纪委宣传部长疫情防控现实表现材料(范文)

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

纪委宣传部长疫情防控现实表现材料(范文)

纪委宣传部长疫情防控现实表现材料(范文) XXX,男,汉族,中共党员,19XX 年 X 月 XX 日生,大学本 科学历,现任市纪委监委宣传部部长。在疫情防控中,该同志既 当监督员又当宣传员,既当讲解员又当服务员。 政治坚定,党性观念较强。该同志由于自小酷爱中共党史, 上大学时候又学历史专业,对党感情很厚。受此影响,该同志思 想政治素质高,与党组织能够保持高度一致,坚决拥护党的各项 方针政策,十几年如一日,始终以一名优秀共产党员的标准严格 要求自己,立足本职工作,努力学习党的理论方针政策,善于思 考和总结,并在实践中综合运用,政治立场坚定。疫情防控以来, 原本对纪检监察干部来说,工作任务很少,但是他多次主动请缨 到火车站、汽车站、乡村一线,干体温监测、登记等工作。刚开 始测体温登记信息时,由于工作人员少,被检测人与检测员之间 没有间隔区,安全隐患很大,对此,他及时向上反映。市委采纳 其意见后,及时提出:检测者与被检测者之间要有 1.5米以上距 离,并设置栅栏。 善于协调,组织协调能力强。疫情防控以来,该同志在工作 中不是机械式干活,他通过望闻问切发现基层口罩、消毒液、帐 篷、取暖设备奇缺,及时向市委汇报,协调解决。当他得知 XXX 县 XXX 小区有外来人员拒不配合社区工作人员时,他主动请缨做 思想工作。后来得知该居民为 XX 来人后,有同志怕被感染而找 理由借口中途退场,但是他义无反顾把该居民当成“好友”,全 天候服务,为他们买蔬菜、送食物,直到该居民“恢复正常”。 工作扎实,争创一流意识强。作为宣传员,他在平时的工作 中,能够做到眼观六路耳听八方,善于从小事小节上挖掘发现并 撰写信息。经过多年历练,现在他在宣教工作上,不仅在全市有 成绩,在全省,甚至全国纪检监察系统,他都有好成绩。年年被 中央纪委国家监委评为先进,有时候一年获评 3项荣誉。疫情防 控中,他通过工作中与群众,与一线干部交流,不仅撰写了大量 感人好故事,还及时通过报纸、微信群、抖音等转发疫情防控应 知应会知识点。每天百天四处上班,晚上十二点后开始撰写信息 直到清晨五六点。休息两小时后,再开始新一轮工作。五十多天 时间里,他不仅宣传纪检监察干部好故事,更不分昼夜挖掘发现 并撰写全市好故事,共在地市级以上主流新闻媒体刊发稿件 X 篇, 其中《人民日报》《中国纪检监察报》刊发稿件 X 篇。通过笔头 和相机记录了一件件 XX 人民团结一心抗击疫情的现活故事。 疫情防控现实表现材料(公安局副局长) XX 同志,男,汉族,中共党员,于 XX 年 XX 月任市公安局 副局长,分管治安、看守所工作。疫情防控以来,该同志团结带 领公安民警持续五十多天时间奋战在抗击疫情一线。 具有良好的政治素养。XX 同志思想政治素质高,能够认真 贯彻执行党的路线、方针、政策。能够牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,在思想上政治上行动 上与党中央保持高度一致。党性观念强,善于从大局出发考虑问 题,注重协调各方面工作关系,组织协调能力强,能够自觉维护 班子团结。思维敏捷,表达能力强。处事稳重,考虑问题比较全 面,分析研判问题有独到见解,比如在大年三十日那天,他就提 出了实施网格化管理的工作思路,这在全国都是率先的。能够结 合自己治安学专业特长而积极主动超前谋划治安工作,使得市局 治安工作有思路有办法有成效,连续 X 年被省厅和市委表彰,他 本人也被市委 X 次评为优秀共产党员,被省厅连续 X 次评为先进 个人,由于在疫情防控中成绩突出,今年 3 月初,被省厅表彰, 并荣立二等功一次。 具有较强的工作能力。XX 同志到市局工作以来,先后在治 安支队任支队长,担任副局长以来也主管治安、看守所工作。他 工作有激情,作风务实,踏实肯干,能够沉下身子,一心扑在工 作上,不论在哪个岗位上,都能履职尽责。在他的直接领导下, 以身作则下,市局年年都会取得突出成绩。经过多岗位锻炼,领 导能力较强,注重广泛涉猎各方面知识,对治安和看守所等工作 都比较熟悉,基层工作经验丰富。谋划工作站位比较高,思路清 晰,视野开阔,抓工作讲究方式方法,具有较强的开拓创新精神, 能够抓住重点结合实际创造性地开展工作。抓工作雷厉风行,大 胆泼辣,标准要求高,推动力度大。 具有较强的廉洁自律意识。该同志自我要求比较高,工作中 要求很严格很认真,标准很高,生活朴素,表率作用发挥比较好。 比如在疫情防控中,作为市局副局长的他,无论是值班还是带班 期间,都坚持在一线而不是在家或办公室遥控指挥。能够坚持关 心爱护与严格要求相结合,“一岗双责”要求落实比较到位。为 人朴实,待人热心坦诚,群众基础扎实,各方面评价比较高。 不足:1、抓工作节奏快,有时略显急躁;2、批评人不分场 合;3、领导方式上还有欠缺,不会放手放权,导致部分下属工作 不积极不主动。
查看更多

相关文章

您可能关注的文档