2021质检中心月度总结参考5篇

2021质检中心月度总结参考5篇

2021 质检中心月度总结参考 5 篇 质检中心月度总结参考 1 20_年公司突飞猛进的发展。在发展的同时，生产、技术、品质也在不断提升。短短一 年时间里，品质部在公司领导的正确指导下，各部门的配合下，做出了一定成绩，现做如下 小结： 一、工作思路 以质量体系 ts16949 为依据，切实建立品质控制机制为核心，有效运行并持续改进公司 管理体系为宗旨，全面提升公司管理及品质为目标。 二、工作小结 1、品质检验机制不断完善 由于原品质部长的离职，公司质量体系工作一度停滞约，虽然采取了项目责任区域化分 管理方式，但却没有充分发挥出品质控制的作用。根据公司行政管理要求，对各部门现场管 理情况、日清月结的执行情况进行监督检查，及时指出管理及生产中存在的问题，提出纠正 预防措施和纠正时限，并对纠正结果进行跟踪，较为有效地控制了管理及质量。在随后工作 中我们不断改进检验方式，以检查出的问题来检测内部管控能力，通过考核实施压力，强化 部门员工的管控力度，逐步让存在问题具有可控性，从而使三检得以真正地建立，使品质控 制工作更加系统化和有效化。 10 月下旬起，我部门开始强化现场检查，就检查出的问题及时与相关部门沟通并进行 复查，通过这种强化性检查给部门员工施加压力，使现场管理及品质明显提高。 2、加强细化内部考核 我部人员流失率虽然低，但却是良莠不齐，对检验规标、业务技能也并不是十分清晰。 造成原因大家都知道。基于此，部门成立初始，在公司总经理的正确指导下以激效考核作为 切入点，综合形成《品质部考核管理制度》，并对纠正结果及纠正措施的实施情况进行了验 证，确保了品质部的正常运行。 3、优化管理体系 通过内部考核、客户质量信息反馈、日常全检、抽查以及突击检查等品质控制方法的实 施，理清了品质部运行工作中存在的问题，自 9 月下旬起利用约 2 个月的时间，组织本部门 员工学习培训了品质意识、业务技能、管理制度等。有针对性地对激效考核进行了优化。通 过此项工作的开展，不仅使部分基层管理人员动了起来，而且使各班组更加熟悉体系文件， 更加清楚管控要点。此次对过去繁琐的文件、流程及表单进行了简化，对不适宜的体系文件 进行修正，对于工作中的盲点进行了补充，对不健全的体系文件进行了完善。 5、配合监督审核 9 月 13 日—15 日，迎来了认证公司对本公司管理体系通过认证以来的首次监督审核， 我部门全程陪同并全面配合了此次审核工作，并据审核意见向责任部门下发了《纠正预防措 施报告》，且将按期限验证、纠正及纠正预防措施的实施情况进行了全面跟踪。 三、工作亮点 1、建立了三检机制，使品质控制作用得以真正发挥。 2、通过对管理体系的优化，进一步明确了管理职责，理顺了管理要点，修正了环境管 理策划的原则性问题，使更具适宜性、可操性及实效性。 四、工作中的不足及改进想法 尽管在短短三个多月的时间里，我部门做了大量具体工作，取得了小小的成绩，但深知 距离工作要求还存在差距，具体如下： 1、品质控制机制虽然建立起来，但仍需进一步完善。今后我们将加强对员工自控能力 的检查，从而全方位地提升管理和品质意识。 2、对于公司例会中形成的决议我们的跟进工作做得还不够。在我们充分认识到这一点 的时候，就进行过深刻的反思，并已经开始行动做好此项工作。 3、作为品质检验部门，由于之前几个月生产任务繁忙，对于现场的日常检查较少。但 是任何理由都不能作为借口，今后我们会平衡好各方面工作，将大量的时间用于管理及品质 的监控上，从而真正能够做到替公司分忧。 4、加强部门各工作岗位的管理和培训工作：在人员趋势于稳定的时候，加强思想沟通 工作，使人员的工作态度向工作的转变，发扬工作热忱，把生产的辅助工作做好，达到无出 现事故和客观性错误。同时，加强各岗位相互间的在职培训工作，使部门各人员都掌握多种 技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。 5、在生产流程的控制方面：严格控制原材料、半成品、成品的检验，注重过程体系的 监控。生产能够正确衔接往往需要各部门间的紧密与合作，加强与生产部、销售部等部门的 沟通工作，排除信息不符现象，产品控制过程做好质量检验记录，实现生产过程中产品的可 追溯性，以顾为主，为产品的售后服务工作打下了良好的基础;在产品检验工作的过程中， 对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员 参与的方式，不仅在生产过程、而且向前后两侧延伸，包括对产品的设计、生产、储存过程 的监控，来提高产品的质量;加强生产场所的现场监督，对生产场所的监督主要是对现场的 卫生环境的管理，环境的好坏对产品质量的影响甚大，为此，加强现场 6s 的管理，减少对 产品质量的影响。品质部的目标是：顾客满意度 85%以上，在用检测仪器合格率为 100%， 且检测仪器均在合格有效期内。在明年的质量体系运作中，能严格按照相关体系文件做好各 项工作，对产品生产过程我们严格按相关文件做到严格把关，对出现的不合格项及时通知生 产部，分析原因，并采取纠正措施。对产品质量每月进行统计，再针对主要不合格内容制订 纠正预防措施;对客户的投拆的处理要求有纠正预防措施，而且这些措施均要得到有效的实 施。因此来确保明年生产中的产品质量稳定。产品质量安全作为一项长抓不懈的工作，只有 良好质量的产品品质，才能经受得市场的考验。作为为生产服务、为产品服务的检验部门， 为适应快速发展和全球化竞争的时代，以及不断变化的外部环境，我们必须及时更新日益增 加的、更复杂的技术，来适应产品多样性、复杂性和创造综合的管理系统，需要极其应变的 意识和应能力的人才队伍，而且，这种变化在以持续增长的速度发生，作为品质部，队伍持 续的个体发展的需求应该得到企业的充分认识，创建学习型队伍已成为我部门的长期决策; 为适应激烈的竞争环境，需要建立一种全新的、高水平的队伍。在进行流程革新和效率创新 的时候，需要通过提高产品质量、提高顾客满意度，这些也成为明年的计划和相关培训的目 标。 展望新的一年，我们将不断地提高自己，做好生产和质量的指导工作，开展质量意识教 育以及培训工作，继续制定和完善质量管理文件，按照制定的部门目标，脚踏实地的完成各 项任务;及时学习更新，以使应用的管理方法更加科学化、合理化。并坚持以 ts16949 质量体 系为目标的质量管理方法和决策，继续加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调 发展。新的一年，品质部的全体人员，将继承以往积极向上的工作热情和团队精神。为了目 标的实现，我们已经做好了迎接新挑战的准备。最后，在春节来临之际，祝身体健康，合家 幸福! 质检中心月度总结参考 2 时光飞逝，20_年已接近尾声，过去的一年是充满梦想和_的一年，是记载着我们过去一 点一滴的一年。也是钢铁厂不平凡的一年。一年来我们厂在领导的正确指导下，在厂职工的 共同努力下，齐心协力，各项工作稳步推进，达到了预期的各项工作目标，质检部也圆满完 成了全年各项工作。在迎接 2015 年新任务、新挑战之时，现总结过去一年质检部的相关情 况： 一、工作完成情况 质检部在今年的质量体系运作中，在部主任和部门成员的全体努力下，不负领导所望， 各项工作取得了一定成绩，能严格按照相关体系文件做好各项工作，对厂质检过程我们按相 关文件做到严格把关，对出现的不合格项及时通知相关部门，分析原因，并采取纠正措施， 凡出现样品不合格，再针对主要不合格内容制订纠正预防措施;因此确保了今年生产中的产 品质量稳定。把产品质量安全作为一项长抓不懈的工作，只有良好的质量的产品品质，才能 经受得市场的考验。 质检部主要负责钢铁厂铁矿石的检斤计量(过磅)，矿石取样，样品加工，样品分析化验， 客户结算等工作。质检部共有员工 21 人，要完成每天进厂铁矿厂 600 吨左右的工作，员工 每天都要对进厂矿石进行秤重，取样，制样，化验，做到日事日毕，以求能使今后的生产更 顺利地进行，为产品的质量奠定了良好的基础。十年如一日的重复工作，但是员工不辞劳苦， 一丝不苟，战胜种种困难，目的就一个，把好质量关。员工还要做好每月报表，根据报表结 果与客户进行结算，这是一项细致的工作，我们必须做到，准、细，并且有责任心，按时提 供可靠依据，切实发挥了企业管家的有效作用。 抓好产品的质量管理。我们的产品就是我们通向社会的一面旗帜，只有认真确保了产品 的质量和服务质量，才能树立企业良好的社会信誉和企业形象。产品质量的好坏直接关系到 企业今后的生存和发展。我们从原材料的进货渠道开始，针对不同批次的铁矿石严格控制原 材料的质量。在生产过程中，运用全方位的质量管理保证措施，深入贯彻“以质量求生存， 以诚信求发展”的经营方针，以今天的质量是明天的市场为准则，树立企业良好的信誉品牌。 中国有句谚语：团结就是力量。一个单位工作能够正确衔接往往需要各部门间的紧密与 合作，质检部加强与_X 等部门的沟通工作，排除信息不符现象，严格控制过程做好质量检 验记录，实现生产过程中产品的可追溯性，以厂里利益为综旨，为将来工作打下了良好的基 础。我们还加强了本部门各工作岗位的培训和管理工作，注重思想沟通工作，使员工的工作 态度积极转变，发扬工作热忱，做好生产的辅助工作，全年部门各岗位无出现事故和客观性 错误。同时，为了使部门各成员都掌握多种技能，加强各岗位相互间的在职培训工作，做到 一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。只有团结一致， 相互合作，钢铁厂才能更具凝聚力和战斗力，才能战无不胜!我们质检部是一个团结的队伍， 也正因为有了这样一支团结协作的队伍，才能使钢铁厂的明天更加美好灿烂。 二、存在不足及改进方向 质量宣传工作做的不到位。目前，质检部质量意识的宣传工作，还仍仅仅是停留在车间 质量状况的通报，没有让员工从思想上真正认识到质量的重要。我厂多年的质量管理工作， 经过一系列管理制度的制定和多频率的抽查监督，虽然在员工心中形成了一定的警示和威慑 力，对提升产品质量也起到了一定作用，但若要把质量管理水平上升到一个新的高度，最根 本的是要让员工从心底里就要有质量意识，远胜来源于外在的压力。质量文化是钢铁厂企业 文化的重要组成部分，对于产品质量的宣传，质检部应该是一个重要的推动部门，所以在今 后的工作中，我们应以多种不同形式的会议、培训、洽谈等，让员工从根本上认识质量的重 要。 激励机制不够健全。质检部工作一年来取得了一定成绩，每位员工都能做好本职工作， 尽职尽责的做好厂领导交给的每一项工作任务，但是，我认为质检部工作人员的积极性在很 大程度上没有得到充分发挥。归其原因，其中最主要的就是质检部的激励机制太少，不得充 分调动大家积极性。做为管理人员对取得成绩的员工没有给予即时表扬，我部门也没有制定 出一套如何评定员工优异的标准。虽然，质检部暂时拟定了一个有关质检部工作人员月度绩 效考核制度，用来评定每个工作员的优异，但我觉得还需要进一步完善。 三、20_年工作方向 1、不断完善强化质检部的管理流程，使之更标准化、系统化。 2、提升质检部工作人员的自身素质，加强人员培训。 3、严格把好原材料的质量关，不仅要提高铁矿石检验的技术，还要掌握原材料的来源 地，确保铁矿石的质量。 4、加大宣传，提升员工的质量意识，树立良好的部门形象。 展望新的一年，我们将不断地提高自己，做好质量的指导工作，继续制定和完善质量管 理文件，开展质量意识教育以及培训工作，按照制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务。 继续加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调发展。新的一年，质检部的全体人 员，将继承以往积极向上的工作热情和团队精神投入到工作当中。 质检中心月度总结参考 3 根据国家质检总局《质检总局办公厅关于深入开展 20_年全国“质量月”活动的通知》 (质检办质 [20_]753 号)、中航工业《关于开展中国航空工业集团公司 20_年“质量月”活动 的通知》(航空质[20_]1062 号)、中航工业飞机《关于组织开展 20_年“质量月”活动的通知》 (飞函[20_]269 号)、7.7”质量对话会和首次航空装备工程总指挥长办公会精神要求，中航工 业西飞结合公司质量工作实际情况，组织策划了“质量月”活动方案，下发了《关于开展 20_年“质量月”活动的通知》(司飞〔20_〕261 号)文件，在全公司范围内组织开展了以“深 化“四个五”要求，以质量树品牌，促市场效益提升”为主题的“质量月”活动，确定了“全 面实现四个提升(提升产品质量、提升质量体系、提升人员素质、提升现场管理)”的活动目 标，制定了具体的活动内容。各单位领导高度重视“质量月”活动，计划层层落实，举办了 质量文化宣传周、质量论坛、质量警示案例展、武器装备知识答题竞赛等形式多样的活动， 各项工作扎实开展，达到了预期目标。现将中航工业西飞 20_年“质量月”活动的主要工作 总结如下： 一、开展“质量文化宣传周”活动，营造浓厚的“质量月”活动氛围。 在“质量文化宣传周”期间，中航工业西飞以“深化?四个五?要求，以质量树品牌，促 市场效益提升”为主题，利用广播、报纸、园区网等媒体以及板报、橱窗、简报、横幅等宣 传工具，结合公司科研生产形势，贯彻落实《产品质量法》、《质量振兴纲要》、卓越绩效管 理理念，广泛宣传了中航工业集团公司“四个五”(“五种意识”、“五个凡是”、“五不放过”、 “五种能力”)要求、中航工业宗旨、理念、质量方针以及公司的质量方针、质量价值观、 质量道德观、质量诚信承诺、质量行为准则等。广播先后播出稿件 8 篇，闭路电视播出视频 14 篇;《西飞集团报》开设了“聚焦质量月活动”专栏，并在头版开设了“深化质量整顿， 实现四个提升”专栏，同时，在二版设立了“深化质量整顿，实现四个提升”公司基层活动 动态，累计刊发稿件近 50 篇;营造了浓厚的“质量月”活动氛围，激发了员工参与质量工作 的积极性和自觉性。 各单位结合自身实际情况，以《西飞质量警示录》等质量警示教育材料中的典型案例为 教材，对员工进行了形式多样的质量警示教育和质量责任教育，强化了员工的质量意识和责 任意识，使每位员工产生强烈的危机感和紧迫感，逐步养成按章办事、尽职尽责、精益求精 的工作习惯。 二、组织开展质量问题警示教育，强化员工的质量意识和诚信意识。 中航工业西飞质量管理部、企业文化部及驻厂军事代表室联合组织了《质量问题警示专 题展览》活动，制作了 23 副展板，布置了专题警示展览室，聘请 10 位专职展览讲解员，以 “警钟长鸣”为主题，由“设计质量问题”、“制造质量问题”、“管理质量问题”、“多余物控 制问题”、“质量诚信问题”五部分内容组成，收集了近年国内军、民机及转包生产项目的 22 个典型质量案例。展览从 9 月 x 日起，利用一个月时间，组织公司全体员工对“质量问 题警示专题展览”进行参观，截至目前，20_余名员工观后深受教育，切身感受到质量安全 是企业的信誉和生命。 为进一步加大“质量月”活动宣传力度，加强《武器装备质量管理条例》和质量管理有 关法规标准要求的普及教育，营造人人关心质量、人人抓质量的良好氛围，按照国防科工局 科技与质量司开展武器装备质量管理知识竞赛活动要求，中航工业西飞高度重视，全面策划， 积极组织，各部、中心、总厂(分公司)踊跃答题，共收回答题卡 6001 份上报中航工业总部。 各单位结合自身实际情况，以《西飞质量警示录》等质量警示教育材料中的典型案例为 教材，对员工进行了形式多样的质量警示教育和质量责任教育。数控加工厂在“质量月”期 间在全体员工中开展了“质量管理知识竞赛答题”活动。答题形式分为必答题、选答题、抢 答题和群众答题四种方式，充分提高了员工的质量意识和人员素质;设备总厂“质量月”期 间刊出板报 3 期、橱窗 1 期、《设备人》专刊 1 期，广播稿件 6 篇，同时利用横幅等积极 营造质量月活动氛围，激发员工自觉参与质量管理的主动性和积极性;动力总厂对近十年发 生的质量问题进行了一次全面梳理，编制了《动力总厂质量警示案例集》，共编制案例 42 个，涵盖了电力、空压制冷、给排水、天然气、通讯、工程安装六个方面，为今后员工质量 警示教育提供了一份全面、详细的教材。 三、组织开展“深化质量整顿、实现四个提升”质量改进活动，全力提升产品质量、提 升质量体系、提升人员素质、提升现场管理。 1. 为深入贯彻落实空装机关、中航工业、中国商飞、适航_的指示要求，确保航空装备 质量安全。 中航工业西飞在目前进行的七个专项质量整顿基础上，开展了以“深化质量整顿、实现 四个提升”为主题的专项质量改进活动(以下简称“四个提升”)，下发了《关于开展“深化 质量整顿，实现四个提升”改进活动的通知》文件并召开全公司干部职工动员会，对“四个 提升”活动进行了全面部署，明确了活动的指导思想、组织领导、方式范围、重点内容、方 法步骤及要求等。活动从 20_年 x 月 x 日开始，至 20_年 x 月 x 日结束，分别从提升产品质 量、提升质量体系、提升人员素质和提升现场管理等四个方面进行改进，并划分为两个阶段 逐步实施。 中航工业西飞自开展“四个提升”活动以来，各单位召开了全体职工大会，传达了公司 “改进活动”动员会精神，认真策划，广泛动员广大干部职工群策群力，真正做到了行政正 职亲自抓，全员参与认真查，牢固树立解决问题是成绩，发现问题是贡献的思想，眼睛向内， 制定了切实可行的活动计划，认真梳理了各单位的管理流程，揭摆研制、生产和服务中存在 的问题和薄弱环节，制定了措施和节点，采取有力措施实施改进，从提升产品质量、提升质 量体系、提升人员素质、提升现场管理四个方面推进改进活动，取得了初步成效。 质检中心月度总结参考 4 时间荏苒，岁月穿梭，转眼间 20_年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作 为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。半年来，在领导的关心 指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交 办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸 取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项 一，工作收获 在这几个月，我作为质检员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主 要有以下几点收获： 1.首件检验我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。 2 巡检巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品， 必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道 工序复验上道工序的制度，做到层层把关 3 异常反馈在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单 个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。 4、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种 原辅料的物理化学性质，合理存放。 5、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本 着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢 我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。 6、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总 结以及上报。做到无误报、谎报。 二感想及体会 1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一 下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提 高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我 并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似 错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认 真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。 2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法， 提高工作效率，减少工作时间。 3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。 一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓 宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了 字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在 化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。 三、自身的不足 1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨 的工作态度仔细完成本职工作 2，要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力 3 在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步 提高各项组件的检验技能 四、20_年的工作规划 在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后 的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法不断提高自身的素质， 使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业 精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。 20_年公司质检员年终工作总结 过去的 20_年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一步提升，工作能力方面有了 长足的进步。特别对出现的质量问题的处理，有了明显的进步，有一定的判断分析能力。以 下我对一年来的工作情况进行总结：首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所 做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错， 公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产; 这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量 的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把工作 效率提高到点。其次，工作时必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。有人说：看看差不多就 行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，必须要有耐心、坚持的态度。但要经常到各 个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处 理的情况下，就一定要督促他们认真负责，并与其保持良好的沟通，以保证生产计划能顺利 进行。所以质检是非常重要的。最后，工作时必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人 的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在 所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键所在，解除误会， 化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才能在工作中发挥自己的潜能。一 个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。 质检中心月度总结参考 5 来到重庆市恒隆建筑工程集团有限公司已有五年的时间，工作上已逐渐适应新环境及新 角色，这其中离不开集团公司及项目部领导、前辈的帮助与提携。重庆市恒隆建筑工程集团 有限公司多年来坚持“质量兴企”的经营理念，选择恒隆也正是看重了企业对质量的重视， 作为一名质检员，能融入这样的团队，我感到非常的荣幸。因此如何尽快地适应项目部的管 理模式以及更好地完成本职工作，也是我今后在工作中不断地去努力达到的目标。 对于建筑行业多数企业追求自身利益化的今天，曾多次获得省市建筑行业大奖的重庆市 恒隆建筑工程集团有限公司仍然将工程质量放在企业追求目标的首位，是非常难得的。自 20_年9月11日来到由重庆市恒隆建筑工程集团有限公司承建的巫山县第二高级中学项目部， 我心中就充满了期望。一是因为，恒隆集团曾先后获得重庆优秀企业奖励，能在全国建筑领 域获得如此殊荣，是非常不容易的，必定有强于其他企业且行之有效的项目管理办法，能在 这样处于行业地位的企业工作，将会有益于我未来的职业发展;二是，重庆市恒隆建筑工程 集团有限公司项目经理王世贵是具有几十年建筑施工及质量管理经验的项目经理，丰富的经 验及学识，加上令人敬佩的敬业精神，确实给年轻人起到了表率的作用，也是我学习的目标。 在巫山县第二高级中学项目部担任质检员的四五个月里，该项目地块 A1#、A2#楼完成 了地上二层及 A18#地下车库部分施工任务。我也是在干中学，不断弥补自己施工经验欠缺 的弱点。工作上我一直要求自己在施工现场多去看、多去听、多去做、多去想。并且确实学 到了不少东西，例如，在主体施工时，钢筋砼柱子钢筋经常容易产生钢筋位移的质量通病， 严重影响了工程质量，在最初检查时，因为经验不足，忽视了这个问题，应该在施工时就要 注意检查是否绑扎两至三道定位箍筋，柱身是否按要求设置保护层垫块，来保证钢筋的位置。 我想经验也就是这样一点一点积攒起来的吧。只要持之以恒，总会有点收获。在这几个月的 工作中，不管是公司还是项目部领导对东港第项目都非常重视，尤其是质量方面。徐经理以 及技术负责人王工也经常会对我提出中肯的意见和工作上的指导。我虽然切实感受到了做好 质检工作的压力，但这种压力也可以说是一种动力，也让我更加确定质检员工作的重要性， 明确了发展方向。在工作中我自己会动手去尝试砌砖、压光砼地面、绑扎钢筋等一些实际操 作，在实践中去琢磨、体会是什么样的原因以及哪些不当的操作会造成工程质量问题。作为 一名专职质检员，我的施工经验确实不是很丰富，这也造成质检工作所必备的预见性能力不 强，因此在质量管理上还是有很多欠缺，当然这不是一朝一夕的事情，是长期积累的过程。 为了弥补经验上欠缺，第一点就是要熟练掌握规范、图集，工作中，我经常会翻阅验收规范， 与现场实际检查相结合，可以更好加深对规范的理解，变成自己的东西，不再去死记硬背。 第二点需要提到的就是对图纸的理解，施工过程中施工员和质检员是对图纸理解最深的，作 为质检员能理解图纸意图，也是质检工作的前提。工作中，我也会更多地比照图纸，检查现 场实际施工情况，加强施工过程控制，及时发现问题。第三点还要提到的就是施工日记的记 录，施工日记是对每日施工情况的如实记录，是非常好的累积经验的手段，通过质量检查记 录，可以总结这个工程中经常会出现的质量通病，为今后工作中的预防及检查工作提供了依 据。以上三点是我作为质检员遵循的工作方法，也切实改变了一些一直存在的问题，自身能 力也有所提高。 在日常的检查过程中，主要将图纸、规范、图集作为检查的依据，在现场施工过程中， 按照辽宁省工程质量验收标准，对钢筋工程中数量、种类、规格、尺寸严格比对图纸全数进 行检查，严格控制钢筋间距、钢筋搭接及锚固长度，以及电渣压力焊焊接工艺等，并在钢筋 工程隐蔽前做好隐蔽记录;模板工程主要控制定位轴线、模板拼接、内模尺寸、墙模垂直度、 模板加固及支撑、预留孔洞位置等。A10#楼首次采用新型钢木模板，新型模板具有安装调 试简便、周转灵活、混凝土成形后观感质量好，能够达到清水混凝土标准的特点，采用新型 模板大大提高了混凝土成形质量，缩短施工周期，降低施工成本，但由于是首次采用此种模 板，在施工工艺及质量控制经验上还有所欠缺，例如，墙模在墙体转角处接缝拼接不严，造 成阴阳角处多处漏浆，混凝土成形后出现麻面，砂石外漏，影响了混凝土观感质量。工作过 程中，也是不断学习的过程，通过了解新型模板施工工艺、方法，进而总结质量控制方法及 措施。在混凝土浇筑过程进行了全程旁站监督，严格控制混凝土浇筑过程中的振捣及混凝土 标号、坍落度。质量检查工作中，尽量做到想到、看到、检查到，并且做好施工质量检查记 录及施工日记。从工程开工以来，在质量检查工作上，依然存在检查不到位的地方，有些问 题的出现，除了经验的欠缺外，还是对图纸理解不透、不细。 来年的质量工作将更加任重道远，除了加强日常的质量检查外，对 10 年工程质量上出 现的质量问题，例如钢筋间距、钢筋混凝土保护层、模板拼接及支撑加固、混凝土浇注振捣 等问题做好记录、反馈及复检，并且在 10 年的基础上进一步完善项目部质量管理体系，以 及组织机构人员、质量管理管理规定、奖罚条例等，通过完善制度来约束人的行为，科学地 进行项目管理。作为我将担负起质检员的职责，加强现场的质量管理，并且在工作中不断去 总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中。建筑职业不同于其他 行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，从工程的实干中不断丰富 自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。进一步发扬优点，改进不足， 全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，吃苦耐劳、严谨细致、积极进取。