2020银行会计人员年度工作总结3篇

2020银行会计人员年度工作总结3篇

2020 银行会计人员年度工作总结 3 篇 【篇一】银行会计人员年度工作总结范例 转眼进入建行已经满一年了，时间让我对于建行有了更加深入的了解，也让 我经过自身的学习、领导和同事的教育帮忙，提高了自我的业务技能。这一年具 体的收获 在业务上，我取得了巨大的收获，这一年使我在业务上能够熟练，并能驾轻 就熟解决工作中的问题，这一年来，除了做好每一天日常本职工作外，还重点做 了如下工作： 1、帐户年检。接到上级年检通知，对营业部所有性质为正常的帐户共 418 户做了年检工作，在时间紧、任务重的提前下，及时通知全部企业前来年检，并 要求供给最新、最准确的单位信息资料，并对全部资料在人民银行帐户二期系统 中做好登记。 2、新旧帐户变更。由于系统升级，系统要对所有 20XX 年前老帐号进行变更， 这就需要与相关企业做好口头解释与书面交接工作。除为每户填写帐户变更告知 书，还将基本户及预算专户的开户许可证收回，待变更。 3、电子开销户登记本。由于开销户登记本为连续使用，帐户年久使用已残 损，故将所有开销户信息构成电子版本，待日后使用。 在思想上，20XX 年部里的活动也很多，自我尽了本事完成了所有任务，如 手机银行、信息签约、利得盈、姚明卡等等。虽然不是很突出，但我都是进取参 与。如今，面临自我的是 20XX 年大干一季度活动，首先在存款上，自我会努力 广泛开拓资源，挖掘客户，争取起到党员带头作用。其次是信用卡、基金等营销 活动中，也会严格要求自我，迅速提高增长量。 新的一年里，我为自我制定了新的目标，那就是要加紧学习，更加的充实自 我，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，明年会有更多的机会和竞争在等着 我，我心里暗暗的为自我鼓励，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限 于自身的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，我会向其他同志学习，取 长补短，相互交流工作经验，共同提高，争取更好的工作成绩。当然，在一些细 节的处理和操作上我还存在必须的欠缺，我会在今后的工作中磨练自我，发扬长 处，弥补不足。 【篇二】银行会计人员年度工作总结范例 转眼间我们送走了 20XX 年迎来了崭新的 20XX 年，回顾这 1 年来的工作情况， 还是收获颇丰，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应 尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作： 一、现金业务 本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证 的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支 准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致， 逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。 二、银行业务 日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取 现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认 真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行 结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行 存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银 行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。 三、其他工作 从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间 的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职 工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金 额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金 存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发 放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、 审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 回顾这几个月来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还 是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上 更加认真负责;另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮 助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知 识和丰富的实践经验。作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，象 我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务， 主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各 种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样，尽自己的努力为公司， 希望对公司能有所贡献。 我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗 位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平 庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加 严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经 验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的 态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期 待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进 一步发展和壮大发挥自己应有的作用。 最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事 好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!而我们也 将收获无限的希望! 【篇三】银行会计人员年度工作总结范例 本年度，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下， 在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领 导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满 完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报 一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。 为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初 召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题， 深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。 会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实 会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展 了工作 1、以抓《中国 xx 银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管 理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级 行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及 人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、 相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层 次得到提升。 2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。 会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作 的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、 按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检 查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按 照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。 从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题 273 个次，绝大部分问题已 得到整改或改善，处理或建议处理责任人 96 人次，其中扣发考核性工资 44 人次， 扣款金额 7750 元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积 分建议 52 人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致 的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。 3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监 控系统的监督作用。 州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责 任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按 时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流 值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的 加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了 一种持续的强大的监督和震慑作用。 4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是 会计内控好坏的关键一环，2008 年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提 高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。2008 年，我督促对 在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计 主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管 行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主 管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。 以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。 二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员 工行为守则》教育检查活动。 1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势， 完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其 重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工 作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应 有的贡献，着重应做好以下几点 (1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和 核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入 贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好 又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控 优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才 是效益、发展。 (2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必 须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要 全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是 有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行 整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协 调发展。 (3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发 展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内 控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓 不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相 关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。 2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。xx 银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定 专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则 为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。 学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行 金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。 为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开 展《中国 xx 银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部 员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。 我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学 习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重 心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行 为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我 还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家的监督，同时组织部室员工进行对 照检查评分，签署了《承诺书》，教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。 通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深刻地理解了《守 则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可 为、何事不可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》， 率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。 三、加强金库管理，规范金库运转。 根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我按照分 管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的情况下， 通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对 中心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极 组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重 点内容之一。 此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强，一是调 整充实了人员，二是先后组织了 20 余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金 库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别 与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进一 步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。 四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作，确保 剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。 不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的.是 剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自 动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。 为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参与，及时 指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保 CMS 贷款凭证号与 CAS 贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致， 不一致的，查明原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要 求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作， 逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》，规范填写账户合并、拆分 信息表，确保剥离日成功划转。 根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基 准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿 剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此，要对系统 已自动进行账务处理，但不符合财政部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对 系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥 离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下， 在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理，顺利完成了上 下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完美的休止符。 五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作 20**年里，总行继续聘请外部审计机构对我行 20**年年末和 20**年中期进 行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举 措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划、实施、汇总 沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我 把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来，以高度的责任感和使命感， 按时按质按量完成任务。 与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要 举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。 六、组织会计核算清理，净化账面数据。 为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、 完整、合规，为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理建议， 按照总行的统一部署，我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方 面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改进不完整、不精细 的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。 七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批 新系统，管理手段得到创新和加强。 针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证系统”，实 现柜员身份的活体认证，通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理 不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电 子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账管理层次， 增强对账工作的及时性、真实性。 【篇四】银行会计人员年度工作总结范例 XX 年,本人在党总支、分管行长、会计主管的下,营业室各位主任，营业室“以 会计基础工作规范化管理为中心，以会计核算质量，防范金融风险为，扎实地工 作”的工作主线，营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各的 工作都不同程度的，我自身也了的锻炼。截止 XX 年 12 月 20 日营业室储蓄存款 达 13417 万元，比年初新增 4702 万元，新增代发工资户 4653 户。是今年 1 月份 储蓄专柜存款了亿元大关，新创储蓄专柜历史。现将我本人在 XX 年一季度的工 作情况总结汇报如下： 1、思想观念的转变 XX 年的岗位，我本人被聘任为“8 级会计师”,在新的岗位面前，我一再告 戒尽快找准位置、角色，营业室不允许有无所事事的人。卸掉了管理的担子，我 把精力到抓前台和产品营销上，是对储蓄存款及新产品的营销，更是紧抓不敢松 懈。XX 年，学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的次“经营 分析会议”的会议精神，新一届班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了 营业室全体人员的工作热情,也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”变成了动力. 在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,加大工作,在挖掘各潜力的基础上,情况， 站在发展的上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在 会计主管的下详细制定了工作计划和方案,遵循行党总支确立的“大发展、大市 场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收本资料 权属文秘资源网严禁复制剽窃复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来 兖投资商找点,了营业室的客户群体。营业室核算主体行，是全行工作的枢纽， 是全行会计核算的中心。 要我行的会计管理和会计核算质量，从营业室的会计基础工作抓起。内部控 制制度的要求，对营业室不同岗位、不同种类分析，重新制定和细化了岗位职责， 了轮岗制度，了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券 管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。专人对钱 箱现金、单证、会计科目及帐户实时监控，问题，解决。制定二次分配办法，将 营业室人员的绩效工资与量、存款任务、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容 相，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，了任务的和服务质量、核算质量的。 此外我本人投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身 的行动启发前台柜员存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸 引，老客户用感情稳固”经验，3 月份 XX 年存入营业室 1000 美圆的老年客户密 码遗忘，我 4 次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将银行的存款都 转存到营业室来。自身和营业室人员的素质，我行会计核算质量，制定了详细的 培训计划和文件传阅学习制度，业余组织营业室人员会计、会计法规学习和职业 道德教育，此外，我还参加行里举办的培训，学习中，注重实效，不走过场，使 的知识趋向，操作熟练规范。 2、以身作则，努力学习内控制度，工作。 XX 年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及下内控制度的要求， 不同量、不同种类的岗位设置和劳动组合，重新制定细化了会计岗位职责，了操 作流程，并不同的营业人员经本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃办的权限的职 责。行的要求和我行各网点的情况，今年制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管 理办法、证券管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制 度，规范各网点帐务，使我行的核算手续严密，办理程序安全科学，了制约、职 责分明。强化了内部控制，了工作。在日常工作中，观察和总结，问题和操作中 不的地方，都能给主任和主管汇报，并能给柜员和网点提醒，了警示建议作用。 3、努力自身服务和素质。 优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落动上，彻底我行社会形象， 营业室全体人员确实动了一番脑筋。摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存 款，靠存款保住饭碗。消除了的松懈和，彻底更新了观念，以客户满意为标准， 自觉规范的，我行服务措施。把技术和熟练程度衡量服务尺度，苦练功，办理的 速度，失误，把握质量。营业室尽心尽力的搞服务，因因素，营业室的服务质量 仍是不尽人意。努力学习新知识拓展营业室的领域，的发展环境。我本人来讲， 尽力了“三个服务”。给客户服好务，我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都 有不好的和客户介绍给我，本着“客户上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户 满意而归，有较难的事情，我带着礼物上门，看到的客户满意的笑脸。就，客户 甚至和我交上了朋友，也了建行的忠实客户。给本营业室的柜员服好务，柜员、 设备了问题，我都能解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能和帮助。给各网 点服好务，因营业室是全行的中心枢纽，我和各网点的也较为频繁，工作中网点 因设备问题或问题找到我，我都能为或者上门想方设法的帮助解决。 4、新学习和营销工作 今年，可以说是我行产品的营销年，今年我行新的金融产品层出不穷，我本 人也抓紧在最短的内领会新，新技能，把我行的产品营销今年的，宣传和营销我 行产品,、协助网点新的推销活动，努力发展中间。截止到年底，由我主持办理 的基金有十余种，金额近 200 余万元，代理记帐式和电子国债 200 余万元，行排 名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER 系统、 贷记卡、VIP 客户等新了多次授课。 5、身先士卒，党员的带头作用 XX 年是建设银行重大改革的一年，在 XX 年中，我本人除学习与改革的文件 精神，作好心理外，还的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性本资料权 属文秘资源网严禁复制剽窃和性，同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革 的。日常工作中，身先士卒，加班加点工作多干，帮助他人，问题汇报解决。尽 的努力体现出党员、中层干部应的带头作用。XX 年是繁忙而紧张的，我本人在 会计主管的下和同志们的帮助下，各的进步，但仍被许多缺点和所束缚，如对问 题上强调客观多，主观能动性；对新问题的解决，系统地考虑问题，对问题的理 解和看法站的等。这我本人急需解决的弱点。XX 年是我行重大变革、发展的一 年，金融系统竞争激烈的一年，机遇和挑战的共存将会激发我和营业室全体人员 的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、团结、奉献。