最新2021年度党风廉政建设工作情况汇报3篇

最新2021年度党风廉政建设工作情况汇报3篇

最新 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报 3 篇 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报 按照要求，下面将由我对年党风廉政建设工作情况及 2021 年工作计划做如 下汇报： 一、2021 年党风廉政工作总结 一年来，XXXX 党委深入学习党的十九大精神及十九届四中全会精神，以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决维护党 的核心领导和党中央权威，严守政治纪律和政治规矩，按照中央、省、州、县关 于建立健全惩治和预防腐败体系的部署要求，突出工作重点，狠抓任务落实，中 心乡党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反 腐败工作纳入中心乡党委总体工作部署之中，以落实好党风廉政建设和反腐败工 作的“两个责任”为工作目标，切实加强党风廉政建设。 (一)构建体系，形成反腐倡廉合力 始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责， 依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，强力推进党风廉政建设。年初调 整党风廉政建设责任制领导小组，制定《XXXX 委员会关于 2020 年度党风廉政建 设责任制工作计划》，半年一总结，明确工作计划、目标要求和具体措施情况; 制定下发《关于印发 XXXX 党委认真落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监 督责任清单制度的通知》，落实党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人” 责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、纪委监督责任清单等四张清单， 明确责任分工，切实增强党委书记“第一责任人”意识和班子成员“一岗双责” 意识，既要严格自律、率先垂范，又抓好职责范围内的党风廉政建设。 (二)加强教育、严格执行党纪政纪 深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神，开展党纪政纪教育，始终保 持“正风肃纪”的高压态势，严防“四风”反弹，切实解决党风方面存在的突出 问题，促进领导干部廉洁从政。通过中心乡党委集中学习，扎实开展党纪政纪教 育，学习党章党规党纪、违规违纪典型案例、《中国共产党党内监督条例》和《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》等。结合“不忘初心、牢记使命”主题教 育，各党政班子到各自联系村讲党课，在各村党支部通报典型案件办理情况，以 身边的案例警示党员干部严格自律，自觉履职，提升乡、村干部的廉政风险防范 能力，形成浓厚的廉政宣传氛围，促进党员干部常修廉政之德、常思贪欲之害、 常怀律己之心。 (三)发扬民主，加强班子自身建设 一是认真落实民主生活会制度。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求， 我乡于 2021 年 12 月 8 日召开 XXXX 领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主 生活会，班子内部扎实开展批评和自我批评，会后，班子成员结合民主生活会自 我剖析和批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，细化整改措施，制定整改清 单，切实促进工作作风的转变。班子成员之间坦诚相见，互相交流，化解矛盾， 消除不团结因素。 二是召开述职述廉大会，并就德能勤绩廉及作风建设等方面 对班子及成员进行民主评议。2020 年 12 月 9 日，XXXX 召开党员大会，会上乡 党委班子成员分别对各自分管领域工作作了全面述职报告。 (四)突出实效，深化党风廉政建设 巩固深化“作风建设”活动成果，健全完善效能建设、效能监察和效能投诉 “三合一”的工作机制，对全乡开展脱贫攻坚等各项重点工作进行监督护航，提 供纪律保证，确保工作顺利推进。处理好群众反映的办事拖拉、推逶扯皮、效率 不高和影响群众生产生活的问题，切实维护群众利益。 规范权力运行机制， 规范村监委会例会制度，明确村监委会监督重点为“重点项目”“三务公开”“三 资管理”三项内容，使党风廉政建设在基层组织实现全覆盖。深化“三务”公开 制度，建立公开台账。中心乡纪委及时监督各村“三资”公布情况和群众短平快 项目落实情况，开展明目行动和清卡行动工作加强完善，为农村民主、规范管理 创造条件。 (五)从严治党，加强执纪执法力度 加大办信办案力度，畅通信访渠道，认真解决人民群众反映强烈的突出问题， 积极化解群众矛盾纠纷，认真解决群众信访问题。19 年，我乡共受理立案查处 违纪党员案件 4 起。通过案件的查处，作风巡查的开展既维护了党的形象，又严 肃了党的纪律、纯洁了党性、教育了党员干部，提高了党和政府在群众中的威信， 取得了良好效果。 二、存在不足之处 (一)农村基层党风廉政建设制度不健全或制度落实不够到位。党风廉政建设 制度不断完善，建立了村财乡管以及村务公开、财务公开等制度，但在具体的财 务管理、重大工程发包等群众关注的重大事项上，没有落实议事规则。 (二)在工作中，一些村组干部对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公 开不及时。 (三)党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还有待完善。 三、2021 年工作计划 (一)成立中心乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，纪委副书记任副 组长，相关责任人为成员，明确主体责任和监督责任监督管理，落实领导班子和 其它成员的职责和任务，组织委员组织全体党员结合党建月会贯彻落实每月学习 一次党风廉政建设的和党的十九届四中全会以及四川省委十一届六次会议精神 等相关内容，每次学习不少于 1 个小时，学习有记录，有发言稿，包村干部每月 不少于 3 次到各村督促党风廉政建设以及全面从严治党向基层延伸的具体工作， 落实党委领导责任，主体责任，监督责任 (二)强化各党支部党风廉政建设宣传教育，做好从严治党，“两学一做”、“三 大一严”、“三会一课”，“四乱、四风”整治等邢丹，贯彻落实反腐败系列工作。 压实和明确各支部责任，形成团结、批评、团结的氛围。让红红脸，出出汗成为 常态化，坚决查办查处党员干部的违规违纪行为，做到发现一起，立马查办一起， 同时协调中心乡党委给予中心乡纪委解决适当办案交通经费。 (三)制定纪律监督同级党委班子成员的工作制度，严格请销假和节假日值班 制度，按照 2021 年中心乡党委研究指定制度，中心乡班子成员向乡党委书记请 假，工作人员向中心乡纪委请假，中心乡纪委同时监督党委班子成员和中心乡机 关各支部以及各村支部的各项工作的开展情况。进一步务实乡纪委落实党风廉政 建设的责任体系和责任监督，加大问责力度，加强对党员干部在四乱整治中的不 作为，乱作为，慢作为等现象，做到有错必究，有责必问，让监督落地、执纪生 威。 (四)中心乡纪委制定切实有效的监督措施，对党委制定的各支部党员学习计 划，工作安排，跟踪督查，对上级安排的党风廉政建设工作是否及时传达贯彻落 实，对各村和机关支部的工作考核的主体内容细化到人，动员各支部发展年轻党 员，督促各支部按时按规定开展组织生活，和执行学习制度。 (五)乡纪委组织党风廉政建设工作督查组，每月 25 日对各村支部和中心乡 机关各支部对党风廉政建设工作贯彻落实情况进行督查，特别是从严治党，两学 一做，三大一严，四乱整治，四风问题，三会一课等学习，宣传，贯彻落实情况 进行全面督查，对好的支部通报表扬，对差的支部通报批评，情节严重者诫勉谈 话或暂停工作，把党风廉政建设和反腐败工作抓实抓严，一抓到底，保证党员干 部抬头挺腰走路，两袖清风干事。落实中央八项规定，加强制度建设的长效机制， 突出抓好整治侵害群众身边发生的不正之风，不断加强强化对扶贫领域的监督执 纪问责工作的落实，以新面貌新气像贯彻落实党的十九大精神。 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报 2021 年，县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下，从思想教育、制 度建设等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反 腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下： 一、工作情况 (一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实 一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成 员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以 身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上、行动上与党中 央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗 双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是 强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署， 听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，使全办党风廉政建设 各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管 到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。 (二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线 去年以来，结合“两学一做”教育活动的开展，我办着眼于防范，立足于未 然，以一系列针对性较强的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进教育方法， 不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习 内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联 亡党亡国 20 年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地 参观学习，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干 部进一步提高党性，自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉 政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。 (三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制 在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等 制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全 办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行 为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县** 办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。 (四)转变作风，强化机关效能建设 按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优 化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报 心得体会、提出整改措施，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极 参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培 训，业务和知识得到及时更新。 二、存在的问题 (一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思 危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行， 小节无所谓。 (二)对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少， 自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督 和指导不够主动。 (三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意 识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲 得少等问题。 三、下一步打算 (一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质， 倾情为民服务。 (二)进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。 (三)以“两学一做”活动为载体，加强抓好党员干部作风建设，不断改进工 作作风。 (四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项 规章制度落到实处。 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报 自党的十八大以来，XX 区党组严格按照市委 区委 区纪委的统一部署和要 求，结合 XX 工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强 XX 行风建设， 努力解决反腐倡廉建设 中的突出问题，为推进 XX“三个提高”和“四大工程” 建设提供有 力政治保证，现将有 关情况汇报如下： 一 工作开展方面 1 认真贯彻上 级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。 学习贯彻市 区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党 从严治 党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保 持党的清纯性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任 务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了 由局长任组 长，分管政工工作的副局长为副组长 各科室科长为成员的党风廉政建设领导小 组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。 2 深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真 学习[廉政准则]， 继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”“三严三实”“两 学一做”“作风建设”活动，大力保持党员干部思想清纯 作风清纯和清正廉洁。 二是加强示范教育 警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力 度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念 廉洁从政 和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专 题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性 有 效性，使广大干部坚固树 立“清廉光荣 贪腐可耻”从政理念。 3 环绕 XX 工作 中心，加大监督检查力度。加强 XX 巡查和 XX 数据质量的 核查工作，进一步夯实 XX 基层基础工作，提高 XX 数据质量;加强对 XX 工作制度 和人 财 物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加 强履行职责 依法行政等情况的监督检查，对违反[XX 法]，参与或授意在 XX 上 弄 虚作假的行为以及对违反组织人事纪律 财经纪律 保密纪律和失职渎职行为，要 按照有 关规定严肃查处。 4 建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理 工作，积极构建权责清晰 流程规范 风险明确 措施有 力 制度管用 预警及时的 廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳 XX 数据造假的教训，加强对重点岗位的监督 管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性， 不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强 XX 数据管理，防范以数谋私作为 XX 部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行;创新廉政教育方 式方法，加大示范教育 警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综 合素养。 5 大力弘扬 XX 核心价值观，深入开展 XX 行风建设。认真开展“抓作风促效 能 提素养树形象 服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的 提升;坚固树立“真实可信 科学严谨 创新进取 服务奉献”的 XX 核心价值观;不 断深化以“求实 创新 严谨 奉献”为主要内容的 XX 行风建设，以真实可信的 XX 数据和良好的 XX 行风取信于民，切实提高政府 XX 公信力。 二 自查工作 中发明的问题及纠正措施 1 局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合 XX 工作特点和 XX 区实际，有 针对性 创新性贯彻执行上 级决策部署不够，工 作任务落实有 简单化 教条化现象，对 XX 工作“四大工程”建设 服务业 XX 调 查改革 “大数据”时代 XX 指标整合等重点工作，缺乏开辟创新思维。统筹谋划 协调推进 XX 工作的标准不够高，XX 执法的思想观念 责任落实及执法水平有 待 加强，能够准确反映全区经济社会发展热点 难点的高质量 XX 分析不多，XX 数 据公信度有 待提升。为区委 区政府科学决策及时提供 XX 服务，环绕区域定位， 特殊是服务业贸易 电子商务 文化旅游等“三大产业”的 XX 服务上 不够主动超 前。 纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对 XX 工作新要求， 针对工作 中存在 的薄弱环节和突出问题，有 针对性地采取改进工作 完善机制 等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在 创新 中坚定目标， 确保主体方向保持一致。坚定贯彻执行上 级决策部署，结合 XX 工作特点和 XX 区实际，探究工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终环绕全 区经济发展和年度重点任务，以务实的态度 创新的精神大力抓好 XX 工作的落实。 2 民主集 中制意识不强。没有 严格落实民主集 中制决策程序，集体领导 体现不充分，对重要工作 重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导 随后表决同意与否，与末位表态制的有 关规定不相符。局党组会制度确定的议 题比较宽泛，针对性 可操作性不强。 纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据 XX 局实际情况，认真落实民主 集 中制，强化民主集 中制意识，落实好集体领导 民主集 中 个别酝酿 会议决 定的每一个环节，确保重要工作 重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事 项出台前，深入调研，重复论证，提高决策的预见性 针对性和时效性，集体决 策一经形成必须一抓到底 抓出成效。 3 干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上 有 求稳 怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应 付，缺乏开辟进取 干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有 日常工 作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有 时存在 牵头难 推进难的现 象。 纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用， 自觉遵守有 关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不 许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大 对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识 担当 意识，及时完成上 级的工作安排，提高 XX 业务工作水平，激发干事创业的热情。 4 思想政治建设不够扎实。密切联系 XX 工作实际，创新和丰富思想政治工 作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。 党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育 专题讨论较少。党员发展工作 重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党 外年轻人向党组织靠拢热情不高。 纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间 班子成员与党员之间每季 度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与 科室人员每月开展一次谈心活动，及时了 解掌握党员干部的思想动态，及时疏 导思想上 的疙瘩，切实纠正错误观点熟悉，尽可能从政治上 工作上 生活上 关 怀他们，帮助他们解决实际艰难。 5 组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够， 会上 查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。 组织生活会 党小组会召开时间不够规范，存在 年度次数偏少 讨论议题过于简 单 会议记录后补等现象。 纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈 召开座谈会等形式广 泛地听取群众意见。会上 用好批评和自我批评有 力武器，做到坚持讲党性不讲 私情 讲真理不讲面子，真正开展严肃认真 积极健康的思想斗争，按照“红红脸 出出汗 排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内 生活氛围。 6 工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇 XX 站的承受能力考虑 不多，对如何为部门 乡镇提供优质 XX 服务思量不够，对社会和企业的数据反馈 不到位。结合 XX 数据需求，对社会公众关注的民生经济问题 XX 分析不够，主动 回应的方法和渠道不多。深入乡镇 街道和企业走访调研达不到工作要求的深度 和广度，对一些乡镇 企业年年提的问题没有 及时回应和解决。 纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别 对应全区 14 个乡镇 街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对 乡镇 街道 企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析钻研的及时性 针对 性和实效性，及时为区领导决策提供有 深度 有 价值的参考资料。 在 下一步工作 中，XX 局将继续坚持边学边改 边查边改 边整边改，坚持 有 什么问题就解决什么问题 什么问题突出就着力整顿什么问题，确保 XX 区 XX 局成为团结务实 清正廉洁 积极向上 的集体。