三、校本研训 新课程改革需要新的理念引导,有了新的理念,课改就有了源动力,但教师驾驭新课改的课堂教学能力是课改能否顺利开展,切实推进素质教育,提高教育教学质量,促进学生、教师、学校和谐发展的最基础最根本性的问题。提高教师课堂教学能力是当务之急,那会使我们教师的课堂教学方法来个脱胎换骨的改变。,我们深深地体会到要努力提高教师的教育教学能力,必须狠抓校本研训重视课堂教学能力的提高培训。 查看更多