- 2021-04-15 发布 |
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文档介绍
公司拓展活动的总结范文
【导语】公司举行拓展活动可以让每位成员在拓展中都受益非浅, 把自己的体会、感受转化为实际行动,在公司发挥团队协作精神,早 日实现企业战略目标。下面 XX 就给大家分享下公司拓展活动的总结范 文,欢迎阅读! 公司拓展活动的总结范文篇一 周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有:广州分 公司的历程和前景介绍,人力资源管理制度介绍,企业文化,廉政建 设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期 1 天半的拓展训 练了。 拓展训练开始先是组建团队,这让我深刻体会到了团队文化建设 的重要性!团队的名称、队歌、口号等信息成为了整个训练时期我们团 队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。"信任靠"培养了人与人之 间的信任与合作关系;"机器人"让我们在黑暗无助中体会到了如何信 任别人,如何指引别人;"蜘蛛网"则让我们明白了要进行详细的以及明 确的分工;"珠行万里"培养了我们沟通与协作的能力;"背摔"让我们克 服恐惧,并体验到了团队对个人的支持;最后的"毕业墙"让我们感受到 了团结就是力量! 这些项目中令我感触最深,收获的就是"毕业墙"了。当我们 126 人刚站在高 4.8 米的墙前面时,我们根本无法想象能爬上它。足足有 3 个我那么高,怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法:首 先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙,接下来由其他队员继 续搭建人梯,将其余队员通过"下顶"、"上拉"的形式,依次送上毕业 墙。虽然了解了攀爬的方法,但我们依然对成功缺乏自信。当教练问 我们多久能完成时,我们大都说 2 个小时,2 个半小时。 翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁,站定双脚, 探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳 在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙,随即,一个又一个的队员一 一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的 队员们的衣服早已湿透,上面拉引的队员汗如水下,在下面作保护的 大群队员都高举双手,仰望着毕业墙的上方,很多人都被感动了,眼 里含着泪水。最后,我们终于成功了,竟然只花了 30 分钟!这是多么 短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故,此时的毕业 墙显得那么可爱,那么温顺,那么平静;每个人的脸上显得那么坚强, 那么自信,那么幸福! 单就毕业墙这个项目,我感触颇多: 1、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队 凝聚力的基础。这是因为有着共同的目标,所以从根本上激发了每位 队员的主观能动性,增强了团队的凝聚力。 2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中, 团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、甚 至不同的性别。但是为了整个项目的成功,大家必需拧成一股绳、尊 重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有 人都有恐惧感,也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大 家都按部就班的做了呢?因为大家都很了解,要想完成项目必需舍弃个 人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这"舍弃"、" 服从"、"执行"都蕴藏着对团队的尊重。 3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出,整个项目的每一 个环节就如一个个单列的珍珠,是相互间的协作把每一个环节整体的 串联在一起,最后形成一个完美的"珍珠项链"。而大家的协作是以相 互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信,使得最下面的队员 甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出援助之 手。 虽是短短的一天半,我不仅进一步认识、提高自己,同时更感受 到团队的作用。团队,不是"团伙",一个优秀的团队具备的是团结、 信任与协作并有很好的团队文化。 公司拓展活动的总结范文篇二 4 月 20 日,我参加了公司组织的户外拓展训活动,这是我第一次 参加这种团队训练,所以感触颇深。经过两天一夜的训练,除了身体 上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有 了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而 一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的。 有感一:团队建设。所谓团队,就是由某些人为了达到一定的目 标而组成的一个队伍,团队中的人可以是固定的,也可以是临时的, 可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少, 而我们就是这样的团队,大家来自不同的所、队,差不多每个岗位都 有,各方面的能力也参差不齐。 很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我 们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开 始之初到后来的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了 小小的一步。 有感二:凝聚力。没有人知道接下来会发生什么,直至教官宣布 下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让 我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。每 次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或 是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人 的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在 积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一 个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发 出胜利的喝彩。 有感三:尝试与执行力。摸着石头过河是一种尝试,这一尝试带 给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着铁链过河也是一 种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了信任的力量和执行力,当 一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了 以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力结合的体现, 我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的 同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下 去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着。 有感四:总结参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结, 说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让 我们作一个小小的总结,我们更多的人却意犹未尽,期待着有更多更 难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大, 由微见着,我们应该在走过的人生作过一次小小的总结,在工作的尝 试、失败、成功中总结。在我们的工作中,生活中需要总结的地方太 多了,有总结才有提高,有提高才会进步。总结可以让你点评过去, 正视现在,看清未来,也只有这样,我们的工作才会沿着既定的目标, 稳妥的前行。 公司拓展活动的总结范文篇三 根据公司安排,组织 48 名公司员工前往孝感进行户外拓展培训活 动,这是公司为了今后更好地发展,增加公司职员之间凝聚力与向心 力而举行的一次活动,得到了公司上下层的普遍支持与响应。 这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力 的培训,当日选派员工早上 7:50 凯瑞门业出发,到额头湾车站统一 乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训,主要是通过户外实体活动, 事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通 过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设 定的规程,让队员在规定的时间与流程中去完成目标,一个人的能力 很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时 间内完成教练设计的任务。通过这样的活动,既锻炼了员工的身体, 又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与 工作效率。到达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活 动围绕以下活动项目内容展开: 活动项目一:20-30 人围一个圆,后面一个人双手达前一个人的 两个大臂,坐在后个人的双腿上一起行走,教练喊 1,迈左脚,喊 2 迈右脚,要走 30 步,这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动 项目训练的是人与人之间协作能力与精神,可以为公司日常工作中提 供更和谐协调的人文环境。 活动项目二:是考验人的智力,有 30 个号,分成 2 个小组,一个 组有 15-30 个人,教练在另一头把 30 个个号放在一个划的圆中,一个 组一个组去拿,从 1 到 30 这个数排列,不能隔号。只能一个人拿,其 他人在围外看,不能全部进。这个数有的是用英语表示,有的是用拼 音,有的是用一句话,如 25 这个数,是用国家法定年龄。此活动项目 考验的是人的机智与应变能力,提高人的综合素质,一个公司的正常 运作离不开一个高素质的员工队伍,而员工的日常工作中应变能力的 提高对公司的可持续发展有很大推动作用。 活动项目三:攀岩,这个就是考验的是队员的耐力和勇气了。就 是一面木板做的 4.2 米的高墙,要求这次前去的 48 名人员全部过去, 不能借助其他东西,只有人,也就是人梯,下面 3 个大块头的,上面 再站一个人,下面再上人,首先要一个比较有力的人先上去,再拉后 面的人,一个一个上。 首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险,但他能第一个 上去说明了勇敢,也要有勇气。最后留在下面的两人也是最了不起的 人,他们把困难和危险留给了自己,最后一个是拉着倒数第二个的脚 脖子,快到中间再把手伸向上面的人,再将他拉上去。真是动人,看 到这个场景让人心潮澎湃,其人在困难之时互相帮助的场景也感动的 让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难, 通过这个项目的培训,员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高, 也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。 活动项目四:过《逃生墙》,这是团队最后的毕业考核项目,团队 员在互相配合的情况下,要在最短的时间内完成通过复杂的路段,最 后顺利通过到达安全地带,全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙 的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练,可以提高公 司日常动作中遇到突发情况的处置能力,从而减少或避免人与财产的 伤亡与损失。 整个活动进行了多个项目的培训,基本上达到预期的效果。活动 结束后就此次活动进行了全面的回顾与总结。随后全体合影留念。并 安全返回公司。 参加此次户外拓展培训的员工普遍反应响良好。一些平时很少交 流的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精 神得到提高。期望公司今后分批次进行这样的培训活动。查看更多