县委办公室半年工作总结

县委办公室半年工作总结

县委办公室半年工作总结 今年以来，县委办公室紧紧围绕质效提升年这一年度工作目标，努力践行忠诚、 敬业、奉献、担当、高效黄梅党办精神，狠抓精细化管理，上下一心，务实重行，开 拓创新，在参谋辅政、落实主责、办文办会、服务中心、后勤保障、机要保密等方面 做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务，为推进县委各项工作、助推三化三区 发展作出应有的贡献。 一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新突破 一是精准组织调查研究。围绕编辑《三化三区发展战略解读》和十大重点工作两 大主题，深入机关、乡镇、园区、农村开展调研，在黄梅党办微信公众号推出了三化 三区大家谈和十大重点工作半年成绩单。先后到麻城、红安、罗田学习行政村拆并、 全域旅游、精准扶贫，浙江湖州学习美丽乡村建设，江苏、安徽学习城镇体制机制改 革，考察学习后撰写调研报告，为县委决策提供参考。同时积极配合省市政研室、改 革办等各级组织开展调研，提供一手资料。 二是精心当好改革参谋。起草了《黄梅县全面深化改革领导小组 2017 年工作要 点》、《黄梅县 2017 年重点改革项目计划》等文件，修改县委《2017 年全面深化改 革工作考核办法》。加大对小池改革的指导，梳理提出了 2017 年 6 个重点领域、66 项重大改革。统筹推动各项改革，积极筹备市委改革领导小组第九次会议，启动十四 个重点改革课题，并对十四个项目开展督促检查，向省市报送动态改革信息 15 条，被 市改革办采用 3 条，信息采用居全市前列，特别是撰写的《池小能容月》调研报告获 得了省委副书记、省长王晓东的肯定与批示。 三是精细提供文稿服务。站在全县大局的高度，扎实地为领导服好务，起草和参 与起草了县委二次全会等重要会议材料，半年来共撰写讲话汇报 160 余篇 110 余万 字。撰写《黄梅农业供给侧结构性改革的调查与思考》等调研报告，围绕三化三区发 展战略，撰写了理论篇、实践篇、探索篇文章共计 36 篇，许多观点和论断先后被纳入 县委、县政府决策依据。创办《黄梅党办》微信公众号。建立 1+5+7 推进工作机制， 设立了重点工作、重大活动、县委决策、党办工作等栏目，截至目前，关注人数由 3 月份的 505 人提高到 4905 人，发送图文消息 539 篇，影响力越来越大。 四是精确掌握信息动态。建立了信息工作三支队伍，信息报送的部门和单位达到 121 家，信息员 150 人，加强部门沟通，上报突发事件信息 19 条，没有发生信息上报 延误。积极向省、市报送反映重要工作、特色工作的信息。半年来共接收各单位报送 信息 2157 条，上报信息 616 条。 二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新突破 一是围绕统筹协调当好协调员。加强与市委办、市委主责办的联系沟通，争取工 作主动。积极向市委主责办推介黄梅工作经验，市委副秘书长、市委办公室主任、主 责办主任李初敏就黄梅县精文简会的工作经验做出重要批示，市委主责办工作简报每 期都刊登黄梅工作信息。加强同县四大家办公室及县委常委兼职部门的协同配合。两 次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进行两个责任调研督导，传导压力，压实责 任。注重与县纪委等单位的日常协调协作，上半年，会同县纪委等部门，召开工作会 议 5 次，开展联合监督检查 12 次，统筹推进各项工作。 二是围绕参谋服务当好服务员。每月印制督导落实两个责任工作要点，提醒履责 事项，明确履责要求。以推动全面从严治党向基层延伸为课题，深入一线开展座谈。 上半年，共收集基层反映强烈的共性问题 30 余条，形成调研报告 6 篇。建立主责落实 网络，全县各部门已全部成立主责机构，明确分管领导和工作人员。通过 QQ 工作群、 每月工作要点、电话提醒、督查调研等形式，加强对主责机构的业务指导。 三是围绕检查督办当好督查员。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访 等形式，强化检查督办职能。上半年，组成联合督查组，对全县各乡镇、县直部门开 展全覆盖式督查。督查过程中坚持问题导向，现场反馈问题，限时整改。 四是围绕考核问责当好考核员。完善全县落实党风廉政建设责任制考核细则，科 学设置考核指标权重，督导落实痕迹化管理。县委书记马艳舟对党风廉政建设排名靠 后的三家单位主要负责人进行约谈。开展监督检查 30 余次，发现问题线索 19 条，限 时整改到位。下发通报 2 期，对 20 家单位点名道姓通报批评，以问责倒逼责任落实。 三、以精细化为标准，主动加压，办文办会质量实现新突破 一是文秘工作规范有序。强化发文源头管控，1-6 月份共发放文件 44 份，与去年 同期相比下降 26%，通过前置审查驳回发文请求 8 次，确保了公文的质量。围绕规范 文书运转体系，建立定期碰头交流制度、文印工作制度、节假日轮班制度、痕迹化管 理制度、阅文制度。进一步规范明密件管理，共收发机要信件 265 余份，处理各级来 文、撰写拟办意见 485 份，实现零错误。印发《关于做好党内规范性文件备案工作的 通知》，建立备案工作台账和发文登记制度，规范性文件备案审查。截至目前，共向 省市报备党内规范性文件 9 件，备案及时率、通过率均达到 100%，确保工作规范有 序。同时，撰写了《把好发文前置审查关》等经验文章，扩大黄梅党办形象。 二是办会工作精细高效。半年以来，共统筹安排县委各类活动、会议共计 401 余 项，其中县委重大会议、活动 23 项，县委常委会议、常委碰头会议 30 次，上级重要 考察活动 45 批次;拟办会议方案 110 份，方案送批 1500 人次，编发领导短信通知 1890 余条，编发各乡镇及县直单位通知 550 余条;安排值班带班 240 人次;抽查值班值 守情况 60 次;接待转交群众来信来电来访 110 次，解决群众各项咨询 300 人次;转办 省、市各种通知 155 次，传达领导批示精神 30 次，转交乡镇报告说明 60 次。在工作 中坚持过程痕迹化，方案严把关，服务精细化，通知无差错。 四、以精细化为状态，主动发力，服务中心成效实现新突破 一是服务中心有力有效。半年来，在服务招商引资、驻村驻点、精准扶贫、房屋 征收等县委中心工作中，不等不靠，抢前争先。今年以来，整合团队力量，通过以商 招商，引进投资 2 亿元、占地 120 亩的永杰家居实木楼梯项目落户小池临港产业园， 现已完成土地平整、围墙砌护等工作。目前还在跟踪洽谈 2 个项目。积极帮助联系企 业解决生产经营中的实际困难，已帮助睿力恒一企业解决移动通讯信号不强问题，小 蚂蚁公司 500 万元融资贷款问题，正在联系邮政储蓄银行做前期准备工作。立足全面 融入五祖禅文化旅游区、高起点打造美丽乡村示范点，深入五祖镇渡河村、张思忍村 调研，形成了村庄建设、产业发展规划，已经筹措近 1000 万元建设美丽乡村。目前， 五祖镇渡河村 8 个建设项目已经全面开工;张思永村已经完成了规划设计等前期工作。 按照工作务实、推进扎实、结果真实的要求，全力抓好驻点村精准扶贫和贫困户的结 对帮扶工作，投入 5 多万元资金帮助柳林南北山村发展产业，打通楠竹运输道路，解 决 30 名贫困人员就业，带动村民每年增收 15 万元;重新选派第一书记，支持村级发展 种养特色产业;组织干部到贫困帮扶户进行一对一帮扶。牵头负责西城大道转盘处 14 户房屋征收，历时 40 天，13 户完成了房屋征收工作，做到了快签、快搬、快拆除。 县委办负责的 C1 路房屋征收工作，做到率先签合同、率先拆除。 二是督查工作有为有位。突出重点，将十大重点工作进行量化，制定月度督查进 度表，确定任务、理清机制，建立 QQ 群，掌握工作动态和进展情况;下发《督办通 报》4 期，《督查专报》2 期;定期组织检查，及时通报情况，推动了禅文化旅游区建 设、小池改革、招商引资、高铁新区建设等各项工作的落实。主动与四大行动各牵头 单位对接，组建六个督查小组，对全县 16 个乡镇，40 个县直单位进行督办检查，印 发两期督办通报。联合县政法委、县信访局到各乡镇和相关单位进行信访维稳督查， 对信访量居高不下、重点人员稳控等重难点情况进行高强度严督真查，通报约谈工作 不力单位，全县重点信访事项 121 件，已化解 67 件。紧扣热点，制定《黄梅县长江经 济带雷霆行动升级版工作方案》，成立十个生态环保问题整治专班，制定出专项工作 方案和整治任务清单以及责任清单，发现问题，集中交办，限时整改，已开展了两次 督查，印发了《督办通报》4 期，市雷霆办采用黄梅信息 18 条，排全市第一。牵头组 织对全县安全生产情况、精准扶贫进行督办检查，确保全县安全生产形势稳定好转。 解决关注点，领导的批示件做到事事有回音，件件有着落，共处理县级领导和市级领 导批示件 21 件;做重要会议精神传达的排头兵，及时对会议精神进行责任分解、跟踪 督办;做突发性事件和重要项目落实的特种兵，对全县十大基础设施、九大产业项目和 十件实事的完成情况进行督办检查。 五、以精细化为文化，主动作为，服务保障水平实现新突破 机关党建工作方面，以创建示范支部为契机，年初制订形成支部及各科室工作要 点汇编，班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建设责任状，实现工作有目 标、肩上有责任。分别按月和按季度开展支部主题党日活动和党风廉政建设主题日活 动，做到月月有主题、月月有重点，领导带头讲党课，推动三会一课落到实处。创新 工作思路，创办编印支部简报 6 期，既方便了党员干部学习，又实现了支部活动的规 范化、痕迹化;开展月度双述双评活动，一方面促使科室通过比一比、赛一赛，总结成 绩，找出不足，做好计划，提高履职尽责能力，强化责任担当，一方面促使干部通过 双述不断提高口头表达能力。通过领导示范、健全制度、逢会必讲，强化监管，党风 廉政建设两个责任进一步落细落小，无论是从公务接待到公务出行，还是从文风会风 到守规守纪，都做到严格遵守中央八项规定。同时对党员干部活动室进行改造，对宣 传栏进行更新，2 名干部经过层层筛选参加全县担责明纪，从我做起演讲决赛。 干部队伍建设方面，1 名干部提升正科、1 名提升副科、2 名干部受到重用，5 名 股级干部职务调整，调入 2 名干部，招聘 3 名公益性岗位人员，申报招录 1 名公务员; 经过积极争取，增加一名正科级督查员，设立主责办综合督查科。 机关管理方面，创优机关办公环境，对院内花草树木和草坪进行了修剪维护，加 大保洁力度，坚持每天清扫，对大院内的乱停乱放车辆进行整治，实行机动车与非机 动车分类停放，机动车一律停放在停车场;机关食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全 卫生;加强基础设施日常维护，发现问题及时整改;认真贯彻中央八项规定，加强公务 接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支;进一步完善、健全 公务应急用车的各种管理制度，确保安全行车无事故。 保密工作方面，积极组织全县电子政务内网有关单位，参加全市举办的涉密网络 安全保密管理人员培训学习;对两卷《黄梅年鉴》书稿进行保密审查，提出修改意见 60 余条;认真做好文件的清退回收，对废旧文件及时清退集中销毁;切实抓好市五合一 全年检查反馈的主要问题整改，并进行整改工作回头看;认真做好 2017 年高、中考试 卷安全保密监督检查工作这个重点。 机要工作方面，严格执行值班纪律，规范电报存档登记手续，办理内部明电 126 份、密码电报 462 份，完成 2016 年度密码电报清退销毁工作所有密码电报销毁手续齐 全;6 个单位电子政务内网机房及终端设施在 5 月份顺利通过省市局安全保密测评;为 二级网音视频会议室服务几十余次，未出现任何差错。