2021年公司工会工作总结3篇

2021年公司工会工作总结3篇

2021 年公司工会工作总结 3 篇 2021 年公司工会工作总结 一、XX 年公司职代会及公司工会主要工作回顾 XX 年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继续保持中 铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。一年来，公司职 代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取 得了良好的成绩。 (一)全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效 1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公司及各单位进一步加 强和改进新形势下职代会工作，紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、 坚持领导人员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节，不断规范和 完善公司及项目部职代会的运作程序，落实职代会的各项职权。XX 年 3 月 5 日 至 3 月 7 日公司召开了二届三次职代会，听取讨论了总经理行政工作报告;审议 了职代会工作报告和提案审理工作报告;评议了领导干部;审议并签订了《中铁四 局六公司 XX 年集体合同》。参加会议的各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企 业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工作报告和集体合 同进行了票决。二届三次职代会共收到提案 76 条，经过整理后立案 23 条，并分 发有关部门、单位进行处理答复，经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇 编成册。XX 年公司所属 20 个单位和项目部先后召开了职代会。 2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。贯彻落实《中铁四局六公司 职工代表管理办法》、《中铁四局六公司职工代表大会实施细则》，在职代会闭会 期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门 委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。XX 年 6 月召开联席会议对董事 会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。 XX 年 1 月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法(试 行)》、《中铁四局六公司员工奖惩办法(试行)》、《中铁四局六公司工时制度、假期 管理实施办法》三个管理文件;增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届 四次职工代表。 各位代表：以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联席会议讨论 决定的各个事项，提请这次大会予以确认。 3、重点推进，厂务公开工作进一步深入。在厂务公开日常工作中，公司及 各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范围“五公开”上有 不同程度的侧重。公司各项目部对广大职工关心的财务管理、物资采购供应、人 事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及收入 情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开，将厂务公开与促进项目 生产经营紧密结合，使厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展， 成为促进企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有 效途径。 4、全面覆盖，平等协商集体合同制度进一步落实。XX 年初，公司工会与行 政召开了平等协商会，对公司 XX 年集体合同履行情况进行了分析评议，结合 XX 年集体合同履行中的一些难点、热点问题提出 5 条修改意见，经过双方平等协商， 全部写进了 XX 年集体合同文本中。公司所属各单位也将职工劳动报酬支付、休 息休假等事关职工切身利益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。各级工 会对共保合同实施过程中出现的问题，能及时督促行政有关部门履行有关条款。 XX 年，全公司有 20 个单位签定了共保合同，覆盖人数 1850 人;各单位都较好地 履行了年初签定的共保合同。 5、上下重视，基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单位认真贯彻 局党委下发的《中铁四局集团项目经理部职工民主管理办法》，以坚持和完善项 目经理部职代会或职工大会制度为重点，成立职工民主管理委员会，落实以职代 会制度、平等协商签定共保合同制度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主管 理制度，保障了职工知情权、参与权和监督权在基层一线单位的落实。XX 年 9 月份，武广客运专线一项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上进 行了经验交流。 (二)深入学习贯彻党的 xx 大精神，工会工作的紧迫感、责任感不断增强 党的 xx 大召开以后，公司工会根据局工会的统一部署下发了《关于公司各 级工会组织认真学习宣传贯彻党的 xx 大精神的通知》，对公司工会系统学习宣传 贯彻 xx 大精神作了统一安排部署。组织公司工会的同志收看 xx 大开幕式直播， 召开常委会、全委会专题学习讨论。各单位工会按照公司工会的部署，积极组织 专兼职工会干部认真学习会议文件，抓好职工和农民工的学习贯彻，通过网站、 宣传栏、标语横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传 xx 大精神，形成了浓厚的学习氛围。 (三)以劳动竞赛为龙头，职工经济技术创新活动水平不断提高 1、以劳动竞赛为载体，发挥了生产促进作用。XX 年公司工会继续全面组织 开展了以“重点工程夺红旗”为主要内容的劳动竞赛，将劳动竞赛任务内容分解 细化，同时将劳动竞赛向协作队伍延伸。公司开展了“大干 120 天”、武广客专 线二标指挥部、新广州站指挥部、海南东环线项目经理部都广泛开展了“建功武 广”、“决战五十天”劳动竞赛活动;公司各项目、各单位及工会组织结合项目(单 位)实际，精心设计活动方案，科学组织，极大地调动了广大职工岗位奉献的积 极性和主动性，为公司生产和经营发挥了积极的促进作用。XX 年上半年：东新 项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第五组第二名;黄衢 南 a1 标项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第七组第二 名;公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获优秀组织奖。XX 年下半年： 广贺高速公路在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第五组第二名; 公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获第一组第一名，这是我公司近 十多年来首次在局劳动竞赛中夺得单位第一名。这次会议还将表彰奖励公司 XX 年下半年劳动竞赛优胜单位。 2.劳动保护监督工作有序推进，不断强化工会组织的劳动保护监督作用。XX 年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法监督和抓制度建设作为创新企业劳 动保护工作、推进安全生产的重要措施，建立健全工会劳动保护监督检查体系， 切实加大对安全管理和劳动保护监督检查的力度，有效消除和化解事故苗头，以 安全保稳定，以安全促发展。6 月份，公司工会根据局工会《关于聘请工会劳动 保护与安全质量监督检查员的通知》精神，在全公司范围内选聘了 39 名兼职的 工会劳动保护与安全质量监督检查员，在各单位和项目部的施工生产中发挥了安 全质量的监督作用。XX 年公司实现安全年。 3.评先树模弘扬先进，营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。XX 年， 公司各单位深入开展“评先”工作，新广州站指挥部开展了“南国之星”“六公 司新广州站十大感动人物”的评选活动;武广二标、洛湛 m4 标、北京机场线、黄 衢南 a1 标、上海隧桥 b8 标、海南东环线等项目部在劳动竞赛过程中，进行了每 月的“工地之星”评选。XX 年，有 1 名同志荣获局“劳动模范”称号，9 人荣获 局先进生产(工作)者称号;2 个单位荣获局“先进单位”称号;5 个集体荣获局“先 进集体”称号。在这次会议上公司将要表彰 XX 年度公司“十大标兵”、122 名先 进生产(工作)者、6 个先进单位、16 个先进集体。 4、深化“三工”建设，构建和谐企业。公司工会把抓好“三工”建设作为 为职工办实事的一项重要任务来落实。XX 年公司共投入近 300 万元用于“三工” 建设。公司工会先后赴武广客专线、广州制梁场、上海隧桥 b8 标、黄衢 b1 标、 洛湛铁路等项目指导“三工”建设工作，广州制梁场、上海隧桥 b8 标项目部被 评为局“三工”建设标兵单位。苏州金民东路站、深圳地铁 1 号线、海南东环线 二队等新开工项目“三工建设”起点高、标准高，取得了较好的社会效益。本次 会议还将对公司 XX 年度“三工建设”标兵单位和先进单位给予表彰奖励。 (四)、以落实“三不让”承诺为主线，进一步加大职工扶贫帮困工作力度 1、落实“三不让”承诺有了新进展。公司工会在 XX 年 3 月份开展了全公司 的生活困难职工的摸底调查工作，对调查出的特、重困职工报局进行了建档管理。 一是认真落实“三不让”承诺：XX 年为患大病职工发放“三不让”承诺大病救 助款 1.2 万元;为特困、重困职工发放“三不让”承诺特困救助款 7.38 万元;为 35 名特、重困职工的 35 名在学子女发放“三不让”承诺助学救助款 4.35 万元。二 是认真做好日常困补和伤病住院职工慰问工作：XX 年公司发放日常困补费及慰 问住院职工慰问款合计 5.5 万元。三是认真实施《关于对单亲困难女职工的帮扶 措施》，对调查掌握的 8 名单亲困难女职工发放 1 万元的“三不让”承诺困难救 助慰问款。对 8 名单亲困难女职工的 9 名子女发放“三不让”承诺助学金计 0.8 万元。四是公司 14 名领导与 14 名困难职工建立了帮困联系制度，通过岗位安置、 困难补助、子女就学帮扶等措施，使他们的困难得到改善，也使他们感受到企业 的温暖和领导的关怀，进而增强了企业的凝聚力，调动了职工工作积极性。 2、广泛开展以“送岗位、送技术”为主题的“两节”送温暖、盛夏“送清 凉”活动。一是认真开展“两节”送温暖活动，共发放送温暖慰问款 21.64 万元， 慰问特困职工 15 户;重困职工 35 户;一般困难职工 83 户;离退休困难职工及遗属 152 户;劳模及先进 14 人;伤病住院职工及家属 62 人;一线及节日加班职工 1000 多人。二是炎热夏季，公司工会为施工生产一线大干职工按人均 50 元标准在全 公司范围内开展“送清凉”活动。三是努力为待岗职工就业提供帮助，推荐待岗 职工上岗 95 人。使公司广大职工真切感受到企业的温暖。 3、深入开展以贯彻《劳动合同法》为主要内容的工会系统普法工作。公司 工会下发了《关于认真组织开展学习宣传贯彻劳动合同法活动的通知》，统一购 买了 1000 本《劳动合同法》下发到各基层单位，组织公司职工参加全国《劳动 合同法》知识竞赛。全公司共举办《劳动合同法》知识讲座 40 多次。公司工会 还派员参加了 5 月 29 日至 6 月 1 日，局工会在合肥举办的第五期工会劳动争议 调解员和劳动法律监督员培训班。10 月在石家庄举办的《劳动合同法》学习培 训班。 4、扎实稳妥地做好职工持股转让工作。公司工会在推进中国中铁整体上市 的过程中，积极配合党政深入做好宣传发动和释疑解惑工作;对转让中涉及到职 工切身利益的重要问题，坚持按程序召开相关会议审议通过，使职工持股转让工 作既合法公正，又合情合理。在这项工作中，公司持股会共回购 2389 名职工局 股 1646 万股、回购 2016 名职工公司股 400 万股。 (五)、以提高素质为重点，工会组织自身建设不断加强 1、加强工会自身组织建设。XX 年 3 月初召开了公司改制以来的第一次工会 会员代表大会，对工会前一阶段工作进行了全面总结，结合企业新形势安排部署 了下一阶段工作，选举产生了新一届工会委员会。XX 年根据公司下属单位组织 机构和各级工会干部岗位变动情况，新成立基层工会组织 3 个，调整充实工会专 兼职干部 8 人。 2、加强工会干部队伍素质建设。XX 年工会干部通过加强学习《工会法》、《企 业工会工作条例(试行)》、《劳动合同法》、xx 大精神等，工作能力得到进一步加 强。XX 年共有 8 人次参加了局工会举办的工会干部培训班、《劳动合同法》培训 班。各单位专兼职工会主席从维护和关心职工切身利益出发，抓住热点和难点问 题，深入调查研究并撰写调研论文，XX 年共有 23 位专兼职工会主席和干部完成 25 篇调研论文。 3、以“奥运旗帜万里行”活动为契机，开展系列活动，打造“活力”工会。 公司工会在北京地区、广州地区组织了“奥运旗帜万里行”活动，芜湖地区各单 位还参加了芜湖市鸠江区的迎 XX 奥运会火炬手的选拔活动。武广客专二标指挥 部、新广州站指挥部都被局评为“中铁四局体育联合会会长单位”。在日常和节 日期间，各单位工会都组织了篮球、羽毛球、乒乓球等比赛，不仅丰富了职工的 文化生活，更进一步地提高了职工的企业主人翁意识，激发了广大职工工作的积 极性和主动性。 4、实施“女职工建功立业工程”，全面提升女职工的整体素质。在公司女职 工中开展“女职工岗位建功立业”活动，在活动中，选树局先进 5 人、标兵 1 人。在公司女职工中开展了《妇女权益保障法》的宣传学习活动。参加了局女职 工“创一流业绩，展女职工风采”全局女职工演讲比赛并荣获三等奖。将女职工 特殊保护方面的专项条款，如女工定期健康检查、女工“四期”保护、为女工办 理女职工特殊疾病保险等写进集体合同，从法定程序上切实保护女职工的合法权 益。 5、强化工会财务管理。XX 年公司按规定及时足额拨付了工会经费。公司工 会顺利通过了局工会 XX 年度至 XX 年度经费使用的全面审计检查工作。公司工会 财务加强了对基层工会经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作，确保了 按时足额上缴局工会经费。公司工会财务连续三年受到局工会表彰。 6、做好职工互助保障工作。《XX 年集体合同》规定公司年内继续对在职职 工购买团体人身意外伤害互助保险，XX 年共对 1909 名在职职工购买了团体保险。 对职工互助保险进行清理，为 402 名历年离退休职工办理了退会手续，退还职工 互保金款 5.14 万元。为 3 名互助会员办理赔付 1.14 万元。完成了职工安康保险 本金及利息的退还工作。 7、做好工会信息工作。XX 年共编发公司《工会信息》50 期，采用稿件 316 篇，简讯 38 条。被局《四局工人》、《工会信息》采用 42 篇。 各位代表、同志们，过去的一年，公司民主管理工作、工会工作之所以能够 取得上述成绩，是在全公司各级党组织的正确领导和行政的大力支持，在全公司 各级工会组织、工会干部、职工代表和广大职工的共同努力下取得的。在此，我 代表公司工会向始终重视关心支持工会工作的各级党政领导、有关部门表示崇高 的敬意!向全公司工会干部、职工代表和广大职工表示衷心的感谢! 在充分肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的不足，主要是工会组织 在推动企业改革与发展的进程中，对新情况、新问题研究和探讨不够，在倾听职 工群众呼声、表达职工群众意愿、依法代表和维护职工合法权益等方面还存在着 一些薄弱环节;思想政治工作的方式方法、经济技术创新工作也有待进一步提高， 这些问题已引起我们的高度重视，将在 XX 年的工作中进一步完善，以推动工会 工作的全面发展。 2021 年公司工会工作总结 年学校工会努力协助学校行政班子开展教学工作，维持教学的稳定，关心教 职员工生活，丰富校园文化活动，下面是我们一年来的工作总结： 一、落实依靠方针，建立民主之家 1、坚持定期召开职代会制度。本年度教职工代表大会集中审议了《学校年 工作计划纲要》，并讨论了教职工绩效工资考核相关内容等。 2、健全工会组织机构。工会委员分工明确，组织活动有声有色，并建立了 初一组、初二组、初三组和行政组 4 个工会小组。 3、推行了不定期召开教职工座谈会、开设“工会之窗”等制度，广泛收集、 征求师生意见，及时解决师生关心的热点问题。 4、开展了“学校大门规划设计和学校未来发展方向”征求合理化建议活动， 共征求到教职工建议 50 多条。 二、坚持以人为本，建立和谐之家 1、支持、配合学校党支部学习活动，协助学校党支部组织全体党员召开学 习党的 xx 届六中全会精神，工会主席宣读了全会的文件精神，并推荐大家观看 了大型爱国教育片《建党伟业》。 2、建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交 流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力， 营造了和谐有序的工作环境。 3、3 月份，校工会和政教、团委一起发起了爱心基金募捐活动，并做好了 宣传和组织工作，筹集基金达一万余元。 4、在“六一”前夕，参与了关爱女生和为困难母亲捐款活动。 5、“六一”国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。 6、暑假期间，工会委员到官塘社区联系国家级阳光体育俱乐部事宜，并邀 请了方局长和吴局长为我校国家级阳光体育俱乐部揭牌。 7、9 月中旬，校工会顺利进行了计划生育基金捐款活动，每人 100 元，共 捐款余元。 8、在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。 三、开展职工活动，建立快乐之家 为丰富职工生活，增强校园活力，在工会的组织或协助下，全年以展示教职 工风采为主题，开展了演讲、球赛、晚会、参观学习、书法参赛、业务练兵等活 动，提高了教职工的业务、健康水平，促进学校的精神文明建设。具体开展情况 如下： 1、3 月 8 日，校工会组织了女职工演讲比赛。 2、3 月 10 日，我校女工委员参加了由市教育局与市卫生局举办的全市学校 卫生管理工作会议暨卫生管理人员培训班。 3、3 月 10 日，我校方老师在市教育局庆“三.八”读书心得讲演比赛中摘取 “最佳文采奖”桂冠。 4、我校女工委员参加了石城街道女工干部培训。 5、协助团委开展了与市一中青年教师的足球友谊赛。 6、6 月份，举行了师生足球赛和中青年教师对抗赛。 7、5 月 14 日，经国家体育总局批准，我校申报创建的“阳光青少年体育俱 乐部”被命名为年国家级青少年体育俱乐部。 8、8 月 10 日，在“全国中学语文鲁迅作品教学评优活动”中，我校鲍老师 执教的课荣获银奖。 9、9 月 18 日，我校方老师在第四届中学英语教学观摩评选活动中荣获省一 等奖。 10、组织教师进行校歌歌词撰写、配乐，并制作展示板，进行了橱窗公示。 11、10 月 18 日，我校合唱队参加了全市教育系统“唱响《铜都教师之歌》 《校歌》”歌咏比赛，受到一致好评，获得了二等奖的好成绩。学校获优秀组织 奖;陈老师、查老师获优秀指导老师奖。 12、10 月 25 日，我校黄老师在市教育局教职工乒乓球比赛中获得女子单打 第一名，学校被授予道德风尚奖。 13、9 月 25 日，我校在校大操场隆重举了庆祝建国 61 周年文艺演出。 14、11 月 2 日下午，我校全体教师在多媒体教室认真聆听了市教研室胡主 任作的校本教研讲座，校工会主席作了热情洋溢的总结。 15、11 月 9 日，我校余老师在“‘中国电信天翼杯’中华诵?庆祝新中国成 立 61 周年”经典诗文诵读大赛中获得教师组二等奖。 16、许老师参加了市环保局庆祝建党 90 周年书法比赛活动，作品获得入围 奖。 17、巩固发展了学校篮球队，定时组织了集训和球赛，加强了与校外的交流。 2021 年公司工会工作总结 为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，充分 发挥工会劳动保护监督检查机制的作用。我局工会在“春查”期间，组织各级工 会小组紧紧围绕我局安全生产目标，并结合“三标一体”贯标工作和第二轮安全 性评价活动的开展，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开 展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情， 督促整改，切实提高了电网的安全运行水平。现将这次“春查”期间工会劳动保 护监督检查 工作 总结 如下： 一、抓好宣传教育。 在“春查”劳动保护监督检查工作开展之前，2 月 26 日我们专门召开了一次动员会，组织全体工会劳动保护检查员参加了会议，会上 对 “春查”劳动保护监督检查工作进行安排和部署。我们还按照电业工会 “春 查劳动保护监督检查工作”的要求，制定并下发了我局《关于认真做好 XX 年“春 查”期间工会劳动保护监督检查工作的通知》。春查期间组织工会干部和工会小 组劳动保护检查员认真学习了***总经理在公司安全生产工作会议上题为“安全 生产是企业改革发展的命脉”的讲话精神和新安规，要求广大工会小组劳动保护 检查员认真学习领会其精神，不断增强工作责任心和自觉性，逐步提高开展工会 劳动保护监督检查的业务能力和工作水平。组织基层职工利用安全活动日认真学 习了各类事故通报、安全简报、《国家电网公司安全生产规程规定》、《安全生产 法》等文件和制度。举办了“两票”学习班、交通安全培训班，加强职工的安全 教育和安全技能培训。 2、充分发挥工会组织的主阵地作用，继续以“十个一”活动为载体，在职 工中广泛普及劳动安全卫生知识。 组织全体职工深入开展安全“十个一”活动。在活动中，各工会小组紧紧围 绕全局中心工作，认真组织职工学习了劳动安全卫生的基本知识和安全生产各项 规章制度，同时我们还组织了安全生产签名、安全猜谜、周五事故反思、安全事 故分析等活动，通过活动使劳动保护意识深入职工群众的内心，提高了职工的安 全意识，增强了自我保护意识和能力，使他们自觉做到遵章守纪，抵制违章操作， 杜绝违章作业，营造出“时时想安全，处处抓安全，事事重安全，人人保安全” 的氛围。同时，各工会小组还发挥工会组织优势，广泛征求职工对企业安全生产 方面的建议和意见，工会积极向行政反映职工意愿和要求，真正为职工多办实事。 3、加强班组安全建设，不断夯实企业安全管理基础。 班组是企业安全管理的基础，为此我们把开展“三无”(无违章职工、无违 章班组、无违章企业)活动作为推进班组安全工作规范化管理的切入点，以推进 安全管理制度化、安全设施标准化、作业行为规范化为目标，使安全生产从重视 事后监督向重视过程和事前监督转变，实现安全生产关口前移，最大限度地减少 违章行为，杜绝因违章造成人身死亡、重伤和其他人为责任事故的发生。为此在 春查内查期间我局工会组织有关部门人员，对我局管辖供电范围内所属的 15 个 基层农电所、站进行了自查工作。查评组本着“严肃认真、实事求是”的原则， 查阅了班组日志、安全记录、工作票、检修试验报告、专业报表和总结、生产计 划文件、现场规程制度、技术图纸、运行检修记录等技术资料，并对现场设备系 统进行了专业技术检查。通过自查发现了班组在生产设备、安全管理及劳动安全 和作业环境方面存在着一些影响安全生产的因素和隐患。为了从根本上消除这些 问题，我们制定了以“三定”为基础(即：定人、定责、定期)以考核为动力的严 密细致的整改方案，进一步加快整改速度，同时要求各工会小组充分发挥工会劳 动保护检查员的作用，发动、组织班组全体成员参与班组安全管理，调动班组每 个成员的积极性，加强班组安全检查，形成了职工自主管理，群防群治的良好局 面。 4、群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动取得实效 在开展“春查”劳动保护监督检查工作中，我局工会积极发动和组织职工开 展广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，组织工会小组 劳动保护检查员深入一线，对生产作业场所进行全面系统的排查和整理，并继续 把安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，在此期间，共试验安全工器 具 193 付(双)，其中拉闸杆 49 付，验电笔 42 支，接地棒 47 付，绝缘手套 27 付， 绝缘靴 28 双。带电工器具 50 组，拉闸杆 45 根，更换不合格安全帽 50 顶、安全 带 35 付、脚扣 50 付，淘汰了不合格有安全事故隐患的工器具，对不符合要求和 不按规定配发的，及时督促行政进行了更换和补充，切实保障了职工的作业安全。 4 月 6 日——8 日，局工会组织和抽调人员，对各基层小组的工会劳动保护监督 检查工作和隐患整改情况进行了检查。 5、加强领导，建立制度，大力推广和应用“一法三卡”工作法。 利用“春查”劳动保护监督检查工作的开展，我局工会通过局域网、工作例 会等加大对“一法三卡”工作法的宣传，同时结合我局实际，认真研究，着手制 定具体的工作计划，并逐步建立相应的工作制度。下一步，我们将抓好工作计划 的贯彻落实，要面向广大工会小组长和基层劳动保护检查员举办专门的培训班， 加强宣传教育，提高广大职工对推广“一法三卡”工作法的认识、了解和重视程 度，确保“一法三卡”的有效推广应用。 6、认真做好隐患整改的监督落实 对“春查”劳动保护监督检查中发现的隐患和职业危害，各工会小组认真履 行职责，对存在的重大安全隐患督促和协助有关方面认真解决，监督和协助企业 及时消除各种事故隐患和减少职业危害，发现问题、马上拿出解决方案，并落实 到部门负责人。在工会小组的检查督促和全局生产人员的共同努力下，全局的线 路设备得到一次全面的检查消缺，在此期间，共处理渗漏变压器 47 台，检修开 关 25 台，校正线路歪杆 285 余根，清扫针瓶 4500 个，对弧垂不符合要求的调整 14 处，拉线 27 处，更换高压跌落保险 8 组、变台二次引线 12 处，加装变压器 防护帽 350 个、更换 10kv 铜铝跨径线夹 620 处、装设拉线防护管 2100 套、发放 安全扑克及安全宣传画 1000 多套。修剪砍伐影响线路运行的树木 185 余棵。各 农电站相互配合共检修 10kv 线路 14 条，处理各类缺陷 106 余处。通过全局职 工的共同努力，在这次安全大检查中解决了许多问题，提高我局配电网的安全可 靠性，为今年的 安全 生产打下了良好的基础。针对这些问题我们将在今后将长 期抓下去，并要见到实效。