2020年某公安局党委书记履行党建工作职责情况述职报告和党委书记抓基层党建工作述职报告合编

2020年某公安局党委书记履行党建工作职责情况述职报告和党委书记抓基层党建工作述职报告合编

2020 年某公安局党委书记履行党建工作职责情况述 职报告和党委书记抓基层党建工作述职报告合编 某公安局党委书记 2020 年履行党建工作职责情况述职报告范文稿 按照会议安排，现将本人 2020 年履行党建工作职责情况述职如 下，不妥之处，请领导批评指正。 一、履职工作特色及亮点 （一）提高政治站位，强化思想建设。始终秉承“抓好党建是本 职、不抓党建是失职”的责任意识，以习新时代中国特色社会主义思 想为指导，以贯彻落实党的十九大、十九届四中、__精神为重点，牢 固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政 治立场、政治方向、政治原则、政治道路上以习总书记为核心的党中 央保持高度一致，以实际行动保持党的基本理论、基本路线、基本方 略在 XX 落地生根、开花结果，切实做到干事创业敢担当、为民服务 解难题、清正廉洁做表率，不断提高了 XX 公安局领导干部的决策水 平和能力。坚持每周一例会、每月一次的党委中心组会议，集中学习 习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的__精神及《习总书记治 国谈理政》卷本。采用“听、学、议、查、改”五字学习法，确保理 论学习先学一步、学深一层，确保学习突出实效、突出质量、突出特 色。同时进一步强化民主集中制， 重点在提升素质、完善制度、规 范程序、健全机制上铆足劲、下功夫，努力提高决策的民主化和科学 化水平。年内召开中心组学习会议 XX 次，集中学习 6 次、讨论交流 X 次。 （二）强化责任担当，加强队伍建设。今年是个特殊之年，强化 疫情防控工作是 XX 公安局工作的重心。认真贯彻落实习总书记的指 示精神。不断强化公安队伍的历练，认真贯彻落实指示精神，全面打 好疫情防控狙击战。XX 公安局成立临时党支部 X 个、党小组 X 个、 党员先锋岗 XX 个。广大党员干部工作积极，强化担当，积极投身于 这场无硝烟的战争中，努力营造了“勇攀高峰，奋勇争先”的良好氛 围。 （三）履行党建职责，加强基层组织建设。严格按照党建职责的 标准和要求，切实履行党委书记第一责任人的职责，围绕“抓班子、 带队伍、强素质”为核心，全面落实党建各项重点任务。一是从年初 开始，就对党建工作进行谋划和部署，着力从落实落细上下功夫，召 开党建专题会议 X 次、重点部署党建工作 X 次。二是严格落实“三会 一课”、主题党日、党员谈心谈话等制度，突出政治学习教育、突出 党性锻炼、突出率先垂范，重点在内容、形式、方法上不断进行创新。 开展主题党日活动 X 次，开展党课 X 次，对 X 名党员进行了民主测评 和谈心谈话。三是强化党支部标准化建设。按照“六有”的标准，不 断健全完善党的长效机制，全面落实教育、管理、服务各项工作职责， 切实将 XX 市公安局组织工作，做到工作务实、认真严谨、切实将党 的组织工作抓实、抓细、抓到位。四是丰富党建活动和形式。积极开 展“不忘初心、牢记使命”主题演讲活动和庆祝祝建党 99 周年文艺 汇演活动 2 场次，开展领导干部讲党课专题辅导 X 次。 （四）锻造铁军队伍，加强作风整顿力度。XX 市公安局始终围 绕“人民至上”的理念，以规范执法行为为根本，以提升执法民警素 质为抓手，全面推进公安队伍的正规化建设，努力打造一支忠诚担当、 扎实敬业、作风扎实的铁军队伍。一是聚焦问题短板，查找突出问题。 XXX 市公安局注重从查摆问题、补齐短板、强化弱项入手，全方位、 多角度、深层次查找执法工作中的突出问题，找到工作中的软肋和薄 弱点，理清办理案件各个环节和程序中需要注意的事项，梳理和归纳 执法办案实践中遇到的实际困难，找到解决问题的办法和对策。通过 个案调查和追究问责现结合的方式，对梳理出的 XX 个具体问题，采 取对症下药、分类施策的模式，制定落实的具体措施，推动活动的全 面开展。二是强化整顿机制，开展集中整治。积极开展执法突出问题 整治活动。在成立领导小组、建立完善实施方案的基础上，强化集中 整治和作风建设长效机制，制定科学的计划和对策，注重工作的环节 和步骤，确保活动有的放矢，扎实到位。三是把握重点环节、提高执 法水平。始终按照“严格公正、文民执法”的标准和要求，提高执法 能力和办事水平，抓好落实整改活动的具体实践和行动，切实做到出 好每一个警，办好每一起案件，接待好每一位群众，争做服务群众、 保驾护航的表率。重点围绕群众反映强烈的治安案件、经济犯罪、盗 抢骗等刑事案件进行核查，针对存在的问题，建立问题清单 X 条，各 类 XX 案件 XXX 起，破案 XX 起，查处 XX 案件 XXX 起、查处违法人员 XX 人，查处 XXX 违法行为 XXX 起，查处饮酒驾 X 起，醉酒驾驶 X 起。 确保执法突出问题专项整治活动取得成效。 二、存在的问题和原因分析 （一）履行岗位职责还不够到位。作为 XX 市公安局党委书记， 对党建工作抓得不实，与业务工作融合力度不够，结合不紧密，有脱 节现象。 （二）组织生活落实不够全面。对“三会一课”的制度的落实不 够经常，缺乏针对性和实效性，一定程度上存在时紧时松的现象，党 员干部教育和服务做到不够务实，管理创新方面缺位短腿。 （三）党员干部作风需要进一步务实。没有亲力亲为做好党员干 部的思想和政治作风建设，致使个别党员民警缺乏党性修养和全局观 念，工作满足于现状，按部就班，开拓进取、创先争优的意识淡化衰 减。 原因分析：一是对党建工作的来龙去脉把握不精准，分析不透彻， 警务工作与党建工作结合得不够紧密，没有真正找到切入点和结合点， 党建的引领作用发挥不好。二是由于忙于警务工作，忽视了对党建工 作的重视程度，研究谋划工作思路少、投入的精力不足，党建督导作 用发挥不够。三是对党员的党性锤炼不足，党员教育培训缺乏，党员 参加组织生活会的质量不高，党员民警的创新意识不强。 三、下一步工作思路及主要措施 今后，我将按照“高标准、严要求、重落实”的原则，认真履行 岗位职责，坚持为民、务实、清廉，全心全意为群众办实事、办好事， 为群众创造安定和谐的生活环境，为居民的安全保驾护航。 （一）激发党建的活力。始终要筑牢政治建警，铸就警魂，发挥 班子党委的领导作用，强化政治站位，加强党的组织建设。按照党建 标准化的清单和要求，认真对标对表，细化责任清单，明确目标任务， 制定有效措施，做到责任到位、落实到位、执行到位，着力在强化政 治功能、优化组织设置，理顺隶属关系、创新活动载体上发好力，不 断激发党建工作活力。 （二）提升党员民警的实力。以打造作风务实、工作敬业、真抓 实干的党员民警队伍为核心，以从严治警带队伍为重点，全面做好民 警执法办案、警务安保等工作，强化责任担当，提高工作效率，提升 警务形象，做到立规矩、挺纪律、严要求、重务实、抓作风，充分发 挥党组织战斗堡垒和党员民警的表率作用，不断增强 XX 队伍的凝聚 力、战斗力、向心力。 （三）发挥党建引领的定力。要始终把党的建设摆在工作的首位， 按照“强队伍、保稳定、重实效、促和谐、守平安”的理念，树立以 人民为中心的思想，紧紧围绕 XX 市公安局的中心工作，认真贯彻落 实党的__精神，着力提升突破创新、服务居民、维护安全的能力，出 重拳、下猛药，积极开展扫黑除恶专项行动，严厉打击各种违法犯罪， 提高党务民警处理急难险重问题的能力和水平，努力为 XXX 建设保驾 护航、贡献力量。 党委书记 2020 抓基层党建工作述职报告范文稿 按照会议安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履行党建工作职责情况 （一）抓重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展 建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开×次党委会专题研 究基层党建工作，×余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课” 制度以及“三务”公开等工作。重点深化“不忘初心、牢记使命”， 坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。 村“两委”换届选举工作正在有序开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换 届选举期间，有×名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专 题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的 “五化”干部培养机制，今年，共有×名年轻干部走上科级领导岗位， ×名年轻干部走上中层岗位，×名年轻干部到市、区级部门交流学习， ×余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”， 重视在农村发展优质党员，新发展的×名党员中优质党员×名、致富 能手×名、社会组织×名。 （三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建， 抓好党建促发展”的思路，指导×等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特 色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导×等支部抓好林下木耳、竹荪、 珍稀菌种示范种植；指导×等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林 下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，×个村（社区）均成立了 村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是 围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研 ×次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组 织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党 建同频，发挥群团工作中心作用，成立了×区首个基层文学艺术界联 合会，共有×余名会员，其中有×名为区级以上文艺协会会员。 （四）促整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党 廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部 参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。 继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项 督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报×期，诫勉谈话×人次， 通报批评×人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换 届风气专项督查活动×次，及时整改问题×个。对×余个民生项目及 民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠 民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作 经费×万元，保持村干部基本报酬每年递增×%，干部基本养老保险 参保率达×%，×名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨 关爱帮扶经费×万元，关爱救助了×余名困难党员干部。通过新建、 维修改造等方式，使×个村级活动阵地得到品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，× 名贫困人员纳入医疗救助，×名建档立卡贫困户纳入低保兜底，×户 建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实×余万元资金，资助在校贫 困学生×名。在省级贫困村×村落实文化、林业、水利、交通等项目 ×个，农网改造、村卫生室建设等×个项目已建设完成。通过党员“三 带工程”发展林下鸡×余只，带动群众×余人。 二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间 偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽 明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止” 现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较 为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。×名村（社 区）干部中×岁以上占×%，高中以上文化仅占×%，后备干部虽选拔 培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力” 还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足， 学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同 志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而 不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开” 提升群众满意度活动，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故 迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。 （五）基层基础工作不够理想。仍有×等×个村级活动阵地建设 滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉 政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指 导不少于×天，帮助解决问题不少于×个，每季度召开×次工作推进 会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不 少于×次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组 学习制度，召开学习会不少于×次。坚持每季度为支部书记和基层党 员上×次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣 传载体，占领思想阵地。 （三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方 式培养×名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力， 每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于×次；坚 持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有 责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”， 继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色 党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入 党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内 组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选 优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不” “四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重 点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继 续开展“走基层”、“×+N 全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管 理等活动，每名镇干部至少结对帮扶×名困难群众。