医院科室主任试用期工作总结范文

医院科室主任试用期工作总结范文

【导语】在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修 养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游。《医院科室主任试 用期工作总结范文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工 程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作 的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要 为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只 有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、 创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务 水平，促进后勤与医疗同步发展。 在 xx 年度里，在院部的领导下，我积极主动的参加院里的政治思 想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有 计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认 真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的 形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转 的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。 本年度为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相 关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库 防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等， 缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依 据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将 后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有 xxxx，开 水房 xxxx，进行组合运行，设 xxxx 即可。洗衣房原有两人，实行下 收、下送，在保证清洗质量的前提下，发现损坏不及时修补，增加服 务项目，病案人员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品 发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内 日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维 修等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合 治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议 诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、 门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感 去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。 同时协助院部完成我院感染病房改造工程、ct 室改造、门诊楼供、 派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管 工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈 拉库木小学的建设等工作，协助院部完×××上分给我院的各项劳动 任务。 在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随 到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化 服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。 在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，增强创新意识， 为我院的快速健康发展做出应有的努力。 篇二： 升职成为医院科主任已经一年多了，终于等到了试用期转正的这 一天，现在我就一年多的工作情况进行总结。 一、加强学习，不断提高政治水平和业务素质。 俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以 后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领 域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业 知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备 一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行 政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等， 逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向 周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努 力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了 思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我 院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写 论文 2 篇，已发表 2 篇。 二、求真务实，不断开创工作新局面。 办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预 测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必 须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领 导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效 率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在 认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合 不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、 认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是 2008 年，在深 化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞 赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、 协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。 (一)规范工作程序，不断创新工作机制。 由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、 工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依 靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用，两年来我 们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院 工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并 制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工 作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度 上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步 完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充 分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务 登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出 车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为 成本核算工作积累一定的参考数据。 (二)履行工作职责，深化服务职能。 医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、 办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、量的工作， 也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办 公室审核发出的各种文件有 160 多个，完成各类工作计划、工作总结、 五年规划以及各种会议材料、领导讲话等 30 余篇，较为圆满的完成了 任务。关于办会，两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职 工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表 联欢会等各种会议 20 余次。关于办事，认真落实做好医院月工作计划 安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通 知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线 科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据 《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医 院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院 实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初 稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。20xx 年，我院办公 室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便 于文书档案的电脑统一管理。完成 20xx 年度文件的归档和人事档案材 料的装订整理。 三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神 加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是 素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上，抓了三个方面 工作： 一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室 4 个人，性格、能力各 有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作 用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力 和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不 断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提 升。 二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工 作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突 出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过 多学、多看、多思考、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、 思路。在院领导的帮助指导下，不断提高写作能力。 三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率， 老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到 文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。 我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一 句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考之后的工作 才是令人欣赏的，所以我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员注重学 习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水 平和综合素质，保证了办公室工作有序的进行。 四抓营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上，我们与其他 部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证我院整体工作不出现纰漏。 办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系 列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题 要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。 一年多来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通 也非常顺畅。今年涉及全院的大事多，如医院管理年活动的深化、“满 意杯”优质服务活动、党员先进性教育工作等等，这些工作任务量大、 工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，办公 室全体成员积极参与，加班加点没有怨言，愉快接受任务，迅速开展 工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和 信任。 办公室工作的规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙 碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神， 真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的 必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任 务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度 投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。20xx 年本人年度考核 为优秀。 一年多来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务， 这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关 心帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。 但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距， 主要表现在： 一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度; 二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提 高自己的工作能力; 三是工作中还不够大胆。 “知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里 再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见， 使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同 事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院 的发展建设增添一份微薄之力。