关于新员工转正个人工作总结报告范文

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关于新员工转正个人工作总结报告范文 精品文档，仅供参考 关于新员工转正个人工作总结报告范文 关于新员工转正个人工作总结报告范文我们通过工作 总结，能更好的对工作的方向进行调整，使之更有效率。下 面是小编为大家准备的关于新员工转正个人工作总结报告 范文，欢迎参阅。新员工转正个人工作总结一 接触和了解公司是从招聘信息开始的，公司“坚持无理 由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提 下，根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇 水平，决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用 期间的深入了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价 值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业 文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作 环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校 园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和发展 空间。 综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间 的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互 了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进 部门工作的顺利开展和公司的发展。 个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师， 该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房 地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领 导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分 析、比选，对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房 地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、 税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的 掌握都有一定的深度，还应掌握房地产相关的国家政策法规， 熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外，还须具有 较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和 技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建 筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高，工 作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。 试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系 沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项 目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、 既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、 政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、 部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有： 1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济 适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防 水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明 勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建 木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地 块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏 家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅 用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东 三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电 子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜 集、联系沟通。 2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、 昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项 目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行防水材料有限公司 土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进 项目推进。 3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇 报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工 业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作 协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、 《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作 方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作 方案》及经济指标测算。 4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完 成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重 机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等 存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。 5、配合项目测算，进行相关项目的房地产市场调查， 主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花 苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、 民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。 6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了《招标、 拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》 的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议， 注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资 格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部 门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分 析测算的理论水平。 7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学，并注意 要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地 产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、 其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。 8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡 积分卡》、《CEO 的五大困惑》、《CEO 的四大迷思》、《奔跑的 蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业 文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。 9、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关 系，树立公司形象，促进部门工作。 10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复 印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。 总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没 有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有 一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多 年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长 于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于 个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台。新员工转正 个人工作总结二 三个月的实习转眼就要过去了。于 2020 年 x 月 x 日进 入 x 国际招标有限公司，在 x 货物招标部主要从事招标业务 的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助 下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就 实习期所做的工作向各位领导做如下汇报： 一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。 做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中 恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理 念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常 用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公 司的测试。 二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。 到 x 货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾， 关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够 使我能够很快的进入工作角色。 三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。 作为一名年轻的招标工作者，可能由于经验不足而带来 较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，积极 总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。 总之，在这 3 个月的实习期内我深深的感受着公司的人 性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的 暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转 正，我会用我的实际行动为 x 国际招标有限公司的发展做出 自己的一份贡献。新员工转正个人工作总结三 作为销售助理，我的工作无疑是合格的，因此我才能够 因为在短短的三个月试用期内表现良好而成功转正。在得知 这个消息以后，我在第一时间便向家人告知了这件事，分享 我的喜悦与激动，他们也嘱咐我在接下来的日子里好好工作， 多听老板的话，其实在试用期之前我并不是秀的那一个，但 是我确实最能坚持的那一个，或许因此我才能够成功转正吧， 因此我要对这段时间的工作做一个总结。 一、销售助理的工作内容 其他公司的销售助理的工作内容是否和我一样，尚且不 知，但是我的工作内容便是辅助销售经理来管理销售部门的 工作。首先每天早上来到公司以后，我要清理客户资料库， 向专门的部门申请资料下发，然后给每一个销售员工一定数 量的客户资料，然后督促他们工作。每天下班之前，我要整 理好销售员工的工作情况，以表格的形式统计好客户的回应 情况，汇总以后上报给经理，然后每周三我都要设计几个小 游戏，利用午休的时间调动大家的情绪，让销售员工不要陷 入工作压力之中。然后每周我会挑一个时间开一个例会，带 大家听优秀员工的录音，并分析落后员工的不足与解决方法。 虽然是销售助理，但我感觉自己的工作仿佛是副经理一般。 二、试用期间的工作成就 在试用期间，我们部门成功有 11 名员工毕业到了一线 销售团队，而且每名员工都获得了至少三个订单。我办理了 四批共 50 名实习员工过得入职手续与培训，负责了 156 次 的培训课程。当然，也有比较遗憾的，我办理了 7 名员工的 离职手续。 三、试用期间的不足 首先是销售员工的培训课程，第一次我是错漏百出的， 由于教学课件的遗失，我竟然白白浪费了一节课什么都没做， 这让经理对我的表现很不满。我们部门有三个单子被其他销 售部门抢走了，这个问题我负有一部分的责任，如果我能够 及时将员工的客户资料纳入保管资料库的话，就不会发生这 样的损失了。 四、试用期间的心得体会 销售助理这个职位是销售员与销售经理之间的桥梁，因 此我应该做好自己的助理工作，争取为公司培养出更多优秀 的销售员工，我想这就是我的使命。其实与我同一批的销售 助理还有三个，但后面有两个人坚持不下去离职了，我和另 外一人成功转正。其实转正并没有什么秘诀，做好自己的本 职工作就行，最重要的是要能够一直坚持下去，不动摇自己 的决心。新员工转正个人工作总结四 20__年 9 月 28 日，我有幸来到公司经营管理部从事报 批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情 帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将 我试用期的工作情况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学 习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到 了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报 建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌 握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总 结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系， 就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺 利进行提供了有效帮助。 2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计 划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。 3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开 展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务 提前进行并完成。 4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成 相关工作，提供我所能提供的帮助。 5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正 常进行提供了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文 本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。 7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块 高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了 高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。 8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有 效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人 职责范围内所能进行的工作。 9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮 助和支持，热情无怨言。与同事之间的相处、加强沟通、团 结协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决办法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作， 对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟 悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这 需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简 单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点 成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司 认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求 自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥 所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。新员工转正 个人工作总结五 时间过得很真快，转眼就两个月了，就在此时需要回头 总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让 我感到渐渐远去，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这 或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。 将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了 不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更 重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看， 发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶 炉里慢慢消化，这就是经验。两个月以来，我分别在几个不 同的岗位或角色上练习、实习，在此十分感谢公司的领导和 前辈们对我的关照。 首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的 工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。自 到百依参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人 亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经 常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关 爱之心在引导我们做好企划工作，让我真切感受到了百依人 温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友 情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指 导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的 时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同 心。正因为如此，在企划部工作，让我体会了在愉快中完成 工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有： 1、基本学会或单独处理了 24 张销售订单或计划订单; 2、参与并协助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区 测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成;《设备技 术一览表》等资料进一步优化中、更新中; 3、生产粗能力分析、产能评估迈出第一步：老化架统 计表及老化能力分析(第一版)已经完成; 4、协助谢国忠老师其它日常事务：《LED 产品系列参数 性能一览表》等资料的制作; 5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日 3 件次以上;详 细情况见每月《计划跟踪》报表; 6、接管公司档案室书籍管理工作：详细情况见：网上 邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案; 7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，详细 情况见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案; 8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日 4 个小 时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学 习了《LED 及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新 一代绿色光源 LED 及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见 BY-PMC 的 QQ 日志; 9、其它事宜(略); 在这期间，工作上的不足主要有： 1、缺乏基本的 LED 灯具知识，在开展具体工作中，常 常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措; 2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏; 3、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。