2021神经外科主任述职报告3篇

2021神经外科主任述职报告3篇

2021 神经外科主任述职报告 3 篇 神经外科主任述职报告 20XX 年在院领导班子的正确领导下，我科紧跟各项部署，围绕领导班子提 出的"文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、服务赢院"的办院 宗旨，把握住我院品牌建设的三个重要环节"知名度、美誉度、诚信度"在创新管 理，提高医疗水平更新医疗护理的观念，深化优质服务，加大了管理力度，工作 取得了一定的成绩。 一、加强学习，提高自身素质 积极参加群众路线教育实践活动，认真落实科学发展观，始终和党中央保持 一致，积极响应院领导的各项号召，遵纪守法，遵守各项规章制度，医德医风正 派。 在业务上，努力钻研专业知识，利用早会、查房进行理论联系实际学习，巩 固了专业知识，学到了国内外新动向新知识，提高了整体业务水平。 二、调动医护人员积极性，团结一致做好本职工作 调动全科室人员积极性，增强凝聚力，工作中以身作则，严于利己，宽以待 人，充分信任每一位医护人员，充分发挥每一位医护人员的主观能动性，对他们 的工作做出公平、公正的评价，以理服人，以德理科。 发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围，处理好科主任与他们之间的 关系，处理好医护关系，处理好医护与患者的关系，使大家把自身的发展融入到 科室发展的整体发展之中，只有科室团结才有向心力，科室各项事业才能得到充 分的发展壮大。 科室医护人员严格遵照各项规章制度，遵纪守法，积极响应各项号召，医护 人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。二甲复审工作准备充分，来科 检查项目顺利达标。 三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量安全 认真执行各项规章制度，积极参加全院各项会议，经常利用早会和工作中进 行医疗安全学习，认真学习执行病例书写规范，会诊制度、首诊医生负责制度、 早晚交班制度，做好术前讨论，疑难病例讨论，死亡病例讨论，认真执行抗生素 应用规范，处方书写规范，增强法律意识，时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。 四、响应医院号召，积极开展新项目 在实际工作中，严格执行范围内开展业务，一年中开展了小脑扁桃体下疝伴 脊髓空洞症手术一例，脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例，左大脑半球 胶质瘤手术一例，(由于各种原因过去不敢开展的手术现在已经尽量开展起来)全 年无医疗纠纷及事故发生，营造了安全舒适的工作环境。 五、重视梯队培养建设 我科成立近 20 年，科室成立至今，注重人才培养和梯队建设，科内医生基 本达到全员进修学习，专业技术水平逐步得到提高，现主任医师一人，今年晋升 主任医师批件下来三人，原有副主任医师两人，医生技术队伍全员已达到高级职 称水准，为科室可持续性发展奠定了良好基础。 六、努力创造两个效益 今年我科经过全体医护人员的努力工作，社会效益明显提高，经济效益创历 史，全年患者住院人数 1400 余人，全科经济收入 752 万元，和去年同期比超额 完成 74 万元，全年无医疗护理投诉。 七、不足之处 1.业务学习还不够系统完善，不能持之以恒， 2.颅脑损伤患者住院人数逐年减少，我们盼望我院早日搬迁 120 急救中心早 日归还我院。 寒冬辞旧岁，瑞雪迎新年，新年到来之际，感谢院领导和全院职工对我科的 关心、支持、和帮助，预祝大家新年快乐，身体健康，工作顺利，幸福相伴永远。 神经外科主任述职报告 尊敬的各位领导、各位同事： 今天我做为神外科副主任做这个述职报告，我既感责任重，有干好工作的使 命感。但深知能力有限，怕辜负医院领导和全院职工的信任，借此机会，谈几点 自己的 感性认识和一些想法，不当之处，请各位领导、同事批评指正： 作为神外科副主任的几年期间，本人认真履行科副主任职责，尽职尽责。 2019 年全科累计出入院人数约 1283 人次，床位使用率 88.31%，总收入 1068 余万元，带教学生 136 人次，全年完成手术约 800 人次。较好地完成了上级下达 的各项指标，现从三方面述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质 全年开展新业务、新技术 1 项。完成了我院第 1 例十二指肠旷置手术。同时 完成 xx 根治术 43 例，其中 xx 切除术 5 例。xx 根治术 22 例，包括 xx 切除 1 例。 各类 xx 手术 496 例。其它各类手术二百余台次。收治重症胰腺炎 9 例。无较大 医疗事故发生。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念 做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作 方式、细致耐心的思想交流，在当前不正常的 医疗环境下，加强对科室成员的 思想及职业教育，树立面向社会、面向患者， 把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员 积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象， 即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 三、打造良好团队精神。 外科的工作就是“无规律”、“不由自主”的 ，一年到头都忙忙碌碌，加班 加点连轴转，而且责任重大。没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是 难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。 几年来，我科工作人员不分节假日，没有下夜班，特别是年轻医生。我常告 诉他们，这样的工作，我虽不能给予你们额外报酬，但你们能够养成良好的 从 医习惯以及更好的医术本领。 一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，坚持每天从零开始，以积极地 态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。 翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务， 这主要与每位院领导的支持和医院相关科室支持分不开的，与在座的每位同事的 关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。 在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位 领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。 在下一年度，希望在农合及医保病人的费用上借鉴其它地市医院的管理，争 取在三甲复审之前，完成一些较大手术，开展一些新业务，使医院的业务更上一 个台阶。 神经外科主任述职报告 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 参加工作以来，我在各级领导的关心帮助下，坚持以十九大精神以及三个代 表重要思想为指导，认真做好本职工作，真正履行了一名神经外科医生的岗位职 责要求。 一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。 自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作 者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作 者才知道实际工作中的艰辛。特别是神经外科的医务工作，平时经常加班加点， 早出晚归。 神经外科的急诊要求我们付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨， 朋友的责备和外人的不解，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患 者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。 二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。 20xx 年 3 月取得神经外科主治医师资格，20xx 年 8 月由医院聘任为神经外 科主治医师。自此以来，主要从事神经外科专科病例的诊治。包括颅脑损伤、脑 血管病、颅脑肿瘤的诊治。 尤其进行了大量的颅脑创伤及高血压脑出血病例的急诊救治工作。并于 20xx 年在平坝县率先开展了微创-软通道脑内血肿穿刺引流术，大大提高了高血压脑 出血病人手术成功率、治愈率，减少了致残率，为广大病员带来了福音。 自 20xx 年 1 月起，担任外三科主任，负责我院神经外科全面业务及管理工 作，为我的专业水平及业务能力的发挥提供了更好的平台，继续进行大量的颅脑 损伤、脑血管病人的诊治，并且无一例医疗纠纷或差错事故发生。 除了积极完成科室及医院安排的工作外，另外还积极参加继续教育学习，通 过教材、杂志、论著、讲座、培训、互联网等多种途径，了解国内外医疗先进技 术水平，并结合临床用于实践。努力提高自身业务能力。 三、严格按规章制度办事，处处以法来约束自己。 随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷已比较常见。静 下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。 所以，我严格按照各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。 在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风 险。严格执行病情告知义务，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有 时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息， 和患者家属取得联系并及时告知和记录。 四、无私奉献，无怨无悔。 热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。 同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律， 兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶 伤的原则，做到无私奉献、无怨无悔。 回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实; 尽管付出了很多， 但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。 记得雷锋同志说过这样一句话：如果你是一颗最小得螺丝钉，你是否永远守 在你生活得岗位上; 如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽得 理想。是啊，只有奋斗者得脊梁才能托起生活永远得晴空。 在今后的工作中，我将以锲而不舍得追求和永远向上得执着脚踏实地得去努 力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，为医疗事业贡献自己全部的力量!