4篇2021-2022年公司党委（党支部）党建工作要点计划及主题党日月历安排表通用参考范文

4篇2021-2022年公司党委（党支部）党建工作要点计划及主题党日月历安排表通用参考范文

2021 年公司党委（党支部）工作要点（工作计划） 2021 年是公司深入贯彻党的十九大和十九届二中、三 中、四中、五中全会精神，全面加强党的建设，全面从严治 党，持续深化改革，谋求长远发展，实现 XX 修理上批量、 上能力的一年，也是全面实现“十四五”规划的开局之年。 公司党委的总体工作思路： 按照新时代党的建设总要求，落实党中央和上级党组织部 署，聚焦发展战略，深入推进党建工作体系，加强党政融合， 从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人 才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作，引领广 大干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革发展新跨越，开 创“十四五”良好开局。 一、 强化思想政治引领，提升凝聚力 （一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全 面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、 集团公司党组及上级党组织决策部署，坚决做到“两个维 护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班 子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威 和集中统一领导，完善党建工作制度，增强党的组织优势、 组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动公 司改革发展。 （二） 强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学 习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及 十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性 和自觉性。制定理论学习计划，推进党委理论中心组学习和 基层党组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干 部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。 （三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次 开展领导人员、党员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广大 党员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革发展 责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成 全年各项任务。 （四） 强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关 于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形 态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升 公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态 工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩 上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核， 确保全年无较大意识形态问题发生。 二、夯实党组织建设，增强党组织战斗力 （一） 加强党组织建设。加强党务干部建设，配齐配强 党务干部，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升 岗位履职能力。加强党建阵地建设，增设党员活动室，配齐 党员学习资料、基础设施，为党员理论学习、组织生活创造 良好条件。加强党组织活动建设，围绕年度生产经营任务， 深入开展“党员攻坚团队”、“创客大赛”等活动，增强党 员的责任意识和创新意识，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋 模范作用。 （二） 提升党建工作水平。深入贯彻《中国共产党国有 企业基层组织工作条例(试行)》，落实党建工作制度，完善 党委成员联系点制度，探索“互联网+党建”新模式，促进 党建工作体系与 AOS 管理体系深度融合，推进组织建设工 作流程化。加强与相关单位党建工作交流，相互学习、相互 借鉴，提升党建整体水平。 （三） 加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习 教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微 党课。开展全体党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮 指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题党日活动，引导党员 增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内激 励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、 归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保 党员质量，不断优化党员队伍结构。 （四） 扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治 生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评 议党员、谈心谈话等基本制度，开好党员领导干部年度民主 生活会和党支部组织生活会，落实党员领导干部双重组织生 活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高党员组织生 活质量。 （五） 加强党内先进培树。持续开展“党员之星”、优 秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作， 做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载 体，突出共产党员示范岗和责任区品牌价值，彰显党员先进 性。庆祝中国共产党成立 100 周年，召开“创先争优”表 彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥党员的旗帜作 用，促进广大党员积极投身生产经营主战场。 （六） 加强党建工作考核。制定党建工作责任清单，量 化党建工作考核指标，签订年度党建工作责任状，层层压实 党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细 则，继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议 工作，充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。 三、加强思想文化建设，持续提升软实力 （一） 深化企 业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结 合公司 AOS 管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化, 编制发布《XX 公司企业文化手册》,建立公司企业文化体系。 弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化 体系入脑入心。 （二） 加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化， 传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打 造国内领先、具有国际竞争力的 XX 企业”愿景，提供强有 力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活 动，推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等，引导党员 群众弘扬社会道德风尚，树立正确价值观。 （ 三） 持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为 牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基 层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、 微信公众号、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传 递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形 成体系化宣传格局，营造浓厚的舆论氛围，凝聚力量，推动 企业不断发展。 四、加强人才队伍建设，实现公司发展与员工成长共赢 （一） 强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理， 有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进 一步修订《中层干部考核标准》，促进干部履职担当。通过 外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻领导梯 队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求，编制 人员招录计划，采取灵活用工方式引进人员。 （二） 激发员工创造力 。在设计宽带薪酬的基础上，嵌 入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体 系，打造“三高”人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强 化工资总额预算管理及薪酬的激励工作，将产品产量、质量、 效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日 常考核、评价、应用及反馈工作，真正起到科学评价人、充 分激励人的作用，调动全员积极性。 （三） 提升员工素质。完善教育培训管理体系，开展针 对性的理论和实操培训。构建 X 特色的教育培训管理体系， 提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训，优选相 关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储备核心人才。 推进新型学徒制工作，按照“新星计划”全面实施员工上岗 积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能基础。 （四）提升 信息化 管理能力。进一步开发人力资源管理 系统（e-HR）,增加相关模块功能，做好数据维护。在更新 考勤系统硬件的基础上，完善和开发统合统计功能、访客功 能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的 进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建 设，确保数据更新及时、录入准确。 五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党 （一） 加强党风廉政建设。把政治建设和政治监督放在 首位，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加 强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对 权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。 从严从紧查处违反中央八项规定精神问题，狠刹“四风”， 把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作， 完善制度规定，将查处通报、制度约束、党性廉洁教育融合 贯通，一体推进，同向发力。 （二） 强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作 体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工 程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位 和重点工作，加强监督执纪问责，将监督成效转化为公司治 理效能。把监督民主生活会、“三重一大”决策等作为政治 监督和对“关键少数”监督的重要内容，督促各级领导忠诚 干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用，抓早抓小、防 微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分 开来”要求，严格日常监督，分类施策履行监督职责，通报 曝光典型案例，以案为戒，以案促改。 六、推进群团建设，提升服务能力 （一） 建立健全服务机制。以创新服务工作为重点，主 动融入中心，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。 通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作 室，发挥 X 工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班 组标准化、规范化管理和职工小家建设，为职工群众提供良 好的娱乐休息环境。建立“箴言献策”制度，推进职工代表 巡查活动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉”机制， 深入推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。 （二） 推进职工文化建设。开展“舍我其谁”岗位技能 比武，增加趣味性、实用性、新颖性、观赏性，发挥技能比 武的独特宣教功能。根据季节和生产特点，深入开展职工文 娱体育建设及活动，营造“愉快工作，快乐生活”氛围。探 索工余时间组织体育比赛新模式，开展短平快的体育项目比 赛。 （三） 全面活跃青年工作。广泛开展“青年大学习”行 动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团 99 周年为契机， 开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做 好服务中心工作，与沈飞成立联合青年突击队，开展各类 “青”字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动， 创新开展青年立功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积 极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特 点的网络文化产品，推广“互联网+共青团”的工作模式， 着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。 七、抓好保密、离退休人员管理和其他服务工作 加强保 卫保密工作，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教 育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理， 完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装 保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳 定的发展环境。 某公司 2021 年度党支部主题党日活动计划 为进一步规范和创新党支部主题党日活动，扎实推进“不 忘初心、牢记使命”主题教育开展，现结合 XXX 公司工作实 际，特制定 2021 年党支部主题党日活动计划如下。 一、总体思路 党支部主题党日活动关键要有“党味”，突出思想性政治 性，体现庄重感仪式感，常态开展理论学习和政治教育，引 导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”。要严格聚焦常态化、制度化、规范化抓落实，使 主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性 锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战 斗性，让党员得到锻炼、受到熏陶，使党组织更有凝聚力、 影响力，确保活动落到实处、取得实效。 二、基本要求 （一）时间安排 1.按照服务全局工作、时间相对固定、方便党员参加的原 则，将每月 XXX 确定为主题党日活动时间段。 2.在按月开展活动的基础上，如遇党的重大会议、重大活 动七一期间等，可根据上级党委确定的主题统一开展“支部 主题党日”活动。 （二）参加对象 1.全体党员。 2.根据活动主题，可吸收党员发展对象、入党积极分子、 群众代表等参加。 3.中层以上党员领导干部要以普通党员身份参加所在支 部活动，发挥示范带头作用。 （三）活动主题 1.要把服务中心、建设队伍作为开展支部主题党日活动的 最大实践，围绕中央、北京市和集团党委重大决策部署、年 度重点工作、重要任务和重大时间节点，结合实际确定主题， 做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。 2.确定主题，召开支委会，结合自身特点和党员需求，进 一步充实完善，明确每月活动主题。 （四）组织方式 1.支部主题党日一般以党支部为单位组织开展，也可以党 小组为单位组织，党支部可采取结对共学、活动共办等形式， 联合开展主题党日活动。 2.利用已有规范化党员活动阵地、采取“先统后分”方式 开展活动的，要明确“分”是对“以党支部为基本单元开展 活动”常态化要求的落实，不能“只统不分”，不能搞变相 替代。 三、主要任务 坚持需求、问题和效果导向，围绕“实现什么目标、解决 什么问题”创设活动主题，突出主题党日的政治属性，紧扣 活动主题，探索创新行之有效的形式，充分发挥主题党日学 习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能 作用，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚 力。 （一）规范组织生活，加强党性锻炼 1.做好常规内容。党员要在党日活动时自觉、按时、足额 交纳党费，党支部对党费收缴使用情况每年向党员公开一 次。结合党支部主题党日活动，组织党员集体重温入党誓词。 党支部有计划地组织党员在主题党日活动中集体诵读党章， 对诵读党章内容进行合理安排，每年至少诵读党章全文一 遍。 2.开展集中学习。组织党员深入学习党章党规、习近平新 时代中国特色社会主义思想，及时学习传达上级精神，开展 交流讨论。通过请党员领导干部、优秀党组织书记、先进典 型等为党员讲党课，组织党员到红色教育基地、党建示范点、 警示教育基地等进行现场教学，开展技能比武、建言献策、 一线攻坚等活动，着力提升主题党日活动的效果。充分运用 党建网站、“学习强国”等信息化平台，组织党员开展线上 学习、互看互比。开展集中学习时，提倡在会场悬挂党旗、 党员佩戴党徽。 3.组织党性体检。严格对照党章党规党纪等内容，严肃开 展党性体检。召开组织生活会，围绕政治理论、理想信念等 内容，组织全体党员开展批评与自我批评。各支部要定期召 开组织生活会，每年开展 1 次民主评议党员，党员领导干部 要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，着眼强化 党员宗旨意识，提升党性修养，不断推动工作在一线落实、 作风在一线转变。 （二）加强组织建设，增强基层组织力 1.严格管理党员。党支部要做好党员参加活动记录，对没 有参加的党员逐一进行联系，掌握缺席原因，取得联系后要 向其通报活动情况，采取一定形式进行“补课”，将每一名 党员都纳入正常管理，“补课”情况必须记录并按要求整理 归档，发现党员有违纪违法情况要及时向党支部报告。 2.保障党员权利。以党支部主题党日活动为载体落实党务 公开，各部门要及时向党支部报告本支部安排部署、重点工 作进展、党费收缴管理等重要情况，及时研究解决党建重点 问题。按照党员先知道、党员先讨论、党员先带头的原则， 组织党员对重点工作、重大事项和重要决议进行讨论和表 决，提高制度执行力，进一步凸显党员主体地位和党组织的 领导核心地位，推动党组织和党员在各项事务中发挥更大作 用。 3.开展党内关怀。建立健全党内关怀帮扶机制，通过谈心 交流、走访慰问等形式，对生活困难党员等进行重点帮扶， 在遭受重大灾害和党员遇到特殊困难时，进行及时帮扶，并 在主题党日活动时进行通报，体现党组织的关怀和温暖，营 造党内和谐氛围。健全党内评优制度，把握关键时间节点， 以支部主题党日的形式，及时表扬党员的好人好事好作风， 开展各类先进典型评比，优秀事迹宣传等活动，不断增强党 员的荣誉感、归属感和责任感。 （三）立足岗位发挥作用，树立先锋形象 1.助力公司工作。紧紧围绕公司大局，组织谋划好活动主 题，引导党员立足岗位履职尽责。加强在职党员履职尽责管 理，组织党员比业绩、比担当、比作为，引导党员在公司工 作中带头创先争优、干事创业。 2.开展志愿服务。根据党员专业特长、兴趣爱好、身体状 况，精准对接群众需求，确定志愿服务重点项目。根据党支 部主题党日活动安排，有组织有计划地开展结对帮扶、助老 助残助困志愿服务、机关党员到社区报到服务等活动，组织 党员为群众办实事做好事，让群众时刻感到组织在身边、党 员在行动。 3.加强廉政教育。以党支部为单位，组织开展廉政宣教活 动，结合主题党日活动交流体会，教育引导党员讲党性、重 品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守廉 洁自律准则和廉洁从政的各项规定，注重培养健康的生活情 趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽思想观念和生活方 式的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然 正气。 四、保障措施 （一）落实工作责任。单位支部书记要承担第一责任人责 任，把活动开展情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的 重要内容。强化党支部书记直接责任，督促指导党小组长严 格落实“六制六规范”要求，确保活动有人抓、有人管、有 能力落实。 （二）强化工作保障。要加强活动阵地建设，以提升党员 活动室规范化、标准化为目标，共建共享共用党员活动室， 将其真正建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授 知识的课堂、宣传党建工作的窗口，增强党支部活动的政治 性和仪式感，增强党员的认同感和归属感。要进一步加大经 费保障力度，多渠道落实党员活动经费。 （三）加强督查考核。要建立健全主题党日活动台账，落 实专人负责，党员参加活动签到表、《党员活动日记录本》、 活动图片等记录及时翔实。鼓励运用各类信息平台，记录和 展示活动开展情况。党员参加活动的情况作为民主评议党员 等的重要依据。对无故不参加活动的党员要进行谈话提醒， 仍不整改、长期无故缺席的，要视情进行相应组织处置。 2021 年公司党支部主题党日活动计划 2021 年是建党 100 周年，是党中央“两个百年”宏伟目 标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之 年，是“十四五”规划全面实施的开局之年。为进一步贯彻 全面从严治党要求，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和 党员的先锋模范作用，为推动公司高质量发展和 2021 年“开 门红”创造有利条件，依据《党章》、《中国共产党支部工 作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》 等法规制度并结合实际，制定 2021 年党支部主题党日活动 计划如下： 一、总体思路 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按 照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，认真贯 彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，突出思想 性政治性，体现庄重感仪式感，常态开展理论学习和政治教 育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”。要严格聚焦常态化、制度化、规范化抓 落实，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平 台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原 则性和战斗性，让党员得到锻炼、受到熏陶，使党组织更有 凝聚力、影响力，确保活动落到实处、取得实效。 二、基本要求 （一）时间安排。 按照服务全局工作、时间相对固定、方便党员参加的原则， 将每月 5 日确定为主题党日活动时间段。在按月开展活动的 基础上，如遇党的重大会议、重大活动七一期间等，可根据 上级党委确定的主题统一开展“支部主题党日”活动。 （二）参加对象。 全体党员；根据活动主题，可吸收党员发展对象、入党积极 分子、群众代表等参加；中层以上党员领导干部要以普通党 员身份参加所在支部活动，发挥示范带头作用。 （三）活动主题。 要把服务中心、建设队伍作为开展支部主题党日活动的最大 实践，围绕中央、省市和集团党委重大决策部署、年度重点 工作、重要任务和重大时间节点，结合实际确定主题，做到 年度有计划、月月有安排、次次有主题。确定主题，召开支 委会，结合自身特点和党员需求，进一步充实完善，明确每 月活动主题。 （四）组织方式。 支部主题党日一般以党支部为单位组织开展，也可以党小组 为单位组织，党支部可采取结对共学、活动共办等形式，联 合开展主题党日活动。利用已有规范化党员活动阵地、采取 “先统后分”方式开展活动的，要明确“分”是对“以党支 部为基本单元开展活动”常态化要求的落实，不能“只统不 分”，不能搞变相替代。 三、主要任务 坚持需求、问题和效果导向，围绕“实现什么目标、解决 什么问题”创设活动主题，突出主题党日的政治属性，紧扣 活动主题，探索创新行之有效的形式，充分发挥主题党日学 习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能 作用，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚 力。 （一）规范组织生活，加强党性锻炼 1.做好常规内容。党员要在党日活动时自觉、按时、足额 交纳党费，党支部对党费收缴使用情况每年向党员公开一 次。结合党支部主题党日活动，组织党员集体重温入党誓词。 党支部有计划地组织党员在主题党日活动中集体诵读党章， 对诵读党章内容进行合理安排，每年至少诵读党章全文一 遍。 2.开展集中学习。组织党员深入学习党章党规、习近平新 时代中国特色社会主义思想，及时学习传达上级精神，开展 交流讨论。通过请党员领导干部、优秀党组织书记、先进典 型等为党员讲党课，组织党员到红色教育基地、党建示范点、 警示教育基地等进行现场教学，开展技能比武、建言献策、 一线攻坚等活动，着力提升主题党日活动的效果。充分运用 党建网站、“学习强国”等信息化平台，组织党员开展线上 学习、互看互比。开展集中学习时，提倡在会场悬挂党旗、 党员佩戴党徽。 3.组织党性体检。严格对照党章党规党纪等内容，严肃开 展党性体检。召开组织生活会，围绕政治理论、理想信念等 内容，组织全体党员开展批评与自我批评。各支部要定期召 开组织生活会，每年开展 1 次民主评议党员，党员领导干部 要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，着眼强化 党员宗旨意识，提升党性修养，不断推动工作在一线落实、 作风在一线转变。 （二）加强组织建设，增强基层组织力 1.严格管理党员。党支部要做好党员参加活动记录，对没 有参加的党员逐一进行联系，掌握缺席原因，取得联系后要 向其通报活动情况，采取一定形式进行“补课”，将每一名 党员都纳入正常管理，“补课”情况必须记录并按要求整理 归档，发现党员有违纪违法情况要及时向党支部报告。 2.保障党员权利。以党支部主题党日活动为载体落实党务 公开，各部门要及时向党支部报告本支部安排部署、重点工 作进展、党费收缴管理等重要情况，及时研究解决党建重点 问题。按照党员先知道、党员先讨论、党员先带头的原则， 组织党员对重点工作、重大事项和重要决议进行讨论和表 决，提高制度执行力，进一步凸显党员主体地位和党组织的 领导核心地位，推动党组织和党员在各项事务中发挥更大作 用。 3.开展党内关怀。建立健全党内关怀帮扶机制，通过谈心 交流、走访慰问等形式，对生活困难党员等进行重点帮扶， 在遭受重大灾害和党员遇到特殊困难时，进行及时帮扶，并 在主题党日活动时进行通报，体现党组织的关怀和温暖，营 造党内和谐氛围。健全党内评优制度，把握关键时间节点， 以支部主题党日的形式，及时表扬党员的好人好事好作风， 开展各类先进典型评比，优秀事迹宣传等活动，不断增强党 员的荣誉感、归属感和责任感。 （三）立足岗位发挥作用，树立先锋形象 1.助力公司工作。紧紧围绕公司大局，组织谋划好活动主 题，引导党员立足岗位履职尽责。加强在职党员履职尽责管 理，组织党员比业绩、比担当、比作为，引导党员在公司工 作中带头创先争优、干事创业。 2.开展志愿服务。根据党员专业特长、兴趣爱好、身体状 况，精准对接群众需求，确定志愿服务重点项目。根据党支 部主题党日活动安排，有组织有计划地开展结对帮扶、助老 助残助困志愿服务、机关党员到社区报到服务等活动，组织 党员为群众办实事做好事，让群众时刻感到组织在身边、党 员在行动。 3.加强廉政教育。以党支部为单位，组织开展廉政宣教活 动，结合主题党日活动交流体会，教育引导党员讲党性、重 品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守廉 洁自律准则和廉洁从政的各项规定，注重培养健康的生活情 趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽思想观念和生活方 式的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然 正气。 四、保障措施 （一）落实工作责任。 单位支部书记要承担第一责任人责任，把活动开展情况作为 党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容。强化党支部书 记直接责任，督促指导党小组长严格落实“六制六规范”要 求，确保活动有人抓、有人管、有能力落实。 （二）强化工作保障。 要加强活动阵地建设，以提升党员活动室规范化、标准化为 目标，共建共享共用党员活动室，将其真正建成党员政治学 习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、宣传党建工 作的窗口，增强党支部活动的政治性和仪式感，增强党员的 认同感和归属感。要进一步加大经费保障力度，多渠道落实 党员活动经费。 （三）加强督查考核。 要建立健全主题党日活动台账，落实专人负责，党员参加活 动签到表、《党员活动日记录本》、活动图片等记录及时翔 实。鼓励运用各类信息平台，记录和展示活动开展情况。党 员参加活动的情况作为民主评议党员等的重要依据。对无故 不参加活动的党员要进行谈话提醒，仍不整改、长期无故缺 席的，要视情进行相应组织处置。 附件：2021 年度主题党日活动计划清单 附件 2021 年度主题党日活动计划清单 1 月：启动党员过政治生日活动仪式 每月为党员过政治生日，砥砺入党初心 2 月：启动党员示范岗工作誓师签约仪式 公布党员示范岗设置情况，结合工作会年度目标公布各岗 位具体目标，签订党员示范岗目标责任状，增强党员使命担 当 3 月：开展“党建先锋+学雷锋” 开展比学赶超和学“雷锋”典型活动 4 月：组织党员到社区开展慰问困难群众活动 选择社区，对困难群众进行慰问帮扶活动 5 月：开展党建知识百题竞赛，学习心得交流活动 强化党建知识，交流学习心得 6 月：你的心愿,我来实现-认领微心愿,爱心筑成长 全体党员赴儿童福利院送六一节慰问 7 月：庆祝建党 100 周年 重温入党誓词，开展不忘初心牢记使命红色教育基地一日 行活动 8 月：弘扬红色精神，争当时代先锋 赴红色革命基地（具体地点待定）参观，并组织开展交流 研讨活动 9 月：谈心交心活动 党员全覆盖开展谈心谈话活动 10 月：爱国爱企爱岗主题教育 开展唱红歌活动，举办爱国爱企爱岗座谈交流会 11 月：开展支部共建活动 与业务相关单位开展支部共建活动（座谈交流、看红色电 影等） 12 月：开展走访慰问活动 敬老院送温暖活动，党员走基层惠民生慰问贫困户活动