企业关于建立通讯员制度的通知

企业关于建立通讯员制度的通知

企业关于建立通讯员制度的通知 精品文档，仅供参考 企业关于建立通讯员制度的通知 为了更好地反映会员企业现实工作与情况,企业诉求和呼声，各企业决定建立会员通讯员队伍. 以下是小编为大家带来的关于企业关于建立通讯员制度的通知，以供大家参考! 企业关于建立通讯员制度的通知 公司机关各部(室、中心)、各监管企业： 为进一步加强公司宣传工作力度，全面提高宣传和信息工作质量，加强对公司内部网站宣传阵地的利用，提高网站的点击率和浏览量，根据公司宣传和信息工作的要求，结合工作实际，经研究决定建立系统通讯员制度，现将有关事项通知如下： 一、通讯员产生办法 各单位(部门)信息通讯员由单位(部门)指定产生，要求具有良好的政治素质和新闻敏锐感，热爱宣传工作，熟悉本单位(部门)的工作，具有一定文字写作功底和摄影等技能。 二、通讯员的职责 1、负责收集、整理本单位(部门)涉及生产经营、改革改制、技术改造、维护稳定、党团建设活动等有新闻价值的事件，及时撰写成稿件，并向公司宣教部报送; 2、对本单位(部门)其他人员写作的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量; ‎ ‎ 三、稿件的内容和形式 (一)稿件的具体内容 1、本单位(部门)贯彻落实中央、省、市、市国资委重要会议精神、公司下发文件、领导讲话、工作布置、学习落实等情况; 2、本单位(部门)执行各项政策、规定的新措施、新办法、新思路、新成效; 3、生产经营过程中的新动态、新经验、新气象、新风貌; 4、企业文化和精神文明建设中的好做法、好经验，先进集体或先进个人的感人事迹; 5、员工个人的工作体会、学习收获、经验介绍、合理化建议。 (二)稿件形式及要求 1、消息、通讯、简报、学习笔记、个人感想等均可，重要活动原则上要求配发照片; 2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守新闻的真实性、及时性、简明性原则; 3、各单位一般性工作活动信息不超过1000字，通讯类稿件不超过800字，动态性信息不超过300字，所有稿件要求主题鲜明、语言简练生动、避免繁文缛节; ‎ ‎4、稿件报送要及时，消息类稿件从事件发生到报送不得超过48小时，其它类稿件根据情况及时收集和上报，避免因时效性滞后而失去新闻报道的意义; 5、各单位(部门)通讯员是稿件第一责任人，稿件写作要认真负责，不得敷衍了事，不得上报虚假信息，不得抄袭他人作品，撰写完毕要认真做好校对工作，并由单位(部门)分管领导签字后报送公司宣教部进行审校编辑后在公司网站发布。 6、报送任务：各单位(部门)根据工作实际，每月至少投稿2篇。 四、通讯员工作考核评价 对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行考核制度，根据各单位(部门)报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给予一定奖励，奖励标准参照年度先进个人标准执行。 五、几点要求 1、各单位(部门)负责人要高度重视宣传工作，积极为宣传工作的开展提供必要的学习资料和工作设备，为通讯员进行业务学习、培训、采编稿件以及了解信息提供必要的便利，单位(部门)负责人有义务指导通讯员把握正确的工作动向，并向其提供有价值的信息。 ‎ ‎2、通讯员要认真学习一定的新闻写作常识，提高自己的写作能力，广泛了解、收集工作中发生的新闻线索;及时发现和总结本单位(部门)的工作动态、管理经验;勤于思考，积极表达个人观点，及时宣传和报道身边的好人、好事、好经验，积极服务于中心工作的开展。 六、通讯员上报信息流程 七、信息报送方式 1、宣教部E-mail:kggsxjb@163.com 2、网管QQ：564384119 本制度自2012年8月份开始执行，请各单位(部门)于8月1日前将通讯员名单上报公司宣教部(联系电话：87087302)。 宣传教育部 企业关于建立通讯员制度的通知 企划中心整合传播部自2014年3月26日建立以来，各项工作已初步建立并逐步完善。对内解决了微信发布的相关问题，同步进行官网、会员网站的及时更新;对外建立了与各直销媒体的联系，对公司的大事小事做力所能及的及时报导。 为了对各市场的信息做及时报道，扩大影响，促进销售，现经集团建议批准，在公司外部建立健全通讯员(执委、委员、推广站站长)机制。 ‎ 每月由企划中心汇总通讯员提供信息数量，以在微信、官网、会员网站、信息披露网站、季刊、直销媒体的发布为准。每月评比优秀新闻，入选十代会十大优秀新闻、年度十大优秀新闻的通讯员给予表彰、奖励。希望大家踊跃投稿! 企业关于建立通讯员制度的通知 各会员单位： 为加强全市建筑业行业文化建设，建立稳定的协会信息传播渠道，扩大行业信息流量，丰富珠海市建筑业协会官网和《珠海建筑业》会刊版面，传播行业发展最新动态，宣传各会员单位的创新发展的经营理念，分享技术创新和经营成果，提升会员单位的形象和影响力，多方位展示会员单位的风采。经本会秘书处研究同意，决定建立通讯员工作制度，现将有关事项通知如下： 一、通讯员队伍的组建方式 以本会全体会员单位为基础，采取会员企业推荐与协会聘用相结合的方式组建。要求每个会员单位推荐1名通讯员，协会审查同意后，颁发《珠海市建筑业协会通讯员证书》。通讯员实行动态管理，对于不能认真履行通讯员义务的或因通讯员工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，及时报知我会，其所在单位应予及时更换。 二、通讯员的基本要求 应具备良好的思想政治素质和文字表达能力，关心建筑行业，热爱宣传工作，熟悉行业情况，有较强的事业心和责任感，善于捕捉新闻线索，乐于为行业发展做出奉献。 ‎ ‎ 三、通讯员的职责 1.按时参加市建协组织的各种通讯员活动，包括通讯员培训、座谈及相关会议。 2.以通讯报道、情况反映、经验交流、理论研究等多种方式，及时反映本企业经营发展的最新情况和重要事件，分析研究行业发展过程中出现的问题，提出政策或对策建议。 3.通讯报道要实事求是，不得虚构或夸大事实。 4.每名通讯员每季度要向市建协提交稿件不少于一篇，多者不限。 四、稿件要求 1.要紧密结合建筑行业与本企业的实际，如实反映情况。如宣传报道本企业重大事件、团队建设、项目进展、新技术、新工艺、创优争先、成果分享、企业文化建设等方面的各类稿件。 2.稿件内容要真实、准确，主题鲜明、语言生动。 3.要注意新闻报道的时效性，避免发生因时间滞后导致稿件弃用问题。 4.稿件写作要认真负责，稿件提交前应由企业负责人审阅、同意并填写《稿件审核表》。 5.稿件发送方式：以电子版方式发送至协会电子邮箱：35980743@qq.com。 五、激励机制 ‎ ‎ 一是评先表彰。为调动通讯员的撰稿积极性，每年进行一次优秀通讯员和优秀稿件评选活动，对促进行业信息交流作出突出贡献的通讯员予以表彰和奖励。 二是对于优秀稿件，协会将优先向《中国建设报》、《广东建设报》、广东省建筑业协会网站推荐; 三是建立稿件情况通报制，定期通报稿件报送、采用情况。 六、通讯员的推荐 建立通讯员队伍，是扩大行业信息交流，更好地发挥协会职能作用的重要内容。请各单位务必高度重视，认真做好通讯员的选拔推荐工作，并对通讯员的工作提供必要的支持和帮助。 请各会员单位于10月31日前，将《珠海市建筑业协会通讯员推荐表》邮至35980743@qq.com。 联系人：李彩虹 电话：0756-2133715‎