财务部门工作总结最新部门总结集锦

财务部门工作总结最新部门总结集锦

熟悉业务,热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提, 也是搞好总结的基础。以下是小编精心收集整理的财务部门 工作总结,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 财务部门工作总结 1 一场新旧交替的大雪送走了忙碌 20__年，迎来了充满希 望的 20__年，又给__写下了一段内容丰富的历史，同时又给 __翻开了崭新的一页，更给我们__财务部留下了许多需要回 顾、思考、总结的东西。 20__年在__公司领导班子的正确领导下，在总公司财务 部的指导下，在公司各部门的紧密配合下，在财务部各位员 工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了 20__年度的各项工作 任务，为__公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了 财务部应做的工作。 1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成 了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等 工作。 2、配合完成了上市公司的各项审计工作。 3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等 过磅称重、开票、付款工作。 4、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制工作。 5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工 作。 虽然财务部 20__年的各项工作已基本顺利完成、但在过 去的一年中财务部仍然存在许多问题： 1、安全意识不够强烈、导致财务部在 20__年息工期发生 被盗事件，给财务部的安全敲醒了警钟。 20__年 3 月 14 日早 7 点 15 分发现财务部被盗，这一次 事故给我们财务部及__干部、职工一次深刻的防火、防盗教 训。 (1)财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安 全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。 (2)应深刻认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定 就能保险。保安人员不一定就能保住安全。 (3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进 一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为 现金流大就只考虑业务而忽视安全。 以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安 全意识，不能依赖具体的硬件等措施，必须提高思想认识、 在认识上加大安全防范力度。 2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人 员造成可程之机。 磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业 的一个非常重要的经济部门，管理稍有疏忽就会给企业造成 经济损失。磅房发现被安装遥控器，充分说明我们在这方面 还存在管理漏洞，应强化管理、堵塞漏洞。 (1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关 系。 (2)保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想 认识教育。 (3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货 工作等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。 (4)杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进出磅 房。 (5)应提防外界部门因业务工作必须的比如校验、维修等 方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏 洞。 (6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。 3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性 不强。 我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同 的审查程序及口径，同时__公司通过长期的经营形成了一套 有区别的财务核算口径及管理模式，再有近年来财务制度及 准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务 人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟悉、对不同 岗位的工作在细节上交流不够、内容不熟悉，当某个人员不 在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必须加强相互 之间的交流、学习，进一步自学能力，甚至挤出时间来集体 学习、领会贯通，以适应公司不断发展的管理需要。 4、组织建设不到位，缺乏人力资源、没有储备好可用的 财务工作人员。 由于市场经济的变化、人员流动比较大，企业和个人之 间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同 时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源 储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的 可用人员，使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必 须和行政部加强沟通，在这方面想办法、寻措施从被动转为 主动。 5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不 够、还没有完全进入到__文化的氛围之内。 __虽然虽然已经运营三年，但员工对__的文化，__的管 理理念，__的内控程序，还没有完全领会。作为财务人员， 每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进行工作，就是 要我们细心再细心，认真再认真，不能有差错，必须要用财 会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作，企业的 财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必须 从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱 岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据 汇集不准确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不及时， 磅房员工经验还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍 然眼力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚文化、 奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的教育， 使员工的思想认识和企业的管理行为响一致，和企业的发展 同步。 6、执行不到位、执行力欠缺。 财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵 扯到方方面面，特别是临时性质的工作很多，而且及时性比 较强，但是员工在执行方面执行力不够、满足不了及时性的 要求，使具体工作不能有效、及时的完成。特别是财务部磅 房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充 分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实，政 令还不统一，认识还不深刻。需要我们在 08 年继续加强执行 力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保 证我们工作按时、有效的完成。 7、个别员工团队精神不够，集体荣誉感不强，全局概念 不够。 由于财务部特别是磅房每人的工作都比较具体，工作内 容单一，因此形成了各自自扫门前雪的局面，当我们开票业 务量大、开不过来时没有人愿意自动的去帮忙、即使安排帮 忙也很被动，缺乏团队精神、缺乏全局观念，给工作拖了后 退腿。因此在__年我们必须强化团队意识的教育、增强集体 荣誉感，形成一股绳，使我们的整体工作进一步得到提高。 8、费用、成本控制不力、分析不及时，工作自主性不强、 仍然存在等、靠的被动思想，积极性、主动性不够。 对于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手，但 是财务部没有把眼光放远，没有对全厂各部门、各方面的费 用去挖潜、去深究、去调查，看有没有浪费、看能不能节约， 而是很被动的接受，对超支的现象不能有效的加以控制，被 动的依靠各部门自己来控制。比如全厂的许多修修补补，绿 化等许多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用，没有 事前的预知性、根本对费用发生的多少没法控制、也对费用 的超支预警不了，缺乏主动性。 同时，财务部也不能够及时的召集会议，对已发生的费 用成本去开会分析，给各部门以警示，以指导，即使召集会 议各部门对有领导参加和没领导参加表现出重视程度明显不 同，财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家 对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超情况 放在网上、可以说各部门没有几个去看、形成虚设，时间一 长也就麻痹。 这些充分说明我们在费用、成本的控制上工作自主性不 强、积极性、主动性不够，从思想上没有把费用、成本的控 制落到实处。 在 20__年我们必须想措施、想方法去改变这一现象，积 极主动的去全面了解，走出财务部、了解信息、落实情况、 认真分析，加强控制，提高我们的主动性、积极性和分析的 及时性，真正的把费用、成本的控制工作搞好、努力完成费 用控制目标。 20__年已经来临，新的一年又将开始，回顾过去展望未 来，财务部将认真总结、吸取教训，积极学习，勇于创新， 继续加强企业文化的培训、增强团队精神;努力学习新的财务 制度、准则，提高财务知识、工作技能;加强安全意识教育， 堵塞管理漏洞，努力使财务部的各项工作在新的一年里进一 步提高、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。 财务部门工作总结 2 20__年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的 通力合作及各位同仁的全力支持下，围绕公司工作中心做好 为全公司服务的同时，认真组织会计核算，通过加强会计制 度的建设、财务内部控制制度的建设，不断提高服务质量。 圆满完成财务部各项工作，并很好地配合了公司的中心工作。 一、认真履行职责，组织会计核算 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职 工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。 为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解 脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个 月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟 练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电 算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数 据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作 上了一个新的台阶。 财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下， 能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金 的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的 工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的 支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流 量一直很大，尤其是在_月至__月收缴销售款的期间，现金流 量巨大而繁琐，财务部__和__两位同志本着“认真、仔细、 严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有 出现过任何差错。全年累计实现资金收付达_亿___万元。企 业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在 财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔 业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部全年 审核原始单据___张，处理会计凭证___张，准确无误地出具 各类会计报表无数。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的 有其严格的规章制度。__公司从无到有，从当初的三两人到 今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主 题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合 同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部 管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达 成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与 外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理 了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企 关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险 公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各 部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。 今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工 不断加盟。资金需求日益增加。尤其在_-_月份项目未能取得 任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部 根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项 工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。 同时财务部还全面承担了_月份开始的销售收款和银行按揭 工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地 做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时 偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资_._亿元，偿还到期 贷款___万元。资金的成功运作保证了__和__公司的正常运 转，更是继续树立了__公司“aaa 资信企业”的良好形象。 自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。 为了公司的长足发展，财务部与_行__支行建立了信贷关系， 以期达到积累企业信誉的目的。我部于_月—_月向银行申请 房地产开发贷款___万元。期间收集、整理了大量资料，编制 各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各 级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的 合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学 到了新的业务知识。 三、全力协助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关 系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财 务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公 司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商 积极性和主观能动性提供财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全 体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务 统计数据截至__月__日，门店销售：___个、住房销售___个， 成交率%，成交额___万元，实收房款___万元，尚有未收房款 ___万元，资金回收率为%;预定门店__套，收取定金__万元。 出租自有门店__套，收取定金__万元，出租率%。在这_个月 中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至 __月__日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好 工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款___万元， 创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。 时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部 有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实 物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范 财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司 领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财 务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成 本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格 具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中 不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是 2019 年财务 管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高 自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员， 我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方 面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不 断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各 位共同进步，与公司共同成长。 财务部门工作总结 3 20__年财务部认真执行公司各项制度，围绕中心，突出 重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行 职责，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。全年工 作总结如下： 一、20__年度工作情况 做为公司财务经理，根据年初工作计划，认真做好对内 财务管理，对外工商、税务对接工作。 (一)建章立制，完善核算管理 一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财 务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基 础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起， 认真审核原始票据，细化财务报账流程，将内控与内审相结 合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务部的 财务管理体系。 二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每天都离不 开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最 繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持，满足 了各部门对财务部的财务要求。公司资金流量一直很大,现金 流量巨大而繁琐，部门人员本着“认真、仔细、严谨”的工 作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现差错。公 司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出 来。在财务核算工作中财务部尽心尽力，认真处理每一笔业 务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。 三是规范资金管理，提高专业能力。 随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提 出了更高的要求。部门以此为契机，根据财务管理的特点以 及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资 金管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、 有落实、有监督、有考核。在费用控制方面：1.采取定额报 销的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修 费等定额控制，培养了员工的节约意识。2.采取预算审批的 方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生 的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算 的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支 付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。 通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步 增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。 全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与 报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项 工作开展都能及时有效的完成。 (二)统筹兼顾，规整资金管理 为了规范财务资金管理，确保财务资金安全，实现资源 优化配置，提高财务资金使用效益，我财务部严格按照公司 规章制度对财务进行管理。 按月及时将各项指标进行审查核对，保障数据的准确性。 对存放的购销合同进行集中的归档管理，并建立合同台 帐。对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点 及金额、执行情况等做出详细准确的反映。(客户：你好!由 于我实在不清楚您公司性质，并且上段我已阐述大量财务管 理。这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。) (三)及时足额，保证税款缴纳 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税 款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违 背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联 系，取得支持与指导。 (四)严格原则，对员工进行绩效考核 近年来，公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本， 以员工为本的理念，公司得到长足的发展和进步。绩效考核 就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来，形成劳有所 得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局，程度地激发广大 干部员工的工作热忱和创造活力。今年，我公司严格以原则 办事，对所有员工进行了绩效考核： 一是必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考核监督 进程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。 二是考核必须用事实说话，用数据说话，实事求是，杜 绝弄虚作假和行业潜规则。 三是必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严肃性和 重要性，提升企业执行效率。 四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神，充分发 挥表率作用 五是多管齐下、多措并举，形成工作合力. 事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁 贡献大，谁效率高，谁付出多，清晰明了，为员工晋级晋职 提供了科学依据，使那些想干事、能干事、干成事，成绩突 出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出，从而为公司的可 持续发展奠定坚实的基础。 (五)价格管控，争取利润化 由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能 和价格对产品适用性的影响也比较大，部门在价格管控时考 虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控，保证了零售价和 结算价的双向跟进，争取了利润化。 二、工作中的不足 一年来，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不 足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对 部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部分工 作运行缓慢。 三、20__工作计划 (一)积极推进财务信息化建设。 着重建立集财务核算、资金监控、财务核心业务管理、 财务稽核分析于一体的财务管理信息系统，在基本实现财务 数据集中的基础上，全方位发掘与利用集中的数据，实现财 务数据的层层穿透查询、即时汇总、数据分析、重大财务业 务实时监控等功能。通过财务信息化建设，可集中财务，提 高公司对业务的制约管理，有助于整改公司资源的有效使用。 (二)加强财务预算管理。 借助信息化技术的全面预算管理系统，在实施过程中， 通过多次自上而下、自下而上、以及上下结合的编制流程， 使企业各级管理者、各层面员工逐渐在公司总战略目标之下 达成共识，形成一种思维方式、一种行为方式，最终在公司 形成一个全面有效的管理控制体系。 (三)搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。 合理高效的财务分析思路与方法，是公司管理和决策水 平提高的重要途径，并将使我的工作事半功倍，在公司成本 分析上，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化 分析具体的财务数据，并结合公司总体战略，为公司决策和 管理提供有力的财务信息支持。 (四)争先创优，扎实推进财务工作发展 确立“分工协作、密切配合、互相补台”的理念，要求 大家明确职责，又团结协作，做到不论份内份外，不论是常 规性工作还是临时性任务，都要不折不扣的完成，发现问题 及时沟通，不让工作出现真空。 弘扬“甘于奉献、乐守清贫”的精神。财务人员要都能 从大局出发，主动化解和消除不良情绪，显示了较高的政治 素质，加班加点、自觉奉献，使财务工作更加有序、协调、 高效。 (五)加强团队建设，提升服务意识 20__年，我部的工作重点，要树立就优质服务的理念， 提升服务意识，加强团队建设。在工作中提倡“先服务人， 再处理事”的概念，以“真心关怀，轻松体验”的服务宗旨， 以诚心诚意的服务意识为中心，以精益求精的专业技术为基 础，以环境行为流程规范为重点，全面开展各项工作。 今年，虽然在政治思想和业务上有了很大的提高，取得 了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在 一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要继续加强 学习，提高自身综合素质，围绕财务工作的目标任务，以科 学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作 风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项 工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出自己应有的贡 献。 财务部门工作总结 4 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供 服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。 站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽 带，不断提高财务服务质量。在__年做了大量细致的工作： 严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组 织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财 务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、 集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行 财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地 磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始 凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税 费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金 的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任 怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会 计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 以实施 erp 软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的 erp 项目的筹建和准备工作后，财务部 按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行 了 erp 项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模 块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料 的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发 现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”， 使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购 订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的 操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行 全面清理的基础上，将各项实物资产分为 9 大类，并在此基 础上，完成了 erp 系统库存管理模块的初始化工作。在 8 月 初正式运行 erp 系统，并于 10 月初结束了原统计软件同时运 行的局面。目前已将财务会计模块升级到 erp 系统中并且运 行良好。 制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关 经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认 各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医 院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执 行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与 费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指 标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高 经济效益。 资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定， 在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部 一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金 安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公 司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度， 通 过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营 发展的有序进行。 加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际 执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息 的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括： 财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、 erp 管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工， 对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准 确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定， 从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财 务分析提供了可靠、有用的信息。 财务部门工作总结 5 一、树立正确服务思想： 根据___县教育局计财科 20__年的工作计划，结合我校的 具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭 节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条 件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的 物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意 地为学校广大师生服务。 二、认真抓好以下常规工作： 1、根据阳谷县财政局、教育局关于下达的 20__年预算标 准的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。 全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据， 确保实现三个增长。 2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底 码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金 提供依据。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财 务监督。 3、加强财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水 平，做好财务年审、换证工作。 4、协同团委搞好贫困寄宿生救助工作。 5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资 料。 6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合《会计 基础工作规范》的规定及要求。报销单据必须为合法的、正 式的发票。一切单据需经校长、后勤主任及经办人签字后方 能验收。 7、及时完成老干科安排的养老保险、基本医疗保险收缴 工作。妥善做好退休老教师的照相工作。 8、认真执行《阳谷县财政局国有资产管理办法》，配合 财产管理人员加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相 符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。 9、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做 出表率。 10、完成领导临时交办的其他工作。 总之，在新的学期里，我会提高自身业务操作能力，尽 力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切 实体现财务管理的作用，积极完成全年的各项工作计划，为 学校的健康发展而做出更大的贡献。 财务部门工作总结最新部门总结集锦相关文章： ★ 财务会计工作总结最新 5 篇精选 ★ 财务经理工作总结 2020 ★ 2020 财务个人年终工作总结范文 ★ 2020 财务主管个人年终工作总结范文 ★ 2020 年终财务工作总结与计划 ★ 公司财务个人年终工作总结 ★ 2020 年工会财务工作总结范文 ★ 财务人员年终个人工作总结 ★ 财务出纳半年工作总结 ★ 404 页