3篇2020-2021年社区支部书记履行主体责任抓党建工作责任制述职述责自查自评总结报告

3篇2020-2021年社区支部书记履行主体责任抓党建工作责任制述职述责自查自评总结报告

2020 年社区书记度党建工作责任制述职报告 按照市委统一安排，现就抓党建工作责任制述职如下： 一、抓基层党建工作方面 （一）突出以身作则，着力种好“责任田”。一是聚焦 主业主责。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党 的十九届四中、五中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治 责任，带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账，实行 “三单制”管理，主持召开 X 次区委常委会，X 次党建领导 小组会议，研究谋划党建工作。二是聚焦问题整改。突出中 央和省委巡视整改反馈意见落实，认领中央反馈 X 的 X 项问 题和省委反馈 X 的 X 方面 X 类 X 项问题，整改完成率分别达 到 X%和 X%；坚持问题导向，X 年述职查摆的 X 个方面问题 已全部完成整改，X 个软弱涣散和 X 个后进社区党组织整顿 工作成效明显，宗教问题治理和 X 专项斗争成效明显。三是 聚焦队伍建设。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区 “两委”班子，共选出班子成员 X 人，分 X 个批次，对全区 X 余名基层党务干部进行了全面培训，利用春节返乡有利时 机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村级组织选育优 秀带头人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X 党建计划”全 面进步年为载体，先后投入 X 万元基层党建专项经费和 X 余 万元党建阵地建设经费，新建、改扩建党群服务中心 X 个， 面积达 X 余平方米，打造党建文化广场 X 个，面积约 X 余平 方米。 （二）聚焦重点难点，着力打好“攻坚战”。一是红色 基因聚民心。开展 X 党建创新提升活动，以宣传 X 精神系列 微视频《X》《X》等为载体，广泛开展传承弘扬 X 精神系列 活动。二是夯实基础安民心。结合“四个合格”党员标准推 行党员积分管理，X 个书记领办项目成为助推城市基层党建 的“加速器”，运用“一征三议两公开”工作法解决各类事 项 X 件，整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生活 基地 X 个，按照“八有”标准提升机关学校党建规范化建设， 着力打造示范点 X 个，在园区、楼宇、商圈建立综合党组织， 新建“两新”党组织 X 个，进一步夯实党在城市的执政根基。 三是“三新”讲习赢民心。组建讲师团队、开设特色课程、 灵活讲习方式，将讲习所打造成融学思践悟于一体的大课堂， 建立 X 讲习所 X 个，讲师 X 余人，开展讲习活动 X 余场，参 与党员群众 X 余人次。四是特色活动暖民心。按照“一社一 特色”的工作思路，先后打造 X 等党建特色品牌 X 余个，X 社区党委的“X”工作法，被评为“100 个社区优秀工作法” 之一，在全国推广。 （三）强化首创意识，着力探索“新模式”。一是做好 顶层设计。召开区委常委会对城市基层党建工作进行专题研 究，组织相关街道赴 X 等发达地区，学习城市基层党建先进 工作经验，全力推进 X 个试点街道先行先试。二是创新示范 观摩。扎实开展逐社观摩，创新开展全区示范性观摩，现场 打分讲评，全区已形成了比学赶超、大抓党建的浓厚氛围。 三是创新共建模式。以党建凝聚区域发展合力，实现区域化 党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织 X 个，协调解决 问题 X 余项，共享场地、物资等 X 个（处）。通过坚持 X 国 企党建联席会议制度，协商解决 X 项相关党建事项，地企共 建氛围已经形成。四是创新基层治理。探索建立“三社联动” 工作机制，X 家社会组织和特色商家入驻信息平台。打造“红 色物业”，形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多 方参与社区治理的“三方联动”共治格局，先后开展各类活 动 X 余次。我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服务 创新试验区”，成功创建 X 个省级规范化社区、数量位居全 市第一。 存在问题：一是新兴领域党建有待进一步提升。虽然依 托工商和民政建立了非公企业党委和社会组织党委，但目前 主要还是组织部门在指导“两新”组织开展党建工作，各司 其职、各负其责、统筹推进的工作氛围还没有真正形成。对 企业出资人的教育培训力度不够，新兴领域负责同志对党建 工作重要性认识不到位，主动抓党建的意识不强，专职党务 工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方 法、老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高， 导致党建工作缺乏吸引力。二是区域党委作用发挥还不平衡。 2020 年 6 月，全区 X 个社区已全部建立了区域党委，但是仍 然存在着发展不平衡的现象。个别城市社区、特别是 X 个村 改居社区，只是建立了相关制度，能够定期召开会议，但对 区域内党建资源摸排不到位，统筹整合利用不够，开展共建 活动形式比较单一，驻区单位参与社区建设的积极性还不高， 导致区域化党建工作整体推进的效果不明显，作用发挥不充 分。三是机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党 建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性 和必要性认识不足，一定程度上存在着重业务轻党建、重形 式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点， “两张皮”现象依然存在。部分机关党组织工作开展，按照 上级要求按部就班多，结合自身实际创新性地开展工作不够， 运用网络媒体等信息化手段和开放式组织生活基地等创新 性地开展党员教育管理不够，导致机关活力不足，党建特色 亮点不突出。 二、履行党风廉政建设责任制情况 （一）自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认 真践行“四个亲自”的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败 工作纳入全区目标管理考核体系，定期召开会议研究部署指 导党风廉政建设工作。对重大案件批示督办、听取汇报 X 次。 二是层层压实主体责任。明确区委班子集体和成员责任，区 委制定责任清单 X 项，全区制定责任清单 X 项。带头履行第 一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实 定期报告履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监 督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设 置 X 个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置 案件 X 起。 （二）自觉遵守纪律规矩。一是学习宣传各项纪律要求。 认真组织区委中心组学习讨论，组织全区 X 名科级干部参加 轮训班。二是严格执行“六项纪律”。坚持把遵守党的政治 纪律放在首位，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查 摆，带头抵制“帮圈文化”。深入推进以案促改，开展各类 警示教育活动 X 余次，接受警示教育 X 余人。巡察发现“六 项纪律”问题 X 个；查处违反“六项纪律”问题 X 起，处分 X 人。三是深入落实“一准则两条例”。制定运用监督执纪“四 种形态”的实施办法，处置人数分别占 X%、X%、X%、X%。 严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制 度。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成 员监督工作的实施办法》。 （三）自觉执行廉洁纪律。一是带头执行八项规定。深 入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、 从我做起。二是带头转变工作作风。大力倡树“清新简约、 务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严 格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。 三是带头严守廉洁底线。按照规定认真执行个人重大事项报 告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。 存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标 没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推 动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象， 导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠 正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织 书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指 标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性， 存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风” 问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合 治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私 用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员 干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为 现象时有发生。如西马沟社区未严格落实 X 小时驻厂监管制 度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。 三、落实意识形态工作责任制方面 （一）履职尽责，牢牢把握领导权。旗帜鲜明地站 在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成 员严格落实“一岗双责”，区委常委会 X 次专题研究意识形 态工作，层层传导压力，逐级压实责任。 （二）强化督查，严格追责问责。把意识形态工作 纳入党建工作责任制，开展专题督查 X 次，对 X 家单位的意 识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头 性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。 （三）虚功实做，落实工作责任。坚持正确的政治 方向，扛起政治责任和领导责任，针对中央、省委巡视反馈 的意识形态意见，召开 X 次会议，不折不扣抓好问题整改。 开展党的十九大精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等 活动 X 余场。突出抓好网络意识形态，处置各类网络舆情 X 余件，搜集上报政治有害信息 X 条，上报处置属地宗教类网 站 X 家。加大培训力度，提高全区党员干部驾驭和应对意识 形态工作的能力。 （四）统筹谋划，构建长效机制。坚持全区“一盘 棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部 门分工负责的联动机制。制定《X 区党委（党组）意识形态 工作责任制实施细则》《X 区意识形态工作协调联动会议制度》 等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体 系，为意识形态工作开展提供了有力保障。 存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好 意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对 意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态 的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形 态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落 实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单 打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员 单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能 真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设 需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研 判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；基 层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底 有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严 要求的意识形态工作。 四、下步工作思路和主要措施 （一）全面抓好基层党建。一是强化主体责任，提 升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩 等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治 党责任，推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引 领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的__精神和新时 代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将 X 活动作为巩 固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载体。 三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党 建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖 区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大 引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整 合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开 展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区 党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两 新”组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断 延伸党建工作触角。 （二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工 作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥 总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、 齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党 风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。 加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、 管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力 传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失 责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加 强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作 用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行 纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育 相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢 不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用 “四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日 常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组 织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实 做到日常监督从严、常在、常态。 （三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领， 扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会 主义思想和党的__精神，提升政治站位，压紧压实主体责任， 建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责， 切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵 地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态 领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指 导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制， 选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地 建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三 是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识 形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识 形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度 漏洞，不断强化建章立制水平。 社区书记 2020 党建工作述职报告 X 年，在 X 党工委的正确领导下，我切实履行党建工作 “第一责任人”职责，认真贯彻落实 X 精神，不断提高党建 工作水平。 一、主要工作。 （一）主动担当作为，守好群众健康防线。疫情防控期 间，划分为 X 个网格，每个网格也是一个疫情检测点。明确 一名“社区”党员包保。要求社区网格员管好、管严、管紧， 各自把各自网格内的人员排查清楚，做到栋不漏户、户不漏 人。把属地管理责任进一步细化压实。同时发挥党群议事点 作用，发挥党员、社区群众代表作用，把疫情防控的各项任 务都交给网格，像一颗颗旗子下在网格点上，时时掌握网格 动态信息，明确网格员属地责任,对武汉返乡人员信息排查， 做到人员准确、上报及时、信息全面。 组织成立了“老党 员志愿者服务队”“在职党员进社区服务队”“青年志愿者服 务队”，扎扎实实做好舆情引导、防疫宣传，真正实现了大 喇叭喊起来，小喇叭动起来，横幅拉起来，宣传海报贴起来， 一封信发到人手一份，把手机都用起来，抖音短视频、微信 发起来，能用的宣传手段一样不落。 （二）加强组织建设，夯实党建工作基础。 一是积极组织党员干部参加业务培训和素质教育活动， 利用每周二社区例会，进行党务工作者专职培训 X 人次，组 织外出学习 X 人次，开展逐社观摩 X 次，邀请专家指导社区 党建工作 X 次，聘请党校教授开展党建专题教育 X 次。 二 是进一步加强社区“两委”班子队伍建设，建立一支高素质、 能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务 的 X 人后备干部队伍和 X 名学历高、能力强的党支部书记队 伍。 （三）深化主题教育，加强党员教育管理。 一是坚持三会一课制度，灵活运用集中学、网络学、帮 助学、宣传学等学习形式，书记上党课 X 次，进一步增强党 性意识。二是以“服务改革、服务发展、服务民生、服务群 众、服务党员”为宗旨，持续开展五个“百家”活动，即： 进“百家门”，知“百家情”，问“百家事”，解“百家难”， 暖“百家心”，温暖困难群众，给其送去政府的关怀，春节、 七一慰问困难党员 X 名，充分发挥党组织在社区建设中的核 心领导作用。全力打造“十支队伍”，全心服务辖区居民。 三是持续开展“三反两树”和“我是党员向我看齐”活动， 先后涌现出一批优秀共产党员先进典型，例如：助人为乐好 党员 X、教书育人好党员 X 等。 （四）丰富组织生活，突出党建阵地作用。 一是斥资 X 余万元，着力打造 X 社区党组织示范点，建 立了党建文化长廊墙及党群活动中心。二是创立了廉政文化 小院“清风苑”，打造了 X 党代表工作室，在社区形成了浓 厚的风清气正的廉洁氛围。三是整合辖区党员资源，加强社 区志愿者队伍建设，组建了 X 社区夕阳美艺术团和 X 红韵合 唱团两支党员志愿者服务队伍，并多次参加市、区组织的大 型文艺演出活动。 （五）加强区域化党建，实现党员共管、资源共享。 一是按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建” 的原则，充分发挥社区区域化党建的共驻共建作用，积极吸 纳辖区 X 区行政服务中心、X 公司、X 医院、X 路小学、X 中 学等 X 家单位作为共建单位，签署共驻共建协议 X 份，解决 各类问题 X 余件。 二是充分发挥辖区党组织和党员的主体 作用，与 X 小学举行庆七一党的基础知识竞赛、与 X 医院协 商开展医学科普讲座活动、与 X 中学开展“读书日”活动、 与 X 行政服务中心开展书记上党课、与 X 举行乒乓球赛等多 种形式的共驻共建活动 X 人次。 二、存在的主要问题及原因 （一）党务工作不熟悉。社区已配备专职副书记抓基层 党建工作，并配备了 X 名学历高、能力强的支部书记，建立 了 X 人后备干部队伍，但是新配备的干部任职时间较短，工 作经验不足，不熟悉党务知识，支部会议记录简单、不规范， 内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，存在 补记、漏记现象，影响了班子整体合力的发挥。 （二）党建工作方法创新不够。 在党建工作上过于依赖过去的经验和做法，在探索创新 上缺乏突破点和亮点工作。热衷于从事具体行政事务工作， 忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，对新的历史条 件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情 况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多， 习惯于用传统的经验做法指导工作。 （三）党员教育管理措施单一。 履行党建第一责任人意识不强，对党要管党、从严治党， 社区在对党员管理教育方面，模式僵化、内容单一，基本上 沿袭了传统做法，局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小 圈子里，广大党员普遍反映缺乏趣味性、灵活性和实效性， 降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力，导致一 些党员对党员活动兴趣不浓，出席率不高。 （四）落实制度不到位。 执行党建工作制度不够严格，对党员的教育、监督、管 理流于形式，消弱了党建制度的刚性和严肃性。 三、下步工作思路及主要措施。 （一）提高认识，创新党建工作新思想。一是深刻认识 党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建 促发展，把基层党建工作做到干部群众关心的热点上、难点 上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗 透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作 用; 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求， 探索建立共驻共建新模式，推进定期开展 X 次党群议事会为 居民集中提供平台，商议“自家”大事、难事，真正实现事 务共商、资源共享、建设共管、活动共办。三是切实抓好党 建工作载体创新，通过社区微信等公众平台，联合辖区商铺 针对服务群体需求组织好十分钟便民服务，使居民可以足不 出户就能在最短时间内得到需求满足，同时通过网站招募有 一技之长的愿意服务居民的志愿者，整合社区资源，扩大服 务群体。四是加强在职党员作用发挥，学习先进经验，将在 职党员与社区志愿服务有机结合，联合辖区志愿服务队，每 月开展 X-X 次医疗救助、法律咨询、环保创卫活动等服务。 （二）加强制度建设，为党建工作提供制度保障。 一是规范基础性工作，继续加强党员干部理论水平，认 真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高社区党员、 干部的业务水平和实际工作能力。认真落实“三会一课”、 组织生活会、“一征三议两公开”等组织生活制度情况。利 用每月召开的党建会议，积极参与支部主题党日活动。 二 是要在党建工作中体现出制度的严肃性，强化制度观念，不 折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执 行，不需要的时候就不执行，使制度失去应有的严肃性和约 束力。例如利用“双推双评三全程”制度规范党员发展，要 用积分制管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交， 敢于较真碰硬，要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系， 讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高 党内生活的原则性和战斗性。 （三）加强管理，发挥党员带头作用。 一是提升党建阵地，着重在 X 小区、X 小区和 X 小区内、 楼栋里加强党建阵地建设，将党建氛围的营造由社区工作站 拓展到社区全覆盖，依靠小区内原有的老党员，发挥带头作 用，全面提升社区党建阵地对党员、群众的吸引力。二是优 化党员结构，抓好党员发展，为党的发展提供优质、新鲜血 液。注重发展文化程度较高、返乡务工人员入党，不断优化 党员队伍结构。同时，重视做好困难党员等特殊党员群体的 管理工作，做到管理与服务相结合。 （四）部署措施，做好社区两委换届工作。 一是健全机构，强化组织领导。成立以办事处领导为组 长的社区“两委“换届工作领导小组，全面负责本次社区换 届工作。二是宣传发动，保障居民民主权利。社区党委充分 利用小区宣传栏做好三务公开，积极开展换届选举的宣传教 育活动，让辖区广大居民深入了解社区居委会换届选举的目 的、意义、步骤、投票方法和选举方式，保障社区广大选民 的民主权利。三是深入摸底，掌握一手资料。组织社区网格 员开展调查摸底工作，对社区总户数、总人数、符合条件的 选民数以及各小区人户分离等户籍情况进行汇总统计，为社 区“两委“换届工作的全面铺开做好准备。