公司人力年终总结范文

公司人力年终总结范文

【导语】每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总 结中发现问题，吸收经验教训。《公司人力年终总结范文》是 XX 为大 家准备的，希望对大家有帮助。 公司人力年终总结范文篇一 一年的工作结束，我是充实的，过去了的时间只能留下回味，我 需要有一个好的新田去对待，做一名人力资源以来，我很多时候都是 在给自己很多学习的机会，积极的主动地去学习，这是我最直接的一 个工作状态，2019 年我非常珍惜，想想在自己这段工作经历我就无比 的激动，我知道只有把这些都完善好了才是真正的做好了，个人的一 些修养非常关键，我有着一个端正分工作态度，人力资源是一个关键 的岗位，我能顾在这里做好自己的事情非常都简单，我觉得，做好一 件事情很多时候需要不断的去积累，不断的去实现的它的价值。 一、公司招聘工作 一年来不短的为公司注入新鲜血液这是我的职责所在，我非常清 楚自己现在的动力是什么，那就是做好这些相关的工作，积累到一定 的程度这些就能够做好了，在招聘上面我从来不敢马虎，我非常清楚 公司需要什么样的人才，我也清楚在工作当中我们需要做到哪些，这 些都是需要花时间去了解的，因为工作就是工作每一件事情都是完善 到位，特别是在招聘上面，不能滥竽充数，这是最不能容忍的，我时 刻都清楚这给会给公司带来多大的影响，只有保证员工的质量，公司 才能够放心才能够创造更多的价值，这一年来的工作当中我一直都在 完善自己，很多时候不是我在疏忽工作，我觉得这些都是我应该做好 的，甚至我只有把这些都完善好了，才能说自己是一名人力资源。 二、落实相关培训 新人到来一定是要对其做一些必要培训，以保证能够迅速的让新 人了解工作，适应工作，一年来公司的培训内容都是经过严格的把控， 在培训方面我从来不敢掉以轻心，一旦疏忽了就是对员工的不负责， 就是在辜负公司对我的信任，只有把这些都做好了，才能说的上及格， 培训的内容我都是督促到位的，每一个人都必须要认清原则，公司的， 每一项制度都是不容违反的，为公司接受优质，有能力的人才，我以 这些为荣，我感激公司给我这个机会，其实在培训当中我也是在学习， 一直没有停止过，我想一定要让自己把这些事情做好才是，只有在不 断的积累当中提高自己，接受一些好的东西，不管是什么都去尝试一 些这些肯定是没错的。 三、工作不足之处 过去的一段时间我总是在检讨自己，这也是奇怪，怎么说来我也 是在这个职位上面有着很多经验，但是我觉得有时候做的又不够好， 主要就是在面对事情多的事情，面试的人一多我很多时候就不是很顺 利，不能够让自己处在一个非常泰然的状态下，出一些小问题也有， 所以我会把这些都慢慢纠正的。 公司人力年终总结范文篇二 20xx 年是 xx 公司人力资源部的“创新年”，也是河南分公司人力 资源部实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级公司人力资源部的布 置和要求，回顾 20xx 年，公司人力资源部主要做了以下工作： 一、积极、认真完成本职工作 岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人力资源 部工作职责，对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资 料进行收集、整理、保管，并做好相应的保密工作。对员工的招聘、 面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善 标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时，着重了解管理层人 员的情况，如受教育程度、所学专业等，使人力资源得到更好的开发 与利用。在员工招聘的过程中，充分利用网络信息、人才市场等一系 列手段，争取接纳更宝贵的人才，同时与呼兰区人劳局建立了良好的 合作伙伴关系，为呼兰区人才的输入打下了良好的基础。规范入、离 职程序，作好经手物品的交接工作，既保障了员工的个人利益，又避 免了公司财产及相关资料的流失。 二、做好员工聘任的基础性工作 在一年一度的职工聘任与临时员工合同的签订过程中，本部门克 服了种种困难，对合同内容中的疑问在员工中做了相应的解释工作， 协助并监督指导各部门员工签订劳动合同，维护了公司的合法利益， 保障了员工的切身利益。 三、加强培训，不断提高员工素质 按照总公司第 xxx 号文件《关于加强职工岗前培训的通知》要求， 我部围绕着《xxx 公司规章制度汇编》一、二册及《xxx 公司岗位培训 教材》为基础内容，以贯彻总公司勤奋务实、开拓创新、以人为本、 规范服务方针为指导思想，对各部门员工进行岗前、在岗培训。结合 各部门的实际情况，为各部门培训步骤编排了进度表，做到既加强培 训又不影响各岗位工作，在严肃课堂纪律，做好培训记录的同时，将 员工参加培训情况、培训考核情况记录在员工的个人档案中，作为今 后考评员工的重要条件，为提高员工素质起到了积极的作用。 四、加强考核、规范服务 为适应总公司人事制度改革及发展的需要，加强各岗位规范服务， 全面提高后勤服务质量，制订了《后勤服务总公司服务质量考核管理 标准》。定期或不定期到各部门监督检查，针对检查中发现的问题，经 总公司领导批准，以通报的形式下发至各部门。经常深入员工当中， 了解实际情况，协调实际工作岗位中出现的员工之间的分歧，并将情 况及时反馈总公司领导，保证各部门工作顺利健康发展。 五、在做好本职工作的同时，完成领导交办的其他任务 在《规章制度汇编》第二册编写过程中，主动收集各部门规章制 度，协助上级领导编写，为凝聚着全体员工辛勤汗水的书籍早日问世 献出自己的微薄之力。