党组书记“第一责任人”职责情况报告

党组书记“第一责任人”职责情况报告

党组书记“第一责任人”职责情况报告 四季度以来，在市纪委市监委派驻检监察组的有力监督和指导帮 助下，本人围绕履行全面从严治党、党风廉政建设“第一责任人”职 责，注重做到了以下三点： 一是抓研究部署。把抓好党建暨党风廉政建设作为最大政绩、放 在全局工作的首要位置，第一时间传达学习上级有关党建暨党风廉政 建设的决策部署，研究细化具体任务和措施，推动落实落地。坚持重 要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件 亲自督办，召开了 XX 党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署全面 从严治党工作、细化分解任务。主持召开 X 次党组会，全都把党建暨 党风廉政建设工作作为重要议题内容，在全体党员会上几乎对党建暨 党风廉政建设逢会必讲。亲力亲为靠上抓好市委、市政府主要领导安 排的重要文稿起草、全市政府系统重大调研课题、临时性重要课题等 重点工作的谋划和推进，其中，XXX 等 X 项课题获市委、市政府主要 领导肯定性批示。 二是抓重点关键。把抓好形式主义、官僚主义问题集中整治、市 委组织部领导干部年度考核、市委重点工作监督检查反馈问题整改落 实作为重要政治任务，以身作则，带头整改。坚持问题导向，亲自制 定整改方案，细化责任分工，明确完成时限。目前，形式主义、官僚 主义问题集中整治排查出的 X 条问题、市委组织部年度考核反馈的我 个人 X 条问题已全部整改到位。市纪委派驻三组反馈的个性问题，以 及 XX 自查出的共 X 条问题，已逐条逐项制定整改措施，能立即整改 的马上就改，需要一定时间和过程的，紧盯不放，限时完成，做到个 性问题 X 个月以内完成整改，共性问题主动整改，不存在的共性问题 引以为戒，确保年底考核之前不再出现类似问题。严格履行意识形态 工作“第一责任人”职责，定期分析研判 XX 意识形态领域情况，加 强思想沟通，挤出时间与 X 位同志进行了谈心谈话，对发现苗头性、 倾向性问题及时指出并进行提醒，做到抓早抓小。把培养使用好干部 作为管党治党的关键，树立正确选人用人导向，注重工作实绩，及时 把政治素质高、业务能力强的干部放到重要岗位上培养锻炼，严防选 人用人不正之风。 三是率先垂范。按照“先于严于高于”他人的标准，严于律己， 努力在各个方面做表率。带头讲政治，自觉把“两个维护”融入血脉、 铸入灵魂，不折不扣地贯彻落实市委、市政府、市纪委和上级有关部 门的要求。带头学习研讨，围绕学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主 义思想，主持党组中心组学习 3 次、集中研讨 X 次，利用“新时代讲 习所”平台上了专题党课 X 次，为党员作公文写作专题辅导报告 1 次。 在认真参加集体学习的基础上，利用晚上、周末等时间，加强自学。 带头严格党内政治生活，带头严守纪律规矩，严格执行民主集中制， 凡是“三重一大”事项和涉及人事、资金等方面的重要问题，都坚持 按照程序进行集体研究。注重廉洁从政，要求大家做的自己首先做到， 要求大家不做的自己坚决不做。认真做好个人重大事项报告，如实向 组织报告情况。带头抓落实，对上级交办的事项、党组集体决策的事 项，明确目标任务和完成时限，定期不定期地调度督导，确保事事有 着落、件件有回音。 认真对照全面从严治党责任清单和事业单位考核细则要求，存在 的问题主要有，一是加强创新理论武装不到位。没有充分认识到创新 理论武装的极端重要性，加之不能正确处理工学矛盾，主持并参加的 党组中心组学习大多是领学通读文章，研讨交流较少，形式较为单一， 导致学习质量不高。二是抓意识形态工作的成效不理想。仅是完成规 定动作，对如何引导 XX 干部职工更好地干事创业、无私奉献缺乏行 之有效的措施，没有在制度层面予以硬约束，致使有的同志的劲头不 足。三是个别重点工作调度督促不及时，工作进展情况掌握的不全面； 对支部的领导、指导还需进一步加强，支部组织的集体活动参加的不 够多。 下一步，在距离年底考核还有不到 2 个月的时间里，在派驻组的 具体指导下，认真对照全面从严治党责任清单和事业单位考核细则要 求，经梳理自查，有以下 X 项重点工作需要重点推进。 一是开展党组中心组学习研讨。提前谋划，精心准备，拟于 XX 月份邀请市直机关工委、派驻组领导巡听指导。 二是开展意识形态工作专题研究。根据市委关于加强意识形态工 作部署要求，一年内至少研究意识形态工作 X 次以上。近期，将召开 X 次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况， 维护良好政治生态。努力挤时间与科室同志开展谈心谈话，加强沟通 交流，力争年底前全部谈一遍。 三是严肃党内政治生活。严格执行并督促落实“三会一课”制度， 自觉落实领导干部双重组织生活制度、谈心谈话等制度，加强与党员 谈心谈话、交流沟通，尽量做到触及心灵、提升自我、促进工作的效 果。11 月中旬，开展 1 次支部集中谈心谈话活动，支委成员与支部 党员之间开展谈心谈话、廉政谈话，传导压力、压实责任。组织 1 次 “三会一课”和全体党员学习笔记检查，力促党内政治生活落在平常、 严在日常。 四是加强纪律作风建设。积极配合派驻三组日常监督、检查，加 强对财务等重点岗位监督，防范廉政风险。严格落实“三重一大”事 项报告制，及时做好会议记录、档案留存，定期对单位财务凭证、党 组会议记录、“三会一课”、工作纪律作风等进行自查自纠，防患于 未然。 五是加强督导调度。健全闭环式工作推进机制，继续实施任务、 责任、督导、评价、奖惩“五书”督查工作法，每月底之前，各位班 子成员、县级干部落实全面从严治党主体责任清单、事业单位考核工 作进展情况要形成书面材料报我，年底考核之前，召开全面从严治党、 党风廉政建设专题会议，查漏补缺，推动工作，高质量完成年度考核 各项目标任务。