公司人事专员个人年度总结范文

公司人事专员个人年度总结范文

【导语】工作总结是对工作的检查与分析，也会为了以后工作不 在出现相同的问题，避免错误的发生。《公司人事专员个人年度总结范 文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 【篇一】公司人事专员个人年度总结范文 作为 xx 学校人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业，克己奉公 的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了一定的成绩，下面 我对本学期的人事工作总结如下。 一、立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧， 我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是 就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针 对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一 类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事 部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。 在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的 负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本 校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各 项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等 等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被 人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有 有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需 要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师 想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料， 感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为 了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最 终化了将近 20 天时间才完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、 一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦 之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提 高工作着，暑期里我烧到 38。8 度，由于时间紧迫，不能停下来，只 能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我 感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间 紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等 待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资， 两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工 资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦 不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去 完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的 “更好”而努力。 三、文明团结修养好，以身作则树榜样 教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑 人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该 具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够 抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。 我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普 通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退， 不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既 不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。 让同事和我相处，既随和又放心。 关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事 的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时 静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要 怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定 为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是 对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久 会战胜邪恶”四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成 绩。 【篇二】公司人事专员个人年度总结范文 今年，我通过人才招聘，在 xx 公司得到了自己的第一份工作，带 着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事专员的工 作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任 何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚 心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。 在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不 平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年 终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一 年来的工作情况做一个总结。 一、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，xx 结合自身环境制定了与公司发展及 执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。 在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求 是的统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值， 为大家做好后勤保障工作。 二、归档人事档案 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公 司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准 确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸 板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐， 并及时将最新的信息复印并分发给 xx 公司各位领导及办事员备查使 用。 三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金 帐户 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人 事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面 对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、 勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。 社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每 一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之 间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我 工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就 问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮 助。 此外，我自己也常常浏览相关部门的官方网站或通过现场请教办 事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并 熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性 工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。 四、招聘新员工 根据业务部的实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工 招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位 求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔 原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位 应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报 以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基 础。 作为人事专员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执 行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个 团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个 正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要 不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务 水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主 人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。